雇傭看門協(xié)議

雇傭看門協(xié)議1.協(xié)議參與方本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由以下兩方參與：雇主：[雇主名稱/個(gè)人姓名]（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）傭工：[傭工名稱/個(gè)人姓名]（以下簡(jiǎn)稱“傭工”）雙方同意遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，并在簽署之日起生效。2.工作職責(zé)2.1雇主要求傭工在雇傭期間擔(dān)任看門工作，并負(fù)責(zé)以下職責(zé)：-維持守門崗位，確保進(jìn)出人員的安全與合法性；-監(jiān)控進(jìn)出車輛，確保車輛的安全與秩序；-協(xié)助管理人員處理進(jìn)出人員的登記、安全檢查等事宜；-協(xié)助處理突發(fā)事件，如火警、緊急救援等；2.2傭工應(yīng)按照雇主的要求履行工作職責(zé)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)與職業(yè)道德準(zhǔn)則。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間：-傭工每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間表由雇主制定；-工作時(shí)間可能根據(jù)雇主需求進(jìn)行調(diào)整，但不得超出法定工時(shí)界限。3.2休息時(shí)間：-雇主將根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定提供法定的休息時(shí)間；-雇主有權(quán)根據(jù)工作需要安排額外的休息時(shí)間，在此情況下，傭工將根據(jù)雇主的安排進(jìn)行調(diào)整。4.薪酬與福利4.1薪酬：-傭工將按照雇主規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)薪資；-薪資支付方式以及結(jié)算周期由雙方協(xié)商確定。4.2福利：-傭工將享受與職位相匹配的福利，包括但不限于法定的帶薪休假、健康保險(xiǎn)等；-具體福利待遇應(yīng)符合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)的要求，并根據(jù)雇主公司的制度進(jìn)行執(zhí)行。5.保密條款雙方同意遵守以下保密條款：5.1保密義務(wù)：-傭工應(yīng)保護(hù)雇主的商業(yè)秘密、商譽(yù)、客戶信息等相關(guān)保密信息；-傭工不得在未獲雇主明確許可的情況下，向任何第三方透露或泄露上述保密信息。5.2保密期限：-保密期限自協(xié)議生效之日起至終止，以協(xié)議終止之后的一年為限。5.3違約責(zé)任：-如傭工違反保密條款，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施并要求傭工賠償因泄密行為造成的損失。6.協(xié)議終止6.1非終止事由：-協(xié)議在以下情況下自動(dòng)終止：-雇傭期滿或達(dá)成一致解雇；-傭工離職；-雙方協(xié)商一致終止。6.2違約行為：-如任何一方嚴(yán)重違反協(xié)議內(nèi)容，對(duì)方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約一方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.3終止后的處理：-協(xié)議終止后，雙方應(yīng)互相交還彼此的財(cái)物，并結(jié)清未支付的薪酬或其他款項(xiàng)。7.協(xié)議解釋與爭(zhēng)議解決7.1協(xié)議解釋：-對(duì)于協(xié)議條款的解釋，雙方應(yīng)本著互利共贏的原則，通過友好協(xié)商解決。7.2爭(zhēng)議解決：-如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；-如協(xié)商不成，任何一方均可向法律法規(guī)規(guī)定的有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決爭(zhēng)議。8.其他條款8.1本協(xié)議以書面形式簽署，并經(jīng)雙方單位（個(gè)人）蓋章確認(rèn)生效。8.2本協(xié)議內(nèi)容如有變更或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。8.3本協(xié)議的一切附件與補(bǔ)充文件，構(gòu)成本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律約束力。本協(xié)議一式兩份，雇主和傭工各持一份，具有同等效力。雇主簽字：________________