辦公室人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)文件

主任級(jí)以下人員績(jī)效評(píng)價(jià)表（綜合評(píng)價(jià)）姓名部門(mén)職務(wù)評(píng)價(jià)匯總上級(jí)評(píng)價(jià)同事評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)下級(jí)評(píng)價(jià)合計(jì)評(píng)價(jià)人意見(jiàn)及希望：出勤及獎(jiǎng)懲：1、出勤：遲到、早退次×0.5+曠工天×2+事假天×0.4+病假天×0.2=分2、處罰：警告次×1+小過(guò)次×3+大過(guò)次×9=分3、獎(jiǎng)勵(lì)：表?yè)P(yáng)次×1+小功次×3+大功次×9=分總分：分?jǐn)?shù)合計(jì)分–1項(xiàng)分-2項(xiàng)分+3項(xiàng)分=分1．通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分2．你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA．90分以上B．70∽89分C．40∽69分D．40分以下3．其它4．評(píng)價(jià)者簽字：日期：年月日人力資源部評(píng)定：1．評(píng)語(yǔ)：2．依據(jù)本次評(píng)價(jià)，特決定該員工：[]轉(zhuǎn)正：在任職[]升職至任[]續(xù)簽勞動(dòng)合同自年月日至年月日[]降職為[]提薪降薪為[]辭退[]其他一、主任級(jí)以下人員績(jī)效評(píng)價(jià)表（上級(jí)對(duì)下級(jí)評(píng)價(jià)）被評(píng)價(jià)者部門(mén)出勤獎(jiǎng)懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加(扣)分項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分上級(jí)評(píng)語(yǔ)經(jīng)驗(yàn)學(xué)識(shí)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類(lèi)旁通，且常能提供改進(jìn)意見(jiàn)20上級(jí)學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)較一般人良好16肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)尚能應(yīng)付工作12不求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練8對(duì)工作要求茫然無(wú)知，工作疏忽4專(zhuān)業(yè)技能極豐富的專(zhuān)業(yè)技能，能充分完成本職工作20有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技能，足以應(yīng)付本職工作16專(zhuān)業(yè)技能一般，但對(duì)完成工作尚無(wú)阻礙12技能程度稍感不足，執(zhí)行任務(wù)常需請(qǐng)教他人8對(duì)工作必須技能不熟悉，日常工作難以完成4責(zé)任感任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)，有創(chuàng)新及研發(fā)成果20工作努力，分內(nèi)工作非常完善16有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)12分?jǐn)?shù)合計(jì)交付的工作需督促方能完成8敷衍了事，無(wú)責(zé)任感，做事粗心大意4工作協(xié)調(diào)與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力20愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人16等級(jí)肯應(yīng)別人要求幫助他人12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作8精神散漫，不肯與別人合作4工作勤惰不浪費(fèi)時(shí)間，不畏勞苦，交付工作搶先完成20A．90分以上□B．70∽89分□C．40∽69分□D．40分以下□守時(shí)守規(guī)，不偷懶，勤奮工作16雖少遲到早退，但上班后常不在工作崗位12借故逃避繁重工作，不守工作崗位8時(shí)常遲到早退工作不力，時(shí)常遠(yuǎn)離工作崗位4二、主任級(jí)以下人員績(jī)效評(píng)價(jià)表（同事評(píng)價(jià)）被評(píng)價(jià)者部門(mén)出勤獎(jiǎng)懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加(扣)分項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分同事評(píng)語(yǔ)經(jīng)驗(yàn)學(xué)識(shí)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類(lèi)旁通，且常能提供改進(jìn)意見(jiàn)20同事學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)較一般人良好16肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)尚能應(yīng)付工作12不求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練8對(duì)工作要求茫然無(wú)知，工作疏忽4專(zhuān)業(yè)技能極豐富的專(zhuān)業(yè)技能，能充分完成本職工作20有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技能，足以應(yīng)付本職工作16專(zhuān)業(yè)技能一般，但對(duì)完成工作尚無(wú)阻礙12技能程度稍感不足，執(zhí)行任務(wù)常需請(qǐng)教他人8對(duì)工作必須技能不熟悉，日常工作難以完成4責(zé)任感任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)，有創(chuàng)新及研發(fā)成果20工作努力，分內(nèi)工作非常完善16有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)12分?jǐn)?shù)合計(jì)交付的工作需督促方能完成8敷衍了事，無(wú)責(zé)任感，做事粗心大意4工作協(xié)調(diào)與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力20愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人16等級(jí)肯應(yīng)別人要求幫助他人12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作8精神散漫，不肯與別人合作4工作勤惰不浪費(fèi)時(shí)間，不畏勞苦，交付工作搶先完成20A．90分以上□B．70∽89分□C．40∽69分□D．40分以下□守時(shí)守規(guī)，不偷懶，勤奮工作16雖少遲到早退，但上班后常不在工作崗位12借故逃避繁重工作，不守工作崗位8時(shí)常遲到早退工作不力，時(shí)常遠(yuǎn)離工作崗位4三、主任級(jí)以下人員績(jī)效評(píng)價(jià)表（自我評(píng)價(jià)）姓名部門(mén)職務(wù)出勤獎(jiǎng)懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加(扣)分項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分自我評(píng)語(yǔ)經(jīng)驗(yàn)學(xué)識(shí)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類(lèi)旁通，且常能提供改進(jìn)意見(jiàn)20自我評(píng)價(jià)：學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)較一般人良好16肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)尚能應(yīng)付工作12不求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練8對(duì)工作要求茫然無(wú)知，工作疏忽4專(zhuān)業(yè)技能極豐富的專(zhuān)業(yè)技能，能充分完成本職工作20有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技能，足以應(yīng)付本職工作16專(zhuān)業(yè)技能一般，但對(duì)完成工作尚無(wú)阻礙12意見(jiàn)及希望技能程度稍感不足，執(zhí)行任務(wù)常需請(qǐng)教他人8對(duì)工作必須技能不熟悉，日常工作難以完成4責(zé)任感任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)，有創(chuàng)新及研發(fā)成果20工作努力，分內(nèi)工作非常完善16有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)12分?jǐn)?shù)合計(jì)交付的工作需督促方能完成8敷衍了事，無(wú)責(zé)任感，做事粗心大意4工作協(xié)調(diào)與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力20愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人16等級(jí)肯應(yīng)別人要求幫助他人12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作8精神散漫，不肯與別人合作4工作勤惰不浪費(fèi)時(shí)間，不畏勞苦，交付工作搶先完成20A．90分以上□B．70∽89分□C．40∽69分□D．40分以下□守時(shí)守規(guī)，不偷懶，勤奮工作16雖少遲到早退，但上班后常不在工作崗位12借故逃避繁重工作，不守工作崗位8時(shí)常遲到早退工作不力，時(shí)常遠(yuǎn)離工作崗位4四、主任級(jí)以下人員績(jī)效評(píng)價(jià)表（下級(jí)對(duì)上級(jí)評(píng)價(jià)）被評(píng)價(jià)者部門(mén)出勤獎(jiǎng)懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加(扣)分項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分下級(jí)評(píng)語(yǔ)經(jīng)驗(yàn)學(xué)識(shí)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類(lèi)旁通，且常能提供改進(jìn)意見(jiàn)20下級(jí)學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)較一般人良好16肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)尚能應(yīng)付工作12不求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練8對(duì)工作要求茫然無(wú)知，工作疏忽4專(zhuān)業(yè)技能極豐富的專(zhuān)業(yè)技能，能充分完成本職工作20有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技能，足以應(yīng)付本職工作16專(zhuān)業(yè)技能一般，但對(duì)完成工作尚無(wú)阻礙12技能程度稍感不足，執(zhí)行任務(wù)常需請(qǐng)教他人8對(duì)工作必須技能不熟悉，日常工作難以完成4責(zé)任感任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)，有創(chuàng)新及研發(fā)成果20工作努力，分內(nèi)工作非常完善16有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)12分?jǐn)?shù)合計(jì)交付的工作需督促方能完成8敷衍了事，無(wú)責(zé)任感，做事粗心大意4工作協(xié)調(diào)與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力20愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人16等級(jí)肯應(yīng)別人要求幫助他人12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上