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文檔簡介

單位上班管理制度1.背景為了規(guī)范單位員工的上班行為，提高工作效率，建立一個良好的工作氛圍，制定本單位的上班管理制度。2.適用范圍本制度適用于單位所有在職員工。3.內(nèi)容3.1上班時間上班時間為每天早上9:00，下班時間為下午18:00，中午休息1.5小時。3.2上班打卡上班打卡時間為早上8:30至9:00之間，下班打卡時間為下午17:30至18:00之間。員工每天都必須按時打卡，遲到或早退超過30分鐘算曠工一天。3.3請假制度員工需要請假時，必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并填寫請假條，主管領(lǐng)導(dǎo)審核后方可請假。短期請假不得超過3天，長期請假需提前申請，并在離職前領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離職。3.4工作任務(wù)員工需要完成上級主管分配的任務(wù)，并按時提交工作成果。工作中如遇問題或難以完成工作，需要及時向上級主管匯報。3.5工作紀(jì)律員工需要遵守公司的工作紀(jì)律，不信口開河、不瞎扯淡、不搜索無用信息等。員工需要愛崗敬業(yè)、勤勉工作，不得私自離崗、打擾其他人員工作等。3.6獎懲制度對于認(rèn)真工作、關(guān)注客戶、完成工作的員工，公司將給予表揚和獎勵；對于遲到早退、曠工、不遵守工作紀(jì)律的員工，公司將視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的懲罰措施。4.生效日期本制度自發(fā)布之日起生

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