倉(cāng)庫(kù)年度工作總結(jié)_第1頁(yè)
倉(cāng)庫(kù)年度工作總結(jié)_第2頁(yè)
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LOGO倉(cāng)庫(kù)年報(bào)情況Page

1倉(cāng)庫(kù)管理原那么:帳卡物一致1先進(jìn)先出2物料定區(qū)定位3Page

2倉(cāng)庫(kù)管理三標(biāo)準(zhǔn):無(wú)單不入/出庫(kù)數(shù)量不清不入/出庫(kù)不良不入庫(kù)Page

3保證賬物相符率100%1收發(fā)料準(zhǔn)確率100%2呆料處理與節(jié)約100%3目標(biāo)值如下:

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42024年實(shí)際達(dá)成情況賬物相符率98%1收發(fā)料準(zhǔn)確率98%2呆料處理與節(jié)約100%3Page

5達(dá)成目標(biāo)主要改進(jìn)哪方面的工作:1、2024年1月份起,梳理2024年遺留單據(jù),通過(guò)梳理,賬實(shí)相符率提高80%以上。2、對(duì)無(wú)單據(jù)的已出庫(kù)物料進(jìn)行劃分,并分類(lèi)處理〔包括借貨20屢次、帳先出貨未發(fā)20多項(xiàng)等〕具體不羅列。3、改變亂堆、亂放物料60余項(xiàng);重新編排物料存貨卡并自2024年3月1日起在實(shí)行。以此提高材定區(qū)定位放置,減少盤(pán)點(diǎn)與收發(fā)料錯(cuò)誤。4、提高盤(pán)點(diǎn)頻率,由原來(lái)一月一次變更為一周一次自盤(pán)?!?024年6月起試行,目前已起到良好效果〕。5、緊急出庫(kù)及調(diào)拔物料及時(shí)補(bǔ)單,在保障生產(chǎn)及銷(xiāo)售發(fā)貨的同時(shí)提高了賬實(shí)相符率6總結(jié)倉(cāng)庫(kù)效果通過(guò)以上措施,大幅度提高庫(kù)存準(zhǔn)確率,公司倉(cāng)庫(kù)管理水平有了很大的提高。72024年度各月存貨準(zhǔn)確情況:Page

82024年度各月收發(fā)料準(zhǔn)確情況:Page

92024年度各月呆滯處理與節(jié)約情況:Page

10存貨準(zhǔn)確率/收發(fā)準(zhǔn)確率未完成100%原因分析及改善原因分析:1、1月到4月庫(kù)管人員更換較,新庫(kù)管熟悉倉(cāng)庫(kù)物料過(guò)程。對(duì)庫(kù)存材料掌握度不夠,造成發(fā)料及做單出現(xiàn)一些錯(cuò)誤。7月份一次發(fā)貨過(guò)程中,出現(xiàn)發(fā)貨錯(cuò)誤情況,導(dǎo)致拉低存貨準(zhǔn)確率。2、倉(cāng)庫(kù)人員在收發(fā)物料時(shí),當(dāng)生產(chǎn)較急時(shí)。無(wú)單發(fā)料,記帳遺漏,導(dǎo)至與帳不準(zhǔn)。而且會(huì)有錯(cuò)發(fā),漏發(fā)現(xiàn)象。改善措施:1、加緊對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)陪訓(xùn),對(duì)物料認(rèn)識(shí)度逐漸掌握。對(duì)系統(tǒng)操作逐漸熟練,在5月份以后均能熟練管理倉(cāng)庫(kù)。2、對(duì)所有收發(fā)物料,現(xiàn)要求倉(cāng)庫(kù)做到三原那么:無(wú)單不出/入庫(kù),數(shù)量不清不出/入庫(kù),不良不入庫(kù)。倉(cāng)庫(kù)也己做到。Page

112024年管理方向:日常工作管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理效勞意識(shí)管理Page

12日常工作管理:1、依倉(cāng)庫(kù)管理原那么,倉(cāng)庫(kù)管理標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理工作。2、設(shè)置日常輔助材料平安庫(kù)存報(bào)警機(jī)制,主要針對(duì)常用之螺絲,擦布,打磨片,銅刷等材料。3、系統(tǒng)帳務(wù)處理,做帳準(zhǔn)確。本錢(qián)領(lǐng)料無(wú)過(guò)失,做到本錢(qián)100%相符。13團(tuán)隊(duì)建設(shè)/效勞意識(shí)管理--提高效勞水平1、以人為本,推行“快樂(lè)工作法〞,提高倉(cāng)庫(kù)人員的效勞水平,提高其它部門(mén)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的滿意度。2、推行主開(kāi)工作,來(lái)料及時(shí)通知質(zhì)檢、生產(chǎn)、銷(xiāo)售部做到了工作的積極、主動(dòng)。3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)是效勞部門(mén)而非職能部門(mén)的意識(shí)進(jìn)行宣貫,做好效勞部門(mén)份內(nèi)工作。4、提高內(nèi)部信息溝通質(zhì)量,推行倉(cāng)庫(kù)看板管理。14總結(jié)倉(cāng)庫(kù)管理不僅保證生產(chǎn)可持續(xù)有序進(jìn)行,而且是財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)所有產(chǎn)品核算本錢(qián)準(zhǔn)確之依據(jù)。2024年度,倉(cāng)庫(kù)全體人員一直堅(jiān)持不懈,努力工作。對(duì)庫(kù)存材料做好最大的保護(hù),做到倉(cāng)庫(kù)物料所有平安防護(hù)。杜絕由

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