勞動合同訂立與履行

勞動合同訂立與履行勞動合同訂立與履行甲方（用人單位）：______________法定代表人（簽字）：______________聯(lián)系電話：______________地址：______________乙方（勞動者）：______________身份證號碼：______________聯(lián)系電話：______________地址：______________根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守并履行以下條款：一、基本信息1.甲方名稱：__________，組織機構代碼：__________，注冊號：__________。2.乙方姓名：__________，性別：__________，出生年月日：__________，民族：__________，戶籍所在地：__________。3.工作崗位：__________。4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、各方身份、權利、義務、履行方式、期限、違約責任1.甲方的身份、權利、義務、履行方式、期限、違約責任1.1身份：是用人單位。1.2權利：依法對乙方進行工作管理，按約定支付乙方工資并向乙方支付社會保險和住房公積金，提供必要的工作條件和必要的工作培訓，向乙方發(fā)放勞動合同法定保障的其他福利待遇。1.3義務：(1)合法合規(guī)開展經營管理活動。(2)為乙方提供必要的工作條件和必要的工作培訓，為乙方解決工作中遇到的困難和問題。(3)對乙方進行工作管理，指派乙方從事與其簽訂的勞動合同所規(guī)定的工作內容相符的工作，嚴格按照勞動合同約定支付乙方工資。(4)書面告知乙方本單位規(guī)章制度，特別是有關勞動紀律的規(guī)定，并對乙方進行崗位培訓。1.4履行方式：甲方應當依法依約履行其對乙方的義務。1.5期限：在本勞動合同有效期內，甲方應當依法依約履行其對乙方的義務。1.6違約責任：(1)未按照約定支付勞動報酬的，應當按照工資標準支付從簽訂合同之日起至支付之日為止的賠償金或者補償金；(2)未提供必要的工作條件和必要的工作培訓以及解決工作中遇到的困難和問題的，應當按照乙方工資總額的百分之五十支付賠償金或者補償金；(3)違反勞動合同約定，侵犯乙方合法權益的，應當按照乙方工資總額的百分之三十支付賠償金或者補償金。2.乙方的身份、權利、義務、履行方式、期限、違約責任2.1身份：是勞動者。2.2權利：(1)按勞動合同約定，取得勞動報酬和其他福利待遇。(2)按照法律規(guī)定享受勞動保護、勞動休息、勞動安全、社會保險、住房公積金等權益。2.3義務：(1)必須遵守國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成各項工作任務。(2)要求不得刪除公文、文件、檔案，不得私自泄露本機關的機密信息。(3)對單位涉密工作信息必須保密，為洽公等工作需涉及辦公室檔案必須辦理涉密材料審批手續(xù)。(4)工作期間不得擅自離開工作崗位，不得曠工、遲到、早退。(5)如需請假，要提前向甲方提供請假原因、時間，經批準后，按照請假時間履行請假手續(xù)；無故不報到、曠工達五天以上或累計達六天及以上的，視為自動離職，甲方有權解除勞動合同。且不得利用請假等方式偷懶逃脫工作責任和任務。(6)不得泄露公司商業(yè)機密。2.4履行方式：乙方應按勞動合同約定的職責、工作時限和工作質量履行自己的崗位職責。2.5期限：在本勞動合同有效期內，乙方應按照勞動合同約定的職責履行自己的工作職責。2.6違約責任：(1)違反勞動合同約定給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方全部損失。(2)乙方曠工、遲到、早退，或不按勞動合同約定的時間上班，或自行離職（自行解除勞動合同）等情形的，按以下標準處罰：遲到或早退15分鐘以內，扣一小時工資；遲到或早退15分鐘以上30分鐘以內，扣兩小時工資；遲到或早退30分鐘以上1小時以內，扣三小時工資；曠工1天，扣全天工資；曠工1小時5分鐘以上小時5分鐘以內，扣半天工資；曠工2小時以上，扣一天工資；自行離職或因勞動糾紛被辭退或解雇按規(guī)定支付違約金。三、需遵守中國的相關法律法規(guī)1.甲方在用工過程中應嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，保障乙方的社會保險和住房公積金等權益，不得侵犯乙方的合法權益。2.乙方在工作中應遵守《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，嚴格要求自己的自律和職業(yè)道德，以提高自己的綜合素質。四、明確各方的權力和義務1.甲方應保障乙方生產生活安全，為乙方的生產、生活等創(chuàng)造良好的環(huán)境。2.乙方應當按要求完成甲方分配的任務，保守甲方機密信息，維護甲方合法權益，為甲方的發(fā)展做好服務。五、明確法律效力和可執(zhí)行性1.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方在履行合同中應當自覺遵守合同規(guī)定，如有違反應當承擔相應法律責任。3.本合同未盡事宜，雙方可根據實際情況協(xié)商簽