人事代理聘用合同

人事代理聘用合同人事代理聘用合同甲方（委托人）：法定代表人（負責人）：聯(lián)系地址：電話：電子郵箱：乙方（代理人）：身份證號碼：聯(lián)系地址：電話：電子郵箱：為了保證甲方、乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.1甲方聘用乙方為人事代理，負責為甲方招聘、面試、篩選、培訓、管理等人事工作。1.2乙方同意按甲方要求執(zhí)行任務，確保任務完成質(zhì)量，并積極參與甲方的業(yè)務匯報和討論等活動。二、聘用期限2.1甲方與乙方簽訂的聘用期限為________年/月/日-________年/月/日。2.2雙方如需繼續(xù)合作，可在合同到期前達成協(xié)議并延長聘用期限。三、聘用費用3.1甲方向乙方支付的聘用費用為_________元人民幣（大寫_______）。3.2甲方應按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》和相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。四、乙方權(quán)利與義務4.1乙方有權(quán)依據(jù)甲方要求，在聘用期限內(nèi)進行人事招聘、面試、篩選、培訓和管理等工作。4.2乙方應按照甲方的要求保證所招聘人員的知識、能力、素質(zhì)等符合聘用要求，并對其進行聘用管理，確保甲方人力資源安排的合理性和科學性。4.3乙方應按照甲方要求，及時更新招聘信息，并詳細記錄招聘過程，確保招聘過程的透明性和公正性。4.4乙方應對招聘人員進行培訓，使其適應甲方工作崗位要求，并定期進行人事管理、受理人員請假及考勤管理，確保甲方的人事工作正常運轉(zhuǎn)。4.5乙方應嚴格遵守甲方的相關(guān)保密條款，保護甲方的商業(yè)機密和企業(yè)形象。4.6乙方不得泄露甲方機密和個人隱私信息，并承擔相應的法律責任。五、甲方權(quán)利與義務5.1甲方有權(quán)安排乙方進行人事招聘、面試、篩選、培訓和管理等工作，并對其進行監(jiān)督和評估。5.2甲方應按照乙方提出的相關(guān)要求，提供合理場所和所需設備、材料等。5.3甲方應及時支付乙方的費用，并按期為其繳納社會保險費用。5.4甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，并對其進行保護。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任，并承擔與此相關(guān)的法律責任。6.2如果甲方未能按時支付聘用費用或繳納社會保險費用，乙方有權(quán)終止本合同。6.3如果乙方未能按時按照甲方要求進行人事招聘、面試、篩選、培訓和管理等工作，甲方有權(quán)依法要求乙方承擔違約責任。7、法律效力和爭議解決7.１本合同履行中如發(fā)生任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應向所在地人民法院起訴解決。7.2本合同的任一條款因與法律規(guī)定相抵觸或未能根據(jù)法律規(guī)定具有法律