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文檔簡介

公司對儀容儀表管理制度一、背景為營造良好的工作氛圍，提升公司形象，公司特制定了關于儀容儀表管理的制度。二、適用范圍該制度適用于全公司所有員工。三、儀容儀表的標準公司要求員工在工作時間內(nèi)穿著整潔、得體、舒適的服裝，保持良好的形象和儀態(tài)。具體要求如下：1.服裝男性員工：服裝：穿著整潔、體面的西裝、商務休閑裝或符合行業(yè)規(guī)范的工裝；鞋子：經(jīng)典款皮鞋、工裝鞋等合適的鞋款，鞋面干凈，常保護理良好，佩戴有規(guī)范；配飾：手表、領帶等不張揚的配飾。女性員工：服裝：穿著得體、合規(guī)的套裝、裙裝或符合行業(yè)規(guī)范的工裝；鞋子：中跟或平底的優(yōu)雅鞋款，鞋面干凈，常保護理良好，佩戴有規(guī)范；配飾：不過于張揚的珠寶、首飾等配飾。2.發(fā)型和化妝男女員工均應注意服裝的搭配和整體效果，應保持干凈、整齊的發(fā)型，不應過于濃重的化妝。3.衛(wèi)生員工應隨時保持面容整潔，個人衛(wèi)生干凈，保持良好的體臭、口臭，不應佩戴過多的香水或香水味道過濃。四、變動對本制度的任何修改必須經(jīng)過公司高層決策，并由人力資源部發(fā)布通知。五、違反制度的處罰如員工違反儀容儀表管理制度，人力資源部有權采取如下的懲罰措施：違反次數(shù)不超過3次的，給予書面警告；違反次數(shù)超過3次的，取消年終獎勵資格。六、總結儀容儀表良好的員工會給公司留下深刻的印象，更能提升企業(yè)形象，從而對公司的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。作為員工，

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