就業(yè)援助月活動總結(jié)11篇

就業(yè)援助月活動總結(jié)11篇就業(yè)援助月活動總結(jié)根據(jù)市社保局的統(tǒng)一部署，團結(jié)社區(qū)以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作?，F(xiàn)將團結(jié)社區(qū)創(chuàng)建充分下面是我為大家整理的就業(yè)援助月活動總結(jié)11篇,供大家參考。

就業(yè)援助月活動總結(jié)篇1根據(jù)市社保局的統(tǒng)一部署，團結(jié)社區(qū)以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作?，F(xiàn)將團結(jié)社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

一、社區(qū)基本情況

團結(jié)社區(qū)東起武侯大道順江段，西至武科東二路，北起西三環(huán)路二段，南鄰武青南路。團結(jié)社區(qū)區(qū)域面積0.7平方公里，有4個居民小區(qū)，其中商品房物管小區(qū)3個，農(nóng)轉(zhuǎn)非安置小區(qū)1個，轄區(qū)戶籍總戶數(shù)1167戶，戶籍人口2913人，截至目前，社區(qū)登記失業(yè)人員179人，安置178人，再就業(yè)率達99%，其中“4050”就業(yè)困難人員59人，安置58人，就業(yè)困難人員再就業(yè)率達98、3%；動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

為了把握轄區(qū)情況，社區(qū)以格化管理；各格以幢、樓、門號為劃分，將各戶居民基本情況登記造冊，建立社區(qū)臺帳。包括家庭成員姓名、年齡、工作單位、身份證號碼、電話號碼等。這樣，轄區(qū)居民的情況，只要一翻社區(qū)臺帳便會一目了然，而且隨時更新社區(qū)臺帳，執(zhí)行動態(tài)式管理。我社區(qū)連續(xù)三年達到市“充分就業(yè)社區(qū)”標準。

二、工作主要做法和取得的成效

1、大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，做好就業(yè)再就業(yè)工作

就業(yè)是民生之本，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位是我們社區(qū)的一項重點工作，我們把開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位擺在了全年工作的。為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，我社區(qū)工作人員不段地加強政策、理論、業(yè)務(wù)學習，工作人員的素養(yǎng)得到很大的提高，把就業(yè)服務(wù)進社區(qū)做得扎實有效，經(jīng)過工作人員的不懈努力，今年開發(fā)就業(yè)崗位455個，安置失業(yè)人員178人，其中“4050”59人。動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

2、加強宣傳力度，把新一輪優(yōu)待政策落到實處。

為了樂觀響應(yīng)充分就業(yè)的宣傳，讓居民全面了解新一輪就業(yè)優(yōu)待政策，截止目前為止，我社區(qū)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》40人，1，2，3，4季度靈活就業(yè)社保補貼30人，已享受失業(yè)金補貼28人。讓轄區(qū)居民對政策有更新的了解，調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主的樂觀性，增強了下崗失業(yè)人員的信心和決心。今年我們1人申請養(yǎng)老保險補貼、為410人退休人員基本養(yǎng)老保險的資格進行了年審。

3、夯實基礎(chǔ)，加強培訓，促進充分就業(yè)

通過培訓促進就業(yè)，社區(qū)利用市、區(qū)各級勞動保障機構(gòu)組織的就業(yè)培訓學校，對社區(qū)內(nèi)有愿望的下崗失業(yè)人員進行了培訓，并根據(jù)下崗失業(yè)人員不同的就業(yè)愿望進行了有針對性技能培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，擴大了就業(yè)空間。目前，參加SYB培訓的有3人；參加技能培訓的1人。為了促進就業(yè)，社區(qū)自身開發(fā)公益性崗位，共安置了7名保安，5名清潔人員。

4、社區(qū)樂觀幫助失業(yè)人員尋找工作崗位，以居民陳明勇為例，到社區(qū)登記失業(yè)，社區(qū)經(jīng)過多次介紹工作崗位，有保安、加油員、座套工、洗車工等工作，都由于文化程度低，加上工作地點不滿意，都沒成功，社區(qū)最后介紹到新樓盤天際首府清潔工一職，他很滿意，現(xiàn)在離家近，工資待遇也不錯，而且單位還替他購買社保。

社區(qū)激勵居民樂觀，并出臺一些優(yōu)待政策。社區(qū)將全部的鋪面出租，使15戶居民在家門口當老板，讓他們足不出戶實現(xiàn)增收。最后，在街道工委、辦事處的和支持下，為解決居民買菜難和就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，由街道出資，社區(qū)承頭修建了團結(jié)社區(qū)便民蔬菜點。該蔬菜點聘用了社區(qū)2名"4050"人員，同時社區(qū)為激勵居民優(yōu)先以及優(yōu)待他們當老板經(jīng)營商鋪或菜攤位，以解決他們就近就業(yè)和收入的問題。

5、創(chuàng)新工作方法，摸索就業(yè)增收之路居家就業(yè)工作經(jīng)過幾年的努力，社區(qū)創(chuàng)新工作方式，探究出一條足不出戶就能解決就業(yè)的新方法居家就業(yè)。要想做好“居家就業(yè)”工作，并進一步增加居民收入，就必須將“居家就業(yè)”工作形式多樣化。首先是探究出一條長期穩(wěn)定的就業(yè)增收之路，就是引進另一種“居家就業(yè)”模式社區(qū)同企業(yè)合作。社區(qū)引進了以生產(chǎn)各類寵物服飾為主的成都怡興寵物用品有限責任公司，由于其產(chǎn)品種類多、需求量大、銷量好，所以從事“居家就業(yè)”的居民收入就提高了很多，人均收入可達每月1200—1800元。二是“居家就業(yè)”項目多樣化、靈活化。成都怡興寵物用品有限責任公司的產(chǎn)品種類有寵物衣飾、寵物鈴鐺、寵物窩、寵物房子等，從事“居家就業(yè)“的居民可以在”居家就業(yè)“指導(dǎo)站工作，也可以將材料帶回家加工生產(chǎn)后送回居家就業(yè)指導(dǎo)站。三是從事“居家就業(yè)”的居民工作時間可以靈活安排。居民工作時間可以自由安排，所以便利居民回家照料家人，以及接送小孩上學放學，這樣就解決了不愿意走出家門工作的居民的工作難題。四是“居家就業(yè)”指導(dǎo)站要將就業(yè)與技能培訓相結(jié)合，“居家就業(yè)”指導(dǎo)站根據(jù)生產(chǎn)要求開展在崗培訓，在培訓期間發(fā)固定工資，培訓合格后，成為嫻熟工人后再按件計酬。“居家就業(yè)”讓居民工作時間很靈活，既可以照料家庭，又有相對穩(wěn)定的收入，因此得到居民的廣泛好評。

社區(qū)還引進了另一種“居家工作”模式，就是將企業(yè)的電動機床送到居民家中，讓居民在家中加工企業(yè)的箱包，并由企業(yè)補貼5元/天的電費，現(xiàn)一直在執(zhí)行中。

社區(qū)工作人員通過取優(yōu)補缺，細致的工作，在社區(qū)充分就業(yè)工作上取得了一定的成效，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把團結(jié)社區(qū)充分就業(yè)工作做得更好，更扎實。

就業(yè)援助月活動總結(jié)篇2日前，人力資源社會保障部、中國殘聯(lián)等11部門在全國范圍內(nèi)啟動“20__年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務(wù)活動?；顒右浴按猴L送真情援助暖民心”為主題，在20__年1-3月持續(xù)開展，集中幫扶農(nóng)夫工、就業(yè)困難人員(含殘疾登記失業(yè)人員)等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

活動期間，各地將全面組織就業(yè)摸排，組織開展“就業(yè)訪民情”，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務(wù)需求清；廣泛進行政策宣傳，集中宣傳支持農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚彽恼叻?wù)舉措，公布政策清單、服務(wù)清單和申領(lǐng)流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效；大力推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，加強就業(yè)困難人員“一對一”精準幫扶；密集組織聘請活動，推出系列暖心舉措，總結(jié)“暖心活動”有效做法，開展殘疾人、脫貧家庭、農(nóng)夫工留守子女關(guān)愛幫扶活動。

就業(yè)援助月活動總結(jié)篇3年，在鄭州市委、市政府的高度重視下，在上級主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我市深入貫徹落實科學進展觀，根據(jù)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體要求，圍繞助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)的主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業(yè)崗位，充分合理使用促再就業(yè)資金，大力實施再就業(yè)援助工程，使我市就業(yè)再就業(yè)各項工作得到突破性進展。

一、目標完成情況

1.全年共新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)崗位8768個，占我市目標任務(wù)的106.9%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1637人、就業(yè)困難人員再就業(yè)521人、公益性崗位342人，分別占我市目標任務(wù)的116.9%、104.2%、136.8%；

2.共為744名人員和3家企業(yè)，發(fā)放小額擔保貸款5975萬元；

3.為507名公益性崗位人員發(fā)放崗位補貼和社保補貼372萬元；

4、新增經(jīng)濟實體284家，新增個體工商戶3600家，分別帶動9469人和7188人實現(xiàn)就業(yè)；

5、對全市329名人員減免各項稅費216萬元。；

二、主要工作措施

（一）高度重視、組織，增強做好就業(yè)再就業(yè)工作的責任感。我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為一項事關(guān)改革進展穩(wěn)定大局，國家長治久安的大事來抓，只有這樣人民群眾的基本生活才可得到保障，才能促進社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟進展萬事勝意，合家幸福。為此，我們把就業(yè)再就業(yè)工作列入為民承辦的“十件實事”之首，加強組織，明確任務(wù)，落實責任，簽訂目標責任狀，確保全面超額完成市政府確定的各項就業(yè)工作任務(wù)。

（二）開發(fā)崗位，集中幫扶，樂觀援助“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。一是通過集中援助與常規(guī)化援助相結(jié)合的方式，執(zhí)行送崗位、送政策、送服務(wù)、送技能等形式，建立形成對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難對象的長效援助機制。今年共安置公益性崗位342個，我們利用公益性崗位的開發(fā)，根據(jù)“認定一戶安置一戶”的要求，累計共安置“零就業(yè)家庭”29戶29人，其中公益性崗位安置17人、自主3人、靈活就業(yè)9人，確保了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零；二是在全市范圍內(nèi)專心開展援助活動，通過入戶摸底調(diào)查、就業(yè)服務(wù)援助、就業(yè)崗位援助、培訓援助等多種形式，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭。發(fā)放宣傳資料3000余份，提就業(yè)崗位1000余個，幫助實現(xiàn)就業(yè)人員773人，援助就業(yè)就業(yè)困難人員就業(yè)285人。

（三）落實再就業(yè)資金及扶持政策，扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)。落實就業(yè)資金，促進再就業(yè)扶持政策的落實是做好再就業(yè)工作的必要條件。首先是政府加大了財政投入，在市財政緊張的情況下，為小額擔保貸款擔?；鹱⑷?00萬元，為就業(yè)工作及就業(yè)扶持政策的落實了資金上的保證。二是與相關(guān)部門相互協(xié)調(diào)，親密協(xié)作，確保下崗失業(yè)人員再就業(yè)免稅、小額貸款等重要政策措施努力落實好，用足用好就業(yè)扶持政策，使再就業(yè)扶持政策真正落實到位，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)政策上的幫助。

（四）進一步加強《就業(yè)失業(yè)優(yōu)待證》的發(fā)放、使用和管理，確保廣闊下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)待證發(fā)放速度，對待符合辦理條件的人員，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)；二是加強了同工商、稅務(wù)、等部門相互協(xié)作，進一步完善優(yōu)待政策的落實；三是通過《就業(yè)失業(yè)優(yōu)待證》的發(fā)放和后期跟蹤服務(wù)，進一步把握了持證人員失業(yè)原因和再就業(yè)去向，為做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計和決策打下了堅實基礎(chǔ)。今年共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)優(yōu)待證》733本，其中失業(yè)462本、就業(yè)271本。

（五）加強培訓，提高技能，增強就業(yè)再就業(yè)能力

為幫助和促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，我們貼近實際開展“訂單式”培訓的培訓工作機制，根據(jù)下崗職工文化素養(yǎng)偏低、工作技能單一的特點，我們緊貼市場需求狀況，講求培訓有用性和有效性，重點在一些用工需求大、培訓見效快、適合下崗職工求職和自謀職業(yè)項目上開展培訓，如計算機維護、美容美發(fā)、家政服務(wù)等。通過執(zhí)行集中授課、集中輔導(dǎo)、單獨授課、分散學習等不同方式，年，共舉辦技能培訓5期、培訓4期，培訓下崗失業(yè)人員1674人。由以前培訓簡潔勞動者向現(xiàn)在培訓者的轉(zhuǎn)變，培訓效果明顯增強，提高了培訓后就業(yè)率，培訓后實現(xiàn)就業(yè)1362人。

（六）大力開發(fā)就業(yè)崗位，并把安置“4050”人員作為安置就業(yè)的重點。千方百計擴大就業(yè)，主要面對三個方面開發(fā)就業(yè)崗位。一是通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力進展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是樂觀開發(fā)適合“4050”人員就業(yè)的后勤服務(wù)、保潔保綠、家政等服務(wù)業(yè)；二是為適應(yīng)企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)方式的變化，激勵“4050”及就業(yè)困難人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)；三是樂觀落實就業(yè)政策，激勵扶持他們自謀職業(yè)。確保全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終把握在5%以下。

（七）樂觀開展社區(qū)基層就業(yè)工程，加強社區(qū)就業(yè)平臺建設(shè)，促進和推動下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。一是抓好社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，為下崗失業(yè)人員特殊是“4050”人員適合他們就業(yè)的崗位；二是做好社區(qū)就業(yè)工作的管理和服務(wù)。建立健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)機制，促進社區(qū)就業(yè)的安置；三是抓好社區(qū)就業(yè)典型的宣傳，營造社區(qū)就業(yè)的良好氛圍，以此推動就業(yè)再就業(yè)工作的開展。

（八）擴大規(guī)模，完善措施，樂觀開展下崗失業(yè)人員小額擔保貸款工作。一是明確任務(wù)，責任到人。我們把任務(wù)分解到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處，簽訂目標責任狀，并執(zhí)行每周匯報制度。二是各司其職，多方協(xié)作。小額貸款貸款工作涉及財政、金融等多個部門，我市明確部門職責，加強溝通與協(xié)調(diào)，實現(xiàn)整體聯(lián)動。三是與承貸銀行樂觀協(xié)作，專心細致的開展審核工作。深入到申請貸款人員的門店或家中，詳細了解申請人的實際情況。四是簡化程序，縮短時間。針對小額貸款辦理程序較多、反擔保門檻較高的狀況，在政策范圍內(nèi)削減了借款人相關(guān)證明，放寬反擔保對象條件，將辦結(jié)時間縮短為五個工作日。五是開展活動，廣泛宣傳。我市于10月15日起11月15日在全市開展小額擔保貸款宣傳活動?；顒悠陂g，在市電視臺播出公告，告知全市人民小額擔保貸款工作已全面鋪開；同時，市人社局主要親自帶領(lǐng)有關(guān)工作人員，深入基層，宣傳發(fā)動，對有能力、需求的企業(yè)和符合貸款要求的人員進行了詳細說明和講解貸款流程、操作規(guī)章。

回收工作：為了確保小額擔保貸款的平安運作，達到小額擔保貸款良性運作的目的，我們通過定期回訪、業(yè)務(wù)、提前催告等貸后跟蹤服務(wù)，加大對到期資金的回收監(jiān)督力度，切實做到“放得出去，收得回來”，實現(xiàn)小額擔保貸款良性運作，截止目前到期286筆1619萬元，還款率達到100%。

（九）大力促進帶動就業(yè)。一是開展了“服務(wù)進社區(qū)”活動，邀請鄭州市培訓指導(dǎo)中心的有關(guān)深入我市基層為人員進行了現(xiàn)場課程輔導(dǎo)，并了政策詢問、服務(wù)詢問、項目詢問等相關(guān)服務(wù)，吸引了600余名具有愿望的人員前來參加，取得了良好成效。二是以“抓好培訓、提高能力、以帶就業(yè)”的工作思路，將培訓與小額擔保貸款的`發(fā)放緊密結(jié)合，通過聘請授課，提升他們的能力和成功率，對120名合格結(jié)業(yè)的學員，頒發(fā)了siyb證書，有效發(fā)揮小額貸款促，帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)；三是舉辦“故事有獎?wù)魑幕顒郁呙餍窃u比活動”，我們通過電視、絡(luò)等媒體廣泛宣傳動員，包括高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)者、農(nóng)夫工在內(nèi)的各類群體踴躍參加，涌現(xiàn)出一大批令人感動的事跡。例如:下崗職工吳全中，93年從百貨公司下崗后，如何就業(yè)一直困擾著他。性格變得焦慮、沖突、煩躁，這使他的生活再一次陷入逆境。從親戚伴侶那里借來部分資金，做起小家電生意，經(jīng)過這些年不懈努力和我市全民優(yōu)待政策的出臺，他的生意越做越好，經(jīng)營面積幾十平方的小房子變成現(xiàn)在幾百平方的家電龍頭，去年經(jīng)過參加培訓，進一步理清思路，確定企業(yè)進展方向，通過申請小額擔保貸款，擴大經(jīng)營規(guī)模，現(xiàn)在已進展到在三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有直營店。

在我的童年生活中，很多往事都隨著時間的流去而漸漸忘卻。唯獨有一件小事卻使我記得清清晰楚。一人富不算富，他樂觀吸納身邊的下崗職工，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，先后就業(yè)崗位100多個。

（十）園區(qū)建設(shè)，搭建平臺抓

愿每日的太陽帶給你明的同時，也帶給你快樂真心祝你生日快樂！

一是我市突出重點區(qū)域，建設(shè)品牌園區(qū)，根據(jù)整體聯(lián)動、突出優(yōu)勢、整合資源的思路，全面落實全民工作。圍繞六個園區(qū)，新修道路128公里，新建標準化廠房25萬平方米，共落戶企業(yè)800多家，實現(xiàn)主要工業(yè)增加值占全市的比重達80％左右。例如：薛店鎮(zhèn)中小企業(yè)孵化園，規(guī)劃占地面積300畝，該園區(qū)分三期建設(shè)。一期工程已竣工，政府總投資4000萬元，13棟4.6萬平方米標準化廠房，與之相配套的水電路，消防，綠化，燈等基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)施全部到位，已有9家企業(yè)已成功入駐。共安置865人就業(yè)，入駐企業(yè)投資近1.67億元向提及兩股行業(yè)比較類似。但是事后自己沒有主動沒有深入與挖掘。下一階段工作中，在工作主觀能動性方面需要著重加強。

二是打破單純依靠財政投入辦園區(qū)的觀念，樂觀探究“以企建園”模式，通過組建建設(shè)投資公司和物業(yè)管理公司，多渠道融集資金，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。雛鷹農(nóng)牧示范園區(qū)占地5110余畝，擁有26個養(yǎng)豬示范區(qū)和11個肉豬示范區(qū)及13個種禽示范區(qū)，累計帶動農(nóng)戶7000多戶，安置農(nóng)村富余勞動力1萬余人，為失業(yè)人員及農(nóng)夫制造效益達8000萬元。先后被《河南日報》、《鄭州晚報》等報紙媒體宣傳報道。三是從年起，我市加大鄉(xiāng)兩級財政投入力度，市財政設(shè)立1000萬元的扶持基金、3000萬元的工業(yè)經(jīng)濟專項調(diào)節(jié)基金、1000萬元的園區(qū)進展專項基金和500萬元的招商引資專項基金。

三、就業(yè)工作存在的主要問題

1、勞動力供大于求的沖突，構(gòu)成了巨大的就業(yè)壓力。一是由于就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化大量農(nóng)夫工進城務(wù)工帶來的新的就業(yè)壓力，造成城鄉(xiāng)就業(yè)壓力并存。二是“4050”下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題突出，已成為今后就業(yè)工作中的難點。

2、市場開發(fā)運作不夠，就業(yè)培訓工作比較滯后。失業(yè)人員面對著重新就業(yè)的突出問題是失業(yè)人員的素養(yǎng)和技能不能適應(yīng)就業(yè)的需要。由于受培訓條件所限，無法滿足各類失業(yè)人員（包括農(nóng)夫工）的培訓需求，直接影響著失業(yè)人員的再就業(yè)及農(nóng)夫工進城務(wù)工的需求。

四、今后就業(yè)工作重點

1、繼續(xù)加大就業(yè)工作力度，實現(xiàn)就業(yè)工作再上新臺階。要根據(jù)市里對就業(yè)工作的總體工作要求，全面貫徹和落實上級下達的各項工作目標，執(zhí)行樂觀有效的工作措施，確保各項就業(yè)工作任務(wù)的全面完成。

2、繼續(xù)加大就業(yè)崗位的開發(fā)力度，重點是適合大齡困難群體就業(yè)的公益性崗位把這三片葉子卷成一個圓雉體的模樣，然后在里面放上糯米，中間夾幾個棗，最后把葉子用線捆好，一個粽子就包好了。激勵各用人單位更多地安置“4050”人員再就業(yè)，擴大安置渠道。

3、創(chuàng)新小額貸款機制，強化小額擔保貸款管理，擴大貸款對象、擴大貸款規(guī)模，樂觀推動創(chuàng)建信用區(qū)建設(shè)工作。以小額貸款為資金支撐，建立信用社區(qū)、培訓和小額擔保貸款的聯(lián)動機制。

4、加大社區(qū)就業(yè)的工作力度，完善就業(yè)實名制登記管理制度，努力實現(xiàn)街道社區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)，推動社區(qū)就業(yè)工程的深入開展，力爭全部社區(qū)全部達標星級社區(qū)。

5、進一步落實“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報和退出制度。對全部“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難人員執(zhí)行電子臺賬管理，開展針對性的服務(wù)，促進就業(yè)困難人員就業(yè)。將工作延長到社區(qū)，廣泛收集公益性崗位，逐步完善統(tǒng)一調(diào)配公益性崗位籌集制度，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長效機制。

6、繼續(xù)加大宣傳工作力度。要通過各種新聞媒體宣傳促進就業(yè)的優(yōu)待政策，使下崗失業(yè)人員了解政策、把握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業(yè)人員通過再就業(yè)政策實現(xiàn)再就業(yè)，營造有利于促進就業(yè)再就業(yè)的社會氛圍。

就業(yè)援助月活動總結(jié)篇4XX街道XX社區(qū)自20年4月開展創(chuàng)建"市級充分就業(yè)社區(qū)"工作以來，社區(qū)緊緊圍繞"創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，構(gòu)建小康和諧家園"這一主題，對比創(chuàng)建工作目標、基本標準、評審方法，樂觀努力開展創(chuàng)建工作。

社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有勞動力總數(shù)2895人，持再就業(yè)優(yōu)待證人員101人，其中4050人員44人，實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)（含靈活就業(yè)）92人，暫無就業(yè)愿望5人；其他登記失業(yè)人員5人，全部實現(xiàn)就業(yè)，失業(yè)人員就業(yè)率達96%，社區(qū)勞動年齡內(nèi)勞動者就業(yè)率99%。創(chuàng)建工作詳細開展如下：

一、強化、制定實施、落實責任

健全組織機構(gòu)。我社區(qū)成立了以社區(qū)支部書記、工作站站長為組長的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)小組，制定可行的創(chuàng)建實施，分工負責、責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

二、休系健全，責任落實

1、社區(qū)建有就業(yè)服務(wù)站，有專人負責，并配有電腦、打印機、對外公布服務(wù)電話號。為了鞏固"市級充分就業(yè)社區(qū)"，社區(qū)建有"創(chuàng)建市級充分就業(yè)社區(qū)工作小組"，由社區(qū)主任陳海英任組長，街道聯(lián)點干部、正、副牽頭單位、社區(qū)分管勞動保障干部任副組長，社區(qū)共建單位代表為成員的班子，全面負責創(chuàng)建工作，分工明確，責任清晰。下設(shè)就業(yè)服務(wù)站，配有一名就業(yè)援助員。

2、每季召開就業(yè)工作會議。五月下旬，組織召開了社區(qū)共建單位、失業(yè)人員代表聯(lián)席會議，學習金市通25號關(guān)于下發(fā)《市充分就業(yè)社區(qū)評審方法》、金政通105號《市人民政府關(guān)于市區(qū)扶持失業(yè)人員自主的若干意見》的通知，統(tǒng)一了，提高了熟悉，進一步得到各方支持，群眾親密協(xié)作和認可，真正做到家喻戶曉，人人參加的格局。

三、臺帳完善，程序公開

1、社區(qū)建有就業(yè)援助工作臺帳，并執(zhí)行絡(luò)動態(tài)管理，全面把握失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài)，基本做到：失業(yè)人員清、失業(yè)狀況清、家庭狀況清、技術(shù)專、培訓需求清、擇業(yè)意向清、就業(yè)結(jié)果清。

2、樂觀為失業(yè)人員就業(yè)信息，辦好再就業(yè)信息欄。從市勞動力市場、共建單位、報紙收集招工信息需求，做到每月更換一次，為下崗失業(yè)人員了就業(yè)機會。在宣傳欄內(nèi)公開《再就業(yè)優(yōu)待證》辦理程序，個體經(jīng)營、靈活就業(yè)社保申報受理程序及其他主要優(yōu)待政策，讓下崗失業(yè)人員準時了解就業(yè)再就業(yè)政策。

四、措施到位，工作落實

1、組織下崗失業(yè)人員參加各類培訓，培育再就業(yè)技能，為再就業(yè)制造條件。今年社區(qū)自行組織失業(yè)人員開展電腦、就業(yè)促進法、再就業(yè)優(yōu)待政策培訓，共計82人次。

2、引導(dǎo)失業(yè)人員通過自主和來料加工形式實現(xiàn)再就業(yè)。社區(qū)設(shè)有來料加工點，日常負責人吳衛(wèi)貞是轄區(qū)內(nèi)寺后皇新村失地農(nóng)夫，現(xiàn)有6名就地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員在從事來料加工。同時為就業(yè)困難人員建立就業(yè)計劃書，幫助3名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)，帶動6人就業(yè)。

3、激勵4050失業(yè)人員通過靈活就業(yè)和自謀職業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。通過努力，社區(qū)內(nèi)4050失業(yè)人員實現(xiàn)靈活就業(yè)31人，自主10人，3人無就業(yè)意向。

4、激勵下崗失業(yè)人員自主和自謀職業(yè)，激勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。一年來共發(fā)放失業(yè)人員小額擔保貸款2筆10萬元。

五、政策落實

就業(yè)充分樂觀做好個體經(jīng)營、靈活就業(yè)人員、來料加工人員申報、登記、確認、備案工作，準時落實政府社保補貼等國家扶持政策來實現(xiàn)充分就業(yè)。20年共發(fā)放社保補貼51034（26人），今年共受理社保補貼申請33人。至今，社區(qū)內(nèi)無一年以上連續(xù)失業(yè)人員及零就業(yè)家庭，各項指標符合"充分就業(yè)社區(qū)"標準。以后的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)。

就業(yè)援助月活動總結(jié)篇5半年來，在區(qū)勞動局、區(qū)就業(yè)局、區(qū)勞動和社會保障局的正確下，在鄉(xiāng)勞動保障所的關(guān)心支持和樂觀引導(dǎo)下，社區(qū)充分就業(yè)工作取得了巨大進步。這半年是極其不平凡的半年，在全球金融危機的大環(huán)境下，在全國就業(yè)形勢極其嚴重的情形下，通過我們社區(qū)勞動保障工作站全體工作人員穩(wěn)扎穩(wěn)打，嚴謹細致，專心負責的工作，很好地完成了社區(qū)充分就業(yè)的各項指標，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、明確的指導(dǎo)

自從勞動保障站在社區(qū)成立以來，社區(qū)就至始至終把這項工作當作社區(qū)內(nèi)頭等大事來抓，把就業(yè)與再就業(yè)看成是確保社會穩(wěn)定的一項重要工作，由社區(qū)主任負總責，并確定了勞動保障專職人員，做到了年初有工作規(guī)劃，季度有，工作人員有工作職責，年終有。

二、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，各項優(yōu)待政策落實到位

為專心貫徹落實國家各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)待政策，結(jié)合社區(qū)實際，樂觀執(zhí)行有效措施，全方位開展各項業(yè)務(wù)工作，使社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，詳細情況如下：

1、進一步加強了對下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持。根據(jù)本社區(qū)再就業(yè)工作的實際，再就業(yè)工作的重點是樂觀的就業(yè)意識的引導(dǎo)和主動的工作態(tài)度。針對他們文化水平較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題，我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安上則偏向于主動對口關(guān)心這部分人。我們常常主動聯(lián)系區(qū)就業(yè)局，收集用工信息，并準時有針對性地推舉給登記失業(yè)人員，確保他們失業(yè)不過“月”。

2、以促進再就業(yè)為重點，充分發(fā)揮主觀能動性。社區(qū)始終把幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)工作，作為當前社區(qū)建設(shè)的目標，圍繞這項工作開展以下服務(wù)：

①、根據(jù)社區(qū)人員居住分散的特點，開展上門服務(wù)。上門對下崗職工職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、介紹就業(yè)、職業(yè)培訓。

②、開展專門服務(wù)。社區(qū)常常收集崗位，準時定向向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。

③、社區(qū)平臺發(fā)揮作用強。今年社區(qū)投入大量資金完善了勞動保障辦公場地及辦公用品，以健全社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)為基礎(chǔ)，以開發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標，緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)工作會議，組織、統(tǒng)籌安排、開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動了就業(yè)和社會保障工作的全面開展。

3.特色工作，在工作開展中我們不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”：

（1）“窗口式”服務(wù)。勞動保障站工作人員每日輪流“坐臺”，不斷強化窗口職能，執(zhí)行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作，堅決放到窗口辦理，決不讓群眾和下崗失業(yè)人員多跑路，體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。

（2）“一站式”服務(wù)。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，全部業(yè)務(wù)可基本辦結(jié)，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。

（3）“登門式”服務(wù)。走出辦公室、深入基層，為企事業(yè)單位和下崗失業(yè)人員上門服務(wù)，能現(xiàn)場辦公的現(xiàn)場辦公，能簡化手續(xù)的簡化手續(xù)，體現(xiàn)服務(wù)的便利性。

（4）“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù)，落實回訪制度，定期走訪服務(wù)對象，準時了解他們的狀況，聽取他們對社區(qū)勞動保障工作情況的意見和建議，體現(xiàn)了服務(wù)的延長性。

4、全面加強自身建設(shè)

在做好各項工作的同時社區(qū)十分重視自身建設(shè)，一是深入開展了文明創(chuàng)建活動；二是以員先進性教育活動為契機加強了風建工作，各項制度得到進一步規(guī)范，并建立了長效工作機制；三是全面提升了勞動保障工作人員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平。

三、存在問題：

1、經(jīng)過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現(xiàn)象），給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。

2、勞動保障執(zhí)法力度不大，需進一步規(guī)范勞動力市場，督促經(jīng)營戶與員工的勞動合同的簽定這一項工作也存在不少的困難，他們對勞動法熟悉不夠深，員工的自我保護意識不強。

以上是我們社區(qū)半年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學習，樂觀進取，工作上大膽創(chuàng)新，力爭在下半年的工作上會更上一層樓。

就業(yè)援助月活動總結(jié)篇68月3日省人社廳消息，8月至10月全省集中開展以“援助暖民心，就業(yè)解民憂”為主題的`就業(yè)援助暖心活動。

此次就業(yè)援助暖心活動重點對失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員進行幫扶。

在為期三個月的活動中，各市將持續(xù)開展線上線下不同形式、不同規(guī)模的聘請活動。各級公共服務(wù)機構(gòu)將為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策、送平坦，幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

就業(yè)援助月活動總結(jié)篇7今年上半年，在工委、管委會的正確下，在殘聯(lián)的詳細指導(dǎo)下，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，樂觀安排上級部門安排的各項工作?，F(xiàn)就今年上半年所做的工作如下：

一、社區(qū)殘疾人情況

我社區(qū)占地面積0.5平方公里，戶籍人口1713人，社區(qū)殘疾人協(xié)會成立于20年2月，目前，社區(qū)在冊殘疾人24人，其中：肢體殘疾16人，視力殘疾人3人，智力殘疾2人，殘疾1人，多重殘疾人2人。轄區(qū)內(nèi)有一個社區(qū)健康服務(wù)中心、一個殘疾人活動室、。今年上半年，在上級的指導(dǎo)下，社區(qū)殘疾人協(xié)會在工作上取得了一定成果，社區(qū)殘疾人工作在組織機構(gòu)建設(shè)、康復(fù)進家庭、殘疾人就業(yè)、教育與培訓、扶殘助殘和無障礙設(shè)施建設(shè)進家庭等方面均有長足方展。

二、工作成果

（一）主動解決殘疾人的實際困難

社區(qū)通過家訪，專心聽取殘疾人的意見和要求，轉(zhuǎn)變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務(wù)。現(xiàn)在是上門了解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過樂觀主動的工作，多次上門對轄區(qū)殘疾人基本情況進行全面調(diào)查，對殘疾人的需求作了專心的記錄，并準時向上級殘聯(lián)組織和有關(guān)部門反映殘疾人生活現(xiàn)狀，落實城市最低生活保障制度，同時做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補助和臨時救濟工作，深受殘疾人的歡迎。

（二）求實重效，把康復(fù)做到殘疾人家中

我們根據(jù)社區(qū)每個殘疾人的不同康復(fù)需求，對社區(qū)內(nèi)的殘疾居民針對其不同的殘疾類型發(fā)放殘疾人康復(fù)手冊，開展針對性的康復(fù)訓練，使其得到最佳的康復(fù)效果。同時，將他們安排到社區(qū)康復(fù)站進行康復(fù)訓練，通過各種康復(fù)器材的訓練，收到良好的效果。通過康復(fù)進家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復(fù)問題。二是節(jié)約了康復(fù)經(jīng)費。

三、殘疾人就業(yè)工作

目前，殘疾人在就業(yè)上面臨較大難度。長期以來殘疾人的就業(yè)一直是個難題，但這個問題不解決，殘疾人的小康愿望只能是一個幻想。今年，在登記就業(yè)的殘疾人中，能實現(xiàn)就業(yè)的比率很低。很多的單位別說安排殘疾人就業(yè)了，就是依法應(yīng)該繳納的殘疾人就業(yè)保障金也想賴著不交?，F(xiàn)在接收殘疾人就業(yè)的除了福利企業(yè)以外，只有少數(shù)的私營企業(yè)。另外，由于能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低，遠不能適應(yīng)用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專業(yè)技能等的影響，就業(yè)就更為困難。即使在就業(yè)的殘疾人中，其收入水平也普遍偏低。根據(jù)“進展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，我們探究切實可行的措施，化解各種困難，帶領(lǐng)殘疾人共同奔小康。

1、加大就業(yè)工作力度。要提高殘疾人的生存質(zhì)量，首先要解決殘疾人的就業(yè)問題。在全社會給殘疾人就業(yè)制造寬松環(huán)境的同時，我們加大對殘疾人就業(yè)工作的力度。一是繼續(xù)宣傳貫徹實施《依法實施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業(yè)方法》，對轄區(qū)內(nèi)所屬單位殘疾人安置情況進行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應(yīng)盡的義務(wù)。二是建議工商、衛(wèi)生、消防、稅務(wù)等部門減免各種稅費，為殘疾人經(jīng)營者，特殊是新者制造生息的機會，如：對新開業(yè)者全免一至兩年的費用。三是在煙草等專營的行業(yè)，給殘疾人參加經(jīng)營留出一定的空間。

2、加強對殘疾人的培訓，提高殘疾人的綜合素養(yǎng)。我們通過對社區(qū)內(nèi)的殘疾居民進行文化扶貧、掃盲、職業(yè)培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業(yè)技能，提高他們參加社會的能力。同時，通過引導(dǎo)、激勵殘疾人擺等、靠、要的，自尊、自信、自強、自立，獨立自主，艱苦，為祖國的建設(shè)做己應(yīng)有的貢獻。

就業(yè)援助月活動總結(jié)篇8為深入貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，切實幫助廣闊高校畢業(yè)生及就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，日前，冀州區(qū)成功進行了20xx年就業(yè)援助“暖心活動”暨高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅行動。

此次活動由冀州區(qū)人力資源和社會保障局主辦，冀州區(qū)融媒體中心承辦?；顒訄?zhí)行網(wǎng)絡(luò)“直播帶崗”的形式，在冀州宣傳視頻號、掌上冀州APP、冀州融媒抖音號、冀州融媒快手號多平臺同步直播，通過整合資源優(yōu)勢，借助網(wǎng)絡(luò)直播形式，將“帶崗位、帶政策、帶指導(dǎo)”融為一體，為廣闊求職者送上了一場豐富的就業(yè)“大餐”。

本次活動以“援助暖民心就業(yè)解民憂”為主題，以失業(yè)人員、脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及未就業(yè)的高校畢業(yè)生和其他就業(yè)困難人員等為服務(wù)對象，集中開展送崗位、送服務(wù)、送政策、送平坦，為廣闊企業(yè)和求職者搭建了“直達共享”平臺。

據(jù)了解，本次“直播帶崗”聘請會共有10家大型企業(yè)走進直播間，提供就業(yè)崗位1000余個，直播期間在線量達到22.9萬人次。

就業(yè)援助月活動總結(jié)篇9為進一步做好困難人員就業(yè)援助工作，懷柔區(qū)開展就業(yè)援助“暖心活動”，本次活動以“援助暖民心就業(yè)解民憂”為主題，對全區(qū)各類就業(yè)困難群體進行摸底幫扶，并對就業(yè)政策進行廣泛宣傳。

據(jù)了解，為確保就業(yè)援助“暖心活動”取得實效，區(qū)人力社保局充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)就業(yè)服務(wù)專員作用，主動走訪摸查，最終形成“暖心活動”就業(yè)援助對象“一張清單”，并根據(jù)清單，逐一聯(lián)系對接，動態(tài)把握援助對象情況。針對本轄區(qū)內(nèi)“一張清單”中有就業(yè)意愿且具備上崗條件的人員，就業(yè)服務(wù)專員通過短信推送、電話聯(lián)系等方式，提供不少于3個與其就業(yè)意愿相匹配的聘請信息，實現(xiàn)供求雙方精準對接。通過前期主動走訪摸查，認定援助對象287人，其中長期失業(yè)人員118人，大齡人員153人，就業(yè)困難高校畢業(yè)生16人。

目前，區(qū)人力社保局依托職業(yè)介紹服務(wù)系統(tǒng)共開展了主題線上專場聘請會20場，共有136家次企業(yè)參會，發(fā)布聘請崗位5500個次，其中規(guī)模以上企業(yè)提供聘請崗位161個次，提供職業(yè)指導(dǎo)634人次。同時，各街鄉(xiāng)根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)摸查人員特點，舉辦主題線上專場聘請會，其中登記失業(yè)人員7場、就業(yè)困難人員2場、高校畢業(yè)生1場。

就業(yè)援助月活動總結(jié)篇10為進一步做好困難人員就業(yè)援助工作，促進就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，9月25日上午，市人社局聯(lián)同市民政局、市殘聯(lián)及雄州街道辦事處，在新城西社區(qū)開展了就業(yè)援助“暖心活動”。

活動上，市人社局就職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等進行了詳解解讀，并對群眾提出的政策疑點進行了詳細解答，幫助群眾了解政策、把握政策，從而促進就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)、樂觀就業(yè)。我市可提供零工崗位的企業(yè)也參加了此次活動，政企合力為群眾搭建零工市場小型用工對接平臺，提供了50多個零工崗位，現(xiàn)場成功對接30人次。

此次就業(yè)援助活動有效幫助了就業(yè)困難人員提高求職技巧、應(yīng)聘能力，為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，營造關(guān)愛困難群體、幫扶困難群體就業(yè)的良好氛圍奠定了堅實基礎(chǔ)。

就業(yè)援助月活動總結(jié)篇11托喀依社區(qū)緊緊圍繞20年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)目標和，全面落實各項措施，促進落實援助政策，推動社區(qū)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

一、摸清底數(shù)，建好各種臺帳