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2024年大學(xué)試題(管理類)-自主管理學(xué)歷年考試高頻考點(diǎn)試題附帶答案(圖片大小可自由調(diào)整)第1卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.自主管理的基本思想有()A、民本思想B、人性本善C、人性好功D、人性需求2.制作查檢表時(shí),應(yīng)該遵循下面哪幾個(gè)原則()A、統(tǒng)一周期B、統(tǒng)一計(jì)算單位C、數(shù)據(jù)來(lái)源可查D、責(zé)任人明確3.檢查表的整理時(shí)應(yīng)注意()A、做原因分析或采取對(duì)策時(shí),須有數(shù)據(jù)作為依據(jù)B、改善前與改善后所具備條件要一致C、記錄時(shí)要力求正確及清晰D、搜集完后須馬上使用(時(shí)效性)4.對(duì)于自主管理活動(dòng),下列說(shuō)法正確的是()A、通過(guò)自主管理活動(dòng)錘煉,員工分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力得以提升,學(xué)會(huì)應(yīng)用科學(xué)的管理工具及方法解決問(wèn)題,基本素質(zhì)及操作技能得到提升B、通過(guò)自主管理活動(dòng)實(shí)踐,員工與同事的溝通更加順暢,與同事的關(guān)系更加融洽,與同事的配合更加默契,構(gòu)建融合的企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力C、通過(guò)自主管理活動(dòng)實(shí)踐,可以建立文明和心情舒暢的工作現(xiàn)場(chǎng)D、通過(guò)自主管理活動(dòng)實(shí)踐,平凡的員工可以創(chuàng)造不平凡的公司E、通過(guò)自主管理活動(dòng)實(shí)踐,對(duì)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等方面持續(xù)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化,提升企業(yè)管理水平5.集團(tuán)級(jí)發(fā)表會(huì)獲獎(jiǎng)活動(dòng)圈給予的獎(jiǎng)勵(lì)是()A、獎(jiǎng)金B(yǎng)、證書(shū)C、獎(jiǎng)杯D、主題積分6.上次活動(dòng)主題沒(méi)有保持住效果,在下屆評(píng)審時(shí)扣()分A、2分B、3分C、4分D、不扣分7.查檢表表述正確的是()A、收集改善前數(shù)據(jù)計(jì)算基準(zhǔn)值用B、用一種簡(jiǎn)單的方式將問(wèn)題查檢出來(lái)的表格或圖C、嚴(yán)禁人為的修飾,注意異常數(shù)據(jù)的剔除D、查找影響偏離的數(shù)據(jù)問(wèn)題點(diǎn)所占比例,做分析用8.自主管理活動(dòng)的要點(diǎn)()A、強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的參與感B、以改善問(wèn)題為中心突破組織界限C、發(fā)揮自我,樂(lè)在工作D、廣泛運(yùn)用科學(xué)的方法9.當(dāng)柏拉圖的幾項(xiàng)比例相差不大時(shí),所繪制的柏拉圖沒(méi)有實(shí)際意義,產(chǎn)生的原因是什么()A、項(xiàng)目分類不準(zhǔn)確B、收集數(shù)據(jù)的方法不正確C、收集的數(shù)據(jù)失真D、沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)收集數(shù)據(jù),而是弄虛作假產(chǎn)生的數(shù)據(jù)10.沒(méi)有完成活動(dòng)目標(biāo)值的活動(dòng)圈,原則上()A、可以進(jìn)行參加發(fā)表B、不可以進(jìn)行參加發(fā)表C、由廠處工作組決定D、由公司工作組決定11.某個(gè)問(wèn)題的特性(結(jié)果)受到一些原因的影響時(shí),將這些原因加以整理,成為有相互關(guān)系且有條理的圖形叫做()A、魚(yú)骨圖B、柏拉圖C、雷達(dá)圖D、查檢表12.魚(yú)骨圖的大骨代表()A、方向性B、概念和想法C、問(wèn)題點(diǎn)或事實(shí)D、與主干平行的線13.下列主題表達(dá)方式正確的是()A、降低豎爐齒滾故障時(shí)間B、耐磨板研磨作業(yè)改善C、減少布袋箱體檢修時(shí)間D、縮短冷篩故障時(shí)間14.對(duì)于性格內(nèi)向的圈員,應(yīng)采?。ǎ┐胧┮龑?dǎo)他發(fā)言A、罰款B、啟發(fā)性引導(dǎo)C、考核D、鼓勵(lì)性引導(dǎo)15.按照柏拉圖80/20原則,做好一個(gè)活動(dòng)主題,首先要做好()兩個(gè)方面A、問(wèn)題的意識(shí)B、努力的程度C、活動(dòng)的成果D、發(fā)表會(huì)的表現(xiàn)16.工作場(chǎng)所得4M查檢問(wèn)題點(diǎn)中的4M是指()A、作業(yè)人員B、機(jī)器設(shè)備C、原料、物料D、作業(yè)方法17.投資分?jǐn)傇瓌t中,核算每年分?jǐn)偟耐顿Y費(fèi)用主要用到下列哪些數(shù)據(jù)()A、總投資費(fèi)用B、估計(jì)使用年限C、表示資金成本的利率D、投資項(xiàng)目18.利用5W1H技巧對(duì)生產(chǎn)對(duì)象進(jìn)行提問(wèn)應(yīng)該為()A、生產(chǎn)什么B、為什么要生產(chǎn)這種產(chǎn)品和配件C、是否可以生產(chǎn)別的D、到底應(yīng)該生產(chǎn)什么19.下列哪些人員有資格參加自主管理活動(dòng)圈,并可成為圈員()A、作業(yè)長(zhǎng)B、專業(yè)師C、廠處長(zhǎng)D、基層員工20.下列哪些活動(dòng)圈有資格參加發(fā)表會(huì)()A、達(dá)到目標(biāo)值,但無(wú)過(guò)程記錄B、有過(guò)程記錄,但沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)值C、達(dá)到目標(biāo)值,且過(guò)程記錄完整D、達(dá)到目標(biāo)值,但數(shù)據(jù)來(lái)源不真實(shí)21.對(duì)策的檢討包括()A、經(jīng)濟(jì)性檢討B(tài)、安全性檢討C、品質(zhì)上檢討D、管理上檢討22.CDA效果持續(xù)期間要保持()A、2個(gè)月B、3個(gè)月C、4個(gè)月D、6個(gè)月23.活動(dòng)圈的輔導(dǎo)員()A、實(shí)質(zhì)是活動(dòng)圈圈長(zhǎng)B、可以由新入廠大學(xué)生擔(dān)任C、可以兩個(gè)人擔(dān)任D、一般由作業(yè)長(zhǎng)擔(dān)任24.推移圖的改善后為自主管理活動(dòng)步驟中()以后A、正式登記B、對(duì)策實(shí)施C、廠處級(jí)發(fā)表會(huì)D、標(biāo)準(zhǔn)化25.WK302-006中,02代表()A、本廠處的第2個(gè)活動(dòng)圈B、本作業(yè)區(qū)的第2個(gè)活動(dòng)圈C、本主題是第2個(gè)活動(dòng)主題D、代表作業(yè)區(qū)的編號(hào)第2卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.自主管理活動(dòng)是方針管理的一環(huán),由下而上的一種管理模式,主張()A、激勵(lì)理論B、Y理論C、X理論D、Z理論2.各廠處借鑒其他子公司的優(yōu)秀成果,可以到()查找A、信息平臺(tái)的公告欄B、信息平臺(tái)的專欄管理-企劃專欄C、信息平臺(tái)的erp管理-企劃專欄D、信息平臺(tái)的公文管理3.統(tǒng)計(jì)工具的使用原則是()A、準(zhǔn)確,該用什么工具用什么工具B、有效,使用工具后就要有所收獲C、恰當(dāng),能用簡(jiǎn)單的不用復(fù)雜的D、真實(shí),工具要“使用”不要事后編套E、正確,先學(xué)后用、學(xué)會(huì)再用、學(xué)以致用4.對(duì)自主管理活動(dòng)的評(píng)審分為()A、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審B、發(fā)表會(huì)評(píng)審C、直接評(píng)審D、間接評(píng)審5.自主管理活動(dòng)的民本思想是強(qiáng)調(diào)()在企業(yè)的重要性A、高層主管B、一級(jí)主管C、二級(jí)主管D、基層員工6.某分廠本屆發(fā)表15個(gè)活動(dòng)主題,公司完成的總主題數(shù)是140個(gè),入選公司的活動(dòng)圈數(shù)量為()A、1B、2C、3D、47.CDA標(biāo)準(zhǔn)化的編號(hào)110-CDA-w302-007-op中表述正確的是()A、op代表特性編碼B、op代表生產(chǎn)操作C、110代表唐山建龍D、007代表該活動(dòng)圈完成的第七個(gè)活動(dòng)主題8.散布圖的目的是()A、知道兩組數(shù)據(jù)之間是否有相關(guān)及相關(guān)程度B、可找出最適合的要因C、查找兩組數(shù)據(jù)間的函數(shù)關(guān)系D、檢視是否為不相關(guān)9.應(yīng)用5W1H技巧對(duì)“人”進(jìn)行提問(wèn)應(yīng)該是()A、由誰(shuí)做?B、為什么由他做C、可否由別人做D、誰(shuí)在哪里做10.自主管理活動(dòng)主題的目標(biāo)達(dá)成期限是指()A、不含效果追蹤,改善完就可以B、效果追蹤2個(gè)月C、效果追蹤3個(gè)月D、效果追蹤4個(gè)月11.成果發(fā)表會(huì)后,要對(duì)效果追蹤()月A、2B、3C、4D、512.可以將所有層別項(xiàng)目同時(shí)表現(xiàn)在圖上,容易發(fā)現(xiàn)多個(gè)項(xiàng)目間的平衡性及平衡性不佳的狀況是()A、柏拉圖B、雷達(dá)圖C、柱形圖D、餅型圖13.自主管理活動(dòng)按照PDCA管理理論,屬于A階段的是()A、標(biāo)準(zhǔn)化B、效果確認(rèn)C、撰寫成果報(bào)告書(shū)D、成果發(fā)表14.按照PDCA的管理循環(huán)來(lái)看,標(biāo)準(zhǔn)化屬于哪個(gè)階段()A、P階段B、D階段C、C階段D、A階段15.開(kāi)圈會(huì)的場(chǎng)所應(yīng)具備的條件()A、安靜不吵鬧B、工作場(chǎng)所近處C、有必要的書(shū)寫記錄工具D、可容納50人16.自主管理活動(dòng)產(chǎn)生的效益主要有哪些()A、顯在有形效益B、潛在有形效益C、無(wú)形效益D、間接效益17.腦力激蕩法的時(shí)間以()為宜A、10-15分鐘B、15-60分鐘C、30-90分鐘D、60-90分鐘18.按照PDCA的管理循環(huán)來(lái)看,選取主題和現(xiàn)狀分析屬于哪個(gè)階段()A、P階段B、D階段C、C階段D、A階段19.學(xué)習(xí)QC七大手法目的有()A、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量和精神,集思廣益,腦力激蕩B、既重視改善,更重視創(chuàng)意,開(kāi)發(fā)人的腦力資源C、重視持續(xù)效果,更重視標(biāo)準(zhǔn)化的建立,當(dāng)作培訓(xùn)教材D、因果要分明,手段與目標(biāo)要清晰20.依據(jù)《自主管理活動(dòng)和提案制度管理辦法》規(guī)定,原則上具有獨(dú)立舉辦廠處級(jí)發(fā)表會(huì)的單位應(yīng)該至少成立多少個(gè)活動(dòng)圈()A、5個(gè)B、6個(gè)C、10個(gè)D、12個(gè)21.柏拉圖的表示方法有()A、2項(xiàng)表示法B、3項(xiàng)表示法C、4項(xiàng)表示法D、5項(xiàng)表示法22.暫時(shí)登記表的同一單位是指()A、同一分廠B、同一作業(yè)區(qū)C、同一班組D、同一公司23.關(guān)于推移圖,下列說(shuō)法正確的是()A、要有目標(biāo)線B、可以以每周、每月或每年為單位制作推移圖C、也有以每班、每天為單位做推移圖的D、當(dāng)發(fā)現(xiàn)超出目標(biāo)線時(shí),要分析要因,找出改進(jìn)的機(jī)會(huì)24.強(qiáng)調(diào)比例組合的圖形是()A、柏拉圖B、雷達(dá)圖C、柱形圖D、餅型圖25.暫時(shí)登記表中協(xié)同單位是指()A、同一班組B、不同班組C、不同作業(yè)區(qū)D、不同單位第3卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.如果個(gè)別圈員不擅長(zhǎng)發(fā)言,一般可以采?。ǎ?duì)策?A、剔除活動(dòng)圈B、進(jìn)行懲罰C、逐步引導(dǎo),并分配具體的工作任務(wù)給他D、中途放棄2.在柏拉圖中,下面的項(xiàng)目應(yīng)該放在最后一項(xiàng)的是()A、人B、機(jī)C、料D、其他3.選取活動(dòng)主題注意事項(xiàng)包括()A、選取圈員平時(shí)經(jīng)常接觸到的問(wèn)題B、選取符合自己圈水平的主題C、選取幾個(gè)月左右有辦法解決的問(wèn)題D、選取圈員都能參與的主題E、選取盡可能有辦法反應(yīng)上司方針的主題4.雷達(dá)圖中項(xiàng)目一般不少于()A、4項(xiàng)B、5項(xiàng)C、6項(xiàng)D、7項(xiàng)5.兩個(gè)活動(dòng)圈的成績(jī)相差0.1分,活動(dòng)圈圈員應(yīng)該()A、懷疑評(píng)審不公正B、查找差距,以求改進(jìn)C、懷疑評(píng)分統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤D、怨天憂人6.自主管理活動(dòng)是()A、手段B、目的C、制造麻煩D、解決問(wèn)題7.“人類的本能是負(fù)責(zé)的,工作是主動(dòng)的,頭腦具有創(chuàng)造力/潛能”和自主管理哪一條思想一致()A、人性本善B、民本思想C、人性好功D、人性需求8.效果確認(rèn)的推移圖要在對(duì)策實(shí)施后有()點(diǎn)有效數(shù)據(jù)做改善的對(duì)比A、1B、3C、4D、59.控制圖由哪幾項(xiàng)構(gòu)成()A、中心線B、控制上線C、樣本點(diǎn)D、控制下線10.有形效益又分為()A、顯在效益B、潛在效益C、直接效益D、間接效益11.現(xiàn)狀分析常用的方法有()A、魚(yú)骨圖B、柏拉圖C、查檢表D、散布圖12.優(yōu)秀活動(dòng)圈的獎(jiǎng)勵(lì)表述正確的是()A、每個(gè)圈員(含圈長(zhǎng))200元B、輔導(dǎo)員不參與獎(jiǎng)金分配C、輔導(dǎo)員獎(jiǎng)勵(lì)200元D、圈長(zhǎng)400元,其他圈員200元13.自主管理活動(dòng)主題的效益是指()A、預(yù)估年凈效益B、預(yù)估月效益C、預(yù)估改善期間的效益D、以上都可以14.在工廠內(nèi)常說(shuō)的微氣候環(huán)境主要包括哪些()A、溫度B、濕度C、粉塵D、通風(fēng)E、照明15.查檢表的主要功用是()A、找原因B、激創(chuàng)意C、收數(shù)據(jù)D、收成果16.績(jī)優(yōu)單位評(píng)選主要考慮()A、人均主題積分B、參與率C、完成主題數(shù)量D、公司級(jí)獲獎(jiǎng)的次數(shù)17.因果圖的主要作用是()A、尋找產(chǎn)品質(zhì)量的主要問(wèn)題B、尋找問(wèn)題形成的主要原因C、分析兩個(gè)變量的主要原因D、分析兩個(gè)變量間的相關(guān)關(guān)系18.對(duì)策表的要因按()順序排列A、制作成果報(bào)告書(shū)的人決定B、人、機(jī)、料、法C、各問(wèn)題所占的比例的重要程度D、實(shí)施時(shí)間19.腦力激蕩法是運(yùn)用人的腦力的()A、吸收力B、理解力C、創(chuàng)造力D、記憶力20.下列主題表述正確的是()A、整理整頓備品備件B、備品備件的整理整頓C、縮短備品備件的尋找時(shí)間D、以上都不對(duì)21.檢驗(yàn)活動(dòng)改善的效果,利用QC手法中的()圖A、魚(yú)骨圖B、柏拉圖C、推移圖D、甘特圖22.現(xiàn)狀分析、目標(biāo)設(shè)定與對(duì)策研討的關(guān)系,公司鼓勵(lì)()A、先現(xiàn)狀分析后,做目標(biāo)設(shè)定,然后進(jìn)行對(duì)策研討B(tài)、先目標(biāo)設(shè)定后,做現(xiàn)狀分析,然后進(jìn)行對(duì)策研討C、先現(xiàn)狀分析后,做對(duì)策研討,然后進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定D、先對(duì)策研討后,做現(xiàn)狀分析,然后做目標(biāo)設(shè)定23.公司級(jí)發(fā)表會(huì),一級(jí)主管的點(diǎn)評(píng)時(shí)間是()A、2分鐘B、3分鐘C、4分鐘D、5分鐘24.甘特圖的實(shí)線在虛線之前,表示()A、完成較計(jì)劃提前B、完成較計(jì)劃延遲C、完成與計(jì)劃一樣D、以上都不對(duì)25.活動(dòng)主題的成績(jī)主要由()決定A、現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)B、發(fā)表成績(jī)C、與評(píng)委的關(guān)系D、企劃處第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:A,B,C,D2.參考答案:A,B,C,D3.參考答案:A,B,C,D4.參考答案:A,B,C,D,E5.參考答案:B,C,D6.參考答案:C7.參考答案:A,B,C,D8.參考答案:A,B,C,D9.參考答案:A,B,C,D10.參考答案:B11.參考答案:A12.參考答案:A13.參考答案:A,B,C,D14.參考答案:B,D15.參考答案:B,C16.參考答案:A,B,C,D17.參考答案:A,B,C18.參考答案:A,B,C,D19.參考答案:D20.參考答案:C21.參考答案:A,B,C,D22.參考答案:D23.參考答案:B,C,D24.參考答案:C25.參考答案:B第2卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:A,B2.參考答案:B3.參考答案:A,B,C,D,E4.參考答案:A,B5.參考答案:D6.參考答案:B7.參考答案:A,B,C,D8.參考答案:A,B,D9.參考答案:A,B,C10.參考答案:B11.參考答案:C12.參考答案:B13.參考答案:A,C,D14.參考答案:D15.參考答案:A,B,C16.參考答案:A,B,C17.參考答案:B18.參考答案:A19.參考答案:A,B,C,D20.參考答案:A21.參考答案:A,B22.參考答案:C23.參考答案:A,B,C,D24.參考答案:D25.參考答案:
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