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第頁共頁安全生產(chǎn)責任目標考核制度模版第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)責任目標的考核工作,提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平,確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全,制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工和領(lǐng)導干部,包括正式職工、臨時職工和外包人員。第三條安全生產(chǎn)責任目標考核制度是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的一個重要組成部分,旨在通過制定明確的責任目標,加強對安全生產(chǎn)責任的管理和考核,推動企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的運行和改進。第二章考核原則第四條安全生產(chǎn)責任目標考核的原則是公平公正、客觀公正、實事求是。第五條安全生產(chǎn)責任目標考核應該堅持定期、周期和綜合考核的原則。第六條安全生產(chǎn)責任目標考核應該著重強調(diào)事故隱患排查整治、安全培訓和應急預案演練等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理和執(zhí)行情況。第三章考核內(nèi)容第七條安全生產(chǎn)責任目標考核的主要內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面:(一)事故隱患的排查整治情況,包括對企業(yè)的生產(chǎn)、設(shè)備、環(huán)境等方面的隱患排查,以及隱患整治的進展和效果。(二)安全生產(chǎn)培訓和教育情況,包括對員工進行安全生產(chǎn)培訓的次數(shù)、內(nèi)容和效果評估。(三)應急預案的制定和演練情況,包括企業(yè)應急預案的編制、組織實施和演練情況。(四)安全事故處理情況,包括對發(fā)生的安全事故的處理程序和結(jié)果的評估。(五)安全生產(chǎn)責任目標的完成情況,包括對企業(yè)設(shè)定的安全生產(chǎn)責任目標的落實情況。(六)其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的事項。第四章考核流程第八條安全生產(chǎn)責任目標考核的流程如下:(一)確定考核指標和權(quán)重,根據(jù)各項指標的重要性和緊急程度,確定相應的考核權(quán)重。(二)收集考核材料,包括企業(yè)的各類安全生產(chǎn)記錄、安全培訓檔案、事故處理記錄等。(三)對考核材料進行審核,確保材料的真實性和準確性。(四)組織考核工作,包括對相關(guān)部門和人員的現(xiàn)場考核、隱患整治等情況的實地調(diào)查和拍照取證。(五)制定考核報告,將考核結(jié)果進行匯總和分析,形成考核報告。(六)對考核結(jié)果進行評審和公示,邀請相關(guān)部門和員工代表進行評審和公示。(七)根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲和改進,對考核結(jié)果優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵,并對存在問題的部門和個人進行問責和整改。第五章相關(guān)責任第九條企業(yè)領(lǐng)導和各級管理人員是安全生產(chǎn)責任目標考核的責任主體,應對考核指標的落實和整改負有重要責任。第十條各部門負責人和相關(guān)人員應認真履行安全生產(chǎn)責任目標,按照考核指標進行工作,并對指標的完成情況承擔責任。第十一條人力資源部門負責組織和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)責任目標的考核工作,并

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