2023年福建廣播電視大學(xué)崗位設(shè)置實施方案

據(jù)省委、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<福建省事業(yè)單位崗位設(shè)立管理實行意見(試行)〉的告知》(閩委辦(2023)7號)、《福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋〉的告知》(國人部發(fā)〔2023〕61號)等文獻(xiàn)精神和省人事廳關(guān)于福建廣播電視大學(xué)崗位設(shè)立方案的(一)崗位總量(二)崗位類別及比例位為學(xué)校崗位總量的70%,其中教師崗位不低于學(xué)校崗位總量的50%;管理崗位為學(xué)校崗位總量的25%、工勤技能崗位為學(xué)校崗位總量的5%。(三)崗位等級及結(jié)構(gòu)比例2.專業(yè)技術(shù)崗位實驗技術(shù)、圖書資料(檔案)、新聞出版、醫(yī)療衛(wèi)生和會計(審計)等專業(yè)技術(shù)崗附設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位指為聘用在管理崗位上的專職管理人員，因工作需要，評估一定專業(yè)技術(shù)職務(wù)而設(shè)立的崗位。附設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位是過渡性崗位，此后隨著職工制度的完善，視情況變化逐步予以核銷。我校專業(yè)技術(shù)崗位分為12個等級，涉及高級崗位、中級崗位和初級崗位。其一級至十三級，十三級是員級崗位。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不區(qū)分正副高的，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待國家深化職稱制度改革的相關(guān)政策出臺后，按新辦法實行。專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間，以及高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，在總體控制目的下根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要進行具體分解和調(diào)整，實行不同的結(jié)構(gòu)比例控制。根據(jù)上級核準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)校具體實際，專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例全?？傮w控制目高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例3.5:5.5:1.0。高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例：二級、三級、四級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例1.5:3:5.5;五級、六級、七級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例2:4:4;八級、九級、十級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例3:4:3;十一級、十二級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例5:5;其中高級中的正高級與副高級的結(jié)構(gòu)比例為1.4:8.6。3.工勤技能崗位工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。學(xué)校設(shè)立二至四級工勤技能崗位，依次分別相應(yīng)技師、高級工、中級工。全?？傮w控制目的為45%左右。二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全?？傮w控制目的為5%左右。(一)三類崗位的基本任職條件：5.實行職(執(zhí))業(yè)資格制度的崗位，應(yīng)符合國家對職(執(zhí))業(yè)資格的規(guī)定；(二)崗位聘用條件(一)聘用機構(gòu)(二)聘用程序(校區(qū)、院、部)務(wù)會研究，提出推薦意見；5.崗位設(shè)立各工作小組嚴(yán)格按照學(xué)校下達(dá)的各級崗位數(shù)及崗位任職條件，對擬聘人員進行綜合評議，經(jīng)無記名投票，根據(jù)投票結(jié)果提出推薦意6.教師崗位設(shè)立職級評議推薦工作小組和晉安校區(qū)崗位設(shè)立職級評議推工作小組綜合學(xué)校崗位的整體情況及崗位設(shè)立各小組的推薦意見提出擬聘人員(三)聘用權(quán)限4.根據(jù)學(xué)校的重要任務(wù)，對崗位急需且確有真才實學(xué)、工作業(yè)績突出、符(四)聘用期限新聘人員的首聘協(xié)議終止時間(聘期)與校內(nèi)同類人員聘期終止時間相同。(五)崗位考核辦法(試行)》和學(xué)?？冃Э己说挠嘘P(guān)規(guī)定，依據(jù)崗位說明書規(guī)定的內(nèi)容，對聘位調(diào)整或解聘(辭退)等決定。(六)聘用爭議解決六、初次(本次)崗位聘用有關(guān)問題的說明(一)學(xué)校黨政管理人員因工作需要需兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的(“雙肩挑”),必須有具體的管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，承擔(dān)相應(yīng)的崗位所規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，并按人事管理權(quán)限審批后予以聘用。(二)考慮到歷史因素，對于已評聘了專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理人員在初次聘用1.經(jīng)批準(zhǔn)受聘在管理崗位同時受聘(兼任)專業(yè)技術(shù)崗位者(雙肩挑),同時占用管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位(附設(shè)崗位),聘用期內(nèi)要同時履行二個崗位的職責(zé)任務(wù)，年度(聘期)考核算行雙重考核，其崗位待遇可選擇執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資或管理崗位工資。2.現(xiàn)受聘在管理崗位從事管理工作并具有其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員(不含高校社會科學(xué)(教育管理)研究、思想政治教育系列、教師系列人員),應(yīng)先轉(zhuǎn)為與崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)系列或高校社會科學(xué)(教育管理)研究系列，方可按照附設(shè)崗位控制數(shù)、聘用條件和程序申請專業(yè)技術(shù)崗位。教師系列的人員需兼任教學(xué)、或科研相關(guān)工作。3.原其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，受聘到管理(職工)崗位并按照閩政〔2023〕40號文獻(xiàn)套改了專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資(崗位工資和薪級工資),本次仍受聘在管理(1)距國家法定的退休年齡不滿3年(從本次聘任的申報截止日起計算，下同)者，其原工資給予保存，聘用期內(nèi)納入職工管理。(2)距國家法定的退休年齡3年以上者，應(yīng)按上述規(guī)定先轉(zhuǎn)系列，后申請專業(yè)技術(shù)崗位。其中原為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，轉(zhuǎn)系列給予2年期限，中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，轉(zhuǎn)系列給予1年期限，在此期限內(nèi)原工資給予保存，其績效工資(校內(nèi)津貼)按管理(職工)崗位執(zhí)行；超過期限的，從超過期限的下一個月(分別為第25個月和第13個月)起按所聘管理(職工)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對在2023年終至2023年3月競聘上崗的人員，經(jīng)考核表白可以勝任的，(四)對原聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)與現(xiàn)聘用專業(yè)技術(shù)崗位相符且維持原等級的專業(yè)技術(shù)人員(即申請專業(yè)技術(shù)四級、七級、十級、十二級崗位的人員),經(jīng)考核表白(五)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，專職輔導(dǎo)員納入教師崗位管理，也可以根據(jù)其條件參(六)現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，超過部分人員可以(七)2023年7月7日起至初次開展崗位設(shè)立工作結(jié)束(認(rèn)定批復(fù)之日)(一)本實行方案涉及的任職時間從現(xiàn)職務(wù)聘任的當(dāng)月計算到申報截止日(二)本方案所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)范性文獻(xiàn)發(fā)生變化時，按照新的規(guī)定(四)本方案由福建廣播電視大學(xué)崗位設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。附件1:(一)專業(yè)技術(shù)二級崗位應(yīng)具有閩委辦〔2023〕7號文獻(xiàn)規(guī)定的條件，并在教學(xué)、科學(xué)研究等方面業(yè)績顯著,歷年年度(聘期)考核合格等次以上。1.在正高級崗位任職，符合下列條件之一者，可申報專業(yè)技術(shù)二級崗位?；蚪逃咳宋纳鐣茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎個人排名第1名；或在《scien個人排名第1名。(4)國家自然科學(xué)基金或社會科學(xué)基金重大(重點)項目或教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大(含專設(shè)重點)項目主持人；(5)在全省經(jīng)濟和社會發(fā)展做出重大奉獻(xiàn)，省內(nèi)同行公認(rèn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才(本條由學(xué)校崗位設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定)。2.在正高級崗位上任職滿2023者，必須滿足A類條件中的1項；在正高級崗位上任職滿5年者，必須滿足A類條件中的2項。等獎個人排名第1名；2名，三等獎個人排名第1名；排名第1名；(A4)省部級獎(科技進步獎、自然科學(xué)獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎)一等獎個人排名前2名，二等獎個人排名第1名；(A5)國家級教學(xué)成果獎：一等獎個人排(A7)全國“五個一工程獎”獲得者個人排名第1名；名第1名；(A15)在《中國社會科學(xué)》期刊以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上或發(fā)表論文被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載3篇以上。歷年年度(聘期)考核合格等次以上，具有下列條件或A類條件中的一項，可申(3)國家級精品課程負(fù)責(zé)人(排名前2名);或國家級教學(xué)團隊負(fù)責(zé)人(排名前2名);或國家級教學(xué)基地負(fù)責(zé)人；或國家級特色專業(yè)負(fù)責(zé)人(排名前2名);或國家級教學(xué)改革項目負(fù)責(zé)人；或教育部人文社科重大(重點)項目負(fù)責(zé)人。(5)在正高級崗位上任職滿8年者，且距離法定退休年齡2年以內(nèi)。2.在正高級崗位上任職滿6年者，必須滿足B類條件中的1項；在正高級崗位上任職滿4年者，必須滿足B類條件中的2項；在正高級崗位上任職滿2年者，著,歷年年度(聘期)考核合格等次以上。(B2)省“155專家工程”人選；(B3)國家級科技三大獎：三等獎個人排名前2名；(B4)省部級科技成果獎：一等獎個人排名前3名，二等獎個人排名前2名，三等獎個人排名第1名；排名前2名；(B8)省級教學(xué)成果獎：特等獎個人排名前3名，一等獎個人排名前2名，二等獎個人排名第1名；(B9)國家圖書獎、中國美協(xié)、音協(xié)、舞協(xié)主辦的全國性藝術(shù)展演二等獎個人排名前2名；1篇或被SCI、SSCI、EI收錄2篇以上或被SCI-E收錄4篇以上(獨任正高級職務(wù)，且歷年年度(聘期)考核合格。二、副高級崗位(專業(yè)技術(shù)五級、六級、七級崗位)在教學(xué)等專業(yè)技術(shù)崗位、科學(xué)研究等方面業(yè)績顯著,歷年年度(聘期)考核1.受聘副高職務(wù)，具有A類或B類條件中的任1項者。2.在副高級崗位上任職滿6年以上者，必須滿足下列條件中的1項：國家科技三大獎四等或省部級科技成果獎和哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎三等獎以上個3名；或獲廳局級(含中央電大)教學(xué)或科研成果一、二等獎個人排名第1名；或在權(quán)威刊物上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上或在學(xué)報級以上學(xué)術(shù)刊物(尾注2,下同)發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇以上(獨撰或第一作者)。3.在副高級崗位上任職滿3年者，必須滿足下列條件中的1項：國家科技三名、二等獎前2名、三等獎第1名；或教育部人文社科研一等獎前4名、二等獎前3名、三等獎前2名；或省優(yōu)秀教學(xué)成果獎：一等獎個人排名前3名、二等獎個人排名前2名；或權(quán)威刊物上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上或在學(xué)報級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上(獨撰或第一作者)。4.在學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)與人才隊伍建設(shè)中做出重要奉獻(xiàn)(本5.在副高級崗位上任職滿2023以上，且距離法定退休年齡2年以內(nèi)者。1.在副高級崗位上任職滿6年以上，且歷年年度(聘期)考核合格。任職名、二等獎個人排名前4名、三等獎個人排名前3名；或在權(quán)威刊物上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上(獨撰或第一作者);或在學(xué)報級以上學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上(獨撰或第一作者);或正式出版10萬字以上的學(xué)術(shù)專著(不累計)。3.在副高級崗位上任職滿6年以上，且歷年年度(聘期)考核合格，且距離法定退休年齡2年以內(nèi)者。任副高級職務(wù)，且歷年年度(聘期)考核合格。次以上，具有專業(yè)技術(shù)五級條件中的任1項者。2.在中級崗位工作滿7年以上，高質(zhì)量完畢崗位(職責(zé))任務(wù)，歷年年度(聘期)考核合格等次以上者。任職期間在CN刊物正式發(fā)表過1篇以上學(xué)術(shù)論文(獨3.在中級崗位工作滿5年以上，高質(zhì)量完畢崗位(職責(zé))任務(wù)，歷年年度(聘及其以上競賽獲得一等獎個人排名第1名；或指導(dǎo)學(xué)生參與廳局級(含中央電大)及其以上競賽項目并獲前三名的第1指導(dǎo)教師；或獲得廳局(含中央電大)教學(xué)或科研成果二等以上個人排名前2名；或在CN刊物正式發(fā)表過3篇以上學(xué)術(shù)論文(獨撰或第一作者);或出版著作、譯著、教科書五萬字以上(不累計)。的任1項者；在CN刊物正式發(fā)表過5篇以上學(xué)術(shù)論文(獨撰或第一作者)。5.在中級崗位上任職滿2023以上，且距離1.具有專業(yè)技術(shù)六級崗位條件中的任1項者；2.在中級崗位工作滿4年以上，高質(zhì)量完畢任務(wù)，歷年年度(聘期)考核或聘期考核合格等次以上。任職期間滿足以下條件之一：在CN刊物正式發(fā)表過1篇以上學(xué)術(shù)論文(獨撰或第一作者)。3.在中級崗位工作滿2年以上，高質(zhì)量完畢崗位(職責(zé))任務(wù)，歷年年度(聘期)考核合格等次以上。任職期間滿足以下條件之一：指導(dǎo)學(xué)生參與廳局級(含中央電大)及以上競賽項目并獲獎勵的第2指導(dǎo)教師；或獲得廳(含中央電大)科研成果類三等獎個人排名前2名；或獲得校級科研成果三等獎以上個人排名第1名；或在CN刊物正式發(fā)表過3篇以上學(xué)術(shù)論文(獨撰或第一作者)。4.在中級崗位上任職滿6年以上，且距離法定退休年齡2年以內(nèi)者。任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，高質(zhì)量完畢崗位(職責(zé))任務(wù)，歷年年度(聘期)考工作任務(wù)，在專業(yè)技術(shù)十二級崗位任滿二年以上，歷年年度(聘期)考核合格等職責(zé)，完畢工作任務(wù)，歷年年度(聘期)考核合格等次以上。(二)獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)生，任職滿一年后表白能勝任和履行相應(yīng)崗位職(三)獲得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生，見習(xí)期滿后表白能勝任和履行相應(yīng)崗位職責(zé)學(xué)院所屬研究院所、全國性專業(yè)學(xué)會(不含分會)主辦的本學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)北京大學(xué)清華大學(xué)復(fù)旦大學(xué)北京師范大學(xué)大學(xué)g天津大學(xué)中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)武漢大學(xué)西安交通大學(xué)中國人民大學(xué)東南大學(xué)華中科技大學(xué)電子科技大學(xué)哈爾濱工業(yè)大學(xué)華南理工大學(xué)蘭州大學(xué)北京理工大學(xué)廈門大學(xué)學(xué)2.其他重點高校(20所):華東政法大學(xué)西南政法大學(xué)北京外國語大學(xué)廣東外語外貿(mào)大學(xué)學(xué)陜西師范大學(xué)對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)北京體育大學(xué)西南交通大學(xué)中國傳媒大學(xué)附件2:一、副高級崗位各級任職條件七級職以可選條件(至少一年),班主任學(xué)期考核一次優(yōu)秀(此條件對象為中少一年),班主任學(xué)期考核一次來年度考核合格。(2)取得學(xué)校認(rèn)定的“雙師型”教師資格；(3)參與指導(dǎo)青年教師(由學(xué)校認(rèn)定);任務(wù)，成果已由學(xué)校驗收通(5)主持省級科研項目、精品專業(yè)和精品課程建設(shè)(成果已通過上級驗收，以上級文獻(xiàn)為準(zhǔn));門(原鐵路[分]局、教育廳、教學(xué)名師等);(7)參與省級競賽或指導(dǎo)學(xué)生參與省級競賽，獲得省級二(8)主持新專業(yè)建設(shè)，成果已(2)取得學(xué)校認(rèn)定的“雙師型”教師資格；(3)參與指導(dǎo)青年教師(由學(xué)校認(rèn)定);(5)參與省級科研項目、精品專業(yè)和精品課程建設(shè)(成果已通過上級驗收，以上級文獻(xiàn)為準(zhǔn));(6)獲得1次上級有關(guān)管理部門(原鐵路[分]局、教育廳、勞動廳、省電大等)的榮譽表彰(如優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、優(yōu)秀黨員及教學(xué)名師等)(7)參與省級競賽或指導(dǎo)學(xué)生參與省級競賽，獲得省級三等(8)主持實訓(xùn)室建設(shè)或參與新專業(yè)開發(fā)，成果已由學(xué)校驗收由學(xué)校驗收通過；(9)主編學(xué)術(shù)著作1部；(10)主編五萬字及以上的校本教材(經(jīng)學(xué)校認(rèn)定并正式使用);(11)正式發(fā)表論文3篇(其中CN級2篇);(12)省級學(xué)科(專業(yè))教學(xué)指導(dǎo)委員會委員；(13)校區(qū)學(xué)科帶頭人；(14)教齡滿2023;(15)取得相應(yīng)專業(yè)高級技師中職實驗師系列人員);(9)參編學(xué)術(shù)著作1部；(10)參編五萬字及以上的校本教材(經(jīng)學(xué)校認(rèn)定并正式使用);(11)正式發(fā)表論文3篇(其中CN級1篇);(12)省級學(xué)科(專業(yè))教學(xué)指導(dǎo)委員會委員；(13)校區(qū)學(xué)科帶頭人；(14)教齡滿2023;(15)取得相應(yīng)專業(yè)高級技為中職實驗師系列人員);備注十級職以①任現(xiàn)職滿4年；②年度考核合格(近三年);③完畢規(guī)定工作量(近三年);④工作效果①任現(xiàn)職滿2年；②年度考核合格(近三年);③完畢規(guī)定工作量(近三年);④工作效果評選條件(至少1.5年),班主任學(xué)期(至少1.5年),班主任學(xué)期考核一次良好(此條件對象為中度考核合格。(2)取得學(xué)校認(rèn)定的“雙師型”教師資格；(4)獲得2次校區(qū)榮譽表彰(5)參與省級競賽或指導(dǎo)學(xué)生(7)主編學(xué)術(shù)著作1部；(8)主編三萬字及以上的校本教材(經(jīng)學(xué)校認(rèn)定并正式使用);(9)正式發(fā)表論文3篇，其中(2)取得學(xué)校認(rèn)定的“雙師型”教師資格；(4)獲得1次校區(qū)榮譽表彰(如優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、優(yōu)秀黨員及教學(xué)名師等);(5)參與市級競賽或指導(dǎo)學(xué)生參與市級競賽，獲得市級三等(7)參編學(xué)術(shù)著作1部；(8)參編三萬字及以上的校本教材(經(jīng)學(xué)校認(rèn)定并正式使用);(9)正式發(fā)表論文3篇；(10)省級學(xué)科(專業(yè))教學(xué)指導(dǎo)委員會委員；CN級1篇；(10)省級學(xué)科(專業(yè))教學(xué)指導(dǎo)委員會委員；(11)校區(qū)學(xué)科帶頭人；(13)參與指導(dǎo)青年教師(由學(xué)校認(rèn)定);(14)取得相應(yīng)專業(yè)技師職業(yè)實驗師系列人員);(11)校區(qū)學(xué)科帶頭人；(12)教齡滿2023;(13)參與指導(dǎo)青年教師(由學(xué)校認(rèn)定);(14)取得相應(yīng)專業(yè)技師職業(yè)技驗師系列人員);(15)近三年承擔(dān)教學(xué)工作總備注以上條件中有關(guān)數(shù)字或級別均指低限，超標(biāo)并不矛盾(同樣符技術(shù)十二級條任現(xiàn)職以來年度考核合①任現(xiàn)職滿2年；②年度考核合格(近三年);③完畢規(guī)定工作量(近三年);④工作效果評議合格(近三年可選條件(2)取得相關(guān)專業(yè)技能證書；(3)參與相關(guān)課程的教研、教改任務(wù)，成果已由專業(yè)科驗收工作者、優(yōu)秀黨員等);(5)參與校級技能競賽或指導(dǎo)學(xué)生參與校級技能競賽，獲得校級二等獎獎勵；(6)參與實訓(xùn)室建設(shè)或?qū)I(yè)建設(shè)，成果已由專業(yè)科驗收通(7)參與編寫正式出版的學(xué)術(shù)著作1部。(8)參編一萬字及