淺談企業(yè)如何創(chuàng)新青年員工思想

PAGE2PAGE3淺談企業(yè)如何創(chuàng)新青年員工思想政治工作

青年員工是企業(yè)最積極、最有生氣的力量，有著敏銳的社會(huì)批判力和驚人的社會(huì)創(chuàng)造力。當(dāng)前，社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而又深刻的變化，青年員工思想呈現(xiàn)出許多新的特點(diǎn)，其思維方式、活動(dòng)方式、交往方式和價(jià)值取向都發(fā)生了深刻的變化。新的形勢(shì)和新的情況對(duì)青年員工思想政治工作提出了新的要求，必須對(duì)所面臨的新形勢(shì)有深刻的思考，增強(qiáng)工作預(yù)見性，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，樹立新觀念、充實(shí)新內(nèi)容、創(chuàng)造新方法、拓寬新渠道、建立新機(jī)制，努力增強(qiáng)時(shí)代感，切實(shí)加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，不斷提高青年員工思想政治工作的感召力和滲透力。

一、強(qiáng)化思想轉(zhuǎn)變，努力樹立新觀念思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，工作有沒有開拓性，關(guān)鍵在于思想是否解放，觀念是否更新。面對(duì)當(dāng)前的新情況、新問題，要著力強(qiáng)化青年員工思想政治工作，必須解放思想、更新觀念，主要體現(xiàn)在“四個(gè)轉(zhuǎn)變”方面：一是灌輸式教育向辨析式教育的轉(zhuǎn)變。幫助青年員工從正確的政治立場(chǎng)出發(fā)，掌握科學(xué)的認(rèn)識(shí)方法和分析方法，對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況和思想問題進(jìn)行辨證剖析，在信息處理過程中明辨是非，樹立科學(xué)的“三觀”；二是一次性教育向終身教育的轉(zhuǎn)變。面向青年員工建立起終身教育機(jī)制，用不斷發(fā)展的思想政治理論武裝青年員工頭腦，引導(dǎo)青年員工在走正確的政治道路過程中不斷促進(jìn)自我人格的完善；三是模本型教育向個(gè)性化教育的轉(zhuǎn)變。注重青年員工個(gè)性的培養(yǎng)，激勵(lì)青年員工走個(gè)性化成才之路；四是內(nèi)部封閉教育向外部開放教育的轉(zhuǎn)變。充分整合企業(yè)內(nèi)外的各種教育資源，建立健全新型青年員工思想政治工作覆蓋機(jī)制，調(diào)動(dòng)各界力量，形成工作合力。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，努力充實(shí)新內(nèi)容隨著社會(huì)發(fā)展及信息化進(jìn)程的加快，通過各種傳媒獲取的知識(shí)和信息越來越多，這就要求青年員工思想政治工作要在內(nèi)容上不斷創(chuàng)新。一是要始終堅(jiān)持把理想信念教育作為當(dāng)前青年員工思想政治工作的核心內(nèi)容；二是要加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，積極引導(dǎo)青年員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，自覺擁護(hù)改革并積極投身到企業(yè)的改革實(shí)踐中去；三是要加強(qiáng)社會(huì)公德和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)青年員工良好的科學(xué)精神和公德意識(shí)，全面提高個(gè)人修養(yǎng)；四是要加強(qiáng)法制教育，引導(dǎo)青年員工學(xué)法、知法、懂法、守法，用法制來規(guī)范自己行為，爭(zhēng)做遵紀(jì)守法的好員工；五是要加強(qiáng)心理健康教育，培育青年員工具備良好的個(gè)性心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格以及較強(qiáng)的心理調(diào)適能力。

三、強(qiáng)化意識(shí)創(chuàng)新，努力尋求新方法青年員工思想政治工作方法的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在：一是由傳統(tǒng)的思維方法向現(xiàn)代化的思維方法轉(zhuǎn)變，即由靜態(tài)的、片面的、