地稅黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作小結

PAGEPAGE2地稅黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作小結今年以來，按照開發(fā)區(qū)統(tǒng)一部署，**地稅黨支部立足地稅工作實際，以“發(fā)揮地稅職能創(chuàng)先進，服務**發(fā)展爭先鋒”為主題，緊密圍繞“五好五帶頭”標準，堅持高起點謀劃，高標準起步，高質量推進，深入扎實地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效增強了支部戰(zhàn)斗力，激發(fā)了黨員干部活力，推動了地稅各項工作的開展，取得了階段性成果。一、精心組織，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深入（一）領導重視，健全組織自開發(fā)區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動通知下發(fā)后，分局黨支部高度重視，迅速成立了以支部書記、局長為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，在財力、物力、人力上對活動開展給予了大力支持。班子成員參與研究分局貫徹意見，結合分局特點，在7月初就制定了活動方案，對先進基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求、活動載體、推進方式等內(nèi)容進行了進一步深化、細化和具體化，提出了明確的爭創(chuàng)目標，確保了活動的順利開展。（二）宣傳引導，營造氛圍分局支部于7月12日召開了支部大會，對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行專題動員和發(fā)動，統(tǒng)一認識，將黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到活動開展中來。9月初，結合系統(tǒng)“五好班子”、“六好科所”創(chuàng)建推進，分局又進行了再動員再部署，掀起投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。同時為營造活動氛圍，分局定期編發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報，動態(tài)宣傳活動中好的做法、好的思路、好的經(jīng)驗，并通過內(nèi)部網(wǎng)絡推送給全體干部，樹立模范典型，交流先進經(jīng)驗，激發(fā)工作動力，截至目前已編制16期。（三）亮牌示范，模范引領為充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，圍繞“亮身份、明職責、樹形象”的要求，分局支部給每名黨員配發(fā)了黨徽，要求佩戴上崗，展示黨員身份，增強了黨員的榮譽感和責任感。此外，經(jīng)各黨小組申報推薦、黨支部研究評審，在分局**稅務所設立了“黨員示范窗口”，在**稅務所設立了“黨員先鋒崗”，號召全體黨員干部看齊，積極發(fā)揮示范引領作用，增強崗位自豪感。（四）公開承諾，接受監(jiān)督結合學習實踐科學發(fā)展觀整改提高和納稅人滿意度調(diào)查反映的情況，分局支部通過召開座談會、網(wǎng)絡征詢、個別談心等方式，廣泛征集廣大干部和納稅人的建議、意見，了解他們對黨支部和黨員的愿望和需求，起草公開承諾書。以先進性和可行性為原則，廣大黨員結合崗位特點和個人實際，制定自身承諾事項，明確落實要求，強化自我執(zhí)行，接受社會監(jiān)督，讓每個黨員頭有“緊箍咒”，群眾評議胸有“對賬單”。另外，我們還召開“向服務對象述職，接受群眾評真務實的工作作風，形成了心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。三是聯(lián)系群眾，分局通過落實“班子成員參加科所務會”、“班子成員聯(lián)系點”、“班子成員與干部定期談心”、“重點工作科所聯(lián)動機制”等制度，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，開展的“我為分局發(fā)展獻一策”活動已經(jīng)成為班子“問政于民、問需于民、問計于民”的重要措施，有力地推動了分局各項工作的開展。四是充分發(fā)揮班子引領、推動和表率作用，落實到各項稅收工作實踐之中，不斷地推進目標的實現(xiàn)，班子在分局建設中的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力大大提升。3、狠抓隊伍建設，增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的能力一是加強教育培訓，提升黨員干部業(yè)務能力。落實學習型黨組織要求，扎實抓好春訓工作，繼續(xù)推行“夜校”培訓，培養(yǎng)干部的實際應用能力。重視對見習人員的培養(yǎng)，組織開展一次談心，參觀一次局史展覽室和榮譽室，發(fā)放一本分局目標任務及相關制度手冊，為每位見習人員指定一名“師傅”等“四個一”培訓，做好工作的“傳幫帶”。積極鼓勵干部參加執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)職稱考試，開展“三員”競賽，涌現(xiàn)了11名崗位能手。二是加強作風建設，增強黨員干部服務意識。推行作風行風建設工作責任制，提高干部執(zhí)行意識和行動自覺性。狠抓工作紀律，編印《**分局干部職工文明行為規(guī)范》,強化日常督查，對存在問題進行通報提醒，并進一步規(guī)范崗位行為。充分發(fā)揮外部“兩員”作用，定期走訪，征求意見建議，不斷提升作風行風建設水平。三是加強廉政建設，提升黨員干部的廉政水平。開展《廉政準則》專題教育活動。通過中心組學習結合工作實際開展討論，增強遵守準則的自覺性，在開發(fā)區(qū)組織的《廉政準則》網(wǎng)絡知識競賽中榮獲第一名。認真組織“廉政大講堂”系列教育活動。組織干部觀看案件警示片，參觀廉政文化建設示范基地，通過“小班化”形式進行節(jié)日專題教育，不斷增強干部拒腐防變能力。4、加強基層創(chuàng)建，增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的合力一是加強科所建設，積極開展“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等創(chuàng)建活動，做好創(chuàng)建計劃并組織實施，取得良好成效。二是召開“六好科所”創(chuàng)建推進會。通過資料展示、幻燈片、現(xiàn)場宣講等形式，匯報創(chuàng)建成果，交流爭創(chuàng)經(jīng)驗，營造了部門之間你追我趕的爭創(chuàng)氛圍。三是加強對基層創(chuàng)建工作指導，深化分局《科所聯(lián)動工作制度》的落實，強化科室對基層稅務所創(chuàng)建工作的指導服務。四是加強中層干部管理，強化責任傳導和追究，通過目標責任書對科所長提出個性化爭創(chuàng)目標，舉辦兩期專題培訓班，不斷提升科所長促收履責、服務發(fā)展的責任感和執(zhí)行力。5、注重文化引領，增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的活力一是分局以打造持續(xù)爭先的“進取型”組織文化為抓手，強化“三不安”工作態(tài)度（看到工作沒人干心不安，自己的工作沒干完心不安，自己負責的工作沒干好心不安）和“三感一心”心態(tài)（忠誠感、知足感、愉悅感、進取心）的教育，倡導“四個到位”（做人做到位，辦事辦到位，說話說到位，管理管到位）以及“嚴格的自我審核文化”，形成了具有分局特色的文化品牌，并且滲透到稅收管理的全過程，構建起健康、和諧、向上的地稅團隊。二是開辟局史陳列室，創(chuàng)設主題展覽室，集中展示分局建設歷程和近年來的創(chuàng)建成果，并以此為基地對干部開展局史教育，形成共同的價值觀，營造良好的組織文化氛圍。三是充分發(fā)揮黨團工婦職能，積極開展健康向上的文體活動，結合干部個人愛好，成立了足球、籃球、象棋、瑜伽、撲克牌等多個興趣活動小組，愉悅干部身心。組織參加系統(tǒng)慶百年三八系列活動，在征文競賽中，分局9篇獲獎，其中一篇在系統(tǒng)大會上交流。積極投身系統(tǒng)工會“**家園”創(chuàng)建，成立了工會參事會，努力爭取并精心籌劃系統(tǒng)攝影俱樂部活動，穩(wěn)步推動活動開展。四是開展愛心捐助活動，開展了“結對幫扶”活動，春節(jié)期間慰問了13戶貧困戶，資助揚子中學兩名貧困學生三年學費，玉樹地震、舟曲泥石流后，分局組織捐款7100元，奉獻了愛心，送去分局支部的溫暖。（二）創(chuàng)**服務，在促進社會和諧上取得新成效1、貼近服務焦點和難點，深化納稅服務內(nèi)涵一是深入開展開發(fā)區(qū)發(fā)展調(diào)研，服務**園區(qū)發(fā)展。上半年，針對**連續(xù)多個月稅收收入下降的情況，深入四大開發(fā)區(qū)開展“對比式”調(diào)研，并結合現(xiàn)狀撰寫專題調(diào)研報告，為園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展建言獻策。二是深入開展石化鋼鐵行業(yè)調(diào)研，服務重點企業(yè)發(fā)展。在上半年實體經(jīng)濟復蘇的環(huán)境下，結合國際油價、鐵礦石、焦炭等大宗原材料價格變動對轄區(qū)內(nèi)石化、鋼鐵行業(yè)作出“或然性”發(fā)展調(diào)研，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供決策支持。三是加強稅源培管，增強政策引導和協(xié)調(diào)服務。配合地方政府對現(xiàn)有企業(yè)資產(chǎn)重組盤活，實現(xiàn)“二三產(chǎn)”剝離，引導企業(yè)開源節(jié)流，從而培植稅源，服務區(qū)域“三個發(fā)展”。2、優(yōu)化資源配置和服務，提供便捷辦稅環(huán)境一是繼續(xù)大力推行落實“免填單”和節(jié)假日預約等服務舉措，前三季度累計完成7926份免填單，簡化了納稅人在前臺的辦稅手續(xù)。二是加強辦稅服務廳軟環(huán)境建設。推行全功能窗口建設，增加窗口設置，努力實現(xiàn)讓納稅人“走進一道門、來到一個窗、辦完一切事”。實行“五員”進廳，開展導稅服務，編寫“導稅員服務100問”，引導納稅人辦理涉稅事宜，為納稅人提供更加便捷高效的服務。三是優(yōu)化辦稅廳環(huán)境和配置。更新了填單臺，設置了等待區(qū)，配置了美觀實用的辦公家俱，更新了辦稅廳不間斷電源，更新了電子顯示屏，提高了納稅服務的保障能力。3、暢通征納互動渠道，開展維權服務一是依托征納雙方溝通會，暢通納稅人維權渠道。分局針對個體定額核定工作中存在的矛盾和難點，先后在**、**等多個街道召開個體稅收核定溝通會，為納稅人提供平等維權平臺，受到納稅人好評。二是精心組織納稅人代表參加“維權360°、服務零距離”知識競賽。全程跟蹤輔導，釋疑解惑，取得了競賽二等獎的好成績。三是鞏固“納稅人之家”建設成果。依托納稅人之家開展咨詢、維權等納稅服務，及時溝通解決納稅人關注的矛盾和問題，并積極探索建立“納稅人之家”考核評價體系。4、拓展宣傳形式，增強稅收宣傳實效一是認真開展“依法納稅促發(fā)展，誠信經(jīng)營助民生”廣場主題宣傳活動。組織轄區(qū)內(nèi)27家A級納稅人向全區(qū)域8600戶納稅人發(fā)出誠信納稅倡議，大力宣傳“稅收發(fā)展民生”的意義和內(nèi)涵，進一步營造誠信納稅氛圍。二是拓展稅收宣傳陣地，豐富稅收宣傳載體。通過社區(qū)宣傳欄廣泛宣傳納稅人權利和義務，組織多場有針對性的講座，為納稅人提供形式多樣的“宣講式”政策輔導，上半年共舉辦了11期“納稅人學堂”；繼續(xù)鞏固《**日報》專版、網(wǎng)站、電臺等媒體陣地，提高宣傳實效。三是認真組織“稅收·發(fā)展·民生”主題稅收征文活動。主動與教育部門溝通協(xié)調(diào)，積極發(fā)揮“稅收青少年教育基地”作用，共征集六個學校征文725篇，推薦上報12篇征文，取得一等獎1名，三等獎2名的好成績，征文活動達到預期效果。（三）爭**業(yè)績，在推動科學發(fā)展上取得新業(yè)績一是稅收職能作用有效發(fā)揮。2011年分局組織的各項收入,其中稅收收入**億元，比上年增長**％，非稅收入**億元。各項收入保持了良好的增長勢頭，為促進地方經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻。二是稅收征管質效不斷提高。分局狠抓稅戶管理、發(fā)票管理、政策落實、規(guī)范征收等四項基礎工作不放松，探索稅源稅戶的“三式”管理模式，征管體制逐步健全，征管制度持續(xù)完善，征管措施更加有力，征管質量和效率進一步提高。三是稅收法治基礎日益鞏