聘用保潔員合同

聘用保潔員合同聘用保潔員合同本合同由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和以下雇員（以下簡稱“雇員”）簽訂。一、雙方基本信息雇主：公司名稱：地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：雇員：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1.雇員的身份為保潔員，其職責(zé)包括但不限于對雇主所在的場所進行保潔、衛(wèi)生清潔和建議改善衛(wèi)生環(huán)境。2.雇員有權(quán)收取雇主向其支付的工資、補貼和其他福利待遇。3.雇員應(yīng)按照約定的時間、地點和要求履行職責(zé)。4.各方同意將雇員雇傭為保潔員，約定期限為一年。5.如需終止合同，任何一方應(yīng)在提前30天以書面形式作出通知。未能提前通知的任何一方應(yīng)向另一方支付相應(yīng)的非履約損失賠償。6.雇員在口頭或書面形式上未經(jīng)許可，不得向雇主之外的任何人披露或泄漏與雇主相關(guān)的任何信息。7.雇員必須遵守雇主所在地的所有適用法律、條例和規(guī)定。8.雇員應(yīng)按照約定的時間提交工作報告，并按照約定的頻率與雇主進行溝通和協(xié)調(diào)，以確保衛(wèi)生環(huán)境得到及時的改善和維護。9.雇員保證自己擁有與職位相關(guān)的正確、完整的技能和經(jīng)驗。10.如有需要，雇主應(yīng)向雇員提供必要的培訓(xùn)和技能提升。11.如果任何一方違反了本合同的任何規(guī)定，另一方有權(quán)行使相應(yīng)的法律程序進行維護和追究責(zé)任。三、需遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)1.各方應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于實行的勞動法、民事法、民事訴訟法、刑事法、刑事訴訟法、合同法等。2.如任何一方違反了相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。四、明確各方的權(quán)力和義務(wù)1.雇主的權(quán)利和義務(wù)：a.向雇員支付約定的工資、補貼和福利待遇。b.提供必要的工作工具和設(shè)備。c.在輪班表上明確規(guī)定雇員的工作時間。d.對雇員進行培訓(xùn)和技能提升，以提高工作能力和效率。e.維護和改善雇員的工作環(huán)境，以確保合適的工作條件。f.監(jiān)督和評估雇員的工作績效。2.雇員的權(quán)利和義務(wù)：a.享有雇主支付的工資、補貼和福利待遇。b.按照約定的時間和地點完成雇主交付的工作任務(wù)。c.遵守雇主制定的工作規(guī)章制度和安全制度。d.維護雇主的合法利益，不得從事任何可能導(dǎo)致?lián)p失的行為。e.是否在合同期限內(nèi)服從雇主安排的加班、輪休。f.保護雇主商業(yè)秘密和公司機密。五、法律效力和可執(zhí)行性1.本合同的任何條款和規(guī)定，未經(jīng)各方書面同意不得變更或?qū)捪?。任何一方未能履行合同?guī)定的義務(wù)時，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。2.未經(jīng)各方書面同意，本合同不得轉(zhuǎn)讓、改變、注銷或任何其他方式進行處理。3.本合同的條款和規(guī)定受中華人民共和國法律法規(guī)的約束和規(guī)定，雙方均應(yīng)履行合同及其附加條款。如本合同與國家法律法規(guī)規(guī)定不符，則以國家法律法規(guī)為準。4.本合同自簽訂之日起生效，至期滿自動終止，但雙方可以協(xié)商解除、續(xù)訂或重簽合同。6.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，均生效。雇主___________雇員___________