勞動(dòng)爭(zhēng)章細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)辦法范本

第頁共頁勞動(dòng)爭(zhēng)章細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)辦法范本第一章總則第一條為了充分發(fā)揮員工積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力，激勵(lì)員工創(chuàng)新工作，特制定本勞動(dòng)爭(zhēng)章細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。第二條本勞動(dòng)爭(zhēng)章細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)辦法適用于本單位全體員工。第三條勞動(dòng)爭(zhēng)章是對(duì)員工在工作中取得的重要成果的一種表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第四條勞動(dòng)爭(zhēng)章的評(píng)定和頒發(fā)應(yīng)當(dāng)公正、公平、公開。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)章分為一、二、三等爭(zhēng)章。其中一等爭(zhēng)章為最高榮譽(yù)，只頒發(fā)給特別表現(xiàn)卓越的員工。第二章爭(zhēng)章的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)第六條爭(zhēng)章的評(píng)定應(yīng)該依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)：（一）在工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，并取得良好的效果；（二）在工作中具有創(chuàng)新精神，能夠提出新的解決方案，推動(dòng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展；（三）在工作中具有優(yōu)異的表現(xiàn)，能夠高效率地完成工作任務(wù)，并超額完成工作目標(biāo)；（四）在工作中具有卓越的技能和知識(shí)，能夠?yàn)閱挝坏陌l(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。第七條爭(zhēng)章的評(píng)定應(yīng)由評(píng)定委員會(huì)組成，委員會(huì)應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工和領(lǐng)導(dǎo)組成。第八條評(píng)定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)估，經(jīng)過投票確定爭(zhēng)章的獲得者。第九條評(píng)定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將爭(zhēng)章的評(píng)定結(jié)果及時(shí)通報(bào)給獲獎(jiǎng)員工，并在單位內(nèi)部公示。第三章爭(zhēng)章的獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十條爭(zhēng)章的獎(jiǎng)勵(lì)形式主要包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)主要有以下形式：（一）發(fā)放獎(jiǎng)金或者獎(jiǎng)品；（二）提供特殊的晉升機(jī)會(huì)；（三）給予額外的休假時(shí)間。第十二條榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)主要有以下形式：（一）在單位內(nèi)部表彰獲獎(jiǎng)員工，進(jìn)行頒獎(jiǎng)儀式；（二）在公開場(chǎng)合宣揚(yáng)獲獎(jiǎng)員工的優(yōu)秀事跡；（三）將獲獎(jiǎng)員工的照片和事跡張貼在單位內(nèi)，以示鼓勵(lì)和表彰。第十三條獎(jiǎng)勵(lì)的形式和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)章的級(jí)別和員工的個(gè)人意愿進(jìn)行合理安排，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公正性和合理性。第四章爭(zhēng)章的管理第十四條爭(zhēng)章的管理工作由單位人事部門負(fù)責(zé)。第十五條人事部門應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的爭(zhēng)章檔案，詳細(xì)記錄獲獎(jiǎng)員工的個(gè)人信息和爭(zhēng)章的評(píng)定情況。第十六條單位應(yīng)當(dāng)定期開展?fàn)幷滦麄骰顒?dòng)，充分展示獲獎(jiǎng)員工的優(yōu)秀事跡和爭(zhēng)章的意義。第十七條爭(zhēng)章的有效期為一年，一年之后需要經(jīng)過評(píng)定委員會(huì)重新評(píng)定，并對(duì)原有爭(zhēng)章進(jìn)行確認(rèn)。第十八條對(duì)于違反單位規(guī)章制度和與爭(zhēng)章不符的行為，單位有權(quán)撤銷獲獎(jiǎng)員工的爭(zhēng)章榮譽(yù)。第五章附則第十九條對(duì)于爭(zhēng)章的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)由人事部門進(jìn)行調(diào)解，如無法調(diào)解，可通過內(nèi)部申訴程序解決。第二十條本勞動(dòng)爭(zhēng)章細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十一條本勞動(dòng)爭(zhēng)章