工作紀(jì)律與監(jiān)督

工作紀(jì)律與監(jiān)督合同書(shū)/協(xié)議書(shū)甲方：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXX聯(lián)系電話(huà)：XXXXXX郵箱：XXXXXX職位：XXXXXX乙方：XXX員工身份證號(hào)碼：XXXXXX住址：XXXXXX聯(lián)系電話(huà)：XXXXXX鑒于甲方是一家合法注冊(cè)的公司，擁有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，并欲雇傭乙方擔(dān)任工作職務(wù)；鑒于乙方具備相關(guān)工作能力和素質(zhì)，愿意接受甲方的雇傭，并遵守公司的相關(guān)工作紀(jì)律；雙方本著自愿、平等、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的崗位安排和分工，認(rèn)真完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得私自泄露公司的相關(guān)信息。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循工作紀(jì)律，不得遲到、早退或曠工。第二條工作時(shí)間和考勤1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間和休息安排根據(jù)甲方的工作安排而定。2.乙方應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)考勤表，并且不得私自篡改、偽造考勤記錄。第三條工資與福利1.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司的薪資政策支付乙方的工資，具體數(shù)額將根據(jù)乙方的工作績(jī)效、工作年限等因素進(jìn)行確定。2.乙方享有與公司其他員工同等的福利待遇，包括但不限于年度假期、帶薪病假、調(diào)休、社會(huì)保險(xiǎn)等。第四條違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同約定的工作紀(jì)律，并且違紀(jì)行為嚴(yán)重影響甲方的經(jīng)營(yíng)利益，甲方有權(quán)解除合同，并保留追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。2.如果乙方遲到、早退、未經(jīng)允許請(qǐng)假等行為嚴(yán)重影響工作正常進(jìn)行，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括扣除工資、記過(guò)、降職等。第五條保密條款1.乙方對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，不得私自泄露公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.乙方離職后，應(yīng)立即交還公司的工作文件、資料、工作設(shè)備等，并刪除存儲(chǔ)在個(gè)人電腦或其他存儲(chǔ)設(shè)備中的公司資料。第六條合同解除與終止1.本合同履行期間如乙方因故不能繼續(xù)工作，應(yīng)提前三日書(shū)面通知甲方，并提供合理的證明材料。2.本合同期滿(mǎn)后，如雙方雙方共同愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合同。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向相關(guān)職能部門(mén)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商修改，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效。甲方（蓋章）：