員工紀(jì)律與座右銘_第1頁
員工紀(jì)律與座右銘_第2頁
員工紀(jì)律與座右銘_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工紀(jì)律與座右銘合同書甲方:[公司名稱]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[公司聯(lián)系方式]乙方:[員工姓名]地址:[員工地址]聯(lián)系方式:[員工聯(lián)系方式]根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商一致,就員工紀(jì)律與座右銘達(dá)成以下合同:第一條目的和范圍1.1本合同的目的是確保員工對(duì)于公司的紀(jì)律要求有明確的理解,并且在工作中能夠遵守相關(guān)規(guī)定,以保證公司的正常運(yùn)營(yíng)。1.2本合同適用于乙方加入甲方公司后的全過程。第二條員工紀(jì)律2.1乙方應(yīng)遵守甲方公司的行政管理規(guī)定和各項(xiàng)工作紀(jì)律,包括但不限于:上下班時(shí)間、考勤制度、休假規(guī)定、工作安排等。2.2乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得將相關(guān)信息泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的人員或泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。2.3乙方在工作中不得從事任何違法、違規(guī)行為,如偷盜、貪污、涉嫌非法收受賄賂等,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方應(yīng)積極配合甲方公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,不得擅自請(qǐng)假或遲到早退,如有特殊情況應(yīng)提前向上級(jí)匯報(bào)并請(qǐng)假。第三條座右銘3.1根據(jù)公司的價(jià)值觀和文化,甲方公司擁有以下座右銘:[公司座右銘],乙方應(yīng)積極踐行該座右銘。3.2乙方在工作中應(yīng)具備誠信、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作等素質(zhì),并將其作為自己的座右銘。3.3乙方應(yīng)具備積極主動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,為公司的發(fā)展盡心盡力,努力實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。第四條保密責(zé)任4.1乙方對(duì)于甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息具有保密責(zé)任,不得向任何未經(jīng)授權(quán)的人員泄露或使用相關(guān)信息。4.2乙方應(yīng)妥善保管與工作相關(guān)的文件、資料和設(shè)備,不得私自帶出公司或?qū)⑵浣唤o其他人使用。第五條合同生效和期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2本合同有效期為[合同期限],期滿后如果雙方?jīng)]有協(xié)商續(xù)簽,則自動(dòng)失效。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方可提起訴訟,訴訟地為[訴訟地]。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同正本二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜,由甲乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論