年度考核大會(huì)主持詞

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年度考核大會(huì)主持詞

1在州直干部考核大會(huì)上的講話（提綱）

同志們：

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》等有關(guān)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，自治州黨委決定對(duì)州直各部門、單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核。受自治州黨委的委派，我們第考核組一行人來(lái)到這里開展工作。根據(jù)日程安排，今天召開干部大會(huì)，主要議程有五項(xiàng)：一是進(jìn)行考核動(dòng)員和工作預(yù)告；二是由領(lǐng)導(dǎo)班子、黨政正職進(jìn)行大會(huì)述職述廉，其他領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部書面述職述廉；三是由主要領(lǐng)導(dǎo)作抓班子帶隊(duì)伍工作專項(xiàng)述職；四是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核民主測(cè)評(píng)；五是民主推薦可提拔使用干部。

剛才，**代表單位黨組（黨委）作了工作動(dòng)員，講得很好。下面，我代表考核組講幾點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)干部考核工作的重要意義，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在自治州經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮著關(guān)鍵作用?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作用發(fā)揮的好壞，直接關(guān)系到自治州各項(xiàng)決策部署的落實(shí)，關(guān)系到自治州改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系到全州各族群眾的幸福安康。實(shí)踐證明，加強(qiáng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展，調(diào)2動(dòng)廣大干部的工作積極性具有非常重要的作用。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作，是加強(qiáng)干部教育、管理和監(jiān)督，努力建設(shè)高素養(yǎng)干部隊(duì)伍的重要方法，是全面、客觀、公正、正確反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的有效途徑，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要手段?？偨Y(jié)好今年的工作，對(duì)于全面落實(shí)自治區(qū)第八次黨代會(huì)、自治州第九次黨代會(huì)規(guī)劃目標(biāo)，確?！笆濉遍_局良好具有十分重要的意義。通過(guò)進(jìn)行年度考核，不僅能夠及時(shí)檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一年來(lái)在履行崗位職責(zé)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)工作中取得的成效，而且能夠激發(fā)他們奮發(fā)向上的內(nèi)在動(dòng)力，增強(qiáng)他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神，有利于形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

后備干部隊(duì)伍建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要基礎(chǔ)工程，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要舉措。黨的十七屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》中，明確提出要“扎實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)”。充分說(shuō)明黨中央對(duì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的高度重視和殷切希望。長(zhǎng)期以來(lái)，自治州黨委高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)，始終堅(jiān)持好人好馬上一線，精兵強(qiáng)將下基層，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重培訓(xùn)、強(qiáng)管理，培養(yǎng)選拔了一批優(yōu)秀縣級(jí)干部。這次結(jié)合年度考核，同時(shí)推薦正副縣級(jí)后備干部和一年內(nèi)可提拔為正副縣級(jí)職務(wù)干部，與往年有所不同，也是加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要。這3里強(qiáng)調(diào)一下，大家在推薦時(shí)，認(rèn)為已經(jīng)培養(yǎng)比較成熟，近期可提拔使用的，就推薦為一年內(nèi)可提拔使用人員，認(rèn)為可作為后備干部進(jìn)一步培養(yǎng)的，作為后備干部進(jìn)行推薦，同一個(gè)人選兩次推薦盡量不要重復(fù)。

大家要切實(shí)提高對(duì)此次考核和推薦工作重要性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)卓有成效的工作，努力把我州縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)成為一支政治上堅(jiān)強(qiáng)有力、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

二、切實(shí)把握工作重點(diǎn)，真正把考核工作落到實(shí)處干部考核工作，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是防止和克服用人上的不正之風(fēng)的重要保

證。我們?cè)谶M(jìn)行民主測(cè)評(píng)、評(píng)價(jià)考核對(duì)象和推薦干部時(shí)，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，注意把握以下幾個(gè)重點(diǎn)：

一是要重點(diǎn)把握政治關(guān)。在_______，領(lǐng)導(dǎo)干部講政治，第一位就是要堅(jiān)決貫徹中央和自治區(qū)、自治州黨委關(guān)于維護(hù)_______穩(wěn)定的各項(xiàng)重大決策部署，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，在大是大非問(wèn)題上，始終做到認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，始終做到旗幟十分鮮明，立場(chǎng)十分堅(jiān)定。

在評(píng)價(jià)、推薦干部時(shí)，要重點(diǎn)看其政治立場(chǎng)、政治方向、政治觀點(diǎn)、政治鑒別力和政治敏銳性。不僅要看他說(shuō)得怎么樣，更要看其在實(shí)踐中做得怎么樣。

二是要重點(diǎn)把握政績(jī)關(guān)。要堅(jiān)持以實(shí)績(jī)看德才，憑德才用干部的原則。評(píng)價(jià)和推薦干部時(shí)，要重點(diǎn)看其能否認(rèn)真貫徹落4實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的政績(jī)觀，在本職崗位上創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾、實(shí)踐、歷史檢驗(yàn)的工作實(shí)績(jī)。通過(guò)工作實(shí)績(jī)，了解干部是否能夠正確理解和貫徹落實(shí)各項(xiàng)方針政策，創(chuàng)造性地做好工作；是否具備統(tǒng)攬全局和宏觀決策的能力，妥善處置應(yīng)對(duì)各種矛盾和風(fēng)險(xiǎn)；是否善于從_______和本地實(shí)際出發(fā)，研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；是否具有堅(jiān)定的宗旨意識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、造福人民群眾、建設(shè)繁榮富裕和諧的美好巴州的重任。

三是要重點(diǎn)把握作風(fēng)關(guān)。干部的作風(fēng)如何，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗?？h市的領(lǐng)導(dǎo)干部身處一線，任何一項(xiàng)決策部署都關(guān)系到群眾的切身利益。必須始終堅(jiān)持與群眾心連心，心里裝著群眾，凡事想著群眾，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，作決策、定政策充分考慮群眾利益和承受能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，切實(shí)辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事。我們?cè)谠u(píng)價(jià)和推薦干部時(shí)，要重點(diǎn)看作風(fēng)如何，看其思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的具體表現(xiàn)，重點(diǎn)看是否認(rèn)真踐行黨的宗旨觀念，切實(shí)貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策；是否有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，真抓實(shí)干，勇于創(chuàng)新；是否堅(jiān)持原則，公道正派，全心全意為民謀利；是否堅(jiān)持黨的民主集中制原則，作風(fēng)民主，虛心聽取班子成員和他人的意見；是否自覺遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔，以身作則。尤其要看工作實(shí)踐中，能否堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度和求實(shí)精神，心系群眾，埋頭苦干，狠抓落實(shí)，著5力解決改革發(fā)展中的突出矛盾和各族群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)贏得廣大群眾的高度信任和真心擁護(hù)。

三、認(rèn)真行使民主權(quán)力，確?？己斯ぷ魅〉脤?shí)效?？己斯ぷ饕〉脤?shí)效，最重要的是讓大家明確考核的程序和方法，這也是實(shí)現(xiàn)客觀公正的關(guān)鍵。此次考核我們主要采取述職述廉、民主評(píng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、評(píng)定考核等次、征求意見、考核反饋等方法進(jìn)行。希望在座的各位同志大力支持和緊密配合，同時(shí)也需要大家的積極參與，從單位的實(shí)際出發(fā)，站在全局的高度，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)干部高度負(fù)責(zé)的精神，全力以赴地支持、配合搞好考核工作，確?？己斯ぷ鞯墓浴?/p>

1、述職述廉要實(shí)事求是?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要客觀地評(píng)價(jià)自己，述職述廉要緊密聯(lián)系思想、工作實(shí)際和年初確定的工作目標(biāo)。請(qǐng)大家在聽取領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和閱讀述職述廉材料時(shí)注意把握，看其是否能夠?qū)嵤虑笫堑卦u(píng)價(jià)自己這一年的工作、學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)情況，對(duì)存在的問(wèn)題能否客觀地去認(rèn)識(shí)，改正的措施是否切實(shí)可行。

2、評(píng)價(jià)干部要客觀公正。評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況等方面來(lái)進(jìn)行。大家一定要以

事實(shí)為依據(jù)，以領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告為依據(jù)，通過(guò)他們?cè)谄綍r(shí)工作中的表現(xiàn)和關(guān)鍵時(shí)候特殊時(shí)期發(fā)揮的作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面正確地評(píng)價(jià)領(lǐng)6導(dǎo)班子，尤其是要正確把握顯績(jī)與潛績(jī)的關(guān)系，分清是非界限，絕不能將個(gè)人利益得失帶入考核工作中，特別是避免借考核之機(jī)泄私憤、圖報(bào)復(fù)，讓想干事、能干事、敢于堅(jiān)持原則的人吃虧。

3、推薦干部要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。特別是要強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立和落實(shí)“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向。要堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。大力推薦政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部，不讓老實(shí)人吃虧；大力推薦跨越發(fā)展有思路、有激情、有貢獻(xiàn)，敢于變革、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，不讓干事的人吃虧；大力推薦具有基層領(lǐng)導(dǎo)和工作經(jīng)歷，特別是在條件艱苦、工作困難地方努力工作，求真務(wù)實(shí)、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)、注重打基礎(chǔ)的干部，不讓長(zhǎng)期在一線埋頭苦干的人吃虧。

4、個(gè)別談話要直言不諱。自治州黨委組織的這次年度考核，目的就是要真實(shí)地反映我州縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，談話也是征求大家意見的一種方式，大家要充分行使好自己的權(quán)力，在談話中直言不諱，既要談成績(jī)，也要指出存在的問(wèn)題，絕不能敷衍了事，不負(fù)責(zé)任。

四、需要特別強(qiáng)調(diào)的幾個(gè)問(wèn)題1、關(guān)于推薦干部方面。今年推薦干部分兩個(gè)層次，我們?cè)O(shè)計(jì)了兩個(gè)推薦表，一個(gè)是推薦正副縣級(jí)后備干部，這里所指正副縣級(jí)后備干部，主要是針對(duì)你認(rèn)為具有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿?，可作為中長(zhǎng)期后備干部進(jìn)行7培養(yǎng)的干部；后備干部的培養(yǎng)期一般為5年；另一個(gè)是推薦近期可提拔為正副縣級(jí)職務(wù)干部，主要是針對(duì)你認(rèn)為比較成熟，一年內(nèi)可提拔使用的干部，推薦結(jié)果一般一年內(nèi)有效。大家在填寫這兩個(gè)推薦表時(shí)，一定要注意，推薦某同志為可提拔使用的干部，那么你在推薦后備干部時(shí)也應(yīng)推薦該同志，這里面有一個(gè)包含關(guān)系，即后備干部的推薦包含可提拔使用干部的推薦。

但是要注意，在同一張后備干部或可提拔使用干部推薦表內(nèi)，同一名同志盡量不要出現(xiàn)多次，如：在后備干部推薦表非黨干部中推薦了王某，又在女干部中繼續(xù)推薦了王某，那么該同志只能算作一票。

還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，根據(jù)干部選拔任用條例規(guī)定，“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，必須進(jìn)行民主推薦、組織考察”，因此，同志們?cè)谕扑]干部時(shí)，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部和享受待遇干部也可作為同級(jí)近期可提拔使用干部推薦對(duì)象。

2、年度考核民主測(cè)評(píng)方面。根據(jù)自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，年度考核民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率達(dá)不到50%的，一般不能定等為優(yōu)秀。所以大家在民主測(cè)評(píng)推薦優(yōu)秀等次時(shí)，優(yōu)秀名額不限定，可以根據(jù)考核對(duì)象平時(shí)的工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦。

干部考核工作是一項(xiàng)政治性、政