公司病例管理制度

公司病例管理制度1.背景隨著新冠肺炎疫情的爆發(fā)和全球疫情形勢的變化，公司為了保障員工的健康安全，更好地應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，制定了本病例管理制度。2.目的本制度的主要目的是規(guī)范公司在應(yīng)對公共衛(wèi)生事件時的病例管理流程，最大限度地減少員工感染風(fēng)險，保障員工身心健康，維護(hù)公司的正常生產(chǎn)和運營。3.適用范圍本制度適用于公司所有員工。4.管理責(zé)任4.1公司應(yīng)設(shè)立專門的病例管理小組，負(fù)責(zé)制定和組織實施本制度；4.2病例管理小組成員應(yīng)進(jìn)行必要的培訓(xùn)，了解本制度的相關(guān)要求，并熟練掌握病例信息的收集、處理和保密等基本技能；4.3全體員工應(yīng)積極配合病例管理小組的工作，確保病例信息的及時傳達(dá)和處理；4.4病例管理小組應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)情況，并及時與相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)應(yīng)對措施。5.病例信息的收集和處理5.1員工病例的報告和登記在發(fā)現(xiàn)或懷疑員工患有傳染病時，員工應(yīng)立即向公司病例管理小組報告，同時向所在部門負(fù)責(zé)人匯報；公司病例管理小組接到病例報告后，應(yīng)及時進(jìn)行登記和處理，對病例信息進(jìn)行保密處理，并通知所在部門負(fù)責(zé)人，做好人員隔離等措施。5.2病例信息的收集和匯總病例管理小組應(yīng)按照要求，對員工身體狀況、接觸史等情況進(jìn)行調(diào)查和整理，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和應(yīng)急辦公室匯報相關(guān)情況，協(xié)調(diào)應(yīng)對措施。6.病例管理措施6.1對于發(fā)熱、咳嗽等癥狀較輕且無明顯傳染病癥狀的員工，病例管理小組應(yīng)及時指導(dǎo)員工進(jìn)行自我隔離，并安排員工進(jìn)行線上辦公。6.2對于確診或疑似感染新冠病毒等傳染病的員工，病例管理小組應(yīng)及時通知當(dāng)?shù)丶部刂行倪M(jìn)行診治，并做好隔離、追蹤、消毒等工作。7.員工健康管理7.1公司應(yīng)加強員工健康教育和培訓(xùn)，提高員工自我保護(hù)意識和技能；7.2公司應(yīng)建立完善的員工健康檔案管理體系，及時收集和更新員工身體狀況信息，為疾病預(yù)防和控制提供有效支持。8.監(jiān)督和評估公司應(yīng)定期對病例管理制度進(jìn)行評估和改進(jìn)，加強監(jiān)督檢查，確保制度的有效實施和運行。9.符合法規(guī)本制度符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，并遵守相關(guān)行業(yè)規(guī)范和內(nèi)部管理制度。10.引用和解釋本制度如有未盡事宜，可參照國家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司其他相關(guān)制度的要求進(jìn)行補充和解釋。