五險(xiǎn)一金培訓(xùn)課件

五險(xiǎn)一金培訓(xùn)課件匯報(bào)人：小無名14CATALOGUE目錄五險(xiǎn)一金概述養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)住房公積金五險(xiǎn)一金概述01指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的總稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利，同時(shí)幫助勞動(dòng)者積累住房資金。定義與作用作用五險(xiǎn)一金定義養(yǎng)老保險(xiǎn)保障勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，保障其基本生活。醫(yī)療保險(xiǎn)保障勞動(dòng)者在患病或非因工負(fù)傷期間獲得必要的醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助。工傷保險(xiǎn)保障勞動(dòng)者在工作中遭受意外傷害或患職業(yè)病時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。失業(yè)保險(xiǎn)保障勞動(dòng)者在失業(yè)期間獲得基本生活保障和再就業(yè)服務(wù)。生育保險(xiǎn)保障女性在生育期間獲得必要的醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助和生育津貼。住房公積金幫助勞動(dòng)者積累住房資金，提高住房支付能力。五險(xiǎn)一金種類03其他相關(guān)法律法規(guī)如《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等，也涉及到了五險(xiǎn)一金的相關(guān)內(nèi)容。01《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則、制度框架、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。02《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定了住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督等內(nèi)容。相關(guān)法律法規(guī)養(yǎng)老保險(xiǎn)02

基本概念及政策規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)定義養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法，強(qiáng)制建立基金，對(duì)因年老而退出勞動(dòng)領(lǐng)域的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。參保范圍所有用人單位及其職工均應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工等。政策規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，由用人單位和職工共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為職工上年度月平均工資，最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最高不高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%。繳費(fèi)比例用人單位繳費(fèi)比例一般不超過工資總額的20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資的8%。具體比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定而定。計(jì)算方法養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。其中，個(gè)人繳費(fèi)部分全部計(jì)入個(gè)人賬戶，單位繳費(fèi)部分按一定比例劃入個(gè)人賬戶，剩余部分納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。繳費(fèi)比例與計(jì)算方法達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)；累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。領(lǐng)取條件國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等因素適時(shí)調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，確保退休人員基本生活。同時(shí)，各地也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)基本養(yǎng)老金進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整機(jī)制領(lǐng)取條件及待遇標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療保險(xiǎn)03醫(yī)療保險(xiǎn)定義醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過用人單位和個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。政策規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和相關(guān)政策法規(guī)，醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋全國(guó)范圍內(nèi)所有用人單位及其職工。醫(yī)療保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式?；靖拍罴罢咭?guī)定繳費(fèi)比例醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同繳納。具體繳費(fèi)比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定而定，通常用人單位繳費(fèi)比例較高，職工個(gè)人繳費(fèi)比例較低。計(jì)算方法醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為職工上年度月平均工資總額，繳費(fèi)比例乘以繳費(fèi)基數(shù)即為應(yīng)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)于退休人員，通常不需要繼續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。繳費(fèi)比例與計(jì)算方法報(bào)銷范圍及比例醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍包括參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，如門診、住院、藥品、檢查、治療等費(fèi)用。具體報(bào)銷范圍可能因地區(qū)和醫(yī)保政策不同而有所差異。報(bào)銷范圍醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例根據(jù)醫(yī)療費(fèi)用類型和醫(yī)保政策而定。通常門診報(bào)銷比例較低，住院報(bào)銷比例較高。對(duì)于特殊疾病和重大疾病的醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)保政策可能給予更高的報(bào)銷比例和限額。報(bào)銷比例失業(yè)保險(xiǎn)04基本概念及政策規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)定義失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。失業(yè)保險(xiǎn)政策規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋所有城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其職工。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位和個(gè)人各承擔(dān)一部分，具體比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定而定。一般來說，單位繳費(fèi)比例較高，個(gè)人繳費(fèi)比例較低。繳費(fèi)比例失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)職工工資總額的一定比例計(jì)算，工資總額包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。具體計(jì)算方法可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。計(jì)算方法繳費(fèi)比例與計(jì)算方法VS失業(yè)人員符合一定條件可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。一般來說，需要滿足以下條件：非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求；按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。待遇標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。同時(shí)，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間還可以享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇，如醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金等。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。領(lǐng)取條件領(lǐng)取條件及待遇標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)05工傷保險(xiǎn)定義工傷保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法，對(duì)勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。基本概念及政策規(guī)定工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例通常由單位繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例構(gòu)成。具體比例根據(jù)地區(qū)和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度的不同而有所差異。工傷保險(xiǎn)費(fèi)用通常以職工工資總額為基數(shù)，按照規(guī)定的繳費(fèi)比例進(jìn)行計(jì)算。單位需按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)比例計(jì)算方法繳費(fèi)比例與計(jì)算方法工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。要點(diǎn)一要點(diǎn)二待遇標(biāo)準(zhǔn)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。工傷認(rèn)定及待遇標(biāo)準(zhǔn)生育保險(xiǎn)06生育保險(xiǎn)定義01生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。參保范圍02所有用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加生育保險(xiǎn)。政策規(guī)定03生育保險(xiǎn)政策主要包括生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇支付等方面的規(guī)定?；靖拍罴罢咭?guī)定繳費(fèi)比例生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地實(shí)際情況在規(guī)定的范圍內(nèi)確定。計(jì)算方法生育保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算方法是根據(jù)職工工資總額和繳費(fèi)比例來確定的。一般來說，生育保險(xiǎn)費(fèi)=單位繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。繳費(fèi)比例與計(jì)算方法生育津貼生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。待遇標(biāo)準(zhǔn)生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育醫(yī)療費(fèi)用包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和其他符合規(guī)定的項(xiàng)目費(fèi)用。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。生育津貼及待遇標(biāo)準(zhǔn)住房公積金07住房公積金定義住房公積金是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。政策規(guī)定根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，所有用人單位都應(yīng)當(dāng)為其在職職工繳存住房公積金，且繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的5%?；靖拍罴罢咭?guī)定住房公積金的繳存比例由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況制定，一般不得低于5%，最高不得超過12%。企業(yè)和個(gè)人各自承擔(dān)一半。繳存比例住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。計(jì)算方法繳存比例與計(jì)算方法提取條件及使用范圍職工在購(gòu)買、建造、翻建、