員工行為管理年心得體會

員工行為管理年心得體會根據(jù)《關(guān)于印發(fā)“員工行為治理年”活動實施方案的通知》（xxx行[20xx]84號）要求，支行在每周的例會上對支行下發(fā)的學(xué)習(xí)材料逐一進(jìn)展了學(xué)習(xí)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得報告如下：

通過對《刑法》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》、《關(guān)于印發(fā)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案防工作方法的通知》等文件的學(xué)習(xí)，使我深刻感覺到，金融行業(yè)作為“高?！毙袠I(yè)，出臺的各項規(guī)章制度、案防方法層出不窮、違規(guī)問責(zé)方法履見不鮮，但仍有少數(shù)員工消失違規(guī)和發(fā)生刑事案件，我認(rèn)為，主要是員工未樹立正確的人生價值觀，導(dǎo)致思想不純；其次是對合規(guī)熟悉不夠，不加以重視，導(dǎo)致違規(guī)。

一、樹立正確的人生價值觀，才能確保思想“合規(guī)”。

幸福是人生追求的目的。作為金融從業(yè)人員，要追求幸福，一不要拿自己的錯誤懲處自己，二不要拿自己的錯誤懲處別人，三不要拿別人的錯誤懲處自己。人的一生應(yīng)當(dāng)是不斷的歡樂的積存才構(gòu)成幸福。選擇高尚的人生觀，打算著不同的人生，不同的選擇表現(xiàn)出不同的人生態(tài)度，表達(dá)著不同的人生觀。作為年輕人應(yīng)當(dāng)追求高尚的品行，樹立積極進(jìn)取、樂觀向上、厚德載物、自強(qiáng)不息的人生態(tài)度。

二、加強(qiáng)對自己本職工作方面規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，確保合規(guī)。

金融行業(yè)的制度方法、規(guī)章制度較多，假如要全部登記來可能不太現(xiàn)實，但我們可以登記最根底的法律、法規(guī)，首先把握最根本的制度；其次，在日常工作，依據(jù)詳細(xì)的工作崗位，嫻熟把握詳細(xì)的崗位的規(guī)章制度，我們在日常的工作中，就能做到合規(guī)。

總之，通過我們在日常工作、生活、學(xué)習(xí)中，多聽、多學(xué)、多做，思想?yún)R報范文只要用“心”，就能成為一名合格的農(nóng)商行員工。

員工行為治理年心得體會2

近期通過對行政問責(zé)和治理年活動的仔細(xì)學(xué)習(xí)，使我感受頗深，一個企業(yè)要想得到很好的進(jìn)展，不在治理上下功夫是不行的，所以我想從企業(yè)治理和制度建立方面談一下自己的體會。

在開展“治理年”活動中，我們通過組織學(xué)習(xí)，強(qiáng)化工作作風(fēng)，用制度來標(biāo)準(zhǔn)職工的工作態(tài)度，使每個職工都能想事、干事，從而提高工作效率，為企業(yè)的進(jìn)展多做奉獻(xiàn)。假如大家不努力工作，企業(yè)垮掉了，大家都會沒飯吃。我們要在企業(yè)里宣傳這樣一句話：“今日工作不努力，明天努力找工作”。把企業(yè)進(jìn)展的好壞與職工利益聯(lián)系在一起，就會讓職工產(chǎn)生愛企業(yè)、愛工作的心理，這樣才會充分調(diào)動職工的工作積極性與主動性，增加企業(yè)分散力。在公司里，職工要把企業(yè)的財產(chǎn)視為自己的財產(chǎn)一樣，要做到愛惜公司的一草一木，不鋪張公司的一針一線，大力提倡發(fā)揚仆人翁精神。公司要組織職工學(xué)習(xí)，鼓舞職工不斷更新自己的專業(yè)學(xué)問，提高技術(shù)水平，然后進(jìn)展一些評比活動，對一些優(yōu)秀職工進(jìn)展嘉獎，大力提倡我為企業(yè)作奉獻(xiàn)的精神。通過這些活動，在職工中樹立一種良好的工作作風(fēng)和奮勉向上的”精神。我認(rèn)為要搞好一個企業(yè)，使之走上良性進(jìn)展的軌道，需要很多積極有利的因素。但是最重要的因素是內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作，職工要發(fā)揚無私奉獻(xiàn)的精神、部門也要發(fā)揚無私奉獻(xiàn)的精神。

治理是企業(yè)永恒的主題，也是我們做好各項工作的根底。開展“治理年”活動，有著極其特別的意義。治理的內(nèi)容多，既有企業(yè)財務(wù)、生產(chǎn)、資源、防火、勞資等治理;既有縣局宏觀治理的方法，又有微觀治理的詳細(xì)措施。特殊是受規(guī)劃經(jīng)濟(jì)體制影響過深，一些環(huán)節(jié)治理手段和措施還不到位，跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象不同程度存在;一些地方的改革還沒有徹底到位，因體制機(jī)制沖突而引發(fā)的問題比擬突出;對工作只求過得去，不求過得硬，缺乏工作爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，工作習(xí)慣于按部就班，不擅長結(jié)合工作實際總結(jié)閱歷，創(chuàng)新方法。“治理年”活動的開展，就是要解決工作中存在的上述這些問題，通過加強(qiáng)治理，堵塞治理漏洞，標(biāo)準(zhǔn)治理行為，創(chuàng)新治理機(jī)制，提升治理水平，最終實現(xiàn)向治理要效益、要效率的目標(biāo)。

沒有法規(guī)，不成方圓。企業(yè)需要治理，治理需要標(biāo)準(zhǔn)。大凡在治理運程中，往往離不開肯定的制度、規(guī)章。任何行為都要有一個度，必需用肯定的制度規(guī)章去約束、去標(biāo)準(zhǔn)，彌補(bǔ)實施的失誤。良好的制度在現(xiàn)今企業(yè)的治理中成為至關(guān)重要的因素。制度的建立需要對細(xì)節(jié)的熟悉和把握。第一，要把企業(yè)做大做精做好，就要建立實際可行的制度，同時要建立一套順暢、有效、到位的監(jiān)視體系和敏捷的制度變更流程，任何制度、規(guī)章，必需依據(jù)治理工作的實際，進(jìn)展準(zhǔn)時修訂，不斷完善，實現(xiàn)系統(tǒng)整體。才能使制度真正發(fā)揮原來預(yù)期的作用。其次，要讓職工樹立“企業(yè)是我家，進(jìn)展靠大家”的仆人翁意識，制度是建立起來的行為標(biāo)準(zhǔn)，必需不折不扣的遵守和執(zhí)行，要組織職工仔細(xì)學(xué)習(xí)和貫徹，使每個職工都能以企業(yè)為家，真正發(fā)揮仆人翁作用。

開展“治理年”活動是一項涉及面廣，關(guān)系縣局各個領(lǐng)域治理水平的系統(tǒng)工程。我們要樹立過緊日子的思想，把增收節(jié)支、提高效益作為重點，著力抓好資金使用、規(guī)劃治理、產(chǎn)品營銷、資產(chǎn)經(jīng)營等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要大力開展“增收節(jié)支”活動，確保“治理年”活動取得實效。

員工行為治理年心得體會3

關(guān)于學(xué)習(xí)“員工行為治理年”的學(xué)習(xí)心得為貫徹落實省銀監(jiān)局、省分行“員工行為治理年”活動暨案件專項治理工作部署，全面部署和推動全行案件防控工作，洪都支行于5月27日下午召開“員工行為治理年”活動暨案件專項治理工作發(fā)動大會。通過各項制度的學(xué)習(xí)，我深刻體會到了“無法規(guī)不成方圓”這句話的含義。規(guī)章制度是構(gòu)筑內(nèi)部掌握的根本要素，是各項業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序的總和，也是檢查和訂正一切違規(guī)問題的依據(jù)，內(nèi)部掌握離不開規(guī)章制度，完善規(guī)章制度是前提，否則不行能到達(dá)預(yù)定的目標(biāo)。夏行長對于如何貫徹落實“員工行為治理年”活動暨案件專項治理工作，提出了幾點意見：

1.關(guān)于會議精神的貫徹落實工作;

2.關(guān)于仔細(xì)做好二季度員工行為排查工作;

3.關(guān)于組織員工學(xué)習(xí)、考試工作的要求;

4.關(guān)于加強(qiáng)活動的宣傳報道工作;

5.關(guān)于仔細(xì)落實“洪都支行員工行為治理年暨案件專項治理工作措施”三定一掛“表工作。在此期間，要求網(wǎng)點利用晨會時間學(xué)習(xí)省分行印發(fā)的員工從業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)手冊，并要求做好學(xué)習(xí)記錄，這不僅有利于提高全行員工的整體素養(yǎng)，加強(qiáng)員工隊伍建立，而且夯實治理根底，培育安康和諧的企業(yè)文化，樹立和保持我行良好的形象，有著深遠(yuǎn)的意義。標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)操守，明確工作底線通過對《員工行為標(biāo)準(zhǔn)守則》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了員工從業(yè)履職應(yīng)遵循的職業(yè)操守。明確了員工職業(yè)行為的底線。仔細(xì)貫徹執(zhí)行《員工行為標(biāo)準(zhǔn)守則》，對于提高全行員工的整體素養(yǎng)，樹立和保持工行良好的形象，構(gòu)建防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的長效機(jī)制具有非常重要的意義。

愛崗敬業(yè)，客戶至上通過學(xué)習(xí)《員工行為標(biāo)準(zhǔn)守則》，我領(lǐng)悟到了愛崗敬業(yè)、客戶至上的工作態(tài)度，誠懇守信、遵章守紀(jì)的行為標(biāo)準(zhǔn)，廉潔從業(yè)、勤儉節(jié)省的利益觀等根本價值理念。我深刻熟悉到自己對客戶、對本職工作負(fù)有的職業(yè)責(zé)任，明確自己職業(yè)行為的底線和界限，明確自己可以做什么、應(yīng)當(dāng)做什么和不該做什么，預(yù)見到自己行為可能帶來的后果，自覺約束自己的職業(yè)行為，形成以遵守職業(yè)操守為榮，違反職業(yè)操守為恥的企業(yè)文化，形成防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的長效機(jī)制，推動建行事業(yè)持續(xù)安康進(jìn)展。

另外，員工行為治理年活動肯定要做到“四個確?！保_保學(xué)習(xí)教育到位、確保考試測評到位、確保問題排查到位、確保問題整改到位，使我行“員工行為治理年”活動各項工作落到實處。

員工行為治理年心得體會4

經(jīng)過了一周的勞動，身體上有些勞累，但是還是有許多收獲。勞動周的時候，每一天都要早起，周末也不例外。這時不禁聯(lián)想到，那些在走廊里干活的阿姨們，他們的每一天都是這樣，而我們只是這一個星期而已，這樣的生活不知道以后是不是每一天都要面對。踏著晨曦去勞動，不管睡眼惺忪，不管揮汗如雨;忍著酸痛去勞動，不管灰塵充滿,不管氣喘吁吁。從樓梯掃到走廊，從墻壁擦到玻璃，一周的勞動課，來也匆忙，去也匆忙?？嘀杏袠?，酸中有甜，留下不盡思考。勞動制造了美，它是腦力勞動和體力勞動的完善結(jié)合。在我們的汗水澆灌下，一棟教學(xué)樓里里外外煥然一新——從垃圾散亂到窗明幾凈，這分散了我們的無盡心血。勞動使我們熟悉到“團(tuán)結(jié)就是力氣，眾人拾柴火焰高”。這次勞動課，我和三個女生負(fù)責(zé)清掃教學(xué)區(qū)的清潔衛(wèi)生，可謂人少任務(wù)重。我們統(tǒng)籌兼顧、各負(fù)其責(zé)、協(xié)作默契、互幫互助，漸漸縮短勞動時間，提高勞動效率，提高勞動質(zhì)量。勞動啟發(fā)我們無論做什么事情，都必需持之以恒，不達(dá)目的誓不罷休。勞動如此，學(xué)習(xí)如此，工作也如此只有認(rèn)定目標(biāo)，腳踏實地，才能“繩鋸木斷，水滴石穿”。我會在以后的人生道路上，發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，正視一切挫折，不屈不撓，勇往直前。

匆忙完畢的勞動周有可能就是這輩子的一次，大家在一起勞動的時候了。再也回不去了。感謝隊友的付出。

員工行為治理年心得體會5

為貫徹落實省銀監(jiān)局、省分行“員工行為治理年“活動暨案件專項治理工作部署，全面部署和推動全行案件防控工作，洪都支行于5月27日下午召開“員工行為治理年“活動暨案件專項治理工作發(fā)動大會。通過各項制度的學(xué)習(xí)，我深刻體會到了“無法規(guī)不成方圓“這句話的含義。規(guī)章制度是構(gòu)筑內(nèi)部掌握的根本要素，是各項業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序的總和，也是檢查和訂正一切違規(guī)問題的依據(jù)，內(nèi)部掌握離不開規(guī)章制度，完善規(guī)章制度是前提，否則不行能到達(dá)預(yù)定的目標(biāo)。

夏行長對于如何貫徹落實“員工行為治理年“活動暨案件專項治理工作，提出了幾點意見：

1.關(guān)于會議精神的貫徹落實工作；2.關(guān)于仔細(xì)做好二季度員工行為排查工作；3.關(guān)于組織員工學(xué)習(xí)、考試工作的要求；4.關(guān)于加強(qiáng)活動的宣傳報道工作；5.關(guān)于仔細(xì)落實“洪都支行員工行為治理年暨案件專項治理工作措施“三定一掛“表工作。

在此期間，要求網(wǎng)點利用晨會時間學(xué)習(xí)省分行印發(fā)的員工從業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)手冊，并要求做好學(xué)習(xí)記錄，這不僅有利于提高全行員工的整體素養(yǎng)，加強(qiáng)員工隊伍建立，而且夯實治理根底，培育安康和諧的企業(yè)文化，樹立和保持我行良好的形象，有著深遠(yuǎn)的意義。

1.標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)操守，明確工作底線

通過對《員工行為標(biāo)準(zhǔn)守則》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了員工從業(yè)履職應(yīng)遵循的職業(yè)操守。明確了員工職業(yè)行為的底線。仔細(xì)貫徹執(zhí)行《員工行為標(biāo)準(zhǔn)守則》，對于提高全行員工的整體素養(yǎng)，樹立和保持工行良好的形象，構(gòu)建防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的長效機(jī)制具有非常重要的意義。

2，愛崗敬業(yè)，客戶至上

通過學(xué)習(xí)《員工行為標(biāo)準(zhǔn)守則》，我領(lǐng)悟到了愛崗敬業(yè)、客戶至上的工作態(tài)度，誠懇守信、遵章守紀(jì)的行為標(biāo)準(zhǔn)，廉潔從業(yè)、勤儉節(jié)省的利益觀等根本價值理念。我深刻熟悉