液壓支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁(yè)共頁(yè)液壓支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)液壓支護(hù)工作的安全生產(chǎn)管理，確保工作人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于液壓支護(hù)工作人員，即相關(guān)的管理人員、操作人員和維修人員。第三條液壓支護(hù)工作人員應(yīng)當(dāng)樹(shù)立安全第一的思想，嚴(yán)守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全技能，防范事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。第四條液壓支護(hù)工作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任由企業(yè)的高層管理人員和液壓支護(hù)工作人員共同承擔(dān)，分工明確，各負(fù)其責(zé)。第五條液壓支護(hù)工作人員應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)，了解安全生產(chǎn)政策法規(guī)，掌握液壓支護(hù)工作的安全管理知識(shí)和操作技能。第二章責(zé)任分工第六條企業(yè)的高層管理人員是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施液壓支護(hù)工作的安全生產(chǎn)政策、制度和措施，進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)防控制，提供必要的安全生產(chǎn)資源和保障條件。第七條液壓支護(hù)工作的管理人員是安全生產(chǎn)的第二責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施液壓支護(hù)工作的安全生產(chǎn)工作，制定并組織實(shí)施液壓支護(hù)工作的安全生產(chǎn)制度和程序，組織開(kāi)展安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。第八條液壓支護(hù)工作的操作人員是安全生產(chǎn)的第三責(zé)任人，負(fù)責(zé)按照安全規(guī)程和操作規(guī)程進(jìn)行液壓支護(hù)工作，保證工作過(guò)程的安全穩(wěn)定。第九條液壓支護(hù)工作的維修人員是安全生產(chǎn)的第四責(zé)任人，負(fù)責(zé)液壓支護(hù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和檢修工作，確保設(shè)備運(yùn)行的安全可靠。第十條液壓支護(hù)工作人員應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（一）嚴(yán)守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得擅自改變?cè)O(shè)備參數(shù)或操作規(guī)程。（二）主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告存在的安全隱患，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行排查和處理。（三）參加安全培訓(xùn)和教育，提高安全技能，增強(qiáng)安全意識(shí)。（四）協(xié)助組織安全事故應(yīng)急救援工作，參與事故調(diào)查和責(zé)任追究。（五）負(fù)責(zé)自己的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的使用和保管。第三章安全監(jiān)督第十一條液壓支護(hù)工作的管理人員應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，并報(bào)告企業(yè)的高層管理人員和相關(guān)部門(mén)。第十二條液壓支護(hù)設(shè)備的維修人員應(yīng)當(dāng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和檢修，并及時(shí)消除存在的隱患。第十三條液壓支護(hù)工作的操作人員應(yīng)當(dāng)在每次工作前對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行，維護(hù)人員應(yīng)當(dāng)記錄每次檢查情況。第十四條企業(yè)的高層管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)液壓支護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)工作的有效實(shí)施。第四章獎(jiǎng)懲措施第十五條對(duì)液壓支護(hù)工作人員認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)的，可以給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條對(duì)液壓支護(hù)工作人員不履行安全生產(chǎn)職責(zé)的，可以給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可以追究刑事責(zé)任。第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全獎(jiǎng)懲制度，確保獎(jiǎng)勵(lì)與處罰相結(jié)合，形成有效的激勵(lì)機(jī)制。第五章附則第十八條本責(zé)任制自頒布之日起正式實(shí)施，修訂時(shí)由企業(yè)的高層管理人員和液壓支護(hù)工作人員共同商議決定。第十九條對(duì)本責(zé)任制中未涉及的事項(xiàng)，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的規(guī)章制度。第二十條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸企業(yè)的高層管理人員所有。第二十一條本責(zé)任制自頒布之日起廢止先前的