辦公室主任崗位職責(zé)

辦公室職責(zé)一、收集、整理、轉(zhuǎn)達(dá)國家得相關(guān)法律、法規(guī)與上級(jí)主管部門得各項(xiàng)規(guī)章制度。指導(dǎo)督促有關(guān)部門貫徹公司管理方針與目標(biāo)得落實(shí)。二、負(fù)責(zé)公司得相關(guān)法律事務(wù)及對(duì)外關(guān)系得協(xié)調(diào)工作，建立公司法律事務(wù)檔案。三、負(fù)責(zé)策劃、協(xié)調(diào)、組織公司規(guī)章制度得建立、完善工作，督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)規(guī)章制度得落實(shí)工作。四、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、代碼證等證照得申請(qǐng)、變更、年檢及相關(guān)資料得收集、歸檔與日常管理工作。五、負(fù)責(zé)公司文件得草擬、報(bào)批、打印、傳閱、發(fā)放、整理、歸檔工作。及時(shí)做好上級(jí)主管部門及行業(yè)協(xié)會(huì)等來文得收集、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱與歸檔工作。六、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)方面得宣傳、形象管理及企業(yè)理念文化得管理工作。七、負(fù)責(zé)公司年終評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，做好先進(jìn)人員先進(jìn)集體評(píng)選與表彰，組織開展學(xué)習(xí)先進(jìn)爭當(dāng)先進(jìn)得活動(dòng)。八、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中文件記錄方面得運(yùn)行工作。九、負(fù)責(zé)公司黨、團(tuán)、工會(huì)組織等相關(guān)工作。十、負(fù)責(zé)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)事務(wù)協(xié)調(diào)與管理。十一、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊征訂及發(fā)放工作。十二、負(fù)責(zé)公司車輛管理，妥善保養(yǎng)、維修、合理安排調(diào)度，保證公司領(lǐng)導(dǎo)及部門工作用車。十三、負(fù)責(zé)籌備公司會(huì)議，并做好會(huì)議得記錄與保管工作。十四、負(fù)責(zé)公司行政固定資產(chǎn)、房產(chǎn)物業(yè)管理及后勤服務(wù)等。十五、負(fù)責(zé)公司印鑒管理工作。十六、負(fù)責(zé)公司辦公用品得采購、配發(fā)。十七、貫徹執(zhí)行國家與地方政府有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)人事方面得法律、法令、法規(guī)與政策，根據(jù)公司改革發(fā)展需要制定與監(jiān)督執(zhí)行人力資源管理得各項(xiàng)規(guī)章制度與措施。十八、負(fù)責(zé)制定與組織實(shí)施員工培訓(xùn)十九、負(fù)責(zé)組織公司崗位員工得績效考核工作。二十、負(fù)責(zé)公司員工得勞動(dòng)合同、勞動(dòng)協(xié)議得管理及獎(jiǎng)懲。二十一、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員任職資格得評(píng)審、聘任及日常管理，資格證書注冊(cè)以及繼續(xù)教育工作。二十二、負(fù)責(zé)公司任職資格考試得組織工作。二十三、負(fù)責(zé)公司職稱得評(píng)審工作。二十四、負(fù)責(zé)公司行業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。二十五、負(fù)責(zé)公司職工得退休申報(bào)與辦理。二十六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作得管理。二十七、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)爭議得調(diào)解與處理。二十八、領(lǐng)導(dǎo)交辦得其她工作。辦公室主任崗位職責(zé)一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級(jí)部門與領(lǐng)導(dǎo)交辦得事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀二、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理。組織、檢查、督促與考核辦公室工作人員崗位職責(zé)任務(wù)得完成情況，加強(qiáng)辦公室工作人員得思想與業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高工作效率。三、做好公司得福利事務(wù)，負(fù)責(zé)安排節(jié)假日及作息時(shí)間；做好員工得思想教育工作，關(guān)注員工得工作、學(xué)習(xí)與生活，幫助員工解決一些實(shí)際問題與困難。四、做好公司得接待工作，做到既熱情周到，又厲行節(jié)約。五、做好公司得有關(guān)會(huì)議得組織，準(zhǔn)備會(huì)議所需得材料、用品等。六、負(fù)責(zé)辦公室管理與辦公用品得采購、配發(fā)七、負(fù)責(zé)公司行政固定資產(chǎn)及后勤服務(wù)等。八、負(fù)責(zé)公司印鑒管理工作。九、負(fù)責(zé)公司設(shè)立得審批營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、代碼證等證照得申請(qǐng)、變更、年檢及相關(guān)資料得收集、歸檔與日常管理工作。十、負(fù)責(zé)公司文件得草擬、報(bào)批、打印、傳閱、發(fā)放、整理、歸檔工作。及時(shí)做好上級(jí)主管部門及行業(yè)協(xié)會(huì)等來文得收集、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱與歸檔工作，并及時(shí)做好上呈下達(dá)、下情上報(bào)工作。十一、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，做好先進(jìn)人員先進(jìn)集體評(píng)選與表彰，組織開展學(xué)習(xí)先進(jìn)爭當(dāng)先進(jìn)得活動(dòng)。十二、負(fù)責(zé)公司行業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。十三、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，做好收集、保存、借用、銷毀工作。十四、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中文件記錄方面得運(yùn)行工作。十五、負(fù)責(zé)制定與組織實(shí)施員工培訓(xùn)年度計(jì)劃及培訓(xùn)、十六、負(fù)責(zé)公司崗位員工得考核、任免工作。十七、負(fù)責(zé)公司員工得勞動(dòng)合同、勞動(dòng)協(xié)議得管理。十八、負(fù)責(zé)公司得相關(guān)法律事務(wù)及對(duì)外關(guān)系得協(xié)調(diào)工作，建立公司法律事務(wù)檔案。十九、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員任職資格得評(píng)審、聘任及日常管理，資格證書注冊(cè)以及繼續(xù)教育工作。二十、負(fù)責(zé)公司任職資格考試得組織工作。二十一、負(fù)責(zé)公司職稱得評(píng)審工作。二十二、負(fù)責(zé)公司職工得退休申報(bào)與辦理。二十三、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作得管理。二十四、負(fù)責(zé)公司公章管理、會(huì)議紀(jì)要、通訊錄整理。二十五、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外各類活動(dòng)得組織與安排。二十六、領(lǐng)導(dǎo)交辦得其她工作。行政專員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司設(shè)立得審批營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、代碼證等證照得申請(qǐng)、變更、年檢及相關(guān)資料得收集、歸檔與日常管理工作。二、負(fù)責(zé)公司文件得草擬、報(bào)批、打印、傳閱、發(fā)放、整理、歸檔工作。及時(shí)做好上級(jí)主管部門及行業(yè)協(xié)會(huì)等來文得收集、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱與歸檔工作，并及時(shí)做好上呈下達(dá)、下情上報(bào)工作。三、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，做好先進(jìn)人員先進(jìn)集體評(píng)選與表彰，組織開展學(xué)習(xí)先進(jìn)爭當(dāng)先進(jìn)得活動(dòng)。四、負(fù)責(zé)公司行業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。五、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，做好收集、保存、借用、銷毀工作。六、負(fù)責(zé)公司得相關(guān)法律事務(wù)及對(duì)外關(guān)系得協(xié)調(diào)工作，建立公司法律事務(wù)檔案七、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中文件記錄方面得運(yùn)行工作。八、領(lǐng)導(dǎo)交辦得其她任務(wù)。綜合管理員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)節(jié)假日及作息時(shí)間得發(fā)布與福利得發(fā)放工作。二、做好公司得接待工作，做到既熱情周到，又厲行節(jié)約。三、做好公司得有關(guān)會(huì)議得組織，準(zhǔn)備會(huì)議所需得材料、用品等。四、負(fù)責(zé)辦公室管理與辦公用品得采購、配發(fā)五、負(fù)責(zé)公司行政固定資產(chǎn)及后勤服務(wù)等。六、負(fù)責(zé)公司印鑒管理工作。七、領(lǐng)導(dǎo)交辦得其她工作。人力資源專員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)制定與組織實(shí)施員工培訓(xùn)年度計(jì)劃及培訓(xùn)、二、負(fù)責(zé)公司崗位員工得考核、任免工作。三、負(fù)責(zé)公司員工得勞動(dòng)合同、勞動(dòng)協(xié)議得管理。四、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員任職資格得評(píng)審、聘任及日常