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文檔簡介

正式員工勞動合同正式員工勞動合同甲方：（雇主名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿本著平等協(xié)商的原則，達(dá)成如下合同：第一條協(xié)議期限本合同自______年___月___日起至______年___月___日止，共______年（月）。第二條崗位及工作內(nèi)容（一）乙方應(yīng)在甲方在辦公室內(nèi)工作，到公司規(guī)定地點(diǎn)為準(zhǔn)。（二）乙方的崗位為：職位名稱。（三）乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)是：職責(zé)。第三條薪酬（一）甲方同意按有關(guān)部門規(guī)定向乙方支付工資。（二）乙方初始月工資為：人民幣______元。（三）工資支付：甲方將于每個月的___日或周發(fā)放薪酬。第四條工作時間及假期（一）甲方規(guī)定的每周工作時數(shù)為____小時，每日工作小時數(shù)為____小時。（二）甲方將按規(guī)定向乙方支付加班工資。（三）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方安排每周至少一天的休假，并向有假日的員工提供法定節(jié)假日。第五條福利待遇（一）甲方向員工支付社保費(fèi)用，確保員工法定權(quán)益。（二）甲方向員工支付年終獎金、帶薪休假，提高員工積極性。第六條違約責(zé)任（一）乙方在約定時間內(nèi)不履行本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金。（二）甲方在約定時間內(nèi)不履行本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償費(fèi)用。（三）本合同解除前，任何一方不得違紀(jì)解散，如有必要，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知另一方。第七條法律效力和可執(zhí)行性本協(xié)議經(jīng)過甲乙雙方認(rèn)真閱讀，完全了解合同的各項內(nèi)容，并在充分的協(xié)商后簽訂，并在雙方共同確認(rèn)后生效。本合同的任何修改、補(bǔ)充只有在雙方協(xié)商一致的情況下方可實施。第八條爭議解決（一）本合同的執(zhí)行、解釋以及與之相關(guān)的爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)中華人民共和國法律予以解決。（二）如甲乙雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決，如無協(xié)議，則應(yīng)當(dāng)依法向相關(guān)部門申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九條其他本合同未盡事項，應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國法律法規(guī)處理。甲方：（蓋章）簽字：___________日期：___年__

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