基于Oracle平衡記分卡的績效管理系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn)的中期報告

基于Oracle平衡記分卡的績效管理系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn)的中期報告一、研究背景：企業(yè)績效管理是企業(yè)發(fā)展的重要支撐和保障，而績效管理系統(tǒng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)績效管理的重要手段之一。傳統(tǒng)的績效管理方法已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，需要結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，利用科技手段打造全新的績效管理系統(tǒng)。在企業(yè)績效管理中，平衡記分卡是一個經(jīng)典的績效管理工具，它通過對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行四個維度的衡量，來幫助企業(yè)管理者識別全面的績效因素。在數(shù)據(jù)處理和分析方面，Oracle作為一門大型數(shù)據(jù)庫技術(shù)，可以提供良好的支持。因此，本研究旨在基于Oracle平衡記分卡，設(shè)計并實(shí)現(xiàn)一個適用于企業(yè)的績效管理系統(tǒng)。二、研究目標(biāo)：1.探索平衡記分卡在績效管理中的應(yīng)用方法；2.研究Oracle數(shù)據(jù)庫技術(shù)在績效管理系統(tǒng)中的應(yīng)用；3.設(shè)計并實(shí)現(xiàn)一個基于Oracle平衡記分卡的績效管理系統(tǒng)；4.驗證所設(shè)計實(shí)現(xiàn)的績效管理系統(tǒng)能否提升企業(yè)的管理水平和運(yùn)營效率。三、研究內(nèi)容：1.研究績效管理的基本概念、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；2.研究平衡記分卡的原理、構(gòu)成和應(yīng)用；3.研究Oracle數(shù)據(jù)庫技術(shù)的基本原理和應(yīng)用；4.建立適用于企業(yè)的績效管理指標(biāo)體系；5.利用Oracle數(shù)據(jù)庫技術(shù)，實(shí)現(xiàn)績效管理數(shù)據(jù)的在線處理和分析；6.系統(tǒng)框架設(shè)計和實(shí)現(xiàn)，包括前端展示界面和后臺數(shù)據(jù)處理；7.通過測試和驗證，分析所設(shè)計實(shí)現(xiàn)的績效管理系統(tǒng)的實(shí)際效果。四、研究步驟：1.調(diào)研已有的績效管理方式和基于平衡記分卡的績效管理系統(tǒng)；2.分析企業(yè)實(shí)際情況，建立適用于企業(yè)的績效管理指標(biāo)體系；3.學(xué)習(xí)和掌握Oracle數(shù)據(jù)庫技術(shù)；4.利用Oracle數(shù)據(jù)庫技術(shù)，實(shí)現(xiàn)績效管理數(shù)據(jù)的在線處理和分析；5.設(shè)計并實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)框架，包括前端展示界面和后臺數(shù)據(jù)處理；6.進(jìn)行系統(tǒng)測試和驗證，分析所設(shè)計實(shí)現(xiàn)的績效管理系統(tǒng)的實(shí)際效果；7.基于分析結(jié)果，優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計和實(shí)現(xiàn)，提升系統(tǒng)效率和功能。五、預(yù)期成果：1.建立適用于企業(yè)的績效管理指標(biāo)體系；2.實(shí)現(xiàn)基于Oracle平衡記分卡的績效管理系統(tǒng)；3.可視化的績效管理數(shù)據(jù)展示界面；4.優(yōu)化設(shè)計和實(shí)現(xiàn)的績效管理系統(tǒng)，提升企業(yè)管理水平和運(yùn)營效率。六、研究難點(diǎn)：1.如何建立適用于企業(yè)的績效管理指標(biāo)體系；2.如何處理和分析大量的績效管理數(shù)