就業(yè)協(xié)議書模板

就業(yè)協(xié)議書模板一、就業(yè)人員基本情況雙方同意以書面形式確認以下基本情況：1.就業(yè)單位（以下簡稱“雇主”）：雇主名稱：注冊地址：營業(yè)執(zhí)照號碼：聯(lián)系電話：2.就業(yè)人員（以下簡稱“員工”）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：所獲學歷：聯(lián)系電話：二、工作職責與要求1.雇主職責：1.1提供合理的工作環(huán)境和必要的工作設備，確保員工的工作安全。1.2按照國家勞動法、勞動合同法和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付員工應得的工資和福利待遇。1.3對員工進行必要的培訓和職業(yè)發(fā)展指導，提升員工的專業(yè)能力。1.4確保員工享有與其職位和能力相適應的晉升機會。1.5保護員工的合法權(quán)益，不歧視員工的性別、種族、宗教、年齡等個人屬性。2.員工職責：2.1忠實履行合同約定，認真完成工作職責，保守雇主的商業(yè)秘密。2.2遵守雇主的規(guī)章制度，尊重上級領(lǐng)導和同事，維護單位的形象和利益。2.3提高專業(yè)技能和業(yè)務水平，不斷學習和創(chuàng)新，為雇主發(fā)展做出貢獻。2.4遵守法律法規(guī)和社會公德，不從事違法犯罪活動，不泄露雇主的商業(yè)秘密。2.5關(guān)心集體利益，遵守勞動紀律，維護企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。三、工資和福利待遇1.員工的工資和福利待遇將按照國家有關(guān)規(guī)定以及雇主的規(guī)定執(zhí)行。2.員工工資的支付以月工資制為基礎，于每月（指定日期）發(fā)放。3.雇主將為員工繳納社會保險、住房公積金等各項福利，按照國家規(guī)定繳納相關(guān)費用。四、合同期限與解除1.本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為（指定年限）。2.在合同期內(nèi)，雙方如需解除合同，應提前（指定期限）書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.雙方一致同意，在以下情況下，雇主可以立即解除合同：3.1員工嚴重違反勞動紀律或雇主規(guī)章制度，最終警告無效的。3.2員工擅自公開或泄露雇主的商業(yè)秘密。3.3員工嚴重失職、瀆職或貪污受賄的。3.4其他嚴重損害雇主利益的行為。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的效力和解釋將受國家有關(guān)法律法規(guī)的管轄。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議應當以書面形式訂立，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。雇主（蓋章）：員工（簽名）：日期：日期：以上為就業(yè)協(xié)議書模板，雙方應在簽署