員工試用期的勞動(dòng)合同

員工試用期的勞動(dòng)合同

月

日起，至20xx年

月

日止，共

3個(gè)月;二、工作內(nèi)容1、甲方依據(jù)本公司(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定詳細(xì)任務(wù)。2、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方相關(guān)規(guī)定完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與安康。2、保險(xiǎn)及福利待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)酬勞1、乙方試用期內(nèi)工資按每月

元(大寫：

千

百

十

元整)公司的獎(jiǎng)懲制度原則上保證按勞安排的合理性。2、此工資數(shù)額并非固定，如消失異議可依據(jù)實(shí)際狀況雙方進(jìn)展協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)展相應(yīng)變更，最終以變更后合同為準(zhǔn)，相應(yīng)變更前合同失去法律效力;五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方受聘后，除應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及政策外，還必需遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程、工作紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方的治理和工作安排，做好自己的

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-3-本職工作。若因乙方工作不負(fù)責(zé)、玩忽職守給甲方造成損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方必需自覺愛惜甲方的公共設(shè)施及一切設(shè)備。若有損壞或喪失，照價(jià)賠償。六、工傷處理乙方在受聘期內(nèi)所發(fā)生的傷、殘、死亡事故，若屬正常工作所致，由甲方依照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際狀況進(jìn)展處理;若屬不行抗力等自然災(zāi)難所致，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定處理。若屬乙方自身行為不慎或違反工作操作規(guī)程或工作時(shí)間以外所發(fā)生的一切傷、殘、死亡事故，乙方責(zé)任自負(fù)，因此給甲方造成損失的，甲方視其情節(jié)追究其法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件(一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更勞動(dòng)合同：1、在不損壞國(guó)家、企業(yè)和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;2

、由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)勞動(dòng)合同期限屆滿，或者甲、乙雙方商定的終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止。(三)勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未能續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。(四)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。(五)乙方有以下情形之一者，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而且不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或雖不嚴(yán)峻，但屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，并經(jīng)甲方主管部門警告的;

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-4-2、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任的;4、在簽訂本合同前隱瞞重大病情的;5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;6、供應(yīng)虛假用工證件、證明的。(六)以下情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。2、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成全都的。3、甲方因經(jīng)營(yíng)需要確需裁減人員的。(七)乙方若因特別狀況有申請(qǐng)辭職的權(quán)利，需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面通知甲方，經(jīng)甲方同意，并辦理好一切移交手續(xù)和經(jīng)濟(jì)手續(xù)后，方可離開;若因乙方擅自離開工作崗位給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)全部賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)峻的，追究相關(guān)的法律責(zé)任。(八)有以下情形之一者，乙方不得提出解除勞動(dòng)合同。1、乙方負(fù)責(zé)甲方重大科研工程、產(chǎn)品開發(fā)工程、經(jīng)營(yíng)工程中的主要工作，該工程尚未完結(jié)的;2、甲方出資培育、培訓(xùn)，在甲方工作期間未滿商定的效勞年限的。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本合同的商定，給另一方帶來?yè)p害或經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)損失。

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-5-(一)乙方因違反本合同商定而使雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的，應(yīng)向甲方返還如下費(fèi)用：1、乙方被甲方派往國(guó)內(nèi)、外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、旅游等發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用;2、乙方在甲方任職期間，向甲方申請(qǐng)的借款及預(yù)支的”差旅費(fèi)。3、每提前一個(gè)月需向甲方支付本勞動(dòng)合同書合同簽訂日期至解除勞動(dòng)合同日期月平均總收入的20%(稅后)，未足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)。(二)甲方有以下情形之一的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：1、甲方違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給乙方造成的損害的，甲方應(yīng)賠償乙方六個(gè)月工資作為相應(yīng)補(bǔ)償。2、法律、法律規(guī)定的其他情形。九、雙方商定的其他內(nèi)容(一)乙方在甲方工作期間不得兼職從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的其次職業(yè)，違者一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權(quán)解除雙方勞動(dòng)合同，并視情節(jié)追究責(zé)任;(二)乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方制定的各項(xiàng)保密制度，不得以任何形式泄露、使用、出賣甲方技術(shù)、商業(yè)隱秘。對(duì)于違反者，甲方有權(quán)解除雙方的勞動(dòng)合同，并依法追究其有關(guān)法律責(zé)任。(三)與甲方解除勞動(dòng)合同的職員，不得泄露甲方的技術(shù)、商業(yè)隱秘，不得損害甲方的經(jīng)濟(jì)利益，否則，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。(四)凡與本合同有不全都的商定，以本合同為準(zhǔn)。十、其他事項(xiàng)(一)勞動(dòng)合同未盡事宜或條款與國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)不符的，雙方按國(guó)家現(xiàn)行的勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。(二)勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生

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