品牌專業(yè)人員勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)品牌專業(yè)人員勞動(dòng)合同甲方（雇主）：_____（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（雇員）：_____（以下簡(jiǎn)稱乙方）家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，甲、乙雙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同目的與范圍1.1甲方雇傭乙方為品牌專業(yè)人員，負(fù)責(zé)品牌推廣、市場(chǎng)策劃等相關(guān)工作。1.2本合同為勞動(dòng)合同，受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的約束。第二條勞動(dòng)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)以下主要工作內(nèi)容：（1）制定品牌推廣計(jì)劃，提出市場(chǎng)策略建議；（2）組織品牌推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)品牌形象的維護(hù)與宣傳。2.2乙方需服從甲方的管理和工作安排，完成指定的工作任務(wù)。第三條合同期限3.1本合同有效期為____年____月____日，至____年____月____日止。第四條試用期4.1乙方入職后，試用期為____個(gè)月。4.2試用期期間，甲方對(duì)乙方給予崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方需要完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)。第五條工資及福利待遇5.1乙方基本工資為每月人民幣_(tái)___元，具體以實(shí)際支付為準(zhǔn)。5.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體以甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時(shí)間和休假6.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方規(guī)定。6.2乙方享有每年____天帶薪年假，具體安排由雙方協(xié)商制定。第七條保密義務(wù)7.1乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ行畔?，乙方有義務(wù)對(duì)該等信息進(jìn)行保密。7.2乙方需遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄漏、使用或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密和專有信息，甲方對(duì)乙方因違反保密義務(wù)所造成的損失有權(quán)主張經(jīng)濟(jì)賠償。第八條違約責(zé)任8.1如乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)以解除本合同為違約行為的后果之一，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條保險(xiǎn)與鑒定9.1乙方入職后，甲方將根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。9.2如乙方在職期間發(fā)生工傷（不包括私人原因）、職業(yè)病等情況，將按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行處理和賠償。9.3如乙方職業(yè)資格要求，乙方應(yīng)根據(jù)要求取得相關(guān)專業(yè)資格證書或職業(yè)資格證書，否則由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和后果。第十條合同解除10.1如乙方發(fā)生以下情形，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反本合同的約定；（2）乙方工作表現(xiàn)不符合甲方的要求；（3）乙方因病或其他原因不能勝任工作，并且經(jīng)過(guò)合理的調(diào)整后仍然不能勝任；（4）合同約定的其他解除情形。10.2乙方如需解除本合同，須提前____個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商無(wú)果，爭(zhēng)議應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十二條其他事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決，并以書面形式確認(rèn)。12.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：______