集團(tuán)內(nèi)部管理系統(tǒng)-wjg

集團(tuán)內(nèi)部管理系統(tǒng)集團(tuán)管理面臨問題企業(yè)規(guī)模不斷增長，如何保障會(huì)計(jì)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確？企業(yè)經(jīng)營范圍不斷擴(kuò)張，如何有效整和現(xiàn)有資源？企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程多樣，如何監(jiān)控以保證步調(diào)一致？機(jī)構(gòu)錯(cuò)綜復(fù)雜，如何清晰披露經(jīng)營業(yè)績？內(nèi)外環(huán)境多變，如何把握正確的經(jīng)營方向？難以通過信息系統(tǒng)完成內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化管理？無法了解人力資源配置重點(diǎn)？難以落實(shí)人員的目標(biāo)設(shè)定和考核？無法反映人力資源使用的生命周期？難以實(shí)時(shí)了解人力資源各層面的數(shù)據(jù)？集團(tuán)管理需求分析財(cái)務(wù)管理需求1建立全面的預(yù)算管理體系，為企業(yè)提供準(zhǔn)確預(yù)算數(shù)據(jù)。2準(zhǔn)確及時(shí)的報(bào)告財(cái)務(wù)信息，反應(yīng)各業(yè)務(wù)層級(jí)財(cái)務(wù)狀況。3實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金的統(tǒng)一管理體系，將企業(yè)資金、資產(chǎn)統(tǒng)一核算。4建立集團(tuán)財(cái)務(wù)的集中管理，實(shí)現(xiàn)多層級(jí)單位財(cái)務(wù)信息匯總。5為決策支持，分析提供依據(jù)，查詢所有報(bào)表，提供指標(biāo)圖形顯示等。6與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效結(jié)合，為績效管理提供有效數(shù)據(jù)支撐。財(cái)務(wù)管理人力資源1與OA和業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，獲取相應(yīng)的人事管理數(shù)據(jù)2實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)崗位規(guī)劃，合理的給出各崗位所需人員3對(duì)企業(yè)內(nèi)人員進(jìn)行詳細(xì)的管理，包括:人員信息、考勤、培訓(xùn)、保險(xiǎn)等4支持對(duì)企業(yè)人員合同、相關(guān)制度，并提供員工自助渠道5根據(jù)各類信息，提供相應(yīng)的預(yù)警，例如：合同到期、未培訓(xùn)等HR管理需求辦公管理1與各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)納入系統(tǒng)中進(jìn)行辦理2實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)、部門、個(gè)人等人員的工作計(jì)劃、工作匯報(bào)，例如：事物安排3實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)會(huì)議同意管理、及相關(guān)會(huì)議室的登記使用情況4實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)信息和文檔進(jìn)行管理，方便相關(guān)人員使用5實(shí)現(xiàn)針對(duì)各類待辦事項(xiàng)、辦理事項(xiàng)的提醒，并集成電子郵箱辦公管理需求系統(tǒng)方案

信息市場(chǎng)供給市場(chǎng)協(xié)同供給協(xié)同方案協(xié)同設(shè)計(jì)[供給鏈管理]協(xié)同效勞協(xié)同銷售[訂單管理]協(xié)同市場(chǎng)[辦公管理]信息門戶[人力資源管理]人事管理薪酬管理招聘培訓(xùn)績效管理采購管理[報(bào)表分析、決策支持]集中管理預(yù)算管理績效管理資金管理消費(fèi)市場(chǎng)人力市場(chǎng)財(cái)務(wù)管理架構(gòu)內(nèi)容管理辦公自動(dòng)財(cái)務(wù)管理-集中管理總賬應(yīng)付應(yīng)收本錢結(jié)算中心報(bào)表合并分公司控制決策支持總賬本錢應(yīng)付應(yīng)收采購庫存發(fā)運(yùn)審計(jì)監(jiān)控總賬本錢應(yīng)付應(yīng)收采購庫存發(fā)運(yùn)A分公司B分公司

統(tǒng)一制定會(huì)計(jì)科目體系;建立不同會(huì)計(jì)科目之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系;采用數(shù)據(jù)集中管理模式;采用多種技術(shù)實(shí)現(xiàn)手段;利用財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)系統(tǒng)高度集成，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化。財(cái)務(wù)管理-資金管理資金結(jié)算資金決策資金分析資金方案資金報(bào)表資金本錢財(cái)務(wù)處理資金方案資金業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算對(duì)外結(jié)算內(nèi)部結(jié)算統(tǒng)一融資商業(yè)銀行網(wǎng)上銀行分析決策集團(tuán)財(cái)務(wù)分公司財(cái)務(wù)跟蹤、檢查、完成交易：

資本結(jié)構(gòu)預(yù)算、資本現(xiàn)金流量估計(jì)、資本工程評(píng)價(jià)、資本本錢估算、融資風(fēng)險(xiǎn)估算、融資策略。設(shè)計(jì)內(nèi)部現(xiàn)金流流程；減少集團(tuán)內(nèi)部實(shí)際付款流量；低本錢處理內(nèi)部付款交易；管理貨幣資金；現(xiàn)金流量分析。預(yù)算期間預(yù)算內(nèi)容責(zé)任部門財(cái)務(wù)管理-預(yù)算管理長期中期費(fèi)用成本利潤投資全程監(jiān)控預(yù)算編制過程預(yù)算系統(tǒng)可從業(yè)務(wù)系統(tǒng)直接取數(shù)，編制預(yù)算預(yù)算編制支持從Excel表格引入引出，方便財(cái)務(wù)人員自由操作提供自定義編制，用戶可按照自定義預(yù)算表編制預(yù)算提供預(yù)算編制導(dǎo)航圖,全程指導(dǎo)預(yù)算編制短期年度季度月度財(cái)務(wù)采購銷售資本將預(yù)算具體落實(shí)到責(zé)任中心本錢中心、利潤中心、投資中心可以編制不同期間的財(cái)務(wù)預(yù)算

長期、短期、年度、季度財(cái)務(wù)管理-報(bào)表分析報(bào)前檢查分公司在線編制報(bào)表報(bào)表異常處理報(bào)表數(shù)據(jù)調(diào)整報(bào)表檢查個(gè)別報(bào)表差異調(diào)整內(nèi)部往來數(shù)據(jù)核對(duì)調(diào)整內(nèi)部投資數(shù)據(jù)核對(duì)調(diào)整編制生成抵銷分錄匯總報(bào)表工作底稿合并報(bào)表自定義報(bào)表分析信息披露審核歸檔組織架構(gòu)股權(quán)關(guān)系報(bào)表工程合并方案報(bào)表模板勾稽關(guān)系分錄模板支持圖形與表格財(cái)務(wù)管理-決策支持根底信息功能性管理性全局性人員客戶產(chǎn)品資金管理核算財(cái)務(wù)管理監(jiān)管分析集團(tuán)決策訂單查詢所有報(bào)表〔包括自定義〕；提供指標(biāo)〔自定義〕、圖形顯示、查詢N預(yù)警分析；指標(biāo)追溯挖掘功能；提供領(lǐng)導(dǎo)批注功能；提供領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布功能；設(shè)置快速、通用查詢方案。目標(biāo)設(shè)定分析評(píng)估業(yè)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)監(jiān)控方案預(yù)算績效建模企業(yè)績效財(cái)務(wù)管理-績效管理平均計(jì)分卡關(guān)鍵績效指標(biāo)資金核算集中集團(tuán)結(jié)算控制財(cái)務(wù)方案預(yù)算編制績效管理責(zé)任控制合并報(bào)表報(bào)表系統(tǒng)決策信息智能分析依托企業(yè)整體價(jià)值實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)人力資源管理戰(zhàn)略HR管理架構(gòu)HR管理-系統(tǒng)模塊吸引人才留住人才開展人才招聘管理方法培訓(xùn)管理方法以及其他的鼓勵(lì)措施組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)招聘鼓勵(lì)崗位分析培訓(xùn)考核有效的考核公正/公開員工職業(yè)開展規(guī)劃公司個(gè)人個(gè)人個(gè)人人力資源管理自動(dòng)流程人事管理薪酬管理績效管理培訓(xùn)管理招聘管理…….HR專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)人事效勞中心業(yè)務(wù)部門員工決策層領(lǐng)導(dǎo)自助效勞業(yè)務(wù)請(qǐng)求績效管理HRM輔導(dǎo)專業(yè)參謀數(shù)據(jù)維護(hù)直屬領(lǐng)導(dǎo)員工開展HR系統(tǒng)自助效勞業(yè)務(wù)處理業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)處理提出管理要求自助效勞HR管理-系統(tǒng)流程實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)、編制管理、崗位管理、人員信息的協(xié)同；靈活定義各機(jī)構(gòu)之間、崗位之間的上下級(jí)關(guān)系；支持上傳崗位開展圖，讓各個(gè)員工了解自身在企業(yè)的開展方向；可實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、部門的合拼；支持組織信息統(tǒng)計(jì)分析、組織報(bào)表管理；支持崗位信息與人員管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、保險(xiǎn)福利、合同管理、績效考核、勞保用品等功能模塊的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)。辦公管理架構(gòu)OA系統(tǒng)通知資料交辦通訊郵箱培訓(xùn)考勤公共信息接口對(duì)接獎(jiǎng)罰設(shè)置個(gè)人中心事物日志辦公管理-系統(tǒng)模塊業(yè)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公和移動(dòng)辦公，隨時(shí)隨處辦理工作事務(wù)通過工作流轉(zhuǎn)的自動(dòng)化，實(shí)現(xiàn)高效快捷的辦公有效監(jiān)管工作人員的工作情況，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)工作任務(wù)的監(jiān)督與催辦明確工作崗位與工作職責(zé)，增強(qiáng)人員的責(zé)任感，減少推托、扯皮等現(xiàn)象方便領(lǐng)導(dǎo)同各級(jí)工作人員的有效溝通辦公管理-系統(tǒng)流程直屬領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)人員執(zhí)行人員OA系統(tǒng)集團(tuán)部門中心信息中心考勤管