行政管理原理與方法線上期中試卷答案

行政管理原理與方法線上期中試卷答案（一）（做線上期中試卷時，可供參考答案）一、單項選擇題

答題要求:每題只有一個正確答案1(2分)以下哪類特性不屬于領導素質的先天性特征（c）p59A)稟賦B)智力C)道德素質D)氣質2(2分)組織在吸收所需的人員之后，要對其不斷進行各種培訓，是指（D）P195A)人力資源的維持B)人力資源的獲取C)人力資源的使用D)人力資源的發(fā)展3(2分)對上級提供咨詢、建議，對下級進行專業(yè)指導的行政管理者稱為（D）P10A)綜合管理者B)直線管理人員C)職能管理者D)參謀人員4(2分)在不穩(wěn)定條件下進行的決策被稱為（C）P132A)追蹤決策B)確定型決策C)不確定型決策D)風險型決策5(2分)領導者面對紛雜的工作，或者對下屬的能力沒有充分把握，或環(huán)境條件多變時，宜采用（C）P72A)制約授權法B)目標授權法C)彈性授權法D)不充分授權法6(2分)行政組織承擔的最輕微的補救性行政責任是（B）A)行政補償B)承認錯誤，賠禮道歉C)履行職務D)返還權益，恢復原狀7(2分)為解決行政管理中影響全局、具有長遠意義的重大問題進行的決策活動被稱為（B）A)非程序化決策B)戰(zhàn)略決策C)程序化決策D)戰(zhàn)術決策8(2分)知識管理系統(tǒng)可以在組織內部或外部不同的計算機平臺上使用同樣的規(guī)則，以此實現(xiàn)知識的獲取、傳遞和共享，這體現(xiàn)了知識管理系統(tǒng)的（C）P242A)實時性B)靈活性C)分布式D)透明性9(2分)以下哪類情況下，公務人員個人要負責任（A）P84A)濫用職權B)一般性過失C)在不知情的情況下執(zhí)行行政指令產生的過失D)完全按照法律規(guī)定執(zhí)行公務產生的過失10(2分)要求任職者的能力和其所任崗位的能力要求相一致，是指（B）P194A)動態(tài)調節(jié)B)崗能匹配C)內部為主D)優(yōu)勢定位11(2分)人力資源配置的最后一個階段是（A）P196A)人力資源的維持B)人力資源的研究C)人力資源的激勵D)人力資源的發(fā)展12(2分)公共物品的生產者是私人部門，安排者是公共行政組織，以下哪種不屬于這種類型（C）P111A)特許經營B)補助C)志愿服務D)合同承包13(2分)領導活動得以開展并取得成功的核心力量是（D）P55A)被領導者B)領導目標C)客觀環(huán)境D)領導者14(2分)行政人員因素對行政績效有直接影響，以下哪個不屬于行政人員因素（C）P225A)行政工作人員素質B)人事管理工作質量C)行政職位設置D)行政領導者素質15(2分)行政機關依據行政法規(guī)對被監(jiān)督對象的行政行為實施的監(jiān)督被稱為（D）P158A)合理性監(jiān)督B)經常監(jiān)督C)定期監(jiān)督D)合法性監(jiān)督二、多項選擇題

答題要求:每題有兩個或兩個以上正確答案16(4分)

行政信息資源配置的程序（BCDE

）P213A)信息的落實B)信息的加工C)信息的傳遞D)信息的反饋E)信息的收集17(4分)

影響行政服務能力建設的因素（ABCDE

）P107A)服務類型B)能力與服務需求的適配程度C)資源數(shù)量和質量D)外部環(huán)境E)觀念問題18(4分)

行政責任的構成要件有（BCDE

）P84至P86A)行政責任客體B)行政責任行為C)行政責任結果D)因果關系E)行政責任的主體19(4分)

行政控制的過程(BCE

)P150A)完善制度B)衡量工作績效C)糾正偏差D)總結經驗E)確定標準20(4分)

行政物質資源配置的特點（BCE

）P205至P206A)合理性B)技術性C)事務性D)復雜性E)服務性21(4分)

根據行政能力的地位,可以將行政能力劃分為（BCE

）P104A)簡單能力B)核心能力C)亞核心能力D)半復雜能力E)基礎能力22(4分)

行政管理系統(tǒng)主要由以下部分構成（ABCDE

）P7A)行政管理環(huán)境B)行政管理主體C)行政管理對象D)行政管理機制E)行政管理目標23(4分)

決策的過程可以分為哪幾個階段（ABCDE

）P38A)監(jiān)督和評估B)擬定備選方案C)評估備選方案并作出決定D)選擇實施戰(zhàn)略E)確定決策目標24(4分)

行政責任實現(xiàn)的內部機制有（BCE

）P92A)監(jiān)督機制B)行政道德建設C)行政組織文化D)行政問責E)行政責任意識25(4分)

行政領導素質的特點有（BCDE

）P59A)先進性B)綜合性C)層次性D)動態(tài)性E)先天性三、判斷題

答題要求:判斷正確或錯誤26(2分)忽視性偏差最有可能發(fā)生在組織最低決策者身上。（B

）P138A)正確B)錯誤27(2分)知識管理強調組織工作人人參與，集體領導。（A

）P236A)正確B)錯誤28(2分)絕對的權力導致絕對的腐敗。（A

）P90A)正確B)錯誤29(2分)行政補償是以行政組織的違法行政行為為基礎的。（B

）P92A)正確B)錯誤30(2分)行政管理是一門藝術。（A

）P4A)正確B)錯誤31(2分)行政能力具有固定性。（B

）P103指140A)正確B)錯誤32(2分)優(yōu)勢定位，即要根據組織中每個人的優(yōu)勢來確定人員的職級，將員工安排在最能發(fā)揮其優(yōu)勢的崗位上。（A

）P194指157A)正確B)錯誤33(2分)行政監(jiān)督的基本功能主要包括行政監(jiān)察，行政糾錯和行政防護三個方面。（A）P156A)正確B)錯誤34(2分)目標授權法是領導者根據下屬所要達到的目標而授予下屬權力的一種方法。（A

）P72A)正確B)錯誤35(2分)行政協(xié)調模式包括政府內部協(xié)調和政府外部協(xié)調兩大類。（A

）P146A)正確B)錯誤36(2分)領導方法的產生和使用不受客觀條件的影響和制約。（B

）P71指124A)正確B)錯誤37(2分)社會調查法包括問卷調查法、訪談法、實地觀察法等。（A

）P228A)正確B)錯誤38(2分)領導方法來源于實踐，同時又作用于實踐。（A

）P71A)正確B)錯誤39(2分)行政問責制是一項重要的事前監(jiān)督制度。（B

）P93A)正確B)錯誤40(2分)目標管理注重自我管理，自我控制，領導就可以撒手不管。

(

B

)P163A)正確B)錯誤線上階段性測驗答案（二）一、單項選擇題

答題要求:每題只有一個正確答案1(2分)下列哪一類公共物品，不可以由私人參與提供（D）A)交通B)能源C)教育D)制度法規(guī)2(2分)以下哪條屬于私人組織的行政財力資源配置的特點（B）A)財力資源分配以合法性為基礎B)財力資源的分配要滿足經濟效益最大化的原則C)不適用等價交換的原則D)以國家權力為后盾的強制性分配3(2分)被稱為第三代因特網的（D）A)外聯(lián)網B)內聯(lián)網C)語義網技術D)網格技術4(2分)私人部門構建的應急管理體系不包括（C）A)有效的信息管理與溝通機制B)統(tǒng)一領導、分工負責的應急管理機構C)員工應急意識培養(yǎng)D)充分的物質和財政資源5(2分)行政功能隨著社會的發(fā)展其內容與范圍不斷擴大，是指行政功能的（A）A)擴展性B)層次性C)穩(wěn)定性D)多樣性6(2分)以下哪類特性不屬于領導素質的先天性特征（D）A)氣質B)智力C)稟賦D)道德素質7(2分)以下哪個不屬于具體執(zhí)行層的工作質量標準（C）P222A)執(zhí)行程度如何B)服務態(tài)度好壞C)方向標準D)服務對象的滿意度8(2分)需要行政管理者加強監(jiān)測，并采取權變行政管理模式的是（C）A)任務環(huán)境B)一般環(huán)境C)動態(tài)環(huán)境D)穩(wěn)定環(huán)境9(2分)根據組織中每個人的優(yōu)勢來確定人員的職級，將員工安排在最能發(fā)揮其優(yōu)勢的崗位上，是指（A）P194A)優(yōu)勢定位B)崗能匹配C)動態(tài)調節(jié)D)內部為主10(2分)行政首長對職權范圍內的事務有完全的決定權，應該承擔由此產生的各種責任，這屬于（A）A)領導責任B)政治責任C)道義責任D)法律責任11(2分)以下哪個不屬于行政管理的內部環(huán)境（C）P13A)組織文化B)人員的社會心理因素C)自然地理環(huán)境D)組織規(guī)章制度12(2分)價值較低，容易消耗的物質資源被稱為（D）A)材料B)固定資產C)可變資產D)低值易耗品13(2分)在聽眾面前就某一問題表示自己的意見或闡說某一事理，這是哪一種領導溝通方式（C）P73A)傾聽B)辯論C)演講D)提問14(2分)財政分配的對象是（B）P200A)社會產品總價值B)剩余產品價值C)勞動力再生產價值D)生產資料耗費的補償價值15(2分)SWOT分析法屬于 （A）P188A)戰(zhàn)略管理法B)標桿管理法C)全面質量管理法D)目標管理法二、多項選擇題

答題要求:每題有兩個或兩個以上正確答案16(4分)

公共行政管理與私人行政管理之間的區(qū)別（ABCDE

）A)目標的不同B)監(jiān)督方式的不同C)權力來源不同D)特性的不同E)實質的不同17(4分)

行政責任實現(xiàn)的外部機制有（ABE

）P92A)健全法制B)健全監(jiān)督機制C)對工作的忠誠度D)行政道德建設E)行政問責制F)完善組織制度建設18(4分)

領導藝術的特點有（ADE

）P76A)創(chuàng)造性B)多樣性C)復雜性D)有效性E)非模式化19(4分)

行政監(jiān)督的功能有(ADE

)P156A)行政監(jiān)察B)行政救助C)行政補償D)行政防護E)行政糾錯20(4分)

按照決策問題出現(xiàn)的機會劃分,決策可分為（AE

）P131A)程序化決策B)戰(zhàn)術決策C)追蹤決策D)戰(zhàn)略決策E)非程序化決策21(4分)

行政信息資源配置的程序（ABDE

）P213A)信息的收集B)信息的反饋C)信息的落實D)信息的傳遞E)信息的加工22(4分)

提升私人行政創(chuàng)新能力的策略（ABCDE

）P120A)管理創(chuàng)新型組織B)向市場學習C)企業(yè)從合作中學習D)創(chuàng)新管理的執(zhí)行E)創(chuàng)新的戰(zhàn)略定位23(4分)

行政信息資源配置的原則（ABCDE

）P211A)以組織的信息需要為依據的原則B)有利于信息資源共享的原則C)高效原則D)成本最低的原則E)利用性原則24(4分)

行政績效評估的標準有（ABDE

）P222A)行政活動的質量標準B)行政活動的費用指標C)行政活動的產出標準D)行政活動的時效標準E)行政活動的數(shù)量指標25(4分)

行政管理者應怎樣進行環(huán)境管理（ADE

）P16A)了解與認識環(huán)境B)改變環(huán)境C)創(chuàng)造環(huán)境D)能動地適應環(huán)境E)分析與評估環(huán)境三、判斷題

答題要求:判斷正確或錯誤26(2分)行政創(chuàng)新能力是決定組織發(fā)展的亞核心能力。（B

）P104A)正確B)錯誤27(2分)標桿管理注重理論。（B）P170指152A)正確B)錯誤28(2分)在知識經濟時代，組織更加重視對員工的物質激勵。（B

）P236指166A)正確B)錯誤29(2分)在框架效應中，決策者對決策問題的抉擇往往不受主觀因素的影響。（B

）P137A)正確B)錯誤30(2分)職能對社會發(fā)展的作用具有雙向性，即可正可負。（B

）P30A)正確B)錯誤31(2分)目標管理強調分權和權力的下放。（A

）P163A)正確B)錯誤32(2分)履行職務是一項行為上的懲戒性行政責任。（B

）P91A)正確B)錯誤33(2分)優(yōu)勢定位，即要根據組織中每個人的優(yōu)勢來確定人員的職級，將員工安排在最能發(fā)揮其優(yōu)勢的崗位上。（A

）P194A)正確B)錯誤34(2分)領導方法來源于實踐，同時又作用于實踐。（A

）P71A)正確B)錯誤3