某集團中層干部選拔、任用管理規(guī)

中層干部選拔、任用管理規(guī)定1目的標(biāo)準(zhǔn)集團中層及以上干部管理和選拔任用工作制度，建設(shè)一支符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求，適應(yīng)企業(yè)可持續(xù)開展需要、能有效參與市場競爭的干部隊伍。2適用范圍本程序適用于集團中層及以上干部的選拔任用、管理工作。3職責(zé)3.1黨委組織部門負(fù)責(zé)對集團中層及以上干部的管理、選拔和考察工作。3.2黨委、董事會、總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團中層及以上干部的考核審核及任免。4工作程序4.1中層以及上干部具體范圍為：集團公司各部門正、副職干部。4.2中層及以上干部任職流程4.2.1中層以上崗位聘任須經(jīng)黨委班子或總經(jīng)理班子推薦4.2.2黨委討論決定后由黨委或總經(jīng)理班子任免。4.3中層及以上干部的任職資格參照人力資源部的崗位任職要求。4.4中層及以上干部的選拔任用4.4.1選拔任用原那么4.4.1.1黨管干部與經(jīng)營者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，按現(xiàn)代企業(yè)制度標(biāo)準(zhǔn)運作，依法管理。4.4.1.24.4.1.34.4.1.44.4.2推薦4.4.2.1a.組織推薦b.出資方推薦c.群眾舉薦d.市場方式：公開招聘、市場獵取e.個人自薦4.4.2.2a.認(rèn)真實踐“三個代表〞重要思想，擁護黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平；b.有崗位所要求得任職資格或相關(guān)經(jīng)歷。c.能依法辦事，廉潔奉公，以身作那么，密切聯(lián)系群眾，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。4.4.34.4.3.1黨委組織部門通過聽取職工意見、查閱個人檔案或面試等方式對崗位人選4.3.3.2形成關(guān)于人選的德、能、勤、績、廉方面主要表現(xiàn)、存在缺乏等情況的書面考察材料，考察人署名。4.4.4提交4.4.4.1.黨委4.4.4.24.4.4.34.4.4.4進行表決，實到會成員超過半數(shù)同意形成任用決定。4.4.44.4.4.4.4.4.24.4.4.4.4.4.44.5考核4.5.1考核內(nèi)容公司對中層及以上干部德、能、勤、績作出評價。4.5.1.1德4.5.1.2能：有較強領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力4.5.1.3勤：勤奮工作，民主作風(fēng)較好，群眾觀念較強4.5.1.4績：恪盡職守、取得工作實績4.5.2考核方法4.5.2分為試用期考核、日?？己恕⒛甓瓤己薬.試用期考核：試用期內(nèi)，由分管領(lǐng)導(dǎo)對其工作能力、工作績效和工作態(tài)度進行考核。試用期屆滿前一個月，組織部門進行考察，形成考察報告，報黨委審批。黨委認(rèn)為稱職者，續(xù)聘；認(rèn)為不稱職或不夠稱職的，可提出解聘、轉(zhuǎn)崗或增加試用期，但試用期最多不得超過六個月。b.日常考核：分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)結(jié)合崗位工作職責(zé)說明書，對分管部門負(fù)責(zé)人的工作態(tài)度、工作能力及工作績效等進行考核，總經(jīng)理可在部門經(jīng)理會議上綜合考核?？己吮碛牲h委組織部門留存，并作為年度考核依據(jù)之一。c.年度考核：每年一次，由黨委組織部門組織，分為個人年度工作小結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)班子總評。考核結(jié)果與上年度集團領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)果的獎薪掛鉤。4.5.2.2能力考核：每兩年一次，進行個人述職、下屬員工評價、中層干部互評、主管領(lǐng)導(dǎo)考評。考核結(jié)果作為核定職級、工資調(diào)整、職務(wù)任免的重要依據(jù)。4.5.34.5.3.1考核結(jié)果作為可靠的干部4.5.3.2考核結(jié)果只對考核對象、黨委辦主任、組織干部、4.5.3.34.6教育和培訓(xùn)4.6.1新上任干部教育培訓(xùn)a.紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)戒勉談話；b.分管領(lǐng)導(dǎo)談話，明確工作職責(zé)權(quán)限；c.必要時參加相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。4.6.2日常教育培訓(xùn)a.年底下發(fā)?干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)意向表?b.新年制定干部年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案c.實施組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)d.組織參加黨委舉辦的干部形勢任務(wù)、廉政建設(shè)集中教育5相關(guān)文件及記錄5.1?中共上海新徐匯〔集團〕有限公司委員會關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的假設(shè)干規(guī)定?[新徐匯黨〔2024〕25號]5.2?關(guān)于本系統(tǒng)企業(yè)干部管理中假設(shè)干問題的規(guī)定?[新徐匯黨〔2024〕28號]5.3?干部人選推薦表?5.4?個人自薦表?5.5?干部任用考察報告?5.6?會議討論紀(jì)要?5.7?集團公司中層干部試用期考核表?5.8?集團公司中層干部日?？己吮?5.9?總經(jīng)理對中層干部綜合考核表?5.10?集團