愛(ài)思店各崗位績(jī)效考核表

ft

政

考

核

目錄

1銷售部

1.1銷售經(jīng)理績(jī)效考核表

1.2銷售顧問(wèn)績(jī)效考核表

1.3銷售計(jì)劃員績(jī)效考核表

1.4銷售信息員績(jī)效考核表

1.5業(yè)務(wù)咨詢績(jī)效考核表

1.6銷售儲(chǔ)運(yùn)員績(jī)效考核表

1.7銷售牌證員績(jī)效考核表

1.8市場(chǎng)主管績(jī)效考核表

1.9市場(chǎng)專員績(jī)效考核表

2售后服務(wù)部

2.1服務(wù)經(jīng)理績(jī)效考核表

2.2服務(wù)經(jīng)理績(jī)效考核表

2.3服務(wù)顧問(wèn)績(jī)效考核表

2.4服務(wù)信息員績(jī)效考核表

2.5索賠員績(jī)效考核表

2.6檢驗(yàn)員績(jī)效考核表

2.7客戶服務(wù)員績(jī)效考核表

2.8技術(shù)總監(jiān)績(jī)效考核表

2.9車間主管績(jī)效考核表

2.10維修技師績(jī)效考核表

2.11學(xué)徒工績(jī)效考核表

2.12工具資料管控管理員績(jī)效考核表

2.13備件經(jīng)理績(jī)效考核表

2.14備件計(jì)劃員績(jī)效考核表

2.15備件倉(cāng)庫(kù)管控管理員績(jī)效考核表

2.16備件銷售員績(jī)效考核表

3人事行政部

3.1人事行政經(jīng)理績(jī)效考核表

3.2人事專員績(jī)效考核表

3.3網(wǎng)絡(luò)管控管理員績(jī)效考核表

3.4行政專員績(jī)效考核表

3.5車輛管控管理員績(jī)效考核表

3.6保安績(jī)效考核表

銷售經(jīng)理績(jī)效考核表

考核月份姓名機(jī)構(gòu)部

標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明和

考核本次門

考核有關(guān)內(nèi)容分評(píng)價(jià)人

項(xiàng)目評(píng)分

遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4

遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4

遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

行為規(guī)范

遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

20分

遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

遵守公司關(guān)于環(huán)保和節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

小計(jì)得分20

銷售計(jì)劃完成率，得分等于15義銷售計(jì)劃完成率15

庫(kù)存車不得超過(guò)3個(gè)月，否則每臺(tái)扣2分10

廣告促銷活動(dòng)的效果5

因失職導(dǎo)致，客戶和個(gè)人和機(jī)構(gòu)部門合理投訴1次，扣1分5

費(fèi)用預(yù)算不超支，因失職造成超支，每超支1筆，扣1分（財(cái)務(wù)經(jīng)理評(píng)）5

客戶7天回訪率100樂(lè)每低1%,扣0.5分3

客戶資料建檔率100%,每低1%,扣0.5分3

銷售臺(tái)帳準(zhǔn)確和及時(shí)和完整，每錯(cuò)和漏和遲1次，扣0.5分3

對(duì)業(yè)務(wù)有關(guān)人員進(jìn)行有效培訓(xùn)4

工作質(zhì)里

機(jī)構(gòu)部門內(nèi)協(xié)作有序，無(wú)不團(tuán)隊(duì)現(xiàn)象5

80分

有關(guān)員工行為規(guī)范扣分總和的1/55

個(gè)人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈和整潔和有序和安全和沒(méi)有多余的物品2

對(duì)工作充滿激情和鍥而不舍2

對(duì)工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任和并改進(jìn)錯(cuò)誤，避免第2次發(fā)生2

能夠并可以回收的物品沒(méi)有回收2

月度工作計(jì)劃和總結(jié)符合相關(guān)要求2

學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識(shí)和提高自己的技能，并用于工作實(shí)際2

總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量和數(shù)量5

小計(jì)得分80

積極參與疑難問(wèn)題的解決，提出合理化建議，并有效實(shí)施，酌情加分

特別業(yè)

關(guān)鍵事件非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分

績(jī)和表

±20分

現(xiàn)

小計(jì)得分

總計(jì)得分評(píng)分人

溝通確認(rèn)

人事行政經(jīng)理：總經(jīng)理:

銷售顧問(wèn)績(jī)效考核表

考核月份姓名機(jī)構(gòu)部

標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明和

考核本次門

考核有關(guān)內(nèi)容分評(píng)價(jià)人

項(xiàng)目評(píng)分

遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4

遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4

遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

行為規(guī)范

遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

20分

遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

遵守公司關(guān)于環(huán)保和節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

小計(jì)得分20

工作安排有序，報(bào)表和憑證和臺(tái)帳準(zhǔn)確和及時(shí)和完整

10

每錯(cuò)和漏和遲和亂1次，扣1分

客戶記錄準(zhǔn)確和及時(shí)和完整，每錯(cuò)和漏和遲1次，扣1分10

銷售工作按照規(guī)范相關(guān)流程操作，否則，每次扣1分10

所負(fù)責(zé)任的展車干凈和整潔和內(nèi)外飾品擺放符合標(biāo)準(zhǔn)，否則，每項(xiàng)扣1

5

分

促進(jìn)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，意向客戶聯(lián)系緊密，因個(gè)人原因造成業(yè)務(wù)中斷

5

每次扣5分

接待禮儀和行為舉止符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，否則，每項(xiàng)扣1分10

個(gè)人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈和整潔和有序和安全和沒(méi)有多余的物

5

品

工作質(zhì)量

交車7天后進(jìn)行聯(lián)系方法方式回訪，通知客戶首保和二保

80分5

否則，每錯(cuò)和漏和遲和1次，扣1分

對(duì)工作充滿激情和鍥而不舍2

對(duì)工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任和并改進(jìn)錯(cuò)誤，避免第2次發(fā)生2

能夠并可以回收的物品沒(méi)有回收2

月度工作計(jì)劃和總結(jié)符合相關(guān)要求2

學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識(shí)和提高自己的技能，并用于工作實(shí)際2

上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作完成的質(zhì)量和數(shù)量3

總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量和數(shù)量（總經(jīng)理評(píng)）5

小計(jì)得分80

積極參與疑難問(wèn)題的解決，提出合理化建議，并有效實(shí)施，酌情加分

非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分

關(guān)鍵事件特別業(yè)績(jī)

±20分和表現(xiàn)

小計(jì)得分

總計(jì)得分評(píng)分人

溝通確認(rèn)

機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理：人事行政經(jīng)理：總經(jīng)理：

銷售計(jì)劃員績(jī)效考核表

考核月份姓名機(jī)構(gòu)

標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明和

考核本次部門

考核有關(guān)內(nèi)容分評(píng)價(jià)人

項(xiàng)目評(píng)分

遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4

遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4

遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

行為規(guī)四

遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

20分

遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

遵守公司關(guān)于環(huán)保和節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

小計(jì)得分20

工作安排有序，報(bào)表和憑證和臺(tái)帳準(zhǔn)確和及時(shí)和完整

10

每錯(cuò)和漏和遲和亂1次，扣2分

報(bào)送計(jì)劃準(zhǔn)確和及時(shí)，否則，每次扣2分10

銷售單據(jù)制訂準(zhǔn)確和及時(shí)，保存完整和有序，否則每次扣2分10

公司與廠家的相關(guān)貨物款項(xiàng)到帳和廠家分車的監(jiān)控，及時(shí)督促，異常情況

10

及時(shí)匯報(bào)，因個(gè)人失職導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能按計(jì)劃執(zhí)行的，每次扣5分

報(bào)公司和集團(tuán)和廠家的資料準(zhǔn)確和及時(shí)和完整，錯(cuò)和漏和遲每次，扣2分10

執(zhí)行任務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤和及時(shí)，每出錯(cuò)和遲1次，扣1分10

工作質(zhì)量

80分

個(gè)人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈和整潔和有序和安全和沒(méi)有多余的物品2

對(duì)工作充滿激情和鍥而不舍2

對(duì)工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任和并改進(jìn)錯(cuò)誤，避免第2次發(fā)生2

能夠并可以回收的物品沒(méi)有回收2

月度工作計(jì)劃和總結(jié)符合相關(guān)要求2

學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識(shí)和提高自己的技能，并用于工作實(shí)際2

上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作完成的質(zhì)量和數(shù)量3

總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量和數(shù)量（總經(jīng)理評(píng)）5

小計(jì)得分80

積極參與疑難問(wèn)題的解決，提出合理化建議，并有效實(shí)施，酌情加分

非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分

關(guān)鍵事件特別業(yè)績(jī)

±20分和表現(xiàn)

小計(jì)得分

總計(jì)得分評(píng)分人

溝通確認(rèn)

機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理：人事行政經(jīng)理：總經(jīng)理：

銷售信息員績(jī)效考核表

考核月份姓名機(jī)構(gòu)部

標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明和

考核本次門

考核有關(guān)內(nèi)容分評(píng)價(jià)人

項(xiàng)目評(píng)分

遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4

遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4

遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

行為規(guī)阻

遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

20分

遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

遵守公司關(guān)于環(huán)保和節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

小計(jì)得分20

銷售臺(tái)帳準(zhǔn)確和及時(shí)和完整，錯(cuò)和漏和遲每次，扣2分15

客戶檔案匯總準(zhǔn)確和及時(shí)和完整，錯(cuò)和漏和遲每次，扣2分10

報(bào)公司和集團(tuán)報(bào)表和資料的準(zhǔn)確和及時(shí)和完整，錯(cuò)和漏和遲每次扣2分15

公司內(nèi)部信息收集和整理和傳達(dá)，錯(cuò)和漏和遲每次，扣2分10

執(zhí)行任務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤和及時(shí)，每出錯(cuò)和遲1次，扣1分10

工作質(zhì)量

80分個(gè)人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈和整潔和有序和安全和沒(méi)有多余的物

2

品

對(duì)工作充滿激情和鍥而不舍2

對(duì)工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任和并改進(jìn)錯(cuò)誤，避免第2次發(fā)生2

能夠并可以回收的物品沒(méi)有回收2

月度工作計(jì)劃和總結(jié)符合相關(guān)要求2

學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識(shí)和提高自己的技能，并用于工作實(shí)際2

上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作完成的質(zhì)量和數(shù)量3

總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量和數(shù)量（總經(jīng)理評(píng)）5總經(jīng)理評(píng)

小計(jì)得分80

積極參與疑難問(wèn)題的解決，提出合理化建議，并有效實(shí)施，酌情加分

關(guān)鍵事件特別業(yè)績(jī)

非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分

±20分和表現(xiàn)

小計(jì)得分

總計(jì)得分評(píng)分人

溝通確認(rèn)

機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理：人事行政經(jīng)理：總經(jīng)理：

業(yè)務(wù)咨詢績(jī)效考核表

考核月份姓名機(jī)構(gòu)部

標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明和

考核本次門

考核有關(guān)內(nèi)容分評(píng)價(jià)人

項(xiàng)目評(píng)分

遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4

遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4

遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

行為規(guī)氾

遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

20分

遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

遵守公司關(guān)于環(huán)保和節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

小計(jì)得分20

禮貌待客，主動(dòng)迎接客戶，否則每次扣2分10

標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)系方法方式禮儀，否則，每次扣1分10

行為舉止和著裝和儀容符合崗位相關(guān)要求，否則每項(xiàng)每次扣1分8

陌生有關(guān)人員未經(jīng)機(jī)構(gòu)部門同意進(jìn)入工作區(qū)域，每人次扣1分6

服務(wù)顧問(wèn)忙碌時(shí)，主動(dòng)接待客戶，發(fā)現(xiàn)冷落客人1人次，扣1分5

個(gè)人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈和整潔和有序和安全和沒(méi)有多余的物

5

品

展廳溫度控制在18?25匕之間，否則每次扣1分5

展廳公共區(qū)域的地面和桌面和煙灰缸干凈整潔，否則，每項(xiàng)扣1分5

工作質(zhì)量型錄擺放整齊和美觀，非客觀原因造成缺和臟和亂每項(xiàng)扣1分5

80分及時(shí)和準(zhǔn)確簽收和傳遞郵件和外來(lái)物品，否則，每次扣1分3

對(duì)工作充滿激情和鍥而不舍2

對(duì)工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任和并改進(jìn)錯(cuò)誤，避免第2次發(fā)生2

能夠并可以回收的物品沒(méi)有回收2

月度工作計(jì)劃和總結(jié)符合相關(guān)要求2

學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識(shí)和提高自己的技能，并用于工作實(shí)際2

上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作完成的質(zhì)量和數(shù)量3

總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量和數(shù)量（總經(jīng)理評(píng)）5總經(jīng)理評(píng)

小計(jì)得分80

關(guān)鍵事件積極參與疑難問(wèn)題的解決，提出合理化建議，并有效實(shí)施，酌情加分特別業(yè)績(jī)

士20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分和表現(xiàn)

小計(jì)得分

總計(jì)得分評(píng)分人

溝通確認(rèn)

機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理：人事行政經(jīng)理：總經(jīng)理：

銷售儲(chǔ)運(yùn)員績(jī)效考核表

考核月份姓名機(jī)構(gòu)部

標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明和

考核本次n

考核有關(guān)內(nèi)容分評(píng)價(jià)人

項(xiàng)目評(píng)分

遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4

遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4

遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

行為規(guī)范

遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

20分

遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

遵守公司關(guān)于環(huán)保和節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

小計(jì)得分20

所有車輛車況良好和無(wú)任何傷痕，否則每次，扣1分10

車輛干凈整潔和擺放整齊和美觀，否則每次，扣1分10

出入庫(kù)手續(xù)齊全，單據(jù)準(zhǔn)確和及時(shí)和完整，錯(cuò)和漏和遲每次，扣1分10

車輛庫(kù)存帳清晰和準(zhǔn)確和完整，錯(cuò)和漏和遲每次，扣1分10

執(zhí)行任務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤，每出錯(cuò)1次，扣1分10

保證車輛可以隨時(shí)啟動(dòng)，否則每次，扣1分5

所有車輛裝備齊全，資料完整，否則每次，扣1分5

工作質(zhì)量

80分

個(gè)人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈和整潔和有序和安全和沒(méi)有多余的物

2

品

對(duì)工作充滿激情和鍥而不舍2

對(duì)工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任和并改進(jìn)錯(cuò)誤，避免第2次發(fā)生2

能夠并可以回收的物品沒(méi)有回收2

月度工作計(jì)劃和總結(jié)符合相關(guān)要求2

學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識(shí)和提高自己的技能，并用于工作實(shí)際2

上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作完成的質(zhì)量和數(shù)量3

總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量和數(shù)量（總經(jīng)理評(píng)價(jià)）5

小計(jì)得分80

積極參與疑難問(wèn)題的解決，提出合理化建議，并有效實(shí)施，酌情加分

非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分

關(guān)鍵事件特別業(yè)績(jī)

±20分和表現(xiàn)

小計(jì)得分

總計(jì)得分評(píng)分人

溝通確認(rèn)

機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理：人事行政經(jīng)理：總經(jīng)理：

銷售牌證員績(jī)效考核表

考核月份姓名機(jī)構(gòu)部

標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明和

考核本次n

考核有關(guān)內(nèi)容分評(píng)價(jià)人

項(xiàng)目評(píng)分

遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4

遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4

遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

行為規(guī)范

遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

20分

遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

遵守公司關(guān)于環(huán)保和節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

小計(jì)得分20

牌證辦理手續(xù)齊全，單據(jù)準(zhǔn)確和及時(shí)和完整，錯(cuò)和漏和遲每次，扣1分10

接待禮儀和行為舉止符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，否則，每項(xiàng)扣1分10

執(zhí)行任務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤和及時(shí)，錯(cuò)和漏和遲1次，扣1分10

在約定的交車時(shí)間內(nèi)，完成上牌任務(wù)，否則每次扣5分10

客戶和個(gè)人或機(jī)構(gòu)部門合理投訴1次，扣1分10

商品車的接和送和轉(zhuǎn)符合相關(guān)要求，否則每出錯(cuò)1次，扣1分10

工作質(zhì)量

80分

個(gè)人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈和整潔和有序和安全和沒(méi)有多余的物

2

品

對(duì)工作充滿激情和鍥而不舍2

對(duì)工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任和并改進(jìn)錯(cuò)誤，避免第2次發(fā)生2

能夠并可以回收的物品沒(méi)有回收2

月度工作計(jì)劃和總結(jié)符合相關(guān)要求2

學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識(shí)和提高自己的技能，并用于工作實(shí)際2

上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作完成的質(zhì)量和數(shù)量3

總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量和數(shù)量（總經(jīng)理評(píng)價(jià)）5

小計(jì)得分80

積極參與疑難問(wèn)題的解決，提出合理化建議，并有效實(shí)施，酌情加分

非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分

關(guān)鍵事件特別業(yè)績(jī)

±20分和表現(xiàn)

小計(jì)得分

總計(jì)得分評(píng)分人

溝通確認(rèn)

機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理：人事行政經(jīng)理：總經(jīng)理：

市場(chǎng)經(jīng)理績(jī)效考核表

考核月份姓名機(jī)構(gòu)

標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明和

考核本次部門

考核有關(guān)內(nèi)容分評(píng)價(jià)人

項(xiàng)目評(píng)分

遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4

遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4

遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

行為規(guī)范

遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

20分

遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

遵守公司關(guān)于環(huán)保和節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3

小計(jì)得分20

按需要及時(shí)提出可行的促銷和形象宣傳等廣告方案，錯(cuò)和遲1次，扣1分10

媒體廣告效果的追蹤和評(píng)估和改進(jìn)，錯(cuò)和遲1次，扣1分10

執(zhí)行任務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤和及時(shí)，錯(cuò)和漏和遲1次，扣1分10

報(bào)公司和集團(tuán)報(bào)表和資料的準(zhǔn)確和及時(shí)和完整，錯(cuò)和漏和遲每次扣1分10

廣告實(shí)施過(guò)程中，手續(xù)齊全，資料完備，錯(cuò)和漏每次扣1分，10

采購(gòu)促銷品過(guò)程中，手續(xù)齊全，資料完備，錯(cuò)和漏每次扣1分10

工作質(zhì)量

80分

個(gè)人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈和整潔和有序和安全和沒(méi)有多余的物品2

對(duì)工作充滿激情和鍥而不舍2

對(duì)工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任和并改進(jìn)錯(cuò)誤，避免第2次發(fā)生2

能夠并可以回收的物品沒(méi)有回收2

月度工作計(jì)劃和總結(jié)符合相關(guān)要求2

學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識(shí)和提高自己的技能，并用于工作實(shí)際2

上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作完成的質(zhì)量和數(shù)量3

總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量和數(shù)量（總經(jīng)理評(píng)）5

小計(jì)得分80

積極參與疑難問(wèn)題的解決，提出合理化建議，并有效實(shí)施，酌情加分

非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分

關(guān)鍵事件特別業(yè)績(jī)

士20分和表現(xiàn)

小計(jì)得分

總計(jì)得分評(píng)分人

溝通確認(rèn)

機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理：人事行政經(jīng)理：總經(jīng)理：

市場(chǎng)專員績(jī)效考核表

考核月份姓名機(jī)構(gòu)

標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明和

考核本次部門

考核有關(guān)內(nèi)容分評(píng)價(jià)人

項(xiàng)目