單位員工返聘合同

第頁共頁單位員工返聘合同**返聘合同**本合同訂立于____年____月____日，由以下雙方共同簽訂：委托方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：承擔(dān)方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于，員工曾經(jīng)在公司任職并離職，現(xiàn)有意重新加入公司工作；公司同意聘用員工，并達成如下協(xié)議：**一、聘用條件**1.員工應(yīng)具備合法的勞動能力，具備公司要求的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，能滿足公司的要求；2.員工應(yīng)在合同生效前提供相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等；3.員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度和管理制度，服從公司的安排和指揮；4.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。**二、工作內(nèi)容**1.具體工作職責(zé)：員工將根據(jù)公司的安排和需求，從事相應(yīng)的崗位工作，遵守崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和工作要求；2.工作地點：員工的工作地點將根據(jù)公司實際需要在不同的工作場所進行，具體由公司安排。**三、合同期限**1.合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；2.合同期滿前3個月員工需提前3個月書面通知公司是否續(xù)簽合同，雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽。**四、薪酬待遇**1.員工的薪酬由公司根據(jù)員工的工作崗位、工作職責(zé)和公司薪酬政策確定，具體數(shù)額將根據(jù)員工績效評估結(jié)果而定；2.員工享受公司制定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、節(jié)假日福利等；3.員工應(yīng)按時報稅并繳納個人所得稅，公司將提供工資稅前計算表供員工參考。**五、工作時間和休假**1.員工的工作時間和休假將按照公司制定的規(guī)定執(zhí)行；2.員工應(yīng)如實填寫出勤表和請假申請，如有違規(guī)者，公司將按照相關(guān)規(guī)定予以處理。**六、終止合同**1.如員工違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或職業(yè)操守，嚴(yán)重影響公司利益或形象的，公司有權(quán)隨時解除合同；2.如員工有私自接受他人服務(wù)、違規(guī)操縱等違法違規(guī)行為，公司有權(quán)要求員工立即停止此類活動并進行相應(yīng)的處罰；3.如因員工自身原因不能完成公司安排的工作或工作質(zhì)量不符合公司要求的，公司有權(quán)對其進行處罰或解雇；4.如員工嚴(yán)重違反合同約定，給公司造成經(jīng)濟損失的，公司有權(quán)追究其賠償責(zé)任；5.員工應(yīng)提前30天以書面形式通知公司辭職，雙方協(xié)商確定解除合同的具體辦法。**七、爭議解決**1.合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方可向所在地人民法院提