公司舞蹈演員管理制度

公司舞蹈演員管理制度一、概述為了加強(qiáng)公司文化建設(shè)，提高公司員工的文化素養(yǎng)和藝術(shù)修養(yǎng)，公司特設(shè)立舞蹈隊(duì)，管理公司內(nèi)部的舞蹈表演和文藝活動(dòng)。為保障公司舞蹈演員的權(quán)益，規(guī)范公司舞蹈演員的管理行為，制定了以下管理制度。二、舞蹈隊(duì)的組建和選拔1.組建條件公司將根據(jù)員工的愛(ài)好、興趣和舞蹈水平，自愿組建一支內(nèi)部舞蹈團(tuán)隊(duì)。2.選拔標(biāo)準(zhǔn)1.年齡在18-45歲之間，身體健康，無(wú)不良嗜好，對(duì)舞蹈有較強(qiáng)的興趣和愛(ài)好。2.具有一定的舞蹈基礎(chǔ)，能夠熟練掌握一種舞蹈技巧。3.具有良好的口才和形象，能夠在表演中起到良好的效果。3.選拔流程1.通過(guò)公司內(nèi)部推薦，組織報(bào)名2.初選：舞蹈隊(duì)教練和其他舞蹈專家進(jìn)行評(píng)選篩選3.復(fù)選：對(duì)初選入圍的選手進(jìn)行一次淘汰性的復(fù)試4.最終選拔：由舞蹈隊(duì)教練和公司領(lǐng)導(dǎo)組成專門(mén)的選拔委員會(huì)，進(jìn)行最終的綜合評(píng)選。三、舞蹈隊(duì)的培訓(xùn)和考核1.培訓(xùn)1.開(kāi)設(shè)舞蹈培訓(xùn)課程，每周兩次，每次1-2個(gè)小時(shí)。課程根據(jù)團(tuán)隊(duì)需要及演出情況來(lái)確定。2.舞蹈隊(duì)教練會(huì)按照每個(gè)成員的實(shí)際情況，為其定制個(gè)性化的學(xué)習(xí)和練習(xí)計(jì)劃。2.考核1.每季度對(duì)舞蹈隊(duì)成員進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容為舞蹈技巧、演出能力和形象特點(diǎn)等。2.每次考核后及時(shí)反饋考核情況，并幫助成員進(jìn)行改進(jìn)。四、舞蹈隊(duì)的活動(dòng)和演出1.演出計(jì)劃1.每年制定舞蹈表演計(jì)劃，交由舞蹈隊(duì)教練進(jìn)行安排。2.尊重每一位成員的意愿和實(shí)際情況，不能強(qiáng)制參加。2.活動(dòng)要求1.每場(chǎng)演出需提前安排排練時(shí)間和演出形式。2.參加演出的成員須與教練協(xié)商確定演出內(nèi)容、演出服裝和化妝等問(wèn)題。3.參加演出的成員應(yīng)按時(shí)參加彩排和演出活動(dòng)，不得遲到早退。3.演出獎(jiǎng)勵(lì)公司將對(duì)舞蹈表演活動(dòng)以及在其他文藝活動(dòng)中表現(xiàn)突出的成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)情況進(jìn)行確定。五、舞蹈隊(duì)的管理和監(jiān)督1.管理機(jī)構(gòu)設(shè)立舞蹈隊(duì)管理員，定期跟進(jìn)舞蹈隊(duì)的工作進(jìn)程，并協(xié)調(diào)好舞蹈隊(duì)與公司相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。2.管理內(nèi)容1.對(duì)舞蹈隊(duì)員的身體狀況、舞蹈技巧和形象等進(jìn)行跟蹤和管理。2.加強(qiáng)隊(duì)內(nèi)紀(jì)律教育，制定隊(duì)規(guī)和隊(duì)紀(jì)，嚴(yán)格管理成員的日常行為。3.監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司將設(shè)立舞蹈隊(duì)的督導(dǎo)組，督促管理員做好舞蹈隊(duì)的管理工作，并及時(shí)反饋成員的情況。4.監(jiān)督內(nèi)容1.對(duì)管理員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其工作的有效性和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.對(duì)舞蹈隊(duì)成員的表現(xiàn)和工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理?？偨Y(jié)公司舞蹈演員管理制度是為了加強(qiáng)公司文化建設(shè)、提高員工的文化素養(yǎng)和藝術(shù)修養(yǎng)而制定的。本制度建立了