法律事務(wù)實習(xí)總結(jié)

Word文檔法律事務(wù)實習(xí)總結(jié)為了努力將自己在小學(xué)所學(xué)的理論學(xué)問向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，企業(yè)法律事務(wù)涉及訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)，涉及的法律面較寬，實踐性強，而高校生到企業(yè)實習(xí)并親身經(jīng)受一些法律實務(wù)、學(xué)習(xí)一些辦案閱歷，不僅可以彌補課堂上所學(xué)學(xué)問的不足，還可以增強一些新學(xué)問新體味。我的職務(wù)是企業(yè)的法律顧問助理。

作為企業(yè)的法律顧問助理我主要是幫助法律顧問處理以下一些企業(yè)法律顧問的日常工作：

一、日常法律詢問，分析企業(yè)在日常工作中碰到的各種法律疑問，對問題本身性質(zhì)做出區(qū)別，在法律專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)予以解答。日常法律詢問在解決企業(yè)碰到的問題時，具有準(zhǔn)時性和預(yù)防性，有利于防微杜漸，避開因發(fā)生嚴(yán)峻的問題而處于非常被動的地位，從而喪失解決問題的最佳時機。尤其針對企業(yè)的銷售部門，我們可以提供前瞻性的法律詢問，使其更好的管理其銷售協(xié)議，建立有效的內(nèi)部工作框架，盡量削減應(yīng)收款項難以回收的問題。因此詢問功能的良好運用，有利于企業(yè)將問題在萌芽狀態(tài)或者為解決糾紛做好預(yù)備工作。

二、建立整套合同體系，首先，了解企業(yè)制定合同的目的以及詳細(xì)要求，與企業(yè)相關(guān)人員舉行充分的交流，結(jié)合企業(yè)的運營需要，了解企業(yè)經(jīng)營行為的目的，分析預(yù)測潛在風(fēng)險，協(xié)同企業(yè)設(shè)計業(yè)務(wù)運營流，對企業(yè)運營過程中的各個環(huán)節(jié)上各方的權(quán)利義務(wù)進明確，為企業(yè)建立一整套合同體系舉行規(guī)范，以使企業(yè)的利益得到最大限度的保障。按照已經(jīng)確定的合同制定計劃，依據(jù)該合同涉及的法律規(guī)矩，制定合同文本的詳細(xì)條款，確保內(nèi)容的合法性及可操作性，體現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。

三、專項法律看法，專項法律看法是專職律師針對詳細(xì)的法律問題參照相關(guān)法律規(guī)矩，舉行全面分析、推斷，出具的關(guān)于該問題的法律風(fēng)險，法律后果及應(yīng)對措施的書面法律文件。按照企業(yè)詢問法律事務(wù)的詳細(xì)狀況，以及該項事務(wù)的復(fù)雜性和重要性，經(jīng)本所律師共同研究后，出具有可行性的書面法律建議;按照本所在主動回訪過程中發(fā)覺的，將會給企業(yè)的經(jīng)營帶來風(fēng)險的操作行為，準(zhǔn)時指出并視狀況嚴(yán)峻性出具針對性的書面法律看法，協(xié)助企業(yè)杜絕潛在風(fēng)險。

四、處理企業(yè)與客戶之間的糾紛

通過對產(chǎn)生糾紛的囫圇過程舉行了解及分析，確定對方的行為屬于惡意還是善意，向企業(yè)提交正確有效的應(yīng)對計劃。假如對方的行為屬于善意，只是針對詳細(xì)的交易活動中某些環(huán)節(jié)而產(chǎn)生異議的話，則在維護企業(yè)利益不受傷害的前提下，利用企業(yè)律師的身份爭取以非訴訟的方式合法、合理、高效的解決糾紛;假如對方的行為屬于惡意哄騙的性質(zhì)，我們將在最短的時光內(nèi)做出有效的防范措施，并且按照事態(tài)的進展做好訴訟的預(yù)備和證據(jù)的搜集，便于未來通過訴訟方式協(xié)助企業(yè)爭取最大的利益。

五、參加商業(yè)談判，直接參加，能參加談判的全過程，對于不利于企業(yè)的條款或因素準(zhǔn)時實行應(yīng)對措施，防止帶來不須要的巨大損失;間接參加，按照實際狀況提供幕后支持，避開因直接參加洽談而給對方帶來心理上的防范，導(dǎo)致不利于該合作項目的因素產(chǎn)生。參加商業(yè)談判的作用，促使商業(yè)談判的勝利，保證重大項目的合同條款合法有效，爭取自身利益最大化。同時，在該合同的實際履行過程中，律師作為全過程的參加者可以起到監(jiān)督和保障執(zhí)行的作用。

六、提供法律培訓(xùn)，針對企業(yè)不同的職能部門，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營特點及各部門的工作職責(zé)和范圍，提供相關(guān)的法律規(guī)矩的培訓(xùn);提高全體部門員工的法律意識，了解自身工作中可能碰到的法律問題和存在的風(fēng)險，規(guī)范日常的經(jīng)營行為。避開企業(yè)的員工由于不認(rèn)識相關(guān)法律而喪失警惕性，從而導(dǎo)致工作上的失誤，為企業(yè)帶來不須要的風(fēng)險或重大經(jīng)濟損失。

七、資信調(diào)查，在企業(yè)與另一方簽訂合同前，通過調(diào)查對方的資產(chǎn)狀況、企業(yè)運營狀況以及以往的交易信用，向企業(yè)提交對方的信用評定，評估對方從事商業(yè)活動的能力，分析詳細(xì)業(yè)務(wù)的風(fēng)險性。

八、勞動爭議解決，律師代表企業(yè)參加處理與員工間的勞資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動關(guān)系糾紛等的勞動仲裁和訴訟程序;由律師來交流勞資雙方達成共識，采納非訴訟方式、非仲裁方式迅速解決勞動爭議，消退對企業(yè)的不利影響，維護企業(yè)的根本利益。

九、合同及應(yīng)收帳款管理，對合同的訂立、履行情況形成文字記錄并歸檔管理，催促財務(wù)部門對應(yīng)收帳款舉行準(zhǔn)時清理，確保各項經(jīng)濟合同能如約履行，避開因時效喪失等緣由給企業(yè)帶來巨大損失。

十、幫助建立企業(yè)管理制度，結(jié)合企業(yè)的進展戰(zhàn)略，合理的設(shè)置企業(yè)的全部權(quán)，規(guī)劃股權(quán)結(jié)構(gòu);結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)特點，設(shè)計企業(yè)結(jié)構(gòu)，建立學(xué)問產(chǎn)權(quán)、人力資源、財務(wù)管理等制度，使企業(yè)的結(jié)構(gòu)具有競爭上的組織優(yōu)勢。

十一、幫助處理與相關(guān)行政機關(guān)的各種事宜，利用律師的專業(yè)學(xué)問和權(quán)利，以維護企業(yè)利益為目標(biāo)，幫助其與工商、稅務(wù)、公安等行政機關(guān)交涉，處理解決各種事宜。

十二、律師見證，指律師按照托付人的托付，對一定范圍內(nèi)的民事法律行為的真切性、合法性做出證實，如：企業(yè)內(nèi)部的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、外貿(mào)合同的訂立、董事會的重大決議等。

十三、代理參加訴訟、仲裁活動

千里之行，始于足下，這短暫而又充實的實習(xí)，我認(rèn)為對我走向社會起到了一個橋梁過渡的作用，對未來走上工作崗位有很大協(xié)助。這一段時光所學(xué)到的閱歷和學(xué)問大多來自領(lǐng)導(dǎo)和律師們的教育，這是我一生中的一筆珍貴財寶。

這次實習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明了做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西無數(shù)，他們就是最好的教師，正所謂三人行，必有我?guī)?，我們可以向他們學(xué)習(xí)無數(shù)學(xué)問、道理。實習(xí)只要有收獲了，實習(xí)就是勝利的。學(xué)習(xí)法律的終于目的是要面對群眾、服務(wù)大眾，為健全社會法治和依法治國服務(wù)的。畢業(yè)后我將為建設(shè)我國的法治社會盡一份力。

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法律事務(wù)專業(yè)同學(xué)派出所實習(xí)總結(jié)范文

我是XXXXXXXX學(xué)院零七級法律事務(wù)專業(yè)的同學(xué)，今年九月份根據(jù)小學(xué)的支配來到上海西路派出所實習(xí)，在這里度過了故意義的半年。如今，九個月即將過去，在這里也學(xué)到了無數(shù)在小學(xué)里學(xué)不到的有價值的東西。下面就是我半年的學(xué)習(xí)和生活狀況，以及對警察這種職業(yè)的一種重新的理解和感受。

剛剛才到這里的時候，就已經(jīng)熟悉到了實習(xí)并不只是一種單純工作上的學(xué)習(xí)，教室也并非只能在戶籍室，我們要學(xué)習(xí)的東西無數(shù)，范圍也很廣，這是我們踏入社會的第一個地方，學(xué)到的東西以后進入社會絕對會更有價值。來到這里，應(yīng)當(dāng)?shù)玫桨緹挘兴斋@。

來所里實習(xí)，意義在于越發(fā)全面的熟悉自己;對于小學(xué)和家庭，我們是同學(xué)，孩子?，F(xiàn)在我們要通過實習(xí)，接觸社會，讓自己變成一個社會人，要進入社會，適應(yīng)社會的轉(zhuǎn)變和社會的種種并不單純的現(xiàn)象。并且，通過與社會上不同人不同事物打交道，從別人的眼里，站在一個全新的角度看待自己，了解自己，越發(fā)全面的知道自己的能力，性格，重申自己，這樣的自我能否適應(yīng)這個復(fù)雜的社會，假如不能，力求改進，不斷地改善，這就是我們來這里的目的。

通過這九個月的工作，我也許的了解了這個實習(xí)工作的地方，這里的生活平淡但是充實，警官們生活的環(huán)境比較艱苦，工作也很艱辛。在感嘆這里的生活環(huán)境惡劣的同時，我也暗暗的佩服這些在這里生活工作的民警們，我們才能了不到一年，而他們在這里這么多年了也沒有見到一個埋怨的，警察要的就是這種吃苦耐勞的精神，連這樣的苦都吃不了怎么為人民服務(wù)?這一點也是值得學(xué)習(xí)的地方;還有，我.需要認(rèn)真的觀看他們在工作中為人處世的辦法和思想，提取好的來學(xué)習(xí)。

在工作中要擅長思量，勤于思量，還要有主動性。辦公室的日常工作中比較繁瑣，而且慢慢地也會覺得比較枯燥，這就需要我們靈便地動腦，有時轉(zhuǎn)換另一種工作方式，也故意料之外的收獲。但相對于現(xiàn)在的我們來說，還是一個經(jīng)驗淺，見識窄的高校生，所以有無數(shù)學(xué)問與技巧我們都未能一一了解與接觸。當(dāng)我們碰到不會的就要主動地請教教師，千萬不要因靦腆或者害怕而錯失一個學(xué)習(xí)的良機。社會上有明亮也有黑暗，人心有和善也有邪惡。社會是由人組成的，現(xiàn)象是由人造成的。真切的老百姓，不管是怎么樣的老百姓,他們都是弱勢群體,他們組成了社會,同時又受到社會的影響。我們在戶籍室接觸的人大部分都是來自農(nóng)村的，文化水品比較低的老百姓，一個容易的問題需要你給他講無數(shù)遍，還經(jīng)常有人由于不理解和不相信對我們大吼大叫，甚至使用暴力。耐心好脾氣也成了一位戶籍警必需的品質(zhì)。

雖然這短暫的實習(xí)即將結(jié)束了，但是我還沒真正踏入社會的門檻。通過實習(xí)，使我在社會實踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的實際工作，增加了感性熟悉，培養(yǎng)和熬煉了我們綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)學(xué)問，去自立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結(jié)合起來，提高實踐動手能力，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。我會從今次實習(xí)中吸取閱歷，不斷追求長進，不斷完美自己，不斷超越自己，我會走得越發(fā)堅決，越發(fā)努力的。

通過九個月的實習(xí)，我在小學(xué)學(xué)到的學(xué)問得以在實踐中應(yīng)用。同時，也在實踐中獲得了課堂上所不能學(xué)到的東西。九個月的實習(xí)生活將是我的珍貴的財寶，在以后的學(xué)習(xí)和工作中產(chǎn)生很大的影響。通過自立完成或者參與實習(xí)中指導(dǎo)教師支配的工作，鞏固了專業(yè)學(xué)問，達到了提高實際操作技能，豐盛了實際工作和社會閱歷，把握了操作技能，能夠達到將所學(xué)學(xué)問用到實際工作中的目的。

十分謝謝小學(xué)、指導(dǎo)教師和實習(xí)單位為我們提供的這次實習(xí)機會，讓我們走出校門，踏入社會，用眼睛看，用耳朵聽，真實地感觸我們所學(xué)的專業(yè)。這對我們有極大地指導(dǎo)意義，也為我們今后的學(xué)習(xí)提供了很大的協(xié)助。我信任，經(jīng)過這次的實習(xí)，我們對行政管理專業(yè)又有了更進一步的熟悉與體味。同時，也堅決了我們的信心，我們看到社會是需要和缺乏行政管理人才的，行政管理人員的前景也是很廣大，我們不會辜負(fù)教師對我們的協(xié)助與指導(dǎo)，今后會努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，爭取更大的長進。

法律事務(wù)部工作總結(jié)

一、全面參加集團重大決策、經(jīng)營活動，準(zhǔn)時舉行風(fēng)險評估；為子公司、部門提供法律服務(wù)；樂觀維護、拓展與司法機關(guān)的關(guān)系，防范集團運營中法律風(fēng)險。（一）、全程參加集團重大經(jīng)營活動，準(zhǔn)時舉行風(fēng)險評估，提出法律看法。

1、參與江蘇中電設(shè)備有限公司的股份制改造變更為中電電氣（江蘇）股份有限公司的全過程，協(xié)作外聘律師事務(wù)所的法律盡責(zé)調(diào)查，適時提供法律建議和服務(wù)。

2、參加中電電氣（南京）光伏有限公司對中電電氣（南京）新能源有限公司和中電電氣（上海）太陽能科技有限公司兩個組件公司并購，審查并購文件。

3、參加股份公司營銷政策的制定，審查制度合法性；評估、修訂變壓器銷售合同文本，審查修改于制度配套使用的《代理商協(xié)議》等合同文本。

4、參加中電電氣集團有限公司與南京鐵路建設(shè)有限公司共同成立南京南站光伏發(fā)電有限責(zé)任公司的相關(guān)合作協(xié)議審查、修改，舉行法律風(fēng)險評估。

5、參加中電電氣（江蘇）股份有限公司對通化變壓器創(chuàng)造有限公司股權(quán)收購和業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r的前期考察、調(diào)研工作，提出法律看法。

6、參加中電電氣集團有限公司與大同煤礦集團機電裝備創(chuàng)造有限公司合資成立大同煤礦集團機電裝備中電電氣有限公司的工作，對合作協(xié)議、公司章程舉行草擬、審查，辦理公司設(shè)立的工商記下事務(wù)。

（二）、按照工作中發(fā)覺的問題，對重大法律風(fēng)險提交評估報告，供管理層參考。

1、1月向相關(guān)部門提交《企業(yè)勞動管理法律指引》，對企業(yè)常見的《勞動合同法》相關(guān)的適用問題舉行具體的解釋與指導(dǎo)。

2、2月向集團領(lǐng)導(dǎo)提交《關(guān)于中電電氣（南京）光伏有限公司對中電電氣（南京）新能源有限公司和中電電氣（上海）太陽能科技有限公司股權(quán)收購的法律看法書》。

3、6月向集團領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部提交《2022年上半年勞動爭議案件評估報告》，對因公司不規(guī)范行為引發(fā)的多起勞動爭議案件舉行剖析，總結(jié)緣由、問題，提出改進建議。

（三）、為子公司、職能部門提供有效法律服務(wù)，處理重大法律糾紛；檢查異地子公司法律工作開展?fàn)顩r。

1、為江蘇中電輸配電有限公司與福建建德三師水泥有限公司的變壓器質(zhì)量糾紛提供法律建議，擬定和解計劃。

2、調(diào)查、處理江蘇中電輸配電有限公司與大唐漳州風(fēng)電有限公司的變壓器質(zhì)量糾紛，提出了可行的處理計劃、建議。

3、幫助企管部處理暫時用工陶紀(jì)明的工傷補償事宜，與對方商議達成協(xié)議。

4、對合同履行中的爭議，草擬書面函件與客戶商議；對客戶違約，可能造成公司重大損失的合同，指導(dǎo)銷售員從客戶處取得違約證據(jù)，如kunyec0,limited公司推遲交貨，指導(dǎo)銷售員取得對方書面認(rèn)可手續(xù)。全年共為子公司、職能部門提供各類法務(wù)服務(wù)60余次。

通過上述工作，化解糾紛，弱化沖突，避開了訴訟案件的發(fā)生，維護了公司形象。

（四）、檢查、監(jiān)督江西景新公司法律服務(wù)工作開展?fàn)顩r。

1、監(jiān)督江西景德半導(dǎo)體新材料有限公司法務(wù)工作開展：保持與外聘駐公司律師的密切聯(lián)系，定期檢查工作日志，準(zhǔn)時協(xié)調(diào)處理重大問題。

2、要求江西法務(wù)對所有涉外選購合同舉行梳理，對未履行完畢的每份合同的簽訂、變更、終止的法律手續(xù)是否完備、是否存在法律風(fēng)險賦予說明并給出法律看法。

3、監(jiān)督合同履行，準(zhǔn)時處理糾紛：對因付款延遲導(dǎo)致大量供給商不滿引起的合同履行問題舉行協(xié)調(diào)，提供解決計劃；對于供氣公司要求漲價引起的重大糾紛，適時指導(dǎo)、草擬函件，提出法律建議等。

4、與其它部門合作，參加公司項目的決算工作。

（五）、樂觀維護和拓展外部司法關(guān)系，為解決集團法律風(fēng)險制造良好的外部司法環(huán)境。維護與揚中公檢法機關(guān)、仲裁機構(gòu)的關(guān)系；拓展與省高院、鎮(zhèn)江中院、江寧法院、江寧公安的聯(lián)系交流，與兩地司法機關(guān)保持良好的工作聯(lián)系。

二、基礎(chǔ)管理目標(biāo)完成狀況

（一）、清收應(yīng)收賬款，維護資金平安。

1、工作業(yè)績：

⑴超期貨款：全年共處理超期貨款4253.6萬元，其中2022年遺留2088.8余萬元，2022年新移交2164.4萬元。截至2022年11月底，共回籠超期貨款2370萬元，清戶169戶。

⑵離職銷售員欠款清理：經(jīng)過一年時光的訴訟，第一批訴訟的25件離職銷售員欠款案件一審已所有結(jié)案，回籠欠款15萬元。

2、工作措施：

⑴超期貨款方面加強訴訟力度。為加快超期貨款清收速度，重點通過訴訟方式清收。樂觀協(xié)調(diào)各方，充分利用司法資源，共訴訟案件29起，結(jié)案23起，結(jié)案率80%，另有2起案件已凍結(jié)金額73萬余元。全年通過訴訟而回籠貨款621萬元。

⑵堅持出差，深化每個客戶實地了解貨款逾期支付狀況，對客戶提出質(zhì)量等問題準(zhǔn)時予以解決，回籠貨款。

（二）、嚴(yán)格執(zhí)行合同評審制度，評審全集團對外經(jīng)濟合同。

1、審查、草擬重大合同：參加談判、審查與丘博保險（中國）有限公司保險合同，與人民電器廠、華達物資公司、正泰公司的戰(zhàn)略合作協(xié)議，與德國海德里希設(shè)備有限公司買賣合同的重大合同，提出法律看法；起草中電電氣（南京）特種變壓器有限公司與上海地澳自動化科技有限公司專利許可、技術(shù)合作開發(fā)協(xié)議等重要合同。

2、嚴(yán)格按責(zé)任狀要求做好日常合同評審工作：今年面向人員削減、工作量增強的問題，法務(wù)部發(fā)揚團隊精神，精誠團結(jié)，加強合作，克服困難，保障合同評審日常工作按時完成。

⑴截止至11月底，評審變壓器銷售合同2800余份，重點審查客戶資信，識別安裝公司、皮包公司等履行能力不能保障的客戶，預(yù)防法律風(fēng)險。

⑵對非標(biāo)產(chǎn)品庫存，逐份審查合同，向運營方案中心核實履行狀況，分析法律風(fēng)險，對每臺產(chǎn)品給出處理看法。

⑶對在評審中發(fā)覺的未簽訂合同先發(fā)貨、預(yù)付款（全款）未到先發(fā)貨引起的法律風(fēng)險予以匯報，指出問題，提出法律看法。

3、評審集團及股份公司選購合同2900余份；基建及其他合同193份。對此類合同，重點審查合同是否與招標(biāo)結(jié)論全都；對選購特別產(chǎn)品如危急品、勞保用品等國家規(guī)定必需取得特別生產(chǎn)許可的，嚴(yán)把資質(zhì)關(guān)，審查供給商相關(guān)證照；對生產(chǎn)、質(zhì)檢用設(shè)備要求留質(zhì)保金；按照運送公司人員幫助卸貨受傷事故，提醒完美選購合同文本，預(yù)防未來再發(fā)生卸貨人身傷害風(fēng)險。

4、評審光伏產(chǎn)業(yè)子公司各類別合同合計698份（國內(nèi)銷售220份，國內(nèi)選購478份），著重審查對方單位資信，對合同提出了修改看法。

5、按照新公司的建設(shè)及集團各子公司進展?fàn)顩r，適時制定、修訂標(biāo)準(zhǔn)合同范本。

⑴按照江西景德半導(dǎo)體新材料有限公司的建設(shè)進度，準(zhǔn)時制定銷售合同文本。

⑵按照勞動爭議仲裁閱歷，重新修訂勞動合同文本，使之越發(fā)完美。

（三）、規(guī)范商標(biāo)與工商記下管理事務(wù)，維護公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

1、為建立商標(biāo)管理體系，在集團內(nèi)實施規(guī)范的商標(biāo)管理，制定《集團商標(biāo)管理制度》并公布實施。

2、打擊商標(biāo)侵權(quán)和對公司不正值競爭行為：針對江蘇寶亨新電氣有限公司、揚中市中電電工設(shè)備廠、國際中電集團、中電變壓器股分有限公司等使用與我集團近似商標(biāo)，利用字號相近虛假宣揚等不正值競爭行為，集團已對以上公司提起學(xué)問產(chǎn)權(quán)訴訟和不正值競爭訴訟，共3起案件。其中不正值競爭訴訟一審勝訴，判決支持我方所有訴訟哀求，判對方賠償30萬元（對方提起上訴，二審中）；其余兩案仍在審理中。

3、為策應(yīng)變壓器、組件兩大產(chǎn)品的海外銷售，庇護公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)，按注冊計劃推動海外商標(biāo)注冊，上半年共取得國內(nèi)外17件商標(biāo)權(quán)證。

4、準(zhǔn)時辦理工商年檢及日常工商行政事務(wù)，確保集團及子公司各項工商記下合法、有效：辦理中電電氣（江蘇）股份有限公司設(shè)立、變更記下；辦理中電電氣（鎮(zhèn)江）電力變壓器有限公司成立工商記下；辦理中電電氣（南京）新能源有限公司和中電電氣（上海）太陽能科技有限公司因被收購而引起的工商變更、外資注銷等各項事務(wù)；辦理江西景德半導(dǎo)體新材料有限公司名稱變更；辦理集團、各子公司各項營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證年檢等事宜。

（四）、多形式多渠道靈便開展法律培訓(xùn)與宣揚，努力提高集團管理層和員工的法律素養(yǎng)。

1、按年度培訓(xùn)方案，本年度共對新上崗的營銷員舉行合同法培訓(xùn)4次，培訓(xùn)人次120人，課時16課時。

2、為了提高集團及子公司人事管理者的法律基礎(chǔ)學(xué)問，支配外聘顧問楊惠弟舉行勞動法相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)2次，重點講解了規(guī)則制度的制定、應(yīng)用，勞動關(guān)系建立、解除等法律學(xué)問和實踐要求。

3、針對近年職務(wù)犯罪多發(fā)，給公司造成嚴(yán)峻損失的狀況，為教導(dǎo)銷售員，提高法律意識，削減職務(wù)犯罪發(fā)生，在半年度營銷會議上對全體與會銷售員舉行預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)。

4、在《中電人》法律專欄發(fā)稿，舉行法律教導(dǎo)宣揚。共刊載《平安案例宣揚之資信調(diào)查》等篇法律宣揚教導(dǎo)文章，為員工工作、生活中常遇法律問題賦予法律指導(dǎo)與宣揚教導(dǎo)。

三、運用專業(yè)技能，一方面以法律手段維護集團利益；一方面群策群力，充分發(fā)揮法律才智，避開集團卷入重大訴訟，削減案件索賠額，維護集團形象。本年度通過妥當(dāng)辦理訴外、外訴經(jīng)濟案件共為集團挽回?fù)p失60萬元；削減索賠839余萬元。

1、訴外經(jīng)濟糾紛案件處理狀況：

⑴中電電氣（南京）太陽能討論院有限公司與高郵海光照明器材廠仲裁案：因討論院定作的太陽能草坪燈燈具和太陽能路燈燈桿質(zhì)量與客戶天津鎮(zhèn)洋公司的合同要求不符，導(dǎo)致天津鎮(zhèn)洋對我公司提起質(zhì)量糾紛訴訟，在妥當(dāng)處理天津鎮(zhèn)洋案件后，少支付天津鎮(zhèn)洋公司貨款20萬元；對高郵海光申請仲裁，按照案件需要準(zhǔn)時聯(lián)系到行業(yè)協(xié)會專家出具鑒定結(jié)論，爭取到勝訴機會；4月雙方達成調(diào)解：高郵海光退還貨款、支付賠償共計40萬元，自行拉回有質(zhì)量問題的燈具。該大事引發(fā)的兩個案件通過努力共為公司挽回?fù)p失60萬元。

⑵中電電氣（南京）太陽能討論院有限公司與南京康中科技有限公司貨款返還仲裁案。1月份對康中公司提起仲裁，要求按協(xié)議返還貨款130多萬元，在仲裁過程中發(fā)覺對方有到期債權(quán)，準(zhǔn)時向玄武區(qū)法院申請保全，6月該案也達成調(diào)解：對方同意退還貨款并賠償相應(yīng)損失共計150余萬元，目前該案正在申請執(zhí)行。

2、外訴經(jīng)濟糾紛案件處理狀況：

今年外訴經(jīng)濟糾紛案件發(fā)生較多，全年共處理5起案件，涉案金額達1700萬元。自2022年以來金融危機造成外部市場環(huán)境惡化，同時因公司各層面員工缺乏風(fēng)險意識，尤其是業(yè)務(wù)經(jīng)辦人缺乏足夠的工作責(zé)任心，未盡謹(jǐn)慎義務(wù)，使本可避開的糾紛因處理不當(dāng)引發(fā)了重大訴訟。法務(wù)部樂觀應(yīng)對，細(xì)心預(yù)備，力爭公司利益不受侵犯。詳細(xì)狀況如下：

⑴蕪湖天航科技（集團）股份有限公司訴中電電氣（南京）特種變壓器有限公司支付工程款案：對方要求支付工程款及利息共計609594元，經(jīng)協(xié)調(diào)達成調(diào)解，僅支付本金和訴訟費，對方放棄利息4萬元。該案裸露公司管理上兩個問題：一是在建基建項目未依法報建，設(shè)計計劃修改未準(zhǔn)時報批，造成工程無法竣工驗收；二是公司項目負(fù)責(zé)人不盡責(zé)，人員交接后相互推諉。

⑵安徽眾安實業(yè)有限公司訴中電電氣集團有限公司質(zhì)量糾紛案：對方要求我公司擔(dān)當(dāng)質(zhì)量賠償?shù)倪B帶責(zé)任，支付500萬元。該案發(fā)生后，準(zhǔn)時調(diào)查取證，向公安報案，因調(diào)查準(zhǔn)時、手段得當(dāng)，使對方在11月份撤訴，避開了公司卷入一場高額索賠糾紛。該案發(fā)生的緣由一方面是他人為謀取不法利益私刻我公司印章偽造合同，另一方面是公司的報價、標(biāo)示制作、領(lǐng)用等方面缺乏記下管理措施，無人舉行跟蹤，使他人得以利用漏洞達到不法目的，使公司卷入無謂的訟爭。

⑶上海永續(xù)機電科技有限公司訴中電電氣（南京）半導(dǎo)體材料有限公司貨款糾紛案：要求我公司支付貨款67萬余元，法院一審駁回該單位對半導(dǎo)體公司的訴訟哀求，對方敗訴。該案的勝訴體現(xiàn)出訪用公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本的意義，合同條款的完備使公司取得訴訟先機。

⑷常州益鑫新能源科技有限公司訴中電電氣（南京）新能源有限公司買賣合同糾紛案：對方要求我公司支付違約金900余萬元，并對公司銀行帳戶舉行了凍結(jié)，給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成重大影響。該案發(fā)生是因經(jīng)辦人對合同簽訂、履行、解除等重大環(huán)節(jié)無法律意識和常識，對已解除的合同無書面手續(xù)，導(dǎo)致引起重大訴訟，經(jīng)兩次開庭，該案還在進一步審理中。

⑸洛陽市坤義太陽能科技有限公司訴中電電氣（南京）半導(dǎo)體材料有限公司買賣合同糾紛案：該案反映合同經(jīng)辦人缺乏基本的商業(yè)交易業(yè)務(wù)技能，對收貨、驗貨、退貨、發(fā)貨等重要環(huán)節(jié)的處理不規(guī)范，存在重大風(fēng)險漏洞。案件經(jīng)兩次開庭后與對方達成調(diào)解，為公司減損二百余萬元。

3、勞動爭議案件處理狀況：今年共發(fā)生勞動爭議案件7起，數(shù)量比往年大幅降低，仲裁哀求277859.4元，給付金額58348.1元，削減索賠219511.3元。詳細(xì)狀況如下：四、柔和打擊職務(wù)犯罪，追究犯罪人責(zé)任，挽回公司損失120萬元。

1、石志斌侵占公司財產(chǎn)案件：該案已結(jié)案，石志斌被判處有期徒刑5年，對其在樂山的房產(chǎn)等分離舉行變賣和出租，挽回?fù)p失30余萬元；

2、宋如峰挪用資金案：被挪用的90萬元已追回。

3、魏燦龍挪用案：已初查立案，對其已網(wǎng)上追捕；祝建飛、嚴(yán)明武挪用案作為共同犯罪已經(jīng)立案，并已經(jīng)網(wǎng)上追逃。

5、陳必林挪用案：因其金額較小，直接江寧法院提起民事訴訟，一審已經(jīng)判決確認(rèn)應(yīng)給付款挪用金額8280元，因?qū)Ψ降刂窡o法查實，公告判決，目前正在申請執(zhí)行。

五、工作中的不足

1、對子公司的監(jiān)控還不到位，除合同評審監(jiān)督流程外，在其他方面的監(jiān)督力度較弱，風(fēng)險防控子流程未建立。

2、當(dāng)年移交欠款的清欠率不高，與責(zé)任狀要求有差距。主要在于：第一，工作創(chuàng)新不夠，按老思想老套路舉行工作多，對清收過程中碰到的新狀況討論少，創(chuàng)新少，方法少。其次，與內(nèi)部、外部的協(xié)調(diào)不到位，對質(zhì)量問題的解決拖拉等，司法機關(guān)部協(xié)作出差辦案等都對貨款回籠造成一定不良影響，未準(zhǔn)時解決這些問題。第三，招標(biāo)的合同無管轄權(quán)，移交的無管轄權(quán)的案件越來越多，清欠帶來難度。

3、離職銷售員欠款清欠工作發(fā)展幅度不大，有待加大力度。

4、對公司經(jīng)營管理中存在的不規(guī)范行為訂正還不到位，法律看法準(zhǔn)時性有待提高。

5、合同的履行監(jiān)督力度不大。選購、銷售合同在履行中，總是被動的等待上報問題，主動出擊不多，但集團在履行合同中，監(jiān)督不力，存在很大的風(fēng)險，造成被動對付的多。

法律事務(wù)中心年度工作總結(jié)

我

過去的一年中，法律中心注重理論學(xué)習(xí)，努力討論業(yè)務(wù)，共同提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和服務(wù)水平；眾志成城，樂觀主動，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的法律參謀，樂觀為集團的建設(shè)獻計獻策；愛崗敬業(yè)，以高度的責(zé)任感對待集團交給的各項法律業(yè)務(wù)，全力維護報社合法權(quán)益，削減報社的損失。較好地完成了當(dāng)年的預(yù)定目標(biāo)，盡到了部門的應(yīng)有職責(zé)。

在這一年的工作當(dāng)中，法律中心在訴訟案件、非訴業(yè)務(wù)、合同審查、糾紛防范以及制度建設(shè)和業(yè)務(wù)討論等方面均取得了較大的成果，截至200年12月1日共辦理各類案件138件，其中訴訟案件62件，非訴案件76件；共審查起草各類法律文書185件；共清回欠款140余萬元；按照集團實際需要依法出具各類法律建議書和法律看法書52份；按照集團內(nèi)部立法要求代為起草規(guī)則制度8份；完成三項集團科研課題，發(fā)表業(yè)務(wù)討論類文章二十余篇；受理集團內(nèi)外法律詢問數(shù)百起。

一、案件總數(shù)138，基本與去年持平（去年136），訴訟案件62件（去年58件），略有升高，其中新聞官司17件，經(jīng)濟糾紛增幅較大達到19件，占訴訟案件總數(shù)的31％，其中勞動爭議案件23起，同比有所增強。非訴案件76起，與去年持平。

案件特點：

1.案件總數(shù)及案件分布狀況與去年大體一樣，以新聞訴訟和經(jīng)濟糾紛和勞動爭議為主，總體狀況與去年相比沒有太大的變化，這也標(biāo)志著法律工作進入一個平穩(wěn)進展的階段；

2.經(jīng)濟糾紛數(shù)量增強，表明集團多樣化經(jīng)營的深化進展急需市場準(zhǔn)則的介入，但是今年19件經(jīng)濟糾紛案件多為經(jīng)濟欠款引發(fā)，類型單一且多為歷史性糾紛，由于周期長的緣由我方勝訴后往往執(zhí)行困難，而我方被訴則狀況相反。

3.勞動爭議案件數(shù)量反彈，這說明勞動人事制度仍然存在深層問題需要解決，僅僅通過個案的處理不能全面解決問題。23起案件中1起是物業(yè)管理公司所屬人員產(chǎn)生的糾紛，1起為新聞大廈所屬人員產(chǎn)生的糾紛，