通信行業(yè)勞動合同

通信行業(yè)勞動合同通信行業(yè)勞動合同甲方：（雇主名稱）__________，法定代表人：__________，注冊地址：__________，聯(lián)系人：__________，聯(lián)系電話：__________。乙方：（被雇員姓名）__________，性別：__________，年齡：__________，身份證號碼：__________，住址：__________，聯(lián)系電話：__________。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就乙方于甲方就職從事通信行業(yè)工作事宜，訂立如下勞動合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)，達到合理規(guī)范勞動關(guān)系的目的：第一條聘用事項甲方聘用乙方擔(dān)任__________等職務(wù)，勞動合同期限自__________年月日起至__________年月日止，共計__________個月；雙方確認此合同到期后不再延續(xù)。第二條工作地點乙方在甲方從事工作期間，工作地點為__________。第三條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)認真執(zhí)行甲方領(lǐng)導(dǎo)工作安排，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)具備自我學(xué)習(xí)和獨立研究的能力，保持工作狀態(tài)的穩(wěn)定和積極，不斷提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；3.乙方應(yīng)當(dāng)認真遵守所在行業(yè)和國家的有關(guān)政策法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，不得損害甲方利益或社會公共利益。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，每日上午8點至下午5點，中午休息1個小時；2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假以及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等規(guī)范的休假待遇；3.需要延長工作時間的，甲方應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的加班費等補貼或調(diào)休休息。第五條工資待遇1.甲方根據(jù)乙方工作完成情況及公司業(yè)績情況，為乙方提供薪酬報酬，以月計算；2.乙方薪水標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣__________元/月，其中工資為人民幣__________元/月，津貼為人民幣__________元/月，按月足額支付；3.納稅標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方合理的薪酬福利待遇，如補充醫(yī)療保險、住房補貼等。第六條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納國家法規(guī)規(guī)定的各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；2.甲方提供乙方規(guī)范的福利待遇，如住房補貼、餐費補貼、節(jié)日福利等。第七條崗位調(diào)動、培訓(xùn)、晉升和離職1.甲方應(yīng)當(dāng)在必要時給予乙方合理的崗位調(diào)整或培訓(xùn)機會，以使乙方的職業(yè)素質(zhì)和工作能力得到提高；2.乙方在工作期間如遇有贊揚或晉升有關(guān)的工作表現(xiàn)，甲方會根據(jù)實際情況適當(dāng)考核和推薦；3.在約定期限內(nèi)，乙方可以提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請，需要書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除合同關(guān)系。第八條違約責(zé)任1.如乙方違反法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)對其做出相應(yīng)的批評、教育和處罰，如警告、暫停工作、辭退等；2.如甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失并導(dǎo)致勞動糾紛，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.每一方都應(yīng)當(dāng)遵守約定并履行義務(wù)，如有一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條法律效力和解釋1.本合同依據(jù)中國法律法規(guī)制定和執(zhí)行，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定；2.本合同采用書面形式訂立，具有法律效力，合同爭議需要訴訟解決的，應(yīng)當(dāng)提交至約定履行地的人民法