推進(jìn)國有企業(yè)基層黨支部工作與企業(yè)改革發(fā)展深度融合研究

結(jié)合實(shí)際情況來看，國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展關(guān)乎著我國特色社會(huì)主義發(fā)展中的物質(zhì)保障以及政治保障，在經(jīng)營管理期間需要加大黨建工作的開展力度，并將中國特色社會(huì)主義思想融入黨建工作中，推動(dòng)黨建工作實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。目前國有企業(yè)中基層黨支部工作人員需要對黨中央的政策制度等內(nèi)容進(jìn)行全面分析，實(shí)現(xiàn)基層黨支部工作與企業(yè)改革的有效融合，確保國有企業(yè)能夠在當(dāng)前社會(huì)實(shí)現(xiàn)綜合發(fā)展，提高國有企業(yè)在市場中的地位。國有企業(yè)需要明確基層黨支部工作與企業(yè)改革融合的意義，根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀制定出科學(xué)合理的融合路徑，在提高基層黨支部工作水平的同時(shí)還可以推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展。一、基層黨支部工作與企業(yè)改革發(fā)展融合意義（一）保證國有企業(yè)改革發(fā)展方向國有企業(yè)發(fā)展關(guān)乎著我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)也影響著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。目前國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中需要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)階段國有企業(yè)中開始重視黨的性質(zhì)、地位，將黨組織在國有企業(yè)中的地位凸顯出來。目前黨的領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)改革發(fā)展的方向以及目標(biāo)一致，在此情況下若要推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展，企業(yè)需要在思想、政治以及行動(dòng)都與中央的發(fā)展方針保持一致，在經(jīng)營發(fā)展中需要具備嚴(yán)格的政治紀(jì)律以及政治規(guī)矩，使得企業(yè)基層黨支部工作人員能夠具備堅(jiān)定的信念以及責(zé)任感，以此來提高國有企業(yè)在黨建工作中的影響力以及控制力。國有企業(yè)改革發(fā)展過程中需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)工作以及其他業(yè)務(wù)工作方向以及性質(zhì)都能夠與黨的建設(shè)達(dá)成一致，以此來為國有企業(yè)改革發(fā)展提供準(zhǔn)確的方向，提高企業(yè)改革的能力與定力[1]。（二）解決國有企業(yè)體制問題針對國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析可以看出，國有企業(yè)改革發(fā)展期間體制機(jī)制中還存在著一些不足，其中企業(yè)內(nèi)部活力不足、權(quán)責(zé)邊界不夠清晰等都是企業(yè)所需重視的內(nèi)容。在此情況下企業(yè)需加強(qiáng)基層黨支部工作的開展，將黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，同時(shí)在黨建基礎(chǔ)上對國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)體制以及管理制度進(jìn)行優(yōu)化與完善，以此來提高國有企業(yè)經(jīng)營中的動(dòng)力。國有企業(yè)在改革發(fā)展中若想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要保持旺盛的生命力，這就需加大基層黨支部工作的重視，使得黨建工作整體水平可以得到有效提升。國有企業(yè)改革發(fā)展期間需要將企業(yè)特色體現(xiàn)出來，在對黨組織政治優(yōu)勢中的資源進(jìn)行配置時(shí)，需要將企業(yè)改革中存在的問題以及瓶頸作為主要研究方向，確保黨建工作開展在國有企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益都可得到提升[2]?；鶎狱h支部工作開展中，將黨組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心以及政治核心作用發(fā)揮出來，能夠幫助國有企業(yè)構(gòu)建協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的治理機(jī)制，有效解決國有企業(yè)中活力不足、體制僵化等問題，推動(dòng)國有企業(yè)在新時(shí)代下的改革發(fā)展，同時(shí)也提高了國有企業(yè)在市場中的競爭力。二、基層黨支部工作與企業(yè)改革發(fā)展深度融合路徑（一）把握黨建工作和改革發(fā)展的基本要求結(jié)合實(shí)際情況來看，在新時(shí)代快速發(fā)展背景下，國有企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)長久可持續(xù)發(fā)展，需要對現(xiàn)有的經(jīng)營發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨支部工作與企業(yè)改革發(fā)展的有效融合，企業(yè)發(fā)展中需要將黨的領(lǐng)導(dǎo)放在首位，在此情況下有效落實(shí)黨建工作的有序開展，以此來推動(dòng)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。國有企業(yè)發(fā)展過程中需要將黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位凸顯出來，明確企業(yè)實(shí)際發(fā)展方向，在此基礎(chǔ)上落實(shí)黨建工作的有序開展，以此來推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營。國有企業(yè)改革發(fā)展中，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人需要對黨足夠忠誠，根據(jù)市場發(fā)展現(xiàn)狀對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新，并保證從嚴(yán)治黨工作能夠在企業(yè)中得到有效落實(shí)。為了推進(jìn)基層黨支部工作與企業(yè)改革發(fā)展的深度融合，需要針對企業(yè)經(jīng)營中的弱項(xiàng)進(jìn)行重視，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員需要加大規(guī)矩與紀(jì)律的重視度，確?！鞍隧?xiàng)規(guī)定”的具體要求能夠在企業(yè)內(nèi)部管理中得到有效落實(shí)，并做好巡察整改工作，在發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在違反黨規(guī)黨紀(jì)問題時(shí)需要對人員給予處罰，使其在提高工作人員工作水平的同時(shí)推動(dòng)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中需要意識到企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎著黨和國家的發(fā)展，因此需要加強(qiáng)國有企業(yè)改革發(fā)展工作的開展，以此來推動(dòng)我國社會(huì)的快速發(fā)展。現(xiàn)階段多數(shù)國有企業(yè)已經(jīng)開始與“市場經(jīng)濟(jì)”的環(huán)境進(jìn)行了融合，企業(yè)需要對目前經(jīng)營管理中的問題進(jìn)行重視，以此來推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量改革發(fā)展。企業(yè)在改革發(fā)展期間還需對現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行合理構(gòu)建，可將黨的領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)改革的新方向，使得國有企業(yè)可以朝著市場經(jīng)濟(jì)的方向靠攏，將企業(yè)中的發(fā)展?jié)摿ぐl(fā)出來，從而實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)競爭力的明顯優(yōu)化[3]。此外，企業(yè)黨組織工作期間，還需立足綠色、創(chuàng)新、發(fā)展等理念將黨建引領(lǐng)作用充分發(fā)揮出來。（二）推動(dòng)黨建與改革發(fā)展的深度融合在新時(shí)代背景下，國有企業(yè)開始推進(jìn)基層黨支部工作與企業(yè)改革發(fā)展的深度融合工作的開展，在融合過程中，企業(yè)需要對“融合”概念以及內(nèi)涵進(jìn)行明確，需要保證兩者可以實(shí)現(xiàn)深度融合，提高基層黨支部工作與企業(yè)改革發(fā)展的融合效果，使得基層黨支部工作與企業(yè)改革發(fā)展能夠?qū)崿F(xiàn)相互滲透，促進(jìn)兩者形成一體，以此來推動(dòng)我國特色社會(huì)主義社會(huì)的有效建設(shè)，并提高國有企業(yè)中黨建工作整體工作質(zhì)量。在基層黨支部工作與企業(yè)改革發(fā)展深度融合過程中，企業(yè)需要明確黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，在黨組織的基礎(chǔ)上開展企業(yè)改革工作，確保企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)創(chuàng)新措施可以得到有效落實(shí)，使得企業(yè)效益提升的過程中企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢也可得到明顯改善。國有企業(yè)若將黨組織的價(jià)值與作用充分發(fā)揮出來，需要通過企業(yè)中的黨管干部以及人才的強(qiáng)化實(shí)現(xiàn)黨支部團(tuán)隊(duì)的高質(zhì)量建設(shè)，確保企業(yè)內(nèi)部黨員干部能夠共同參與到黨建工作中，對企業(yè)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理預(yù)防與規(guī)避，使得企業(yè)中黨員群眾的思想、行為表現(xiàn)能夠達(dá)到一致，推動(dòng)企業(yè)在黨建工作的引領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。國有企業(yè)中的干部領(lǐng)導(dǎo)若要推動(dòng)基層黨支部工作與企業(yè)改革發(fā)展的深度融合，需要嚴(yán)格遵循“黨對企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)”的政治原則，在此期間實(shí)現(xiàn)體制的有效融合，以此來推動(dòng)企業(yè)的有效改革。此外，國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)干部還需重視黨建工作與企業(yè)改革方向上的有效融合，在政治建設(shè)的基礎(chǔ)上，明確黨的路線方針，并融合雙方的思想觀念，使其可以將黨建理論應(yīng)用到實(shí)際中，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的有序開展[4]。國有企業(yè)還需將基層黨支部工作與企業(yè)內(nèi)部反腐工作實(shí)現(xiàn)有效融合，確保企業(yè)中的黨風(fēng)黨紀(jì)可以得到有效整治，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化開展，以此來提高企業(yè)的發(fā)展效率以及發(fā)展水平。最后，企業(yè)還需重視黨建工作與考評的有效融合，應(yīng)將內(nèi)部工作人員的業(yè)績考核與黨建工作結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)“一崗雙責(zé)”理念的有效落實(shí)。三、結(jié)語綜上所述，國有企業(yè)經(jīng)營管理中若要實(shí)現(xiàn)基層黨支部工作與企業(yè)改革發(fā)展的深度融合，企業(yè)需要明確兩者融合