2023年職業(yè)病防治工作總結(合集篇)

2023年職業(yè)病防治工作總結(合集篇)職業(yè)病防治工作總結1

5月19日，剛下夜班的x石化公司員工張旭光交完班，確定步行回家。他走出乙烯裝置區(qū)，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清爽的空氣，挺直了腰板。他還清晰地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難過，摘又摘不得。張旭光說：“現(xiàn)在雨后，有人把玻璃擦干凈；現(xiàn)場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起良好的健康環(huán)境。”

石油化工企業(yè)職業(yè)病危害因素分布廣，涉及人員多。這兩年，x石化公司不斷完善員工健康保障體系，改善員工作業(yè)環(huán)境，有效限制和削減危急因素對員工健康的損害，從監(jiān)督、治理到保障，升級職業(yè)健康管理。三級職業(yè)衛(wèi)生管理動態(tài)監(jiān)督為強化員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，x石化公司在相關職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康平安環(huán)境與質量目標，實施HSE管理體系，成立了公司、分廠、車間相關部門組成的職業(yè)病防治領導小組，形成縱向究竟、橫向到邊的職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡。經(jīng)過一年多的運行，杜絕了人身傷亡平安事故，杜絕了新發(fā)職業(yè)病，有毒有害崗位員工職業(yè)性健康體檢率100%。

20xx年初，這個公司對影響員工職業(yè)健康的危急源及環(huán)境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調(diào)查，識別評價出各崗位的`風險和環(huán)境因素2.03萬個，全部制定了限制措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業(yè)健康管理方案17項，并進行動態(tài)跟蹤監(jiān)督檢查。

職業(yè)健康專項治理四步落實

x石化公司CPI污水預處理裝置，擔當著年生產(chǎn)實力60萬噸乙烯裝置的污水預處理任務。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅說：“預處理污水池氣味難聞，特殊是在陰天下雨時，氣味更大?！惫踞槍@一實際，進行了專項治理，使裝置四周三苯等有毒氣體去除率達85%，實現(xiàn)有毒氣體達標排放，保證崗位員工的身心健康。

為加大對煉化生產(chǎn)和施工作業(yè)現(xiàn)場的平安監(jiān)督力度，公司增設了氣防站，提高?；沸孤┑染o急狀態(tài)下的應急處置實力，整體上提升平安監(jiān)督力度和?；沸孤狈揽貙嵙ΑＨツ?，x石化投入1800萬元，對員工職業(yè)健康平安進行治理，做到了人員、責任、措施、時間四落實。

平安技能培訓三個百分百

結合大型化工企業(yè)生產(chǎn)實際，x石化公司不斷加大職業(yè)健康平安監(jiān)控力度，實行“100%接受平安防護應知應會學問培訓、100%會運用防護用品、100%具備自我防護實力”的強化技能培訓，從操作維護、人機接觸、危急化學品等方面，對員工在崗位上的平安、健康危害進行梳理與總結。目前，公司已舉辦平安培訓班41期，培訓近4000人。

為了員工職業(yè)健康療養(yǎng)達到100%，20xx年，x石化對員工健康療養(yǎng)費發(fā)放進行調(diào)整，實行工資發(fā)放與建立療養(yǎng)賬戶報銷相結合的方法，組織511名特別崗位員工到x和興城進行離崗養(yǎng)息 ，為1333名特別崗位員工辦理了自行養(yǎng)息 審批手續(xù)。

x石化職工醫(yī)院設有化工廠區(qū)急診急救、預防保健、職業(yè)健康體檢、社區(qū)衛(wèi)生服務等專區(qū)，為員工進行職業(yè)病的監(jiān)測與防治。針對化工生產(chǎn)及員工平安健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術等方面均有較大突破，達到國內(nèi)先進水平。

職業(yè)病防治工作總結2

一、加強全面學習，不斷提高和轉變職業(yè)平安衛(wèi)生及職業(yè)病防治的新觀念

煤炭生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的特別性，確定了我們必需仔細開展礦井職業(yè)平安衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。把保障從業(yè)者人身平安和從業(yè)人員健康作為首要任務來抓。我礦下發(fā)了《辛置礦職業(yè)病防治工作管理制度》、《辛置礦關于成立職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治領導組的通知》、《辛置礦關于職業(yè)病危害事故應急救援預案的通知》等，會后，我礦將結合今日會議精神和礦實際，進一步健全制度，完善標準，使礦井職業(yè)平安衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作更加制度化、規(guī)范化和科學化。礦培訓中心將接著對專、兼職老師、新安排和新調(diào)入礦井的職工進行嚴格的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。通過職工在日常工作中按章操作、規(guī)范管理，講防把控，把職業(yè)平安衛(wèi)生及職業(yè)病防治的新要求、新觀念貫穿于平安生產(chǎn)的全過程，從而有效促進全礦平安生產(chǎn)。

二、加強全面宣揚，營造職工防治職業(yè)病、維護職工權益的良好環(huán)境

開展礦井職業(yè)平安衛(wèi)生和職業(yè)病防治，是須要全員共同參加、協(xié)調(diào)協(xié)作的一項工作。我們將實行多種形式、多種方式，仔細宣揚、全面貫徹，以始終把宣揚普及作為推動職業(yè)病防治、促進勞動者權益保障工作的重中之重。充分發(fā)揮礦電視臺、廣播站的媒體傳播作用，通過對職工集中培訓，周一、周三例會宣講，以宣揚單、學習手冊、黑板報等多種形式，大力宣揚《職業(yè)病防治法》的詳細內(nèi)容，全面普及職業(yè)衛(wèi)生學問，指導廣闊職工正確運用職業(yè)病防護設備、設施和個人運用的職業(yè)病防護用品，提高全礦職工對職業(yè)病防治的相識和意識，增加企業(yè)全方位的防治觀念。

三、加強技術更新，創(chuàng)建職業(yè)平安衛(wèi)生及職業(yè)病防治工作的硬環(huán)境

堅持以人為本，立足在改善礦井平安生產(chǎn)和削減職業(yè)危害的硬環(huán)境上做文章，從生產(chǎn)格局的設計布置到新型采煤掘進技術的應用，以及機電設備、防塵設施的投入運用上下大手筆，改善職工作業(yè)環(huán)境，增加預防職業(yè)危害的實力。井下作業(yè)前期預防粉塵、作業(yè)過程削減粉塵、凈化礦井作業(yè)過程的作業(yè)環(huán)境、全方位噪音治理，降低噪音強度，削減對崗位職工的作業(yè)危害。

除了源頭減塵及過程除塵、除噪之外，在勞動愛護方面將強制性配備和運用統(tǒng)一的勞動防護用品，如防塵口罩、絕緣靴、工作服，保證每天能更換絨衣秋衣、新式筒襪等，發(fā)揮兩座職工工裝超市的作用，更換工裝實行24小時服務制度，切實保障勞動者的權益。另外在產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)崗位的醒目位置，完善警示標識及說明牌板。我礦將投資20余萬元對礦井和洗煤廠進行“職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價”，并對井下和洗煤廠的粉塵、有毒氣體、噪聲、振動等407個檢測點進行檢測。評價分析結果出臺后，將會更精確地指導我礦治理職業(yè)病危害因素，為企業(yè)員工上崗創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境。

四、下一步工作準備

在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，仔細實行措施，加以解決。

一是加強領導，增加責任。進一步加強領導，對職業(yè)病防治工作中存在的'重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，仔細地分析、探討和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強宣揚教化，強化職業(yè)平安意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣揚。有安排地組織用人單位負責人開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治學問培訓班，強化職業(yè)平安意識，讓企業(yè)擔當相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業(yè)宣揚等多種形式，注意提高勞動者的法律觀念和自我愛護實力。

三是開展職業(yè)病防治工作專項治理。針對企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、分布散、設備簡陋、難于監(jiān)督管理等特點。實行“摸狀況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業(yè)職業(yè)病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監(jiān)管力氣，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，強化行業(yè)自律。加強日常監(jiān)督檢查，突出重點，剛好整改，對職業(yè)病危害嚴峻且屢教不改的用人單位依法肅穆查處。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在各級領導的支持與幫助下，不懈努力、開拓創(chuàng)新，關愛員工、共創(chuàng)和諧，為我礦和集團公司職業(yè)病防治工作及職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建活動作出應有的貢獻！

職業(yè)病防治工作總結3

一、加強學習，科學管理，努力打造"職業(yè)衛(wèi)生技術服務的品牌"

為加強和提升我市的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作，中心(所)于20xx年初成立了職業(yè)病防治所。

中心(所)對職業(yè)病防治所業(yè)務工作高度重視并賜予了全方位的支持。職防所成立后制定了《職業(yè)病防治所20xx年管理工作看法》。所管理以中心(所)的各項規(guī)章制度為準則，緊緊圍繞中心(所)的重點工作和經(jīng)濟創(chuàng)收目標開展工作，努力做好各項安排和制度的落實。依據(jù)實際狀況，將職防所按劃分健康監(jiān)護、檢測評價和輻射防護三個專業(yè)，各專業(yè)有一名科長或副科長負責業(yè)務及創(chuàng)收工作，同時設立了預監(jiān)專家組和監(jiān)測室，規(guī)范了各單項工作管理員負責管理制度。從而調(diào)整和理順了各專業(yè)的工作職能，進一步明確了所內(nèi)人員的崗位職責，充分調(diào)動每個人的主動主動性。全所形成了一個團結、實干、開拓、進取的良好工作氛圍。所內(nèi)實行了"周例會"和"季考核"制度，對所的各項工作做到剛好布置，嚴格落實，仔細分析總結。全所始終貫徹中心(所)的工作重點，把經(jīng)濟創(chuàng)收作為20xx年工作的第一要務。

20xx年，全所制定了政治和業(yè)務學習安排，每月開展一次集體講座學習，有7人次參與了省組織的業(yè)務培訓學習。全所人員注意加強政治和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想覺悟和道德修養(yǎng)。樹立了工作的責任心愿識和愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，全所人員的監(jiān)督執(zhí)法實力和專業(yè)技術水平不斷提高，能夠適應職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員和技術服務員的兩種角色。根據(jù)中心(所)領導的的要求，職防所著眼于職業(yè)衛(wèi)生技術服務的長遠發(fā)展，在提高業(yè)務水平、培育人才、熱忱服務、開拓項目、擴大服務半徑上下功夫，做到高起點，嚴要求，規(guī)范管理，依法收費，供應優(yōu)質高效的服務。把職防所打造成一支"職業(yè)衛(wèi)生技術服務的品牌"隊伍。，

二、主要業(yè)務工作開展狀況

20xx年，接著深化宣揚、貫徹《職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)病危害分類管理方法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》、《放射性同位素與射線裝置平安和防護條例》、《放射診療管理規(guī)定》和《放射工作人員職業(yè)健康管理方法》等法律法規(guī)標準。根據(jù)全省部署主動開展和推動職業(yè)衛(wèi)生"四個一"和"六進"工程，做好職業(yè)衛(wèi)生宣揚周活動。根據(jù)省市職業(yè)衛(wèi)生工作安排并結合我市的實際狀況開展健康監(jiān)護、檢測評價和輻射防護工作。主要完成了以下工作：

(一)健康監(jiān)護工作

20xx年，職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格依照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求，從體檢人員的登記、檢查及體檢報告的制作都嚴格把關，同時所里制定了各項體檢管理制度并仔細落實。上半年，共體檢4315人。

1、開展了有害作業(yè)人員的健康體檢：上半年共完成有害作業(yè)人員的體檢1378人，檢出職業(yè)禁忌癥2例。

上半年，重點對接觸刺激性氣體及一氧化碳人員進行了職業(yè)健康檢查。為保證這項工作的順當進行，職防所細心組織，多方協(xié)調(diào)。20xx年5月4日印發(fā)了《關于開展接觸刺激性氣體及一氧化碳作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查的通知》。5月10~28日對市轄8個大中型企業(yè)的829名刺激性氣體及一氧化碳作業(yè)人員進行了職業(yè)健康檢查。體檢中未檢出職業(yè)病患者，檢出職業(yè)禁忌癥2例，相關慢性疾病率達55.4%，檢查結束后剛好發(fā)出了體檢報告書，并指導企業(yè)建立健全了職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

2、開展了新就業(yè)人員的健康體檢：上半年，共完成市轄企業(yè)新就業(yè)人員的健康休檢1768人，查出上崗前職業(yè)禁忌癥19人，檢出率約為1%。新就業(yè)查體人員主要集中在樂華陶瓷招工831人、元濟元茂公司招工676人、華魯恒升招工135人。

3、開展勞務輸出人員健康體檢：上半年，共完成勞務輸出人員體檢989人。主要是天津一汽大眾豐田招工體檢129人、上海大眾招工體檢130人、蘇州久保田招工體檢51人。

(二)檢測評價工作

20xx年，職防所不斷完善職業(yè)衛(wèi)生技術服務項目，拓寬服務渠道，增加檢測評價指標，努力擴大服務半徑。在檢測評價中規(guī)范采樣、檢測、評價和報告書的制作工作。

1、建設項目評價：完成了德州實華化工有限公司生物質能熱電聯(lián)產(chǎn)項目的'職業(yè)病危害預評價，順當通過省衛(wèi)生廳組織的專家評審，報告書質量獲得了省專家的高度評價。目前，山東龍力公司生物乙醇等3個項目正在檢測評價實施過程中。

2、職業(yè)衛(wèi)生檢測評價：完成9家企業(yè)作業(yè)場所的檢測評價，剛好出具了檢測評價報告書。共檢測粉塵和有毒物質372點次，合格345點次，合格率92.7%；檢測噪聲207點次，合格159點次，合格率76.8%。在檢測評價過程中，我們還指導企業(yè)就加強職業(yè)衛(wèi)生防護條件，改善作業(yè)人員的防護措施提出了切實可行的改進看法。

今年以來，我們充溢增加職業(yè)衛(wèi)生檢測項目指標，完善服務技術與條件，在檢測評價中肅穆仔細，客觀公正，精確真實。同時，我們加強檢測評價技術服務工作的宣揚力度，全所上下多方爭取檢測評價項目。除完成了市轄及各縣市區(qū)的檢測評價項目協(xié)議外，我們還在鄰近河北省的故城縣和景縣完成了二個檢測評價項目。

3、主動開展了20xx年職業(yè)衛(wèi)生"六進"及宣揚周活動：繼20xx年全省勝利開展了職業(yè)衛(wèi)生"四個一"工程后，今年省監(jiān)督所印發(fā)了"關于開展20xx年全省職業(yè)衛(wèi)生’六進’宣揚活動的通知"。上半年，依據(jù)省的統(tǒng)一部署結合宣揚周活動在全市范圍內(nèi)開展了職業(yè)衛(wèi)生"六進"宣揚活動。深化到企業(yè)、職業(yè)技術學校、社區(qū)、農(nóng)村、勞務市場等區(qū)域重點人群對《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生學問進行宣揚，增加勞動者的自我防護意識。開展廣播報道1次，公益廣告展出5天，發(fā)放宣揚材料10000份，深化企業(yè)宣揚3次，接受現(xiàn)場詢問1次，辦培訓班2次共培訓796人，出動宣揚工作人數(shù)5名，出動宣揚車25次，張貼宣揚畫375張。

4：對華能德州電廠申報"山東省職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)"進行了驗收：20xx年4月15日，省市二級衛(wèi)生、安監(jiān)部門對華能德州電廠職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)進行了驗收。在市衛(wèi)生監(jiān)督所的指導幫助下，華魯?shù)轮蓦姀S建立健全了職業(yè)衛(wèi)生組織機構和制度，領導重視，作業(yè)場所及工人防護較好，順當通過了職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)省級驗收。

(三)、職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質管理工作

為提高職業(yè)衛(wèi)生技術服務水平，奠定我中心(所)職業(yè)衛(wèi)生技術服務品牌基礎。職業(yè)病防治所在服務資質方面進行了嚴格的管理。

1、通過了全省職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質監(jiān)督檢查：省衛(wèi)生廳于20xx年3月30日組織專家對德州市疾病預防限制中心"職業(yè)衛(wèi)生檢測"、"職業(yè)健康檢查"和"建設項目職業(yè)衛(wèi)生評價(乙級)"進行了評審。為迎接這次監(jiān)督檢查，職防所特地召開會議進行了部署，重新整理建立健全了健康監(jiān)護、檢測評價的管理制度及檔案，對儀器性能狀況及校對狀況進行了逐一核查并建立了各種檔案。專家組對市疾控中心開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務的組織機構、技術人員、儀器設備、工作實力和質量體系的建設、管理和運行狀況賜予了充分確定。同時對市疾控中心在職業(yè)衛(wèi)生技術服務管理、技術、程序等方面提出了一些改進看法。職防所根據(jù)專家組的看法限期逐條逐項的進行了整改，并將整改狀況按時上報省監(jiān)督所。

2、迎接計量認證評審驗收：職業(yè)衛(wèi)生技術服務是計量認證評審驗收的重要組成部分。根據(jù)中心(所)的統(tǒng)一部署，職防所做了充分的打算。建立健全了人員培訓、儀器設備及運用等管理檔案，多次進行職業(yè)衛(wèi)生和放射防護現(xiàn)場模擬演示，對檢測評價及體檢報告書寫及格式等進行了嚴格規(guī)范。

3、申報了職業(yè)健康監(jiān)護續(xù)展：上半年，向省衛(wèi)生廳上報了我中心職業(yè)健康監(jiān)護續(xù)展申請，并做好了相應的打算工作。

4、規(guī)范了職業(yè)病危害建設項目評價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生(輻射防護)檢測評價和放射工作人員個人劑量監(jiān)測評價報告書編號形式及內(nèi)容。

(四)、輻射防護工作

今年輻射防護工作，一方面加強了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查，另一方面提高了輻射防護技術服務實力和水平，并相應提高了收費標準。

1、開展了個人劑量檢測工作：三月初，市監(jiān)督所印發(fā)了《關于做好全市放射工作人員個人劑量檢測的通知》。全市共有260名放射工作人員辦理了個人劑量檢測手續(xù)。對52家次放射工作單位送檢的個人劑量計進行了個人劑量檢測，并出具個人劑量檢測報告52份。

2、進行了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查：對市直15家放射工作單位進行了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查，檢查中發(fā)覺13家放射工作單位的《放射診療許可證》未進行校驗，對監(jiān)督檢查中發(fā)覺存在問題的單位，下達了衛(wèi)生監(jiān)督看法書，并限期改正。

3、開展了放射防護檢測：共對5家放射工作單位的9臺放射設備進行了放射防護檢測，合格率85%。并出具放射防護檢測報告5份。

三、經(jīng)濟創(chuàng)收狀況

20xx年，職防所始終把經(jīng)濟創(chuàng)收作為第一要務來抓，全所同志轉變思想觀念，在經(jīng)濟創(chuàng)收上想方法出辦法，多方爭取聯(lián)系檢測評價和體檢單位。同時，職防所不斷提高自身的各項業(yè)務技術水平，保證為客戶供應客觀真實、精確公正、優(yōu)質高效的職業(yè)衛(wèi)生技術服務，并無償為客戶供應職業(yè)衛(wèi)生技術指導?？朔寺殬I(yè)衛(wèi)生職能調(diào)整等因素帶來的各種困難。在經(jīng)濟創(chuàng)收中嚴格管理，依法收費。上半年實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收元。

四、下半年的主要工作

根據(jù)中心(所)的安排和所實際狀況，下半年主要有以下工作：

1、接著理順、規(guī)范各項業(yè)務工作制度、程序工作。

2、對市轄德州國棉一、二廠等用人單位健康監(jiān)護工作進行全面的監(jiān)督檢查，對長期不開展健康監(jiān)護工作的用人單位下達監(jiān)督看法書，并在全市范圍內(nèi)予以通報指責。

3、在市轄用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生檢測評價。

4、邀請省衛(wèi)生監(jiān)督所對全市重點建設項目職業(yè)病危害評價用人單位進行一次監(jiān)督檢查，提高評價率。

5、開展放射衛(wèi)生防護檢測。

6、開展粉塵作業(yè)人員的體檢工作。

職業(yè)病防治工作總結4

為仔細實行集團公司關于開展《職業(yè)病防治法》宣揚周活動的要求，進一步做好《職業(yè)病防治法》宣揚工作，切實愛護勞動者身體健康，水中心在全車間開展職業(yè)病防治法宣揚周活動。

一、加強領導，周密部署

為搞好《職業(yè)病防治法》宣揚周活動，水中心在車間例會上對相關工作進行了部署，制定了由車間主任任組長，工藝副主任、設備副主任任副組長，各技術員、平安員、班組長為成員的宣揚活動領導小組，會議以“關愛員工職業(yè)病健康”活動為主題，把宣揚活動中關愛員工職業(yè)健康放在首位，緊密部署并組織了各班組仔細實行，做到各種打算到位，人員到位，確保宣揚周活動順當開展。

二、突出重點，著力治本

在車間主任的帶領下，4月27日—5月3日以宣揚周活動領導小組為主，各組長為輔的宣揚組，利用班前會和副班時間組織學習企業(yè)職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病防治學問。在學習中大家暢所欲言，相互溝通在職業(yè)病防治工作中的閱歷，提高了對職業(yè)病防治工作的`相識和重要性。并分析本車間重點職業(yè)病危害因素、重點人群和重點作業(yè)場所，并針對各崗位環(huán)境不同，分別進行了不同的教化。

三、取得的閱歷及存在的問題

宣揚周結束后，使每一個人自身都受到了教化和提高，相識到勞動者對職業(yè)病防護學問的缺乏和迫切須要，對愛護勞動者健康缺乏足夠的相識，在職業(yè)病防治工作中存在的潛在危害。

雖然本次宣揚活動取得了肯定的效果，但離員工所須要的仍存在肯定的差距。今后將進一步加大宣揚普及力度，著力提高廣闊員工對職業(yè)病防護學問及健康維權意識，為愛護勞動者健康，促進車間和諧發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。

職業(yè)病防治工作總結5

一、加強領導、明確職責

安監(jiān)局成立職業(yè)病防治工作領導組，組織召開了職業(yè)防治工作會議，傳達了省、州文件精神，在全市范圍內(nèi)支配開展了職業(yè)病防治工作大檢查，明確檢查范圍、內(nèi)容，對責任單位進行了分工，落實了責任，為加強全市的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣揚教化力度

充分利用電視、廣播、宣揚資料等多種形式，有針對性地宣揚職業(yè)病防治學問，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣揚。相關部門深化重點企業(yè)向經(jīng)營者及一線工人實行發(fā)放宣揚材料、詢問等形式，就職業(yè)病防治、防范等內(nèi)容進行了宣揚教化。通過宣揚活動，提高了人們對職業(yè)病防治工作重要性的相識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)建了良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。同時對企業(yè)法人及職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員、衛(wèi)生監(jiān)督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業(yè)對員工進行職業(yè)衛(wèi)生學問培訓，使企業(yè)法人及其職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員提高職業(yè)病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、遵守法律和用法，使職業(yè)衛(wèi)生技術服務人員適應職業(yè)病防治須要，駕馭技術規(guī)范和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，駕馭職業(yè)病防治學問。

三、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，發(fā)覺問題剛好整改

組織有關部門對全市部分企業(yè)職業(yè)病危害基本狀況進行了調(diào)查建檔，對企業(yè)落實職業(yè)病防治工作狀況進行監(jiān)督檢查，主要檢查包括作業(yè)場所平安設施落實狀況、勞動者健康監(jiān)護、企業(yè)勞動合同簽訂狀況，以及企業(yè)參與工傷保險、職業(yè)病人申請工傷認定、勞動實力鑒定和待遇支付狀況。從這一階段時間檢查狀況來看，我市的大部分企業(yè)能夠落實職業(yè)病防治措施，例如早子溝金礦、中石油等企業(yè)能根據(jù)標準配備了防護設備，車間有衛(wèi)生平安防護等措施，有防護器具并能做到定期維護和保養(yǎng)，能督促職工正確配帶運用，企業(yè)職工能定期進行體檢，保證了企業(yè)員工身體健康，做到有健康證上崗。企業(yè)能夠與職工正確簽訂用人合同，企業(yè)剛好為職工參與工傷保險，全縣企業(yè)按時落實到位工資待遇，確保職工人身平安，增加了職業(yè)病防治意識。目前已對檢查不符合標準，沒有防護措施、沒有簽訂勞動合同的企業(yè)進行了整改。目前，全市沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。

四、存在主要問題

雖然我們對職業(yè)病防治工作實行了肯定的'措施，做了一些工作，取得了一些成果，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在很多薄弱和不足之處。

一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害相識嚴峻不足，法律意識淡薄、漠視職業(yè)病防治。

二是我市企業(yè)較小，工人流淌性強，伸縮性大，淡旺季明顯，企業(yè)相識不到位。

三是工業(yè)基礎弱，工藝裝備不良，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理相對滯后，近年農(nóng)業(yè)人口向縣城轉移，企業(yè)大量雇用農(nóng)夫工、臨時工，職工平安與衛(wèi)生意識不夠強。

四是對企業(yè)監(jiān)測有待加強。

五是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。

五、下一步工作準備

在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，仔細實行措施，加以解決。

一是加強領導，增加責任。進一步加強領導，對職業(yè)病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，仔細地分析、探討和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強宣揚教化，強化職業(yè)平安意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣揚。有安排地組織用人單位負責人開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治學問培訓班，強化職業(yè)平安意識，讓企業(yè)擔當相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業(yè)宣揚等多種形式，注意提高勞動者的法律觀念和自我愛護實力。

三是開展職業(yè)病防治工作專項治理。針對企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、分布散、設備簡陋、難于監(jiān)督管理等特點。實行“摸狀況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我市企業(yè)職業(yè)病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監(jiān)管力氣，充分發(fā)揮行業(yè)安監(jiān)作用，強化行業(yè)自律。加強日常監(jiān)督檢查，突出重點，剛好整改，對職業(yè)病危害嚴峻且屢教不改的用人單位依法肅穆查處。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，實行有力措施，在預防、限制和消退職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，愛護勞動者健康等方面加倍努力，為廣闊群眾的健康和合作市的社會經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。

職業(yè)病防治工作總結6

20xx年，職業(yè)病防治所根據(jù)中心(所)“20xx年重點工作支配看法”和省市各項業(yè)務工作安排，加強學習，科學管理，理順職能，規(guī)范業(yè)務，努力加大監(jiān)督力度，明確職業(yè)衛(wèi)生技術服務方向，重點培育后備人才隊伍，促進經(jīng)濟創(chuàng)收再上新臺階。在中心（所）領導的正確領導下,全所同志團結一樣，熱忱服務，克服困難，開拓進取。圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)總結如下：

一、加強學習，科學管理，努力打造“職業(yè)衛(wèi)生技術服務的品牌”

為加強和提升我市的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作，中心（所）于20xx年初成立了職業(yè)病防治所。

中心（所）對職業(yè)病防治所業(yè)務工作高度重視并賜予了全方位的支持。職防所成立后制定了《二0一一年管理工作看法》。所管理以中心(所)的各項規(guī)章制度為準則，緊緊圍繞中心(所)的重點工作和經(jīng)濟創(chuàng)收目標開展工作，努力做好各項安排和制度的落實。依據(jù)實際狀況，將職防所按劃分健康監(jiān)護、檢測評價和輻射防護三個專業(yè)，各專業(yè)有一名科長或副科長負責業(yè)務及創(chuàng)收工作，同時設立了預監(jiān)專家組和監(jiān)測室，建立了各單項工作專人負責管理制度。從而調(diào)整和理順了各專業(yè)的工作職能，進一步明確了所內(nèi)人員的崗位職責，充分調(diào)動每個人的主動主動性。全所形成了團結、實干、開拓、進取的良好工作氛圍。所內(nèi)實行了“周例會”和“季考核”制度，對所的各項工作開展狀況做到剛好布置，嚴格落實，仔細分析總結,并剛好督促檢查。全所始終貫徹中心（所）的工作重點，把經(jīng)濟創(chuàng)收作為20xx年工作的第一要務。

20xx年，全所制定了政治和業(yè)務學習安排，注意加強政治和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想覺悟和道德修養(yǎng)。樹立了工作的責隨意識和愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，全所人員的監(jiān)督執(zhí)法實力和專業(yè)技術水平不斷提高，能夠適應職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員和技術服務員的兩種角色。根據(jù)中心（所）領導的的要求，職防所著眼于職業(yè)衛(wèi)生技術服務的長遠發(fā)展，在提高業(yè)務水平、培育人才、熱忱服務、開拓項目、擴大服務半徑上下功夫，做到高起點，嚴要求，規(guī)范管理，依法收費，供應優(yōu)質高效的服務。把職防所打造成一支“職業(yè)衛(wèi)生技術服務的品牌”隊伍。，

二、主要業(yè)務工作開展狀況

20xx年，接著深化宣揚、貫徹《職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)病危害分類管理方法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》、《放射性同位素與射線裝置平安和防護條例》、《放射診療管理規(guī)定》和《放射工作人員職業(yè)健康管理方法》等法律法規(guī)標準。根據(jù)全省部署主動開展和推動職業(yè)衛(wèi)生“四個一”和“六進”工程，做好職業(yè)衛(wèi)生宣揚周活動。根據(jù)省市職業(yè)衛(wèi)生工作安排并結合我市的實際狀況開展健康監(jiān)護、檢測評價和輻射防護工作。

20xx年，全所加強業(yè)務技術學習，進一步提高全員業(yè)務工作實力。形成了良好的學習氛圍。同志們結合實際工作，閱讀有關專業(yè)期刊和雜志，閱讀有關專業(yè)網(wǎng)頁和網(wǎng)站。平常工作中遇到問題擅長探討，理論聯(lián)系實際，刻苦鉆研，業(yè)務水平得到了長足的進步。20xx年，全所分八批派12人次參與省織的職業(yè)中毒、職業(yè)健康檢查醫(yī)師資格、建設項目職業(yè)病危害評價和放射人員防護培訓班等業(yè)務技術培訓。部分培訓結束后通過了有關考試，取得了相應的資質。

主要完成了以下工作：

（一）健康監(jiān)護工作

20xx年，職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格依照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求，從體檢人員的登記、檢查及體檢報告的制作都嚴格把關，同時所里制定了各項體檢管理制度并仔細落實。全年共體檢8692人。

1、開展了有害作業(yè)人員的健康體檢：全年共完成有害作業(yè)人員的體檢3481人，查出有職業(yè)禁忌癥2人。

上半年，重點對接觸刺激性氣體及一氧化碳人員進行了集中體檢。為保證這項工作的順當進行，職防所細心組織，多方協(xié)調(diào)。20xx年5月4日我所印發(fā)了《關于開展接觸刺激性氣體及一氧化碳作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查的通知》。5月10～28日對市轄8個大中型企業(yè)的829名刺激性氣體及一氧化碳作業(yè)人員進行了職業(yè)健康檢查。體檢中末檢出職業(yè)病及職業(yè)禁忌癥患者，相關慢性疾病率達55.4%，檢查結束后剛好寫出了體檢報告書。并指導企業(yè)建立健全了職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

2、開展了粉塵作業(yè)人員的體檢：市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所印發(fā)了《關于開展粉塵作業(yè)人員體檢的通知》于20xx年8月30日至9月5日對市轄企業(yè)粉塵作業(yè)人員進行了體檢。本次體檢項目包括內(nèi)科常規(guī)檢查、五官及皮膚檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、胸部拍片。為保證體檢質量托付省職防院幫助拍片。共對6個大中型企業(yè)的1103名粉塵作業(yè)職工進行了體檢。查出疑似病人32名，檢出其他各種異樣542人。對查出的疑似病人和異樣情均按規(guī)定進行了處理,并剛好出具了體檢報告。

3、開展了新就業(yè)人員的健康體檢：共完成市轄企業(yè)新就業(yè)人員的健康休檢2447人，查出上崗前職業(yè)禁忌癥21人，查出率約為0.8%。新就業(yè)查體人員主要集中在樂華陶瓷、元濟元茂、恒升公司等。

4、開展勞務輸出人員健康體檢：今年共完成勞務輸出人員體檢2764人。主要是天津一汽大眾豐田招工體檢366人、上海大眾招工體檢145人、蘇州久保田招工體檢51人。

5、加強了職業(yè)病報告及管理工作：20xx年，我所嚴格根據(jù)省廳有關職業(yè)病統(tǒng)計報告的要求，仔細開展職報工作，職報的質量、剛好性和數(shù)字精確程度有了進一步的提高。本年度職業(yè)病統(tǒng)計報告在規(guī)定的時間內(nèi)共網(wǎng)報18家檢測企業(yè)，32家健康監(jiān)護企業(yè)，基本避開了漏報、遲報、錯報。

（二）檢測評價工作

20xx年，職防所不斷完善職業(yè)衛(wèi)生技術服務項目，拓寬服務渠道，增加檢測評價指標。努力擴大服務半徑。在檢測評價中規(guī)范采樣、檢測、評價和報告書的制作工作。

1、建設項目評價：完成了德州實華化工有限公司生物質能熱電聯(lián)產(chǎn)項目的職業(yè)病危害預評價，順當通過省衛(wèi)生廳組織的專家評審，報告書質量獲得了省專家的高度評價。目前，山東龍力公司生物乙醇等3個項目正在檢測評價實施過程中。

2、職業(yè)衛(wèi)生檢測評價：完成21家企業(yè)作業(yè)場所的檢測評價，剛好出具了檢測評價報告書。共檢測粉塵208點次和有毒物質450點次；檢測噪聲337點次。在檢測評價過程中，我們還指導企業(yè)就加強職業(yè)衛(wèi)生防護條件，改善作業(yè)人員的防護措施提出了切實可行的改進看法。

今年以來，我們充溢增加職業(yè)衛(wèi)生檢測項目指標，完善服務技術與條件，在檢測評價中肅穆仔細，客觀公正，精確真實。同時，我們加強檢測評價技術服務工作的宣揚力度，全所上下多方爭取檢測評價項目。除完成了市轄及各縣市區(qū)的檢測評價項目協(xié)議外，我們還在鄰近河北省的故城縣和景縣完成了二個檢測評價項目。

3、主動開展了20xx年職業(yè)衛(wèi)生“六進”及宣揚周活動：繼20xx年全省勝利開展了職業(yè)衛(wèi)生“四個一”工程后，今年省監(jiān)督所印發(fā)了“關于開展20xx年全省職業(yè)衛(wèi)生‘六進’宣揚活動的通知”。上半年，依據(jù)省的統(tǒng)一部署結合宣揚周活動在全市范圍內(nèi)開展了職業(yè)衛(wèi)生“六進”宣揚活動。深化到企業(yè)、職業(yè)技術學校、社區(qū)、農(nóng)村、勞務市場等區(qū)域重點人群對《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生學問進行宣揚，增加勞動者的自我防護意識。開展廣播報道1次，公益廣告展出5天，發(fā)放宣揚材料10000份，深化企業(yè)宣揚3次，接受現(xiàn)場詢問1次，辦培訓班2次共培訓796人，出動宣揚工作人數(shù)5名，出去25宣揚車次，張貼宣揚畫375張。

4：對華能電廠職業(yè)衛(wèi)生省示范企業(yè)進行了驗收：20xx年4月15日，省市二級衛(wèi)生、安監(jiān)部門對華魯?shù)轮蓦姀S職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)進行了驗收。在市衛(wèi)生監(jiān)督所的指導幫助下，華魯?shù)轮蓦姀S建立健全了職業(yè)衛(wèi)生組織機構和制度，領導重視，作業(yè)場所及工人防護較好。順當通過了職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)省級驗收。

（三）、職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質管理工作

為提高職業(yè)衛(wèi)生技術服務水平，奠定我中心（所）職業(yè)衛(wèi)生技術服務品牌基礎。職業(yè)病防治所加強了職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質基礎建設和管理。

1、通過了全省職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質監(jiān)督檢查：省衛(wèi)生廳于20xx年3月30日組織專家對德州市疾病預防限制中心“職業(yè)衛(wèi)生檢測”、“職業(yè)健康檢查”和“建設項目職業(yè)衛(wèi)生評價（乙級）”進行了評審。為迎接這次監(jiān)督檢查，職防所特地召開會議進行了部署，重新整理建立健全了健康監(jiān)護、檢測評價的管理制度及檔案，對儀器性能狀況及校對狀況進行了逐一核查并建立了各種檔案。專家組對市疾控中心開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務的組織機構、技術人員、儀器設備、工作實力和質量體系的建設、管理和運行狀況賜予了充分確定。同時對市疾控中心在職業(yè)衛(wèi)生技術服務管理、技術、程序等方面提出了一些改進看法。職防所根據(jù)專家組的看法限期逐條逐項的進行了整改，并將整改狀況按時上報省監(jiān)督所。

2、迎接計量認證評審驗收：職業(yè)衛(wèi)生技術服務是計量認證評審驗收的重要組成部分。根據(jù)中心（所）的統(tǒng)一部署，職防所做了充分的打算。建立健全了人員培訓、儀器設備及運用等管理檔案，多次進行職業(yè)衛(wèi)生和放射防護現(xiàn)場模擬演示，對檢測評價及體檢報告書寫及格式等進行了嚴格規(guī)范。

3、申報通過了職業(yè)健康監(jiān)護續(xù)展：上半年，向省衛(wèi)生廳上報了我中心職業(yè)健康監(jiān)護續(xù)展申請，并對職業(yè)健康監(jiān)護設備儀器設備運用、修理和管理進行了自查，建立健全了運用、修理和管理檔案。進一步規(guī)范了體檢表、體檢項目和體檢報告等。順當通過了職業(yè)健康監(jiān)護續(xù)展，并有力的促進了我中心職業(yè)健康監(jiān)護業(yè)技術的開展。

4、通過了省安監(jiān)局職業(yè)健康技術機構登記備案：依據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家平安監(jiān)管總局令第23號）和省安監(jiān)局《山東省職業(yè)健康技術服務機構登記備案管理暫行方法》規(guī)定和通知要求，我中心向山東省平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報了“建設項目職業(yè)病危害評價”、“職業(yè)病危害因素檢測與評價”職業(yè)衛(wèi)生技術服務登記備案。12月份一次通過了省安監(jiān)局備案，為以后接著開展職業(yè)健康技術服務奠定了堅實的基礎。

5、對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測儀器進行了檢定并建立健全了檔案：11月份，依據(jù)中心（所）質管科的統(tǒng)一支配，職防所對現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生采樣檢測儀器進行了分類整理和檢定校準。本次送省計量院檢定校準的儀器包括各類采樣儀器33臺，微小氣候監(jiān)測儀器5臺，噪聲振動監(jiān)測儀器2臺，放射防護監(jiān)測儀器3臺，其他檢測儀器3臺，合計46臺。檢定完畢后，職防所依據(jù)檢定結果，剛好同藥械科取得聯(lián)系，支配5臺須要修理的儀器返廠修理保養(yǎng)。

4月份，對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測儀器建立健全了修理記錄、運用登記和檢定檔案，建檔50卷。特殊是建立完善了日常運用記錄和修理登記制度。

6、逐步規(guī)范了各項業(yè)務工作，整理健全了業(yè)務檔案：規(guī)范了職業(yè)病危害建設項目評價、健康監(jiān)護、職業(yè)（輻射防護）檢測評價和放射工作人員個人劑量監(jiān)測評價報告書編號形式及內(nèi)容。

4月份，全所集中力氣用加班加點對業(yè)務檔案進行了整理。按專業(yè)分門別類的進行了建檔，編寫了檔案書目。共整理建檔60多檔200余卷。

（四）、輻射防護工作

今年輻射防護工作，一方面加強了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查，另一方面提高輻射防護技術服務。

1、開展了個人劑量檢測工作：三月初，市監(jiān)督所印發(fā)了《關于做好全市放射工作人員個人劑量檢測的通知》。全市共有280名放射工作人員辦理了個人劑量檢測手續(xù)。對48家放射工作單位送檢的個人劑量計進行了個人劑量檢測，并出具個人劑量檢測報告48份。

2、開展了放射工作人員的放射防護學問及法規(guī)培訓：為提高我市放射工作人員的放射防護學問和法規(guī)意識，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《放射工作人員職業(yè)健康管理方法》等法律法規(guī)，市所印發(fā)了《關于對全市放射工作人員進行放射防護學問培訓的通知》于20xx年10月18日～23日對全市放射工作人員進行了培訓。本次培訓分三期，每期兩天。培訓班邀請省疾病預防限制中心輻射防護專家進行了重點授課，同時我所三位放射防護專業(yè)人員也進行了講課。培訓內(nèi)容包括放射防護基礎學問，放射損傷，放射工作人員的健康監(jiān)護，放射防護法規(guī)標準，外照耀防護等。參與培訓的有全市各放射工作單位的放射工作人員和各縣市區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構的監(jiān)督員,共200多人，培訓率為60%。每期培訓班結束時進行了考試，考試合格率為100%。

3、開展了放射防護檢測：20xx年，加大了放射防護的監(jiān)督監(jiān)測力度。共監(jiān)測放射設備74臺。其中x線機36臺，放療設備8臺，工業(yè)探傷機8臺，放射源22臺。監(jiān)測后均剛好出具了放射防護檢測報告，并提出了改進建設或措施。

（五）、其他業(yè)務工作

20xx年,根據(jù)省監(jiān)督所文件通知的要求剛好上報了各專項工作總結及報表。9月份，根據(jù)省所《關于對20xx年新發(fā)職業(yè)病病例企業(yè)進行監(jiān)督檢查的通知》對新發(fā)職業(yè)病病例的企業(yè)單位進行了監(jiān)督檢查并上報了專項總結.11月中旬，根據(jù)《關于印發(fā)山東省20xx年衛(wèi)生監(jiān)督重點檢查安排的通知（包括職業(yè)衛(wèi)生和放射對生部分）》要求，對重點企業(yè)監(jiān)督檢查狀況匯總上報。11月下旬，根據(jù)省監(jiān)督所下發(fā)的《關于開展20xx年全省職業(yè)衛(wèi)生“六進”宣揚活動的.通知》和《關于大力推動職業(yè)衛(wèi)生“四個一”工程的通知》要注，對我市開展狀況進行了總結并上報。12月份，通過衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督中心網(wǎng)站的衛(wèi)生監(jiān)督報告系統(tǒng)，對德州市存在職業(yè)病危害的市轄企業(yè)和單位的基本狀況進行了網(wǎng)絡上報。

4月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署和市建材局聯(lián)合對寧津、陵縣等10多個企業(yè)開展了環(huán)境污染及職業(yè)衛(wèi)生狀況調(diào)查。20xx年11月，仔細完成了《德州衛(wèi)生志》中相關專業(yè)的續(xù)編工作。主要內(nèi)容包括1985年—20xx年，職防所在放射衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生監(jiān)督及疾病預防限制等方面所做的工作及取得的成果。

自10月份起先，根據(jù)中心（所）的統(tǒng)一布置迎接省績效考核工作?？冃Э己松婕暗铰殬I(yè)衛(wèi)生專業(yè)7個指標，考核指標多所占份額比例重。為此，所里指定專人負責，全體人員共同參加，對20xx~20xx年考核指標的本底資料、支持材料、專項工作總結、數(shù)據(jù)資料全部進行了查漏補缺整理，12月中旬經(jīng)過了省檢查組的考核。

同時，我所根據(jù)中心（所）的要求完成了在衛(wèi)生局幫忙等部分臨時性工作。

三、加大職業(yè)和放射衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度

20xx年，依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《放射診療管理規(guī)定》等法律法規(guī)標準對市管用人單位加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，提高了監(jiān)督監(jiān)測覆蓋率。

（一）開展了預防性衛(wèi)生監(jiān)督：根據(jù)省衛(wèi)生監(jiān)督所下達的文件要求，職防所于上半年對部分省立項項目的建設項目職業(yè)病危害因素評價工作落實狀況進行了監(jiān)督檢查。向山東龍力生物科技有限公司、山東萊鋼永鋒鋼鐵有限公司下達了監(jiān)督文書，督促企業(yè)盡快落實建設項目職業(yè)病危害因素評價工作。對個別因生產(chǎn)緣由不能正常開展評價工作的企業(yè)，要求其向省衛(wèi)生監(jiān)督所作出書面說明。

（二）開展了健康監(jiān)護監(jiān)督檢查：今年對市轄用人單位職業(yè)健康監(jiān)護狀況進行了監(jiān)督檢查。針對部分用人單位職業(yè)健康體檢率低等問題對5家企業(yè)進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查，寫了18份現(xiàn)場監(jiān)督筆錄并下達了監(jiān)督看法書，提出18條監(jiān)督看法，有效的促進了市轄用人單位健康監(jiān)護工作的開展。特殊是對恒豐紡織有限公司職工劉展紅投訴本企業(yè)不開具職業(yè)病史問題進行了多次監(jiān)督檢查。

（三）加強了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查：對市直15家放射工作單位進行了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查，檢查中發(fā)覺13家放射工作單位的《放射診療許可證》未進行校驗，對監(jiān)督檢查中發(fā)覺存在問題的單位，下達了衛(wèi)生監(jiān)督看法書，并限期改正。

（四）開展了職業(yè)衛(wèi)生技術服務監(jiān)督檢查：根據(jù)全省職業(yè)衛(wèi)生工作支配，依據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，20xx年全市職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質進行了監(jiān)督檢查。目前，我市有德州市疾控中心和德城、臨邑、齊河、禹城四個縣市區(qū)疾控中心取得了健康體檢資質。市疾控中心取得了建設項目職業(yè)病危害評價和職業(yè)病危害因素檢測與評價資質。上半年，對縣市區(qū)職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質狀況進行了檢查。檢查了各單位人員資質狀況，檢測評價項目，健康體檢項目及報告書寫等，提出了改進措施。

四、經(jīng)濟創(chuàng)收狀況

20xx年，職防所始終把經(jīng)濟創(chuàng)收作為第一要務來抓，全所同志轉變思想觀念，在經(jīng)濟創(chuàng)收上想方法出辦法，多方爭取聯(lián)系檢測評價和體檢單位。同時，職防所不斷提高自身的各項業(yè)務技術水平，保證為客戶供應客觀真實、精確公正、優(yōu)質高效的職業(yè)衛(wèi)生技術服務，并無償為客戶供應職業(yè)衛(wèi)生技術指導。克服了職業(yè)衛(wèi)生職能調(diào)整等因素帶來的各種困難。在經(jīng)濟創(chuàng)收中嚴格管理，依法收費。全年經(jīng)濟創(chuàng)收105萬元，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收歷史最高水平。

五、幾點工作體會及明年的工作思路

20xx年是職防所成立的第一年，在中心（所）的領導下，職防所以嶄新的精神、飽滿的熱忱、高度的責任心投入到工作中去，各項工作卓有成效。

1、領導重視，提升職業(yè)衛(wèi)生技術服務基礎建設：20xx年初，為適應職業(yè)衛(wèi)生形勢改變和發(fā)展須要，中心(所)審時度勢成立了職業(yè)病防治所。一年來，中心（所）在政策上賜予傾斜，在工作上賜予支持。相繼安排了一名探討生、配備了交通工具、單獨設置了儀器室和個人劑量監(jiān)測室，添置了部分檢測儀器和辦公自動化設備。在職業(yè)衛(wèi)生技術服務硬件建設上更加完善，使得我中心（所）順當通過了省衛(wèi)生廳健康監(jiān)護資質續(xù)展和省安監(jiān)局的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構登記備案。這為職業(yè)衛(wèi)生技術服務奠定了堅實的基礎。

2、轉變思路，突出抓好職業(yè)衛(wèi)生技術服務：由于我中心（所）體制的特別性，肩負著監(jiān)督執(zhí)法與技術服務的雙重重任。近年來，一方面面臨著《職業(yè)病防治法》的修改，另一方面中編辦又下文調(diào)整取消了衛(wèi)生行政部門的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職能。所以我們中心（所）要適應形勢，探討對策，轉變工作思路。把工作重心轉移到職業(yè)衛(wèi)生技術服務上來，加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質建設和實力建設。

一年來，我們逐步規(guī)范體檢、檢測評價、建設項目評價等業(yè)務工作，完善工作程序，制定工作制度，切實提高業(yè)務技術服務水平。全年體檢人數(shù)、監(jiān)測評價項目等均大幅提高。特殊是實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收突破百萬的目標，創(chuàng)歷史最高。

3、立足長遠，培育一支愛崗敬業(yè)有所作為的職業(yè)衛(wèi)生后備人才隊伍：近年來，職防所相繼安排了解一批具有碩士、學士學歷的專業(yè)技術人員，人才濟濟。他們業(yè)務基礎學問扎實，學問面寬，思維靈敏，工作熱忱高漲。也可以說，是中心（所）一筆珍貴的財寶和希望。這是一支有朝氣的年青隊伍，這支隊伍的成長與進步關系到職防所乃至中心（所）的將來發(fā)展，如何帶好這支隊伍也是擺在職防所的重要課題和任務。

一年來，所里把重任干脆交給他們擔當完成，為他們營造一個公允、和諧的工作環(huán)境，讓他們在實際工作中增長才能,給他們供應熬煉機會和展示才華的舞臺。同時所里以召開會議或個別溝通的形式和青年人暢談志向，規(guī)劃人生，樹立目標。要求他們到處嚴格要求自己，從一點一滴小事做起。在思想上引導青年人正確面對現(xiàn)實，不受環(huán)境影響，養(yǎng)成一種良好的工作習慣，造就過硬的思想作風，樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,把事業(yè)當成人生的最高追求和境界。要求他們在不斷的工作實踐中完善自己的意志和品質，提高自己的修養(yǎng)和人格魅力。在業(yè)務中引導年青人刻苦鉆研業(yè)務技術，對待工作一絲不茍，對擔當?shù)娜蝿沼惺加薪K，面對困難勇于挑戰(zhàn)，要盡快的能夠獨擋一面。努力把青年人熬煉成為業(yè)務精湛、事業(yè)心強、擅長協(xié)調(diào)、胸懷坦蕩、以身作則、勇于開拓具有綜合實力的后備人才。實踐證明，他們業(yè)務技術、工作實力方面進步明顯，具有高度的主子翁精神。

4、20xx年工作中存在的不足和問題：一年來，所里組織集體業(yè)務學習少，學術科研氛圍不濃，沒有發(fā)表論文和科研成果。上下班時間及執(zhí)行工作制度方面不平衡，請假較隨意且偏多，有時工作和私事處理不當，工作為私事讓路，個別工作布置后看不到結果。有相當一部分業(yè)務仍存在不規(guī)范現(xiàn)象。

5、20xx年的工作思路：20xx年，在管理上做到科學有效，嚴格各項制度的落實和管理。依據(jù)專業(yè)工作須要，進一步調(diào)整理順各項職能，突出各專業(yè)管理上的相對獨立，工作上相互合作。各專業(yè)負責人要切實負責，增加工作的主動性，杜絕工作上拖拖拉拉現(xiàn)象。始終把培育年青人作為所里重點任務，盡快讓年青人能夠獨擋一面。把職防所建設成為一支業(yè)務技術水平高、凝合力強、具有戰(zhàn)斗力的集體。

20xx年，《職業(yè)病防治法》面臨著修改，中編辦又于20xx年10月8日印發(fā)了《關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》基本取消了衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督執(zhí)法職能。我們要適應形勢，轉變思想，接著深化貫徹《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)標準，加大職業(yè)放射衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，進一步規(guī)范各項業(yè)務工作，切實加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務實力建設，提高職業(yè)衛(wèi)生技術服務的的市場競爭力，擴大職業(yè)衛(wèi)生技術服務范圍，提高經(jīng)濟創(chuàng)收力度。

職業(yè)病防治工作總結7

依據(jù)《甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局甘肅省總工會轉發(fā)》〈職業(yè)病防治法〉宣揚周活動通知(張偉法監(jiān)發(fā)布)〔〕07號)要求我院高度重視，細心部署，在全縣開展宣揚活動，對有職業(yè)危害因素的用人單位進行監(jiān)督檢查。宣揚活動總結如下：

一、加強領導，親密協(xié)作，細心部署。為全面宣揚《職業(yè)病防治法》，愛護職工健康，縣衛(wèi)生局、縣平安監(jiān)督局、縣總工會剛好轉發(fā)了市衛(wèi)生局等四個部門關于開展《職業(yè)病防治法》宣揚周活動的文件。我院還制定并發(fā)布了《宣揚周活動應急通知》，成立了宣揚周活動領導小組，分解落實工作職責。剛好組織會議探討部署，明確活動重點和要求，確定專人負責工作，確保宣揚工作的有效性。

二、突出重點，注意實際效果，廣泛開展宣揚活動，主動組織職業(yè)病防治法宣揚活動，重點接觸粉塵、有毒、高溫、噪聲工人，特殊是農(nóng)夫工，使他們了解職業(yè)病危害及相應的愛護措施，提高工人的愛護意識。一是職業(yè)病防治法定期宣揚活動。結合職業(yè)衛(wèi)生定期監(jiān)督，主動向企業(yè)負責人和職工宣揚《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，企業(yè)應履行職責。在6家企業(yè)現(xiàn)場向工人分發(fā)1200多份宣揚材料，在提高職業(yè)病防治學問和法律意識方面發(fā)揮了重要作用，取得了良好的宣揚效果。二是主動開展《職業(yè)病防治法》宣揚周。以預防職業(yè)病，造福勞動者享受基本職業(yè)衛(wèi)生服務為基礎。以愛護職工職業(yè)健康權益、構建和諧社會為主題的宣揚周活動，組織衛(wèi)生監(jiān)督員對生產(chǎn)企業(yè)職業(yè)健康狀況進行監(jiān)督檢查。宣揚周期間，共制作宣揚板4塊，懸掛橫幅2塊，派出宣揚車，印發(fā)宣揚材料5份，現(xiàn)場詢問300多人。相關企業(yè)懸掛4條橫幅，對員工進行了職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和愛護學問培訓，提高了職工的職業(yè)衛(wèi)生愛護意識和法律意識。三是全面開展監(jiān)督檢查，督促企業(yè)實施職業(yè)健康監(jiān)測制度，建立職業(yè)健康監(jiān)督檔案，監(jiān)督指導用人單位建立職業(yè)病防治健康檔案，定期監(jiān)測、分析和評價職業(yè)危害因素。要求企業(yè)進一步加強職業(yè)病危害因素的申報，將職業(yè)病防治納入法定代表人目標管理責任制，配備特地（兼職）職業(yè)健康管理人員，制定職業(yè)病防治安排和實施安排和年度職業(yè)健康監(jiān)測安排，落實職業(yè)病防治責任，確保職工健康。

三、存在的'問題

一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害相識不到位，缺乏衛(wèi)生防護設施；

二是部分企業(yè)未組織職業(yè)病防治學問培訓，未告知主要職業(yè)危害因素及其應實行的防護措施；

三是近年來，用人單位大量運用臨時工、農(nóng)夫工等部分工人流淌性大，給監(jiān)督檢查帶來了很大困難；

第四，衛(wèi)生監(jiān)督機構從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督的人員數(shù)量和質量不適合繁重的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督任務；第五，須要加強衛(wèi)生、平安監(jiān)督、社會保障、工會等部門的聯(lián)合執(zhí)法。

四、今后的職業(yè)衛(wèi)生工作安排是愛護工人健康、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、建設和諧社會的重要工作。衛(wèi)生監(jiān)督機構負責監(jiān)督用人單位職業(yè)健康檢查的發(fā)展。在今后的工作中，加強與有關部門的親密合作，加強執(zhí)法，剛好發(fā)覺用人單位的職業(yè)危害和平安風險，削減職業(yè)危害的發(fā)生，有效愛護工人的健康權益。

職業(yè)病防治工作總結8

5月19日，剛下夜班的大慶石化公司員工張旭光交完班，確定步行回家。他走出乙烯裝置區(qū)，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清爽的空氣，挺直了腰板。他還清晰地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難過，摘又摘不得。張旭光說：“現(xiàn)在雨后，有人把玻璃擦干凈；現(xiàn)場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起良好的健康環(huán)境?！?/p>

石油化工企業(yè)職業(yè)病危害因素分布廣，涉及人員多。這兩年，大慶石化公司不斷完善員工健康保障體系，改善員工作業(yè)環(huán)境，有效限制和削減危急因素對員工健康的損害，從監(jiān)督、治理到保障，升級職業(yè)健康管理。三級職業(yè)衛(wèi)生管理動態(tài)監(jiān)督

為強化員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，大慶石化公司在相關職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康平安環(huán)境與質量目標，實施HSE管理體系，成立了公司、分廠、車間相關部門組成的職業(yè)病防治領導小組，形成縱向究竟、橫向到邊的職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡。經(jīng)過一年多的運行，杜絕了人身傷亡平安事故，杜絕了新發(fā)職業(yè)病，有毒有害崗位員工職業(yè)性健康體檢率100%。

20xx年初，這個公司對影響員工職業(yè)健康的危急源及環(huán)境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調(diào)查，識別評價出各崗位的風險和環(huán)境因素2.03萬個，全部制定了限制措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業(yè)健康管理方案17項，并進行動態(tài)跟蹤監(jiān)督檢查。

一、職業(yè)健康專項治理四步落實

大慶石化公司CPI污水預處理裝置，擔當著年生產(chǎn)實力60萬噸乙烯裝置的污水預處理任務。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅說：“預處理污水池氣味難聞，特殊是在陰天下雨時，氣味更大?！惫踞槍@一實際，進行了專項治理，使裝置四周三苯等有毒氣體去除率達85%，實現(xiàn)有毒氣體達標排放，保證崗位員工的身心健康。

為加大對煉化生產(chǎn)和施工作業(yè)現(xiàn)場的平安監(jiān)督力度，公司增設了氣防站，提高?；沸孤┑染o急狀態(tài)下的應急處置實力，整體上提升平安監(jiān)督力度和危化品泄漏應急防控實力。去年，大慶石化投入1800萬元，對員工職業(yè)健康平安進行治理，做到了人員、責任、措施、時間四落實。

二、平安技能培訓三個百分百

結合大型化工企業(yè)生產(chǎn)實際，大慶石化公司不斷加大職業(yè)健康平安監(jiān)控力度，實行“100%接受平安防護應知應會學問培訓、100%會運用防護用品、100%具備自我防護實力”的`強化技能培訓，從操作維護、人機接觸、危急化學品等方面，對員工在崗位上的平安、健康危害進行梳理與總結。目前，公司已舉辦平安培訓班41期，培訓近4000人。

為了員工職業(yè)健康療養(yǎng)達到100%，20xx年，大慶石化對員工健康療養(yǎng)費發(fā)放進行調(diào)整，實行工資發(fā)放與建立療養(yǎng)賬戶報銷相結合的方法，組織511名特別崗位員工到丹東和興城進行離崗養(yǎng)息 ，為1333名特別崗位員工辦理了自行養(yǎng)息 審批手續(xù)。

大慶石化職工醫(yī)院設有化工廠區(qū)急診急救、預防保健、職業(yè)健康體檢、社區(qū)衛(wèi)生服務等專區(qū)，為員工進行職業(yè)病的監(jiān)測與防治。針對化工生產(chǎn)及員工平安健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術等方面均有較大突破，達到國內(nèi)先進水平。

職業(yè)病防治工作總結9

為了加大職業(yè)病防治工作執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，提高職業(yè)病防治實力和水平，愛護勞動者健康權益，我所對合陽縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作進行了重點監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將有關狀況總結如下：

一、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣揚教化力度

充分利用宣揚資料等多種形式，有針對性地宣揚職業(yè)病防治學問，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣揚。我所向經(jīng)營者及一線工人實行發(fā)放宣揚材料形式，就職業(yè)病防治、防范等內(nèi)容進行了宣揚教化。通過宣揚活動，提高了人們對職業(yè)病防治工作重要性的相識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)建了良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。同時對企業(yè)法人及職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員、衛(wèi)生監(jiān)督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業(yè)對員工進行職業(yè)衛(wèi)生學問培訓，使企業(yè)法人及其職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員提高職業(yè)病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、遵守法律和用法，使職業(yè)衛(wèi)生技術服務人員適應職業(yè)病防治須要，駕馭技術規(guī)范和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，駕馭職業(yè)病防治學問。

二、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，發(fā)覺問題剛好整改

（一）開展了預防性衛(wèi)生監(jiān)督：根據(jù)省衛(wèi)生監(jiān)督所下達的文件要求，衛(wèi)生監(jiān)督所于上半年對部分縣立項項目的建設項目職業(yè)病危害因素評價工作落實狀況進行了監(jiān)督檢查。向合陽縣平政煤礦、金水橋水泥、獨惠水泥廠、源源化工廠下達了監(jiān)督文書，督促企業(yè)盡快落實建設項目職業(yè)病危害因素評價工作。對個別因生產(chǎn)緣由不能正常開展評價工作的企業(yè)，要求其向縣衛(wèi)生監(jiān)督所作出書面說明。

（二）開展了健康監(jiān)護監(jiān)督檢查：對全縣部分企業(yè)職業(yè)病危害基本狀況進行了調(diào)查建檔，對企業(yè)落實職業(yè)病防治工作狀況進行監(jiān)督檢查，主要檢查包括作業(yè)場所平安設施落實狀況、勞動者健康監(jiān)護、企業(yè)勞動合同簽訂狀況，以及企業(yè)參與工傷保險、職業(yè)病人申請工傷認定、勞動實力鑒定和待遇支付狀況。針對部分用人單位職業(yè)健康體檢率低等問題對1家企業(yè)進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查，寫了3份現(xiàn)場監(jiān)督筆錄并下達了監(jiān)督看法書，提出18條監(jiān)督看法，有效的促進了用人單位健康監(jiān)護工作的開展。我縣的大部分企業(yè)能夠落實職業(yè)病防治措施，平政煤礦企業(yè)能根據(jù)標準配備了防護設備，有衛(wèi)生平安防護等措施，有防護器具并能做到定期維護和保養(yǎng)，能督促職工正確配帶運用，企業(yè)職工能定期進行體檢，保證了企業(yè)員工身體健康，做到有健康證上崗。企業(yè)能夠與職工正確簽訂用人合同，企業(yè)剛好為職工參與工傷保險，全縣企業(yè)按時落實到位工資待遇，確保職工人身平安，增加了職業(yè)病防治意識。

（三）開展了職業(yè)衛(wèi)生技術服務監(jiān)督檢查：根據(jù)全省職業(yè)衛(wèi)生工作支配，依據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，20xx年全縣職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質進行了監(jiān)督檢查。目前，我疾控中心和縣醫(yī)院取得了健康體檢資質?？h疾控中心取得了建設項目職業(yè)病危害評價和職業(yè)病危害因素檢測與評價資質。上半年，對縣職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質狀況進行了檢查。檢查了各單位人員資質狀況，檢測評價項目，健康體檢項目及報告書寫等，提出了改進措施。三、經(jīng)濟創(chuàng)收狀況

20xx年，衛(wèi)生監(jiān)督所始終把經(jīng)濟創(chuàng)收作為第一要務來抓，全所同志轉變思想觀念，在經(jīng)濟創(chuàng)收上想方法出辦法，多方爭取聯(lián)系檢測評價和體檢單位。同時，衛(wèi)生監(jiān)督所不斷提高自身的各項業(yè)務技術水平，保證為客戶供應客觀真實、精確公正、優(yōu)質高效的職業(yè)衛(wèi)生技術服務，并無償為客戶供應職業(yè)衛(wèi)生技術指導?？朔寺殬I(yè)衛(wèi)生職能調(diào)整等因素帶來的各種困難。在經(jīng)濟創(chuàng)收中嚴格管理，依法收費。

四、存在主要問題

雖然我們對職業(yè)病防治工作實行了肯定的措施，做了一些工作，取得了一些成果，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在很多薄弱和不足之處。一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害相識嚴峻不足，法律意識淡薄、漠視職業(yè)病防治。二是我縣企業(yè)較小，工人流淌性強，伸縮性大，企業(yè)相識不到位。三是工業(yè)基礎弱，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理相對滯后，近年農(nóng)業(yè)人口向縣城轉移，企業(yè)大量雇用農(nóng)夫工、臨時工，職工平安與衛(wèi)生意識不夠強。四是對企業(yè)監(jiān)測有待加強。五是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。

五、明年的`工作思路

在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，仔細實行措施，加以解決。一是加強領導，增加責任。進一步加強領導，對職業(yè)病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，仔細地分析、探討和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強宣揚教化，強化職業(yè)平安意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣揚。有安排地組織單位負責人開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治學問培訓班，強化職業(yè)平安意識，讓企業(yè)擔當相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業(yè)宣揚等多種形式，注意提高勞動者的法律觀念和自我愛護實力。

三是開展職業(yè)病防治工作專項治理。針對企業(yè)規(guī)模小、設備簡陋、難于監(jiān)督管理等特點。實行“摸狀況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業(yè)職業(yè)病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監(jiān)管力氣，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，強化行業(yè)自律。加強日常監(jiān)督檢查，突出重點，剛好整改，對職業(yè)病危害嚴峻且屢教不改的用人單位依法肅穆查處。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，實行有力措施，在預防、限制和消退職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，愛護勞動者健康等方面加倍努力，為廣闊群眾的健康和合陽縣的社會經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。

職業(yè)病防治工作總結10

一、管理工作

（一）進一步完善我院科研與接著醫(yī)學教化各種管理制度，細化投稿、進修生、探討生、實習生等各項管理程序，接著以服務、公正、公開為原則推動各項管理工作。全年共下發(fā)各種通知、公示、公告等35項，科研管理相關工作16項；接著教化管理工作19項；剛好公布新修訂的《廣東省接著醫(yī)學教化學分授予與管理實施方法》。新的《方法》XX年1月1日起實施，我院按季度公布全院專業(yè)人員獲得學分狀況，經(jīng)年終考核匯總公布全院專業(yè)人員學分達標狀況，實行動態(tài)管理，收到良好效果。

（二）按上級部門科研工作管理的要求，仔細梳理我院在研的各級科研課題141項，照實填報在研課題的進展狀況、經(jīng)費開支狀況等，進一步加強了我院科研項目的后期管理。我院XX、XX年度省醫(yī)學科學基金項目按時申請結題11項；申請延期2項。

二、科研工作

（一）科研立項正常推動。全年院內(nèi)立項課題6項。共組織申報院外各級科研項目30項，已獲批準立項12項，其中省醫(yī)學科學基金項目8項，省中醫(yī)藥局1項，省自然科學基金1項。由朱光華副院長牽頭申請的公益性行業(yè)科研專項經(jīng)費項目《化學毒物暴露人群生物樣品庫的建設與運作》通過衛(wèi)生部專家評審和答辯，并按財政部要求提交了總額為100萬元的經(jīng)費預算申報書。我院丘創(chuàng)逸副院長、放射衛(wèi)生防護所楊宇華所長被廣東省人民政府聘為應急管理專家，分別申報的《廣東省突發(fā)化學中毒應急資源現(xiàn)狀與實力評估體系探討》、《廣東省核輻射突發(fā)事務應急醫(yī)學資源整合與調(diào)度探討》應急管理探討課題均被省人民政府辦公廳批準立項，共獲補助經(jīng)費10萬元。

（二）?？平ㄔO取得突破。《毒理試驗與應用》批準為省醫(yī)學重點?？?，獲經(jīng)費支持30萬元；《核應急與輻射防護》、《職業(yè)病防治與限制》批準為省醫(yī)學特色?？?，分別獲支持15萬元。目前，三個?？普诎窗才胚M行建設，將不定期接受省衛(wèi)生廳的考核，三年后終期評估驗收。

（三）科技成果登記取得新進展。黃漢林院長負責的省科技廳重點安排項目《廣東化學中毒突發(fā)事故危害評估與醫(yī)學應急救援系統(tǒng)》通過成果鑒定，完成科技成果登記工作，并獲成果登記證書。該項目探討成果建立和發(fā)展了我國化學中毒事故、急性職業(yè)性危害評估和醫(yī)學應急救援信息支持綜合平臺，具有創(chuàng)新性；危害評估技術探討處于國內(nèi)領先地位，達到國際先進水平。目前，該成果已在我省地級市職防機構推廣應用，為申報科技成果獎奠定了基礎。

（四）學問產(chǎn)權愛護有新成果。由我院牽頭研制《化學中毒突發(fā)事務危害評估與醫(yī)學應急救援信息系統(tǒng)》、《職業(yè)健康監(jiān)護與監(jiān)測信息系統(tǒng)》已完成了計算機軟件著作權登記工作，并首次取得國家版權局頒發(fā)的《計算機軟件著作權登記證書》，登記號分別為XXsr05677、XXsr26395.我院勝利研制的兩個信息系統(tǒng)對處置化學突發(fā)中毒事故以及規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作將產(chǎn)生較大的社會效益和經(jīng)濟效益。

（五）國內(nèi)科研合作開拓新領域。由黃漢林院長負責參加中國cdc職業(yè)衛(wèi)生與中毒限制所牽頭探討的國家"xxx"重點攻關項目《衛(wèi)生平安重要技術標準研制－職業(yè)病防治技術標準探討》、《重金屬和有機溶劑對工人健康損害的預防限制探討－三氯乙烯免疫系統(tǒng)損傷的探討》、《職業(yè)衛(wèi)生平安衛(wèi)生防護干預試點（who）》，共獲得科研資助經(jīng)費53萬元。目前，三個項目正在按安排進行，并取得了新的進展。

（六）國際科研合作更上一層樓。

1、與日本名古屋高校合作探討的《三氯乙烯藥疹樣皮炎發(fā)病機制探討》課題有了新的進展。今年9月日方派出5名試驗人員來我院試驗室開展試驗工作，11月我院也派出6位學者到日本參與三氯乙烯其次屆國際學術研討會，其中5人在大會發(fā)言。課題雙方進一步加強了合作溝通。

2、與美國合作開展的《三氯乙烯－甲醛接觸工人生物標記物探討》項目取得新進展，人才培訓如期進行。項目負責人唐小江博士在美國加州高校伯克利分校完成了為期一年的博士后研修工作。按協(xié)議今后將連續(xù)多年派出高級專業(yè)技術人員到美國接受培訓，為我院人才建設搭建了新的平臺。該項目已撰寫高水平論文三篇，分別投稿國際知名雜志。由于我院在合作中的良好表現(xiàn)，美方已與我院簽訂進一步擴大合作的協(xié)議，并邀請我院與基層職防機構共10人前往美國考察，探討新的合作事項。

3、進一步鞏固與who的合作。我院利用衛(wèi)生部在我省召開基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點閱歷溝通大會期間，邀請國際職業(yè)衛(wèi)生學會主席arantenen博士訪問我院，黃漢林院長匯報了我省職業(yè)衛(wèi)生工作開展狀況，受到了國際職業(yè)衛(wèi)生學會主席的贊許，并希望我院能成為國際職業(yè)衛(wèi)生分中心，為此我院已向國際職業(yè)衛(wèi)生學會遞交了申請書。此外，我院還與澳洲格里菲斯高校簽署了有關科研人才溝通備忘錄；泰國衛(wèi)生部代表團應邀前來我院進行了訪問；我院還與香港公開高校進行了互訪，雙方就遠程醫(yī)學教化、學術溝通等感愛好的問題進行了初步的協(xié)商。

（七）科研立項合同經(jīng)費創(chuàng)歷史新高。全年共獲得科研立項合同經(jīng)費超過260萬元，其中已到位的上級經(jīng)費62.8萬元，國際合作經(jīng)費3萬美元。院投入配套經(jīng)費47.4萬元。

(八)職業(yè)衛(wèi)生標準研制有新貢獻。我院擔當?shù)男l(wèi)生部下達的《建筑行業(yè)職業(yè)病危害預防限制規(guī)范》研制歷經(jīng)三年，現(xiàn)已經(jīng)衛(wèi)生部批準頒布，并于XX年3月實施；負責研制的《工作場所空氣中正丁基硫醇標準檢測方法探討》、《工作場所空氣中二甲苯胺標準檢測方法探討》、《工作場所空氣中二十六甲烷標準檢測方法探討》現(xiàn)已完成報批稿，待衛(wèi)生部頒布實施。

三、教化工作

（一）學歷學位教化

1、在職攻讀學歷學位蔚然成風。我院重視人才的培育工作，實行引進與自培的方式，不斷加大投入，接著支持激勵在職專業(yè)人員報讀各種學歷學位教化。目前我院現(xiàn)有博士、碩士探討生學歷學位49人，是XX年的10倍，高級職稱總人數(shù)比XX年增長了76％。通過八年的努力，從而變更我院專業(yè)技術人員的學歷學位和職稱結構，為我院的可持續(xù)發(fā)展供應人才支撐和技術保障。XX年4人在職獲得碩士學歷學位或碩士學位。目前我院尚有在職攻讀博士學歷學位4人，攻讀碩士學歷學位12人，業(yè)余時間參與大?；虮究茖W歷教化18人。

2、探討生教化接著擴大。充分發(fā)揮我院職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)的優(yōu)勢，接著與山西醫(yī)科高校聯(lián)合培育碩士探討生，2人如期通過學位論文答辯。目前我院有兼職博士導師1名、碩士導師7名，帶教博士生3人、碩士探討生9人，其中5人在院進行課題探討。另外，我院還開拓了中山高校、廣東藥學院等的探討生培育合作。

3、本科實習基地穩(wěn)步發(fā)展。接著發(fā)揮我院高等院校實習基地的作用，接收廣東藥學院、中山高校等高等院校實習、見習學生123人，指導學生畢業(yè)論文65篇，并完成學生論文答辯工作。XX年我院被廣東藥學院授予先進帶教單位稱號，并頒發(fā)了榮譽證書。

4、基層業(yè)務骨干培訓最終啟動。自XX年以來醞釀籌備的.與北京高校聯(lián)合舉辦《職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務骨干勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學碩士探討生課程進修班》項目獲得批準，并得到省衛(wèi)生廳高度重視，大力支持資助經(jīng)費50萬元，目前已完成學員入學資格考試工作。

（二）院內(nèi)接著醫(yī)學教化工作

1、按省接著醫(yī)學教化委員會的規(guī)定，完成XX年度擬申報專業(yè)技術職稱評審接著醫(yī)學教化學分周期驗證考核工作，共32人。

2、為實施駕馭新的技術規(guī)范，舉辦院內(nèi)《職業(yè)衛(wèi)生技術人員培訓班》1期、舉辦《職業(yè)健康監(jiān)護新規(guī)范》專題學術講座3場，其他專題講座6場，全院共1700多人次參與學習。各業(yè)務科室依據(jù)業(yè)務發(fā)展須要進行了定期或不定期的業(yè)務學習。

3、選送專業(yè)技術人員外出進修學習，參與各種學習班、培訓班、學術溝通會90多人次，其中國外學術溝通6人、研修1人。

4、接著支持激勵衛(wèi)生專業(yè)技術人員參與"好醫(yī)生"網(wǎng)站遠程醫(yī)學教化，全院共205人參與學習，依據(jù)個人業(yè)務專業(yè)特點，選學不同的課程，開拓學問面視野。

5、為使我院醫(yī)務人員正確處理醫(yī)患關系，了解衛(wèi)生相關政策，駕馭化解醫(yī)患策略和技巧，依據(jù)省接著醫(yī)學教化委員會的通知要求，組織全院衛(wèi)生醫(yī)務人員參與"好醫(yī)生"網(wǎng)站制作的《麻煩醫(yī)患問題人文學問培訓》教化課件學習。全院共250多人參與學習，圓滿完成學習任務。

6、全院專業(yè)技術人員共公開發(fā)表學術論文64篇，其中sci收錄1篇（影響因子1.8），核心期刊49篇，其他14篇；主編或參加專著編寫各1本。投入版面費近4萬元。

7、充分發(fā)揮我院職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治技術指導中心作用，盡量滿意基層單位工作須要，共支配28人來我院進修學習，做到妥當支配，供應條件使進修人員圓滿完成學習任務。

8、完成新員工崗位業(yè)務技能考核工作，職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作實行持證上崗制度，對14位新員工實習崗位屆滿一年進行業(yè)務考核。

9、據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共投入接著教化經(jīng)費50多萬元。經(jīng)年終考核，全院專業(yè)技術人員學分達標率達95％以上，接著醫(yī)學教化對象達98％，符合上級的有關規(guī)定。

（三）面對基層，辦好接著醫(yī)學教化項目

為了貫徹執(zhí)行新的職業(yè)衛(wèi)生標準和技術規(guī)范，接著發(fā)揮我院職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生技術服務指導中心的作用，不斷提高我省基層職防機構技術人員的整體素養(yǎng)和業(yè)務水平，促進我省職業(yè)衛(wèi)生工作的發(fā)展。我院根據(jù)省繼教委員會的有關規(guī)定高質量、嚴要求地完成了XX年度省級接著醫(yī)學教化項目。全年共舉辦7項省級接著醫(yī)學教化項目（9）期，共1221人次參與；協(xié)辦國家級接著醫(yī)學教化項目2項共151人參與；主辦廣東省勞動衛(wèi)生學會學術溝通會1期共135人參與。在舉辦各級接著醫(yī)學教化項目過程中嚴格按項目的授課內(nèi)容、課時執(zhí)行，每期學習班都進行考試，發(fā)放問卷調(diào)查，嚴格學分證的發(fā)放。由于我院舉辦的繼教項目具有較強的針對性，貼近基層工作實際，能剛好解決基層單位實際工作難題，并送班到基礎舉辦，深受歡迎。經(jīng)問卷調(diào)查統(tǒng)計，舉辦的繼教項目滿足率達95％以上。此外，為貫徹執(zhí)行放射衛(wèi)生防護工作的法律法規(guī)，我院組織有關專家對放射工作人員進行《放射衛(wèi)生防護學問》專項培訓，應各大醫(yī)院的要求，我院實行送班上門的方法，利用下午和晚上的時間授課，很受各大醫(yī)院的歡迎。XX年共舉辦此類學習班9期，1254人參與學習考試。

四、存在問題

（一）科研教化的各種管理制度貫徹執(zhí)行的力度不夠，創(chuàng)新尚不夠；科研人員的熱忱尚未有效激發(fā)；高水平的探討成果明顯不足。

（二）國際、國內(nèi)科技合作平臺建設尚有差距。

（三）接著醫(yī)學教化工作的形式缺少多樣化，重在抓達標率，忽視接著教化的效果評估。

（四）由于舉辦學習班任務重、時間緊，個別項目授課內(nèi)容有重復現(xiàn)象。

五、XX年工作安排與設想

（一）提高科研人員的獨立自主性。接著改革科教管理制度，權力下放，創(chuàng)建寬松、自由的學術環(huán)境。引導科研人員的探討愛好，充分發(fā)揮科研人員的主觀能動性。權力下放的核心是完善項目負責人責任制，把項目經(jīng)費、人員聘用、探討