辦公秩序管理規(guī)定模版

第頁共頁辦公秩序管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了維護(hù)良好的辦公秩序，提高工作效率，規(guī)范員工的行為規(guī)范，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工，所在辦公場所為執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)的辦公區(qū)域。第三條公司將提供良好的辦公環(huán)境和必要的工作設(shè)施，員工應(yīng)共同維護(hù)辦公室的秩序。第四條公司將通過教育培訓(xùn)、監(jiān)督檢查等方式強(qiáng)化員工的辦公秩序管理意識(shí)，建立健全的管理制度，對(duì)違反本規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。第五條具體的辦公秩序管理事項(xiàng)將在后續(xù)章節(jié)中進(jìn)行規(guī)定。第二章辦公環(huán)境管理第六條辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入辦公區(qū)域。第七條員工須將自己的工作區(qū)域和周邊環(huán)境保持清潔整齊，離開時(shí)應(yīng)關(guān)閉門窗，并遵守公司關(guān)于節(jié)能環(huán)保的規(guī)定。第八條辦公室內(nèi)應(yīng)保持一定的安靜，禁止大聲喧嘩和播放影音設(shè)備。第九條在辦公室內(nèi)禁止隨意移動(dòng)或拆卸公司設(shè)備和物品，如需使用，請?zhí)崆跋蛳嚓P(guān)部門申請。第三章辦公設(shè)備和資料的使用管理第十條公司提供給員工的辦公設(shè)備和資料，僅限于公務(wù)使用，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人或用于非法用途。第十一條公司內(nèi)部的文件、資料等機(jī)密信息必須妥善保管，未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)印、外傳或外帶。第十二條使用公司電腦、電話和互聯(lián)網(wǎng)資源應(yīng)遵守公司網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定，禁止訪問和下載病毒、非法、淫穢等違法違規(guī)內(nèi)容。第十三條員工在工作之余禁止使用公司設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行私人娛樂活動(dòng)。第四章辦公行為規(guī)范第十四條員工應(yīng)遵守工作時(shí)間安排，不得遲到、早退或擅自離崗，如有特殊情況應(yīng)提前請假。第十五條服裝穿著應(yīng)整潔、得體，不得穿著露骨、暴露或過于休閑的服飾。第十六條在辦公室內(nèi)應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為。第十七條在辦公場所內(nèi)應(yīng)尊重他人，禁止惡意中傷、誹謗、人身攻擊等言語行為。第十八條員工之間應(yīng)相互配合，積極溝通，禁止私下串通、欺壓他人等不正當(dāng)行為。第十九條員工之間應(yīng)遵守尊師重道、禮貌待人的原則，禁止惡意插足他人事務(wù)、侵犯他人隱私等行為。第二十條員工不得在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的私人交易或活動(dòng)。第五章違規(guī)處罰第二十一條對(duì)于違反本規(guī)定的員工，公司將依據(jù)嚴(yán)重程度給予警告、扣減績效獎(jiǎng)金、調(diào)整崗位、辭退等處罰。第六章附則第二十二條本規(guī)定自頒布之日起施行，如有調(diào)整或修改，將及時(shí)通知所有員工。第二十三條員工在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)應(yīng)遵守本規(guī)定，如遇有疑問可以向主管領(lǐng)導(dǎo)咨詢。第二十四條對(duì)于本規(guī)定未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)參照公司其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有，如有爭議，最終解釋權(quán)