軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)(習(xí)題卷4)

試卷科目：軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)(習(xí)題卷4)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages軍隊(duì)文職人員招聘管理學(xué)第1部分：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題，共169題，每題只有一個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.下列選項(xiàng)中不屬于事業(yè)單位改革遵循原則的是（）。A)市場(chǎng)化原則B)分類指導(dǎo)原則C)因地制宜原則D)直接管理原則答案:D解析:事業(yè)單位改革應(yīng)遵循的原則包括：政事分開原則、分類指導(dǎo)原則、市場(chǎng)化原則和因地制宜原則。[單選題]2.將考評(píng)問(wèn)題分級(jí)分類列表，發(fā)放給被調(diào)查者并要求填好后送回，由考評(píng)小組進(jìn)行數(shù)據(jù)綜合的考評(píng)測(cè)驗(yàn)方法是（）。A)專家評(píng)估法B)問(wèn)卷法C)目標(biāo)考評(píng)法D)排隊(duì)法答案:B解析:問(wèn)卷法是通過(guò)由一系列問(wèn)題構(gòu)成的調(diào)查表收集資料以測(cè)量人的行為和態(tài)度的心理學(xué)基本研究方法之一。[單選題]3.下列不屬于政府職能的是（）。A)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職能B)市場(chǎng)監(jiān)管職能C)社會(huì)管理職能D)文化引導(dǎo)職能答案:D解析:[單選題]4.規(guī)范式的公文標(biāo)題不包含的要素是()。A)發(fā)文機(jī)關(guān)名稱B)文種C)年份D)事由答案:C解析:規(guī)范式公文標(biāo)題由三個(gè)要素組成，即發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種。不包含年份，故選C。[單選題]5.招聘工作一般是從（）的提出和確定開始的。A)招聘計(jì)劃B)招聘策略C)工作分析D)招聘需求答案:D解析:招聘工作一般是從招聘需求的提出和確定開始的。實(shí)際工作的需要和業(yè)務(wù)的變化會(huì)導(dǎo)致人員需求的一定變化，用人部門和人力資源部門需對(duì)這些需求的變化情況進(jìn)行分析并做出決定。[單選題]6.加快文件的傳遞，可采用（）。A)逐級(jí)行文B)直接行文C)越級(jí)行文D)多級(jí)行文答案:D解析:逐級(jí)行文是指按照組織結(jié)構(gòu)層次逐級(jí)上傳下達(dá)公文。直接行文是指平級(jí)或不相隸屬的機(jī)關(guān)之間直接傳遞公文的方式。很明顯可以排除AB。越級(jí)行文是指越過(guò)自己的直接上一級(jí)或直接下一級(jí)機(jī)關(guān)直接向其他上級(jí)或下級(jí)機(jī)關(guān)行文。越級(jí)行文如運(yùn)用得當(dāng)確有路線短捷、傳遞迅速的效果，但只有在特殊必要的情況下才可采用。排除C。多級(jí)行文是指將公文同時(shí)發(fā)送給上幾級(jí)或下幾級(jí)機(jī)關(guān)，甚至直達(dá)基層組織與人民群眾。這種行文方式可迅速傳遞公文信息，減少逐級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)公文的時(shí)耗和信息失真的機(jī)會(huì)，多用于為加快文件傳遞的上行文或部分不容許作任何變通和發(fā)揮的下行文。故本題答案選D。[單選題]7.在以下公文辦理程序中，收文程序和發(fā)文程序都有的是()。A)審核B)核發(fā)C)分發(fā)D)催辦答案:A解析:收文，是指機(jī)關(guān)文書部門收進(jìn)外單位發(fā)來(lái)的文件材料。收文程序主要有：(1)簽收、拆封、登記；(2)審核、分發(fā)、傳閱；(3)擬辦、批辦、承辦；(4)催辦、查辦、注辦。發(fā)文，是指機(jī)關(guān)文書部門根據(jù)本機(jī)關(guān)的工作需要向外發(fā)出文件材料。發(fā)文程序主要有：(1)擬稿、審核、簽發(fā)；(2)核發(fā)、繕印、校對(duì)；(3)用印、登記、封發(fā)。故正確選項(xiàng)為A。[單選題]8.動(dòng)機(jī)具有三種機(jī)能：一是始發(fā)機(jī)能、二是導(dǎo)向和選擇機(jī)能、三是（）機(jī)能。A)矯正B)提升C)過(guò)濾D)強(qiáng)化答案:D解析:[單選題]9.人力資源的（）能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本。A)技術(shù)B)創(chuàng)新C)智力D)管理答案:B解析:人力資源開發(fā)的理論體系包括人力資源的心理開發(fā)、生理開發(fā)、倫理開發(fā)、創(chuàng)新能力開發(fā)、教育開發(fā)等。其中，人力資源的創(chuàng)新能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。[單選題]10.組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當(dāng)化叫做（）。A)回顧性文飾作用B)促進(jìn)作用C)抑制作用D)懶惰作用答案:A解析:[單選題]11.可填入橫線③處的詞語(yǔ)是()。A)面面俱到B)生動(dòng)具體C)事無(wú)巨細(xì)，處處考究D)全面客觀、準(zhǔn)確翔實(shí)答案:D解析:工作總結(jié)是對(duì)前段工作進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。它是以自身的工作為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無(wú)誤，任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實(shí)的做法都會(huì)使總結(jié)失去應(yīng)有的價(jià)值。因此應(yīng)該全面客觀、準(zhǔn)確詳實(shí)。故本題答案選D。[單選題]12.為了獲取某些具有重要的公共利益或戰(zhàn)略價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)政府特定的政策目標(biāo)，或由于正外部性的存在，政府運(yùn)用財(cái)政收入來(lái)資助私人部門進(jìn)行生產(chǎn)，此種方法稱為（）A)供應(yīng)B)補(bǔ)貼C)生產(chǎn)D)管制答案:B解析:[單選題]13.（）是指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識(shí)完成組織任務(wù)的能力。A)技術(shù)技能B)概念技能C)人際技能D)管理技能答案:A解析:[單選題]14.2016年11月24日早上7時(shí)40分許，江西豐城電廠三期在建冷卻塔施工平橋吊發(fā)生倒塌，造成橫版混凝土通道倒塌，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。近一段時(shí)期，從備受關(guān)注的?電梯吃人?事件，再到一些地方的樓房垮塌、沉船事故等，全國(guó)多個(gè)地區(qū)接連發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，公共安全問(wèn)題帶來(lái)嚴(yán)峻治理考驗(yàn)。公共安全連著千家萬(wàn)戶，確保公共安全事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平對(duì)切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作高度重視，并作出重要指示，各生產(chǎn)單位要強(qiáng)化安全生產(chǎn)第一意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，堅(jiān)決遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是相輔相成的，因此，處理好安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系至關(guān)重要，、黨和國(guó)家把維護(hù)公共安全擺在更加突出的位置，作出了一系列部署。黨的十八大提出要加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)；黨的十八屆三中全會(huì)圍繞健全公共安全體系提出食品藥品安全、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、社會(huì)治安防控等方面體制機(jī)制改革任務(wù)；黨的十八屆四中全會(huì)提出了加強(qiáng)公共安全立法、推進(jìn)公共安全法治化的要求；黨的十八屆五中全會(huì)提出要牢固樹立安全發(fā)展觀念，堅(jiān)持人民利益至上，健全公共安全體系，完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任和管理制度，切實(shí)維護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。十三五規(guī)劃綱要從全面提高安全生產(chǎn)水平、提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力、創(chuàng)新社會(huì)治安防控體系、強(qiáng)化突發(fā)事件應(yīng)急體系建設(shè)四個(gè)方面闡述了健全公共安全體系的主要內(nèi)容。以下關(guān)于維護(hù)公共安全的做法錯(cuò)誤的是（）。A)政府要把城市作為公共安全的主戰(zhàn)場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)安全治理一體化B)從最基礎(chǔ)的地方做起，堅(jiān)持重心下移、力量下沉、保障下傾C)從建立健全長(zhǎng)效機(jī)制入手，推進(jìn)思路理念、方法手段、體制機(jī)制創(chuàng)新D)要堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和群眾路線，拓展人民群眾參與公共安全治理的有效途徑答案:A解析:習(xí)近平總書記在中共中央政治局就健全公共安全體系進(jìn)行第二十三次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，維護(hù)公共安全體系，要從最基礎(chǔ)的地方做起。要把基層一線作為公共安全的主戰(zhàn)場(chǎng)，堅(jiān)持重心下移、力量下沉、保障下傾，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)安全監(jiān)管執(zhí)法和綜合治理網(wǎng)格化、一體化。故本題答案選A。[單選題]15.起草公文時(shí)，必須遵循公文行文的適用范圍，是指（）。A)公文的行文種類B)公文的行文語(yǔ)言C)公文的行文程序D)公文的行文格式答案:A解析:要在規(guī)定的范圍內(nèi)選擇文種，避免發(fā)生使用不是公文文種的問(wèn)題。故本題答案為A。[單選題]16.功利主義理論內(nèi)部存在著自相矛盾的地方，那就是效果論只追求效率，不考慮公平，恰恰違背了功利主義所承認(rèn)的（）。A)人人平等的自由權(quán)B)優(yōu)勝劣汰的進(jìn)化原則C)效率致上原則D)行為結(jié)果重于動(dòng)機(jī)觀點(diǎn)答案:A解析:[單選題]17.下面這段話是某簡(jiǎn)報(bào)正文的開頭部分，它采用的寫作方式是（）。?去年今春，全國(guó)蘋果滯銷，商業(yè)部門虧損嚴(yán)重，可是黃浦區(qū)果品公司不僅不虧，還有盈余，這是為什么7?A)結(jié)論式B)描寫式C)提問(wèn)式D)敘述式答案:C解析:簡(jiǎn)報(bào)導(dǎo)語(yǔ)的寫法有以下幾種：第一，概述式：即用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，把最主要的事實(shí)概括地?cái)⑹龀鰜?lái)。第二，提問(wèn)式：即通過(guò)設(shè)問(wèn)揭示簡(jiǎn)報(bào)的主題，把簡(jiǎn)報(bào)涉及的主要問(wèn)題強(qiáng)調(diào)得尖銳突出，造成懸念，以引起讀者的關(guān)注。第三，描述式：即用生動(dòng)形象的語(yǔ)言把與主要內(nèi)容相關(guān)的精彩場(chǎng)景描繪出來(lái)，以期引人人勝。第四，結(jié)論式：首先從某一高度用肯定的語(yǔ)苦表明簡(jiǎn)報(bào)的結(jié)論，給讀者以深刻的印象，然后再提供事實(shí)依據(jù)，詳細(xì)說(shuō)明。本題屬于提問(wèn)式。故本題答案選C。[單選題]18.行政控制活動(dòng)的起始環(huán)節(jié)是（）。A)實(shí)行有效監(jiān)控B)確立控制標(biāo)準(zhǔn)C)采取校正措施D)衡量工作績(jī)效答案:B解析:行政控制是指行政領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員為了檢查行政執(zhí)行的進(jìn)程和完成情況.糾Ⅱ：實(shí)施過(guò)程中的偏差，以確保實(shí)際工作與工作計(jì)劃相一致而采取的措施。行政控制過(guò)程包括確立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績(jī)效、糾正偏差三個(gè)環(huán)節(jié)，其中確立控制標(biāo)準(zhǔn)是起始環(huán)節(jié)。故本題答案為B。[單選題]19.我國(guó)行政管理活動(dòng)中必須保持的主導(dǎo)價(jià)值觀是（）。A)全心全意為人民服務(wù)B)管理精細(xì)化C)權(quán)力操作規(guī)范化D)效率優(yōu)先答案:A解析:全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨。在行政管理活動(dòng)中必須保持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)價(jià)值觀.故本題答案選A。[單選題]20.泰勒的科學(xué)管理理論出現(xiàn)在（）。A)19世紀(jì)末20世紀(jì)初B)20世紀(jì)30年代C)20世紀(jì)40年代D)20世紀(jì)60年代答案:A解析:科學(xué)管理理論，由科學(xué)管理之父--弗雷德里克·溫斯洛·泰勒在他的主要著作《科學(xué)管理原理》（1911年）中提出。所以A正確。[單選題]21.電子政務(wù)在實(shí)現(xiàn)資源共享的同時(shí)，可以從根本上規(guī)范政府行為，避免暗箱操作，減少()。A)?尋租?行為B)?梗阻?行為C)?貫通?行為D)?溝通?行為答案:A解析:?尋租?是指人們憑借政府保護(hù)而進(jìn)行的尋求財(cái)富轉(zhuǎn)移的活動(dòng)。電子政務(wù)最重要的內(nèi)涵是運(yùn)用信息及通信技術(shù)打破行政機(jī)關(guān)的組織界限.建構(gòu)一個(gè)電子化的虛擬機(jī)關(guān)，使人們可以從不同的渠道獲取政府的信息及服務(wù)，而不是傳統(tǒng)的經(jīng)過(guò)層層關(guān)卡書面審核的作業(yè)方式；而政府機(jī)關(guān)間及政府與社會(huì)各界之間也是經(jīng)由各種電子化渠道進(jìn)行相互溝通，并依據(jù)人們的需求、可以使用的形式、要求的時(shí)間及地點(diǎn)，提供各種不同的服務(wù)選擇。電子政務(wù)的出現(xiàn)有利于政府轉(zhuǎn)變職能，提高政府管理運(yùn)作的透明度和運(yùn)作的效率，從根本上規(guī)范政府行為，避免暗箱操作，減少尋租行為。[單選題]22.指出?文章和文件都應(yīng)當(dāng)具有三種性質(zhì)：準(zhǔn)確性、鮮明性、生動(dòng)性?的是()。A)列寧B)馬克思C)周恩來(lái)D)毛澤東答案:D解析:毛主席在《文章的?三性?和寫作方法》中指出，文章和文件都應(yīng)當(dāng)具有這樣三種性質(zhì)：準(zhǔn)確性、鮮明性、生動(dòng)性。?準(zhǔn)確性屬于概念、判斷和推理問(wèn)題。這些都是邏輯問(wèn)題。鮮明性和生動(dòng)性，除了邏輯問(wèn)題以外，還有詞章問(wèn)題。?故本題正確答案為D。[單選題]23.國(guó)務(wù)院研究室是（）。A)行政決策的中樞系統(tǒng)B)行政決策的信息系統(tǒng)C)行政決策的咨詢系統(tǒng)D)行政決策的審批控制系統(tǒng)答案:C解析:現(xiàn)代行政決策體制通常由行政決策中樞系統(tǒng)、行政決策信息系統(tǒng)、行政決策咨詢系統(tǒng)和行政決策審批控制系統(tǒng)組成。國(guó)務(wù)院研究室是承擔(dān)綜合性政策研究和決策咨詢?nèi)蝿?wù)、為國(guó)務(wù)院主要領(lǐng)導(dǎo)同志服務(wù)的國(guó)務(wù)院辦事機(jī)構(gòu)，是典型的行政決策咨詢系統(tǒng)。故本題答案選C。[單選題]24.以下四項(xiàng)指出了公文中確實(shí)存在的錯(cuò)誤，其中修改正確的是（）。A)公文標(biāo)題應(yīng)為?省政府辦公廳進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)管理的意見?B)各主送機(jī)關(guān)之間的?、?應(yīng)改為?，?C)關(guān)于抄送機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)在最后一個(gè)抄送機(jī)關(guān)名稱后標(biāo)句號(hào)D)印發(fā)機(jī)關(guān)應(yīng)左空兩字，印發(fā)日期應(yīng)右空兩字答案:C解析:公文標(biāo)題應(yīng)由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種構(gòu)成，事由前面的介詞?關(guān)于?不可省略，此公文標(biāo)題的正確寫法是?省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)管理的意見?。A項(xiàng)修改錯(cuò)誤。公文涉及多個(gè)主送機(jī)關(guān)，其內(nèi)部用頓號(hào)將其隔開。如果涉及不同的機(jī)關(guān)，而同一類機(jī)關(guān)又分為兩個(gè)以上的機(jī)關(guān)，可分別用逗號(hào)、頓號(hào)將其隔開。此公文主送機(jī)關(guān)的正確寫法為?各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省各委辦廳局，省各直屬單位?。B項(xiàng)修改錯(cuò)誤。?抄送?二字后加全角冒號(hào)和抄送機(jī)關(guān)名稱，回行時(shí)與冒號(hào)后的首字對(duì)齊，最后一個(gè)抄送機(jī)關(guān)名稱后標(biāo)句號(hào)。C項(xiàng)修改正確。公文的印發(fā)機(jī)關(guān)左空一字，印發(fā)日期右空一字，用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位（即1不編為01），后加?印發(fā)?二字。D項(xiàng)修改錯(cuò)誤。故本題答案選C。[單選題]25.這篇公文的正文所缺少的內(nèi)容是（）。A)月度重點(diǎn)工作計(jì)劃和工作總結(jié)的報(bào)送方式、報(bào)送時(shí)間B)月度重點(diǎn)工作計(jì)劃和工作總結(jié)的意義所在C)沒有提交月度重點(diǎn)工作計(jì)劃和工作總結(jié)的不利所在D)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提交月度重點(diǎn)工作計(jì)劃和工作總結(jié)的批示意見答案:A解析:這篇公文的正文所缺少的內(nèi)容是沒有具體的報(bào)送方式、時(shí)間，缺少可執(zhí)行性和可操作性。故本題答案選A。[單選題]26.2016年11月24日早上7時(shí)40分許，江西豐城電廠三期在建冷卻塔施工平橋吊發(fā)生倒塌，造成橫版混凝土通道倒塌，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。近一段時(shí)期，從備受關(guān)注的?電梯吃人?事件，再到一些地方的樓房垮塌、沉船事故等，全國(guó)多個(gè)地區(qū)接連發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，公共安全問(wèn)題帶來(lái)嚴(yán)峻治理考驗(yàn)。公共安全連著千家萬(wàn)戶，確保公共安全事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平對(duì)切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作高度重視，并作出重要指示，各生產(chǎn)單位要強(qiáng)化安全生產(chǎn)第一意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，堅(jiān)決遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是相輔相成的，因此，處理好安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系至關(guān)重要，、黨和國(guó)家把維護(hù)公共安全擺在更加突出的位置，作出了一系列部署。黨的十八大提出要加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)；黨的十八屆三中全會(huì)圍繞健全公共安全體系提出食品藥品安全、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、社會(huì)治安防控等方面體制機(jī)制改革任務(wù)；黨的十八屆四中全會(huì)提出了加強(qiáng)公共安全立法、推進(jìn)公共安全法治化的要求；黨的十八屆五中全會(huì)提出要牢固樹立安全發(fā)展觀念，堅(jiān)持人民利益至上，健全公共安全體系，完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任和管理制度，切實(shí)維護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。十三五規(guī)劃綱要從全面提高安全生產(chǎn)水平、提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力、創(chuàng)新社會(huì)治安防控體系、強(qiáng)化突發(fā)事件應(yīng)急體系建設(shè)四個(gè)方面闡述了健全公共安全體系的主要內(nèi)容。我國(guó)公共安全問(wèn)題突出絕不是偶然，它是我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的深層社會(huì)矛盾的具體表現(xiàn)。下列不屬于出現(xiàn)公共安全問(wèn)題的原因是（）。A)公共安全管理主體缺失B)公共安全教育缺失C)人們?nèi)狈^高的科學(xué)文化素質(zhì)D)職能部門和監(jiān)管之間缺乏良好的協(xié)調(diào)機(jī)制答案:C解析:我國(guó)公共安全面臨的問(wèn)題，究其原因主要有：（1）公共安全管理主體缺失；（2）法律體系不完善而且進(jìn)程緩慢；（3）公共安全教育缺失；（4）職能部門和監(jiān)管之間缺乏良好的協(xié)調(diào)機(jī)制。故本題答案選C。[單選題]27.按計(jì)劃的（）劃分，計(jì)劃可分為政策、程序和方法三種形式。A)時(shí)間界限B)形式C)對(duì)象D)應(yīng)用范圍答案:D解析:按計(jì)劃的應(yīng)用范圍，可以把計(jì)劃劃分為政策、程序、方法三類。政策是組織為了達(dá)到目標(biāo)而制訂的一種限定活動(dòng)范圍的計(jì)劃。它規(guī)定了組織成員行動(dòng)的方向、界限。政策比目標(biāo)實(shí)際，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)服務(wù)。一般由組織的最高管理層根據(jù)實(shí)際情況綜合各方意見來(lái)制定。比較穩(wěn)定，既有廣泛的應(yīng)用范圍以保證組織統(tǒng)一意志的貫徹，又可使下級(jí)在一定的范圍內(nèi)靈活處理。程序是以時(shí)間順序確定的一系列相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)。管理者一般把反復(fù)出現(xiàn)的例行業(yè)務(wù)的合理操作方法編制成程序，一旦該業(yè)務(wù)再次出現(xiàn)，就成為員工采取行動(dòng)的有效指導(dǎo)。這樣管理者可以把精力集中于那些無(wú)成規(guī)可循的例外情況上去，因此，合理的程序可以提高效率。在編制程序時(shí)要結(jié)合具體實(shí)際，不斷改進(jìn)；保持穩(wěn)定性和靈活性。方法指程序中某階段完成某種活動(dòng)的手段，一般限于具體的局部工作，是提高操作效率的有效手段。本題正確答案為D。[單選題]28.下列關(guān)于文書和檔案兩者之間關(guān)系的說(shuō)法不正確的是（）。A)今天的檔案有可能是昨天的文件B)文件是檔案的主要來(lái)源C)文件是檔案的唯一來(lái)源D)公文處理的質(zhì)量會(huì)直接影響檔案質(zhì)量答案:C解析:本題考查的是公文歸檔。需要?dú)w檔的是公文及有關(guān)材料。文件是檔案的主要來(lái)源而非唯一來(lái)源。故本題答案選C。[單選題]29.遏制官員?權(quán)力期權(quán)?打擊變相腐敗，公共行政人員在位時(shí)通過(guò)職權(quán)與人?方便?，但并不謀求即時(shí)回報(bào)，等到退休或者離職下海后再享受?儲(chǔ)存?恩惠帶來(lái)的報(bào)答--權(quán)力就好像期貨交易，?權(quán)力期權(quán)?已是客觀存在。?權(quán)力期權(quán)?腐敗因其長(zhǎng)期性、隱蔽性和復(fù)雜性，造成的危害更大。?權(quán)力期權(quán)?的特點(diǎn)就在于?期權(quán)?，沒有即時(shí)回報(bào)，見不到赤裸裸的現(xiàn)金交易，也沒有任何?把柄?捏在人家手里，其安全系數(shù)之高，讓交易者大可放心，也無(wú)怪乎一些官員對(duì)此?趨之若鶩?：案例一：浙東南某縣級(jí)市的房管辦負(fù)責(zé)人在位時(shí)，通過(guò)各種關(guān)系精心策劃將市區(qū)黃金地段大片地塊出讓給某民營(yíng)企業(yè)，該企業(yè)借此開發(fā)的小商品市場(chǎng)建成后，日進(jìn)斗金，成了?億元戶?。房管辦負(fù)責(zé)人退休后，該企業(yè)老板把他聘為本公司干部，年薪三十萬(wàn)，高級(jí)住房一套，以及每年幾萬(wàn)元的請(qǐng)客送禮簽批權(quán)。案例二：浙西某縣級(jí)市城建局局長(zhǎng)，在位時(shí)為某建筑企業(yè)在幾次重大項(xiàng)目的?公開招投標(biāo)?過(guò)程中施加權(quán)力影響，并親自出面替該企業(yè)弄到了銀行貸款，使原本實(shí)力不強(qiáng)的企業(yè)一年內(nèi)竄升至當(dāng)?shù)亟ㄖ髽I(yè)中的?龍頭老大?地位。該局長(zhǎng)退休后，企業(yè)將其派往江西?負(fù)責(zé)?業(yè)務(wù)，實(shí)則坐在家里收錢。權(quán)力期權(quán)腐敗的現(xiàn)象越來(lái)越多，而且在某些地方，于官于商都已?深入人心?。?投桃在先，報(bào)李在后?，?權(quán)力期權(quán)?已到了心照不宣、代代相承的地步針對(duì)此類現(xiàn)象，2005年4月27日通過(guò)的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員辭去公職或退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。閱讀案例，回答下列問(wèn)題：和其他腐敗行為一樣，案例中提到的?權(quán)力期權(quán)?腐敗行為的結(jié)構(gòu)性基礎(chǔ)為（）。A)組織結(jié)構(gòu)的規(guī)模B)管理層次的縱深C)行政人員的學(xué)歷D)行政權(quán)力的特征答案:D解析:[單選題]30.公共政策的公平目標(biāo)是指政策執(zhí)行之后，政策的標(biāo)的團(tuán)體所分配到的社會(huì)資源、所享受的效益、所負(fù)擔(dān)的成本等公平分配的程度，具體而言，公共政策應(yīng)當(dāng)致力于（）。A)使窮人的境遇好起來(lái)B)追求當(dāng)代人的利益要求C)注重代內(nèi)公平與代際公平的統(tǒng)一D)滿足大多數(shù)人的需求答案:C解析:公共政策分析的公平目標(biāo)，是指?政策執(zhí)行之后，政策的標(biāo)的團(tuán)體，所分配到的社會(huì)資源.所享受到的效益，所負(fù)擔(dān)的成本等公平分配的程度?。公平應(yīng)該是代內(nèi)公平與代際公平的統(tǒng)一，是政府維護(hù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展秩序，滿足社會(huì)公共利益要求，提高自己的合法性及其政策權(quán)威的重要目標(biāo)。故本題答案選C。[單選題]31.向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出意見建議和答復(fù)詢問(wèn)且無(wú)需上級(jí)回復(fù)的文種是（）。A)通報(bào)B)請(qǐng)示C)通知D)報(bào)告答案:D解析:報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)。報(bào)告向上級(jí)行文，不需要任何相對(duì)應(yīng)的文種，具有單一性。故本題答案選D。[單選題]32.符合職業(yè)道德規(guī)范?公道?的基本要求的做法是（）。A)輕重緩急一個(gè)樣B)待遇高低一般齊C)遵守制度一致化D)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰一刀切答案:C解析:[單選題]33.下列各項(xiàng)中，哪一項(xiàng)是矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)？（）A)反應(yīng)不靈敏B)穩(wěn)定性較差C)適應(yīng)性不強(qiáng)D)部門協(xié)調(diào)差答案:B解析:矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：穩(wěn)定性較差；實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)，可能會(huì)出現(xiàn)多頭指揮的現(xiàn)象。故選B。[單選題]34.短期計(jì)劃是指實(shí)施時(shí)間在（）的計(jì)劃A)五年或五年以上B)四年或四年一上C)一年或一年以內(nèi)D)兩年或兩年以上答案:C解析:短期計(jì)劃是指社會(huì)主義國(guó)家編制執(zhí)行的關(guān)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展為期1年或1年以內(nèi)的計(jì)劃。它包括年度計(jì)劃和季度計(jì)劃，以年度計(jì)劃為主要形式。[單選題]35.隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和組織知識(shí)化水平的提高，無(wú)論是私人組織還是公共組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)越傾向于（）A)錐形結(jié)構(gòu)B)扁平結(jié)構(gòu)C)塔形結(jié)構(gòu)D)柱形結(jié)構(gòu)答案:B解析:[單選題]36.下列文種中，行文方向固定的是（）。A)批復(fù)B)意見C)函D)紀(jì)要答案:A解析:批復(fù)適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)的清示事項(xiàng)，行文方向最為固定；意見適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見解和處理辦法，可以是上行文、下行文和平行文；函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)，作為平行文的函，偶爾也用于上下級(jí)之間詢答或聯(lián)系一般事宜；紀(jì)要適用于記載會(huì)議主要情況和議定事項(xiàng).除了下行外，也可以上行請(qǐng)求批轉(zhuǎn)或平行送達(dá)不相隸屬機(jī)關(guān)起知照作用，故選A。[單選題]37.企業(yè)文化理論的出現(xiàn)，使人們對(duì)企業(yè)管理本質(zhì)的認(rèn)識(shí)從硬性的方法制度轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ┑乃囆g(shù)技巧。A)人性B)德性C)軟硬兼?zhèn)銬)軟性答案:C解析:[單選題]38.標(biāo)識(shí)公文的內(nèi)容特征和歸屬類型的關(guān)鍵性詞語(yǔ)是()。A)主題詞B)附注C)標(biāo)題D)附件說(shuō)明答案:A解析:主題詞是用來(lái)解釋公文基本內(nèi)容并經(jīng)過(guò)規(guī)范化處理的專用詞語(yǔ)，是在概括公文內(nèi)容特征方面起關(guān)鍵作用的詞語(yǔ)，也叫關(guān)鍵詞。所以本題選A。[單選題]39.進(jìn)行雙邊會(huì)談時(shí)采用并列式的會(huì)場(chǎng)布局是因?yàn)椴⒘惺降臅?huì)場(chǎng)布局()。A)能夠體現(xiàn)與會(huì)雙方平等的關(guān)系B)能夠使會(huì)場(chǎng)氣氛顯得比較嚴(yán)肅和莊重C)能夠增加融洽的氣氛D)能夠突出主席臺(tái)位置答案:A解析:并列式的會(huì)場(chǎng)布局能夠體現(xiàn)與會(huì)雙方平等的關(guān)系，適用于雙邊會(huì)見和會(huì)談。因此選項(xiàng)A正確。[單選題]40.下列結(jié)束語(yǔ)不應(yīng)該出現(xiàn)在報(bào)告中的是（）。A)請(qǐng)審閱B)特此報(bào)告C)妥否，請(qǐng)批示D)以上報(bào)告如無(wú)不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)執(zhí)行答案:C解析:?妥否，請(qǐng)批示?適用于請(qǐng)示公文。報(bào)告一般不要求回復(fù)，不夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。[單選題]41.系統(tǒng)分析法是對(duì)調(diào)查對(duì)象的()進(jìn)行系統(tǒng)分析。A)某一方面B)整體狀況C)最重要的部分D)最新的情況答案:B解析:系統(tǒng)分析法是對(duì)調(diào)查對(duì)象的整體狀況進(jìn)行系統(tǒng)分析，找出它的結(jié)構(gòu)、層次及其構(gòu)成要素。[單選題]42.關(guān)于剛性管理與柔性管理的理解，以下（）是不正確的。A)剛性管理適用于主要追求低層次需求的員工B)剛性管理適用于對(duì)創(chuàng)造性要求較低的、衡量標(biāo)準(zhǔn)容易量化的工作C)工作標(biāo)準(zhǔn)不易量化且對(duì)革新要求較高時(shí)，員工往往歡迎柔性管理以獲得更多的自治責(zé)任和發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造力的機(jī)會(huì)D)剛性管理所依靠的是組織的共同價(jià)值觀和心理文化氛圍答案:D解析:剛性管理所依靠的主要是組織制度和職責(zé)權(quán)力而不是組織的共同價(jià)值觀和心理文化氛圍。故D項(xiàng)為正確選項(xiàng)。[單選題]43.管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人應(yīng)是（）。A)泰勒B)孔茨C)法約爾D)戴爾答案:C解析:管理過(guò)程學(xué)派是當(dāng)代管理理論的主要流派之一，主要致力于研究和說(shuō)明?管理人員做些什么和如何做好這些工作?，側(cè)重說(shuō)明管理工作實(shí)務(wù)。其開山鼻祖是法約爾。[單選題]44.從?真理標(biāo)準(zhǔn)?到?三個(gè)有利于?，鄧小平是20世紀(jì)對(duì)中國(guó)歷史命運(yùn)有重大影響的偉大人物。在二十世紀(jì)七十年代末，粉碎?四人幫?后，?兩個(gè)凡是?的?左?的觀念仍然禁錮著人們的思想，致使撥亂反正不能進(jìn)行，?左?的錯(cuò)誤不能糾正，新的路線和政策無(wú)法提出，黨和國(guó)家的工作處于停滯和徘徊狀態(tài)。面對(duì)如此嚴(yán)重局勢(shì)，鄧小平首先抓住思想路線的撥亂反正，領(lǐng)導(dǎo)和支持?實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)?的大討論，倡導(dǎo)思想解放，重新確立和發(fā)展?實(shí)事求是?的思想路線。這篇文章提出：作為檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，不能到主觀領(lǐng)域內(nèi)去尋找，也不能到理論領(lǐng)域內(nèi)去尋找，思想、理論自身不能成為檢驗(yàn)自身是否符合客觀實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)，正如在法律原告是否屬實(shí)，不能依靠他自己的起訴為標(biāo)準(zhǔn)一樣。作為檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，必須具有把人的思想和客觀世界聯(lián)系起來(lái)的特性，否則就無(wú)法檢驗(yàn)。在1992年年初，鄧小平視察南方時(shí)，針對(duì)一段時(shí)期以來(lái)，黨內(nèi)和國(guó)內(nèi)不少人在改革開放問(wèn)題上邁不開步子，不敢闖，以及理論界對(duì)改革開放性質(zhì)的爭(zhēng)論，指出：要害是姓?資?還是姓?社?的問(wèn)題。而這一判斷的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該主要看?是否有利于發(fā)展社會(huì)主義社會(huì)的生產(chǎn)力，是否有利于增強(qiáng)社會(huì)主義國(guó)家的綜合國(guó)力，是否有利于提高人民的生活水平。?從此，三個(gè)?有利于?成為人們衡量一切工作是非得失的判斷標(biāo)準(zhǔn)。在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，人們對(duì)于姓?資?還是姓?社?的爭(zhēng)論更多的體現(xiàn)為一種（）。A)效果評(píng)價(jià)B)道德評(píng)價(jià)C)功利評(píng)價(jià)D)實(shí)利評(píng)價(jià)答案:B解析:[單選題]45.不同層次的管理者一般對(duì)各種技能要求程度不同，但（）對(duì)大家同等重要。A)技術(shù)技能B)人際技能C)概念技能D)管理技能答案:B解析:三大管理技能中，人際技能是組織各層管理者都應(yīng)具備的技能，對(duì)高、中、基層管理者同等重要；而對(duì)于技術(shù)技能，高、中層管理者只需要有基本的了解，基層管理者則必須全面而系統(tǒng)地掌握與本單位工作內(nèi)容相關(guān)的各種技術(shù)技能；對(duì)于概念技能，管理層次越高，越需要更多地掌握。所以選B。[單選題]46.公文最主要的表達(dá)方式是（）。A)記敘B)說(shuō)明C)議論D)描寫答案:B解析:在公文寫作中的表達(dá)方式，兼用敘述（報(bào)告、請(qǐng)示、通報(bào)等）、說(shuō)明（法規(guī)性的文件、通告、公告等）和議論（講話稿、調(diào)查報(bào)告、紀(jì)要以及綜合性的工作總結(jié)--夾敘夾議）三種表達(dá)方式，這是公文文體的主要特點(diǎn)。敘述是將人物的經(jīng)歷和事件的發(fā)展變化過(guò)程所作的敘說(shuō)與交代。說(shuō)明是用簡(jiǎn)明扼要的文字，把事物的形狀、性質(zhì)、特征、成因、關(guān)系、功用等客觀、真實(shí)地解說(shuō)清楚，其基本要求是客觀、準(zhǔn)確，力求按事物的本來(lái)面目作恰如其分的介紹，準(zhǔn)確地反映人們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)程度。說(shuō)明，在公文的表達(dá)方式中占有很大比重，起著十分重要的作用，是公文寫作中最常見、最主要的表達(dá)方式。議論就是議事說(shuō)理，是公文作者對(duì)客觀事物或問(wèn)題進(jìn)行分析評(píng)述，提出看法或措施，表叫觀點(diǎn)和態(tài)度.證明或反駁某一觀點(diǎn)的表達(dá)方法。所以選B。[單選題]47.決定人的行為的心理基礎(chǔ)是（）。A)人生觀B)世界觀C)價(jià)值觀D)信仰答案:C解析:[單選題]48.義務(wù)論主張行為的道德價(jià)值取決于（）。A)責(zé)任動(dòng)機(jī)B)經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)C)利益動(dòng)機(jī)D)價(jià)值動(dòng)機(jī)答案:A解析:[單選題]49.為了保證組織目標(biāo)和既定計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)，就需要有（）。A)計(jì)劃職能B)組織職能C)領(lǐng)導(dǎo)職能D)控制職能答案:D解析:控制職能的實(shí)施就是為了確保組織各項(xiàng)管理活動(dòng)能在統(tǒng)一的計(jì)劃目標(biāo)下，協(xié)調(diào)一致，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的整體管理效果。故本題答案選D。[單選題]50.為了更加有效地解決某一公共問(wèn)題，某個(gè)行政機(jī)構(gòu)組成了一個(gè)行動(dòng)小組，該小組實(shí)行輪流制的集體領(lǐng)導(dǎo)，在決策方式上主要采取德爾菲法，該小組在決策體制的結(jié)構(gòu)方面，屬于()。A)方案式結(jié)構(gòu)B)科層式結(jié)構(gòu)C)矩陣式結(jié)構(gòu)D)非正式結(jié)構(gòu)答案:A解析:領(lǐng)導(dǎo)決策體制，是指在決策過(guò)程中承擔(dān)決策的機(jī)構(gòu)和人員所形成的組織形式。該公共政策的行動(dòng)小組從組織上實(shí)行輪流制的集體領(lǐng)導(dǎo)，從技術(shù)上來(lái)說(shuō)則實(shí)行德爾菲法，即身份公開、匿名表態(tài)、間接溝通、控制反饋。這種方案組織在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代更多的是一種觀點(diǎn)匯聚、同步創(chuàng)新的?知識(shí)實(shí)踐社團(tuán)?，因此屬于方案式結(jié)構(gòu)的決策體制。A項(xiàng)正確。[單選題]51.目標(biāo)管理，是以（）為基礎(chǔ)形成的一套管理制度A)科學(xué)管理和行為理論B)行為科學(xué)理論C)科學(xué)管理D)科學(xué)管理和行為科學(xué)理論答案:D解析:[單選題]52.?把員工視為活動(dòng)主體，公司主人?是哪一種人力資源管理方式？（）A)以自我為中心，非理性化家族管理B)以人為中心，非理性化家族管理C)以人為中心.理性化團(tuán)隊(duì)管理D)以自我為中心，理性化團(tuán)隊(duì)管理答案:C解析:?把員工視為活動(dòng)主體，公司主人?是以人為中心、理性化團(tuán)隊(duì)管理的方式。故本題答案選C。[單選題]53.政務(wù)信息工作的根本宗旨是（）。A)為人民服務(wù)B)接受人民監(jiān)督C)提高工作效率D)加強(qiáng)政府信息安全答案:A解析:我國(guó)政府的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，對(duì)人民負(fù)責(zé)是一切國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員工作的基本準(zhǔn)則。故本題選A。[單選題]54.適應(yīng)性組織又叫做（）。A)非正式組織B)有機(jī)式組織C)官僚行政組織D)正式組織答案:B解析:按照組織的靈活性和適應(yīng)性程度，組織可以劃分為機(jī)械式組織和有機(jī)式組織。其中，有機(jī)式組織又叫做適應(yīng)性組織。故選B。[單選題]55.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動(dòng)過(guò)程組成部分的（）。A)用工行為B)勞動(dòng)行為C)勞動(dòng)行為和用工行為D)管理行為答案:C解析:企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動(dòng)過(guò)程組成部分的用工行為和勞動(dòng)行為，既約束全體勞動(dòng)者，又約束企業(yè)行政各職能部門和企業(yè)的各組成部分。[單選題]56.在差別原則中，社會(huì)各階層的利益分配比例是（）。A)緊密嚙合的關(guān)系B)相對(duì)立的關(guān)系C)此消彼長(zhǎng)的關(guān)系D)隨機(jī)變化的關(guān)系答案:A解析:[單選題]57.長(zhǎng)期計(jì)劃往往是（）。A)戰(zhàn)略性計(jì)劃B)戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃C)年度計(jì)劃D)綜合計(jì)劃答案:A解析:長(zhǎng)期計(jì)劃亦稱遠(yuǎn)景計(jì)劃，是關(guān)系到組織發(fā)展遠(yuǎn)景的計(jì)劃，是為實(shí)現(xiàn)組織的長(zhǎng)期目標(biāo)服務(wù)的，其目的是擴(kuò)大和提升組織的發(fā)展能力。長(zhǎng)期計(jì)劃往往是戰(zhàn)略性的計(jì)劃。[單選題]58.公文法定效力的大小取決于多個(gè)方面，但不包括()。A)制發(fā)機(jī)關(guān)地位的高低B)制發(fā)機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的大小C)公文內(nèi)容的重要程度D)公文的特定格式答案:D解析:制發(fā)機(jī)關(guān)地位的高低、職權(quán)范圍的大小、公文內(nèi)容的重要程度都可以決定公文的重要程度，而公文的特定格式是既有規(guī)定，不能決定公文法定效力的大小。[單選題]59.人際技能是指與處理（）有關(guān)的技能，即理解、激勵(lì)他人并與他人共事的能力。A)人際關(guān)系B)人事關(guān)系C)人物關(guān)系D)人職關(guān)系答案:B解析:[單選題]60.撰寫這類公文時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)，不包括（）。A)注意行文的普適性B)觀點(diǎn)要明確C)要及時(shí)行文D)行文要言簡(jiǎn)意賅答案:A解析:批復(fù)類公文包括三個(gè)特點(diǎn)：針對(duì)性、結(jié)論性、及時(shí)性。故B、C、D三項(xiàng)正確。A項(xiàng)不屬于批復(fù)類公文的撰寫特點(diǎn)，故本題答案選A。[單選題]61.新公共管理運(yùn)動(dòng)肇始于（）。A)英國(guó)B)美國(guó)C)德國(guó)D)新西蘭答案:A解析:[單選題]62.所謂（）是指由中央或地方政府舉辦，在市場(chǎng)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上政府通過(guò)再補(bǔ)償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位。A)教育事業(yè)單位B)科研事業(yè)單位C)基本事業(yè)單位D)非基本事業(yè)單位答案:C解析:事業(yè)單位存在的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位和作用為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)界定?？蓪F(xiàn)有的事業(yè)單位分為基本事業(yè)單位和非基本事業(yè)單位?；臼聵I(yè)單位是指由中央或地方政府舉辦，在市場(chǎng)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上政府通過(guò)再補(bǔ)償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位。其他的事業(yè)單位為非基本事業(yè)單位，由社會(huì)力量、個(gè)人甚至外資等多渠道興辦，政府根據(jù)該事業(yè)的公益程度和社會(huì)需求程度進(jìn)行一定程度上的介入。故選C。[單選題]63.需要兩個(gè)或兩個(gè)以上機(jī)關(guān)聯(lián)合發(fā)文的文書，下列說(shuō)法正確的是（）。A)可以標(biāo)注所有機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)B)只能標(biāo)注主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)C)應(yīng)該標(biāo)注至少兩個(gè)機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)D)可以根據(jù)情況臨時(shí)規(guī)定發(fā)文字號(hào)答案:B解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，聯(lián)合行文時(shí)，使用主辦機(jī)關(guān)發(fā)文字號(hào)。故本題答案選B。[單選題]64.協(xié)商民主是指凡涉及群眾切身利益及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大問(wèn)題時(shí)，需在全社會(huì)開展廣泛協(xié)商，堅(jiān)持協(xié)商于決策之前和決策實(shí)施之中。從參政協(xié)商到立法協(xié)商，從市民論壇到電視問(wèn)政，從價(jià)格聽證到專家咨詢，協(xié)商民主的形式日益豐富。發(fā)展協(xié)商民主（）。A)是健全行政管理體制的主要途徑B)是建設(shè)服務(wù)型政府的要求C)提高了政府決策的公眾參與度D)旨在強(qiáng)化公眾對(duì)政府決策的監(jiān)督答案:C解析:行政管理體制的改革主要內(nèi)容包含：政府職能的轉(zhuǎn)變，政府機(jī)構(gòu)的改革以及形成科學(xué)民主的決策機(jī)制，A項(xiàng)錯(cuò)誤；選項(xiàng)B與題意不符合，排除；發(fā)展協(xié)商民主是為了更好地實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民的根本利益，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選C.[單選題]65.下列文種的結(jié)構(gòu)中不需要列出主送機(jī)關(guān)的是（）。A)通知B)公告C)通報(bào)D)批復(fù)答案:B解析:通知、通報(bào)、批復(fù)等文種的結(jié)構(gòu)構(gòu)成中一般均應(yīng)有主送機(jī)關(guān)。公告等不需要列出主送機(jī)關(guān)。故本題答案選B。[單選題]66.以下不屬于直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)的是（）。A)結(jié)構(gòu)較簡(jiǎn)單B)責(zé)權(quán)明確C)信息快捷D)工作協(xié)調(diào)答案:D解析:直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)包括：結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單；責(zé)任與職權(quán)明確；上層主管做出決定可能比較容易和迅速。故本題選D。[單選題]67.下列公文抄送行為，不符合規(guī)范的是（）。A)將主送給上級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)求批準(zhǔn)的請(qǐng)示抄送給下級(jí)機(jī)關(guān)B)因特殊情況越級(jí)請(qǐng)示時(shí)，抄送被越過(guò)的上級(jí)機(jī)關(guān)C)將主送給上級(jí)機(jī)關(guān)的情況報(bào)告抄送給需要了解情況的平級(jí)機(jī)關(guān)D)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件時(shí)，抄送給被轉(zhuǎn)發(fā)的上級(jí)機(jī)關(guān)答案:A解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第15條的規(guī)定，向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)，不抄送下級(jí)機(jī)關(guān)。故本題答案選A。[單選題]68.羅森布魯姆認(rèn)為?非交易性腐敗?具有一種（）。A)互動(dòng)性B)雙向性C)單向性D)多源流性答案:C解析:[單選題]69.香港廉政公署的道德推廣，香港廉政公署成立于1974年，作為當(dāng)前國(guó)際上最有成效的反腐機(jī)構(gòu)，廉政公署一直通過(guò)執(zhí)法、預(yù)防及教育三管齊下的方法打擊貪污，并獲得政府及廣大市民的支持，使得香港成為全球最廉潔的地方之一。三管齊下的策略對(duì)培養(yǎng)公眾對(duì)抗貪污的意識(shí)至為重要。檢控雖可收阻嚇作用，預(yù)防及教育工作亦不可或缺。有關(guān)人員認(rèn)為，惟有令市民徹底改變對(duì)貪污的態(tài)度，才可令反貪工作收到持久的成效。這策略證實(shí)行之有效，時(shí)至今日，已成為廉政公署的金科玉律。在組織架構(gòu)上為實(shí)踐三管齊下的策略，廉政公署成立了執(zhí)行處、防止貪污處及社區(qū)關(guān)系處三個(gè)專責(zé)部門。其中社區(qū)關(guān)系處負(fù)責(zé)倡廉及防貪教育工作：向政府部門推廣廉潔信息，是其首要任務(wù)。包括：為政府部門各級(jí)雇員舉辦倡廉教育活動(dòng)，闡釋常見的貪污流弊，并就遇到行賄時(shí)的處理方法提供意見：為管理級(jí)舉辦研討會(huì)，協(xié)助他們管理職員操守事宜：協(xié)助各公共機(jī)構(gòu)提高其雇員的道德操守。維持商界的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)香港至為重要。社關(guān)處致力在商界推廣良好營(yíng)商手法、提高商業(yè)道德水平及宣傳維護(hù)公平的信息。工作包括：舉辦防貪講座，提醒商界堵塞貪污漏洞及推行防貪措施的重要性：向職員提供有關(guān)法律及道德問(wèn)題的培訓(xùn)：1995年還成立了?香港道德發(fā)展中心?，推廣商業(yè)道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育對(duì)象。工作包括：通過(guò)卡通短片、漫畫、故事游戲集、互動(dòng)教具及音樂劇向幼稚園及小學(xué)生傳遞倡廉信息，讓學(xué)生親自探討及驗(yàn)證正面價(jià)值觀的重要性：為即將畢業(yè)的中學(xué)、職業(yè)學(xué)校、工業(yè)學(xué)院及大學(xué)學(xué)生舉辦互動(dòng)倡廉講座及活動(dòng)：與其他機(jī)構(gòu)攜手合作，向在職青年推廣正確的價(jià)值觀及職業(yè)道德。閱讀案例，回答下列問(wèn)題：有效的倫理培訓(xùn)與道德推廣能有助于反腐倡廉，因?yàn)樗鼜男姓藛T個(gè)體的角度，激發(fā)行政人員的道德能動(dòng)性，并增強(qiáng)了行政個(gè)體的（）。A)逐利本能B)效率觀念C)公共責(zé)任意識(shí)D)學(xué)歷水平答案:C解析:[單選題]70.勞動(dòng)者通過(guò)求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請(qǐng)，此種情形可以說(shuō)勞動(dòng)者是（）。A)要約方B)被要約方C)要約D)承諾答案:A解析:勞動(dòng)者或用人單位向?qū)Ψ教岢鲇喠趧?dòng)合同的建議稱為要約，即一方向另一方提出訂立勞動(dòng)合同的要求。提出要求的一方為要約方，與之相對(duì)的一方為被要約方。[單選題]71.管理的（）可以用于判斷管理活動(dòng)是否值得繼續(xù)以及管理者的精力和時(shí)間分配是否合理。A)內(nèi)部組織成本B)機(jī)會(huì)成本C)外部交易成本D)委托代理成本答案:B解析:管理的機(jī)會(huì)成本是用來(lái)衡量管理者放棄其他選擇而導(dǎo)致的潛在損失。它的重要意義在于可以用來(lái)判斷管理活動(dòng)是否值得繼續(xù)以及管理者的精力和時(shí)間分配是否合理。[單選題]72.檢驗(yàn)知覺真實(shí)性的標(biāo)準(zhǔn)是（）。A)理論推理B)社會(huì)認(rèn)知C)因果歸因D)社會(huì)實(shí)踐答案:D解析:[單選題]73.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，從業(yè)人員處理義利關(guān)系的正確態(tài)度是（）。A)得利棄義B)先義后利C)唯利而行D)重利輕義答案:B解析:[單選題]74.用于表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或情況的文種是（）。A)公報(bào)B)通報(bào)C)通知D)通告答案:B解析:通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。故本題答案選B。[單選題]75.權(quán)變理論是根據(jù)（）假設(shè)的觀點(diǎn)提出來(lái)的。A)經(jīng)濟(jì)人B)社會(huì)人C)自我實(shí)現(xiàn)人D)復(fù)雜人答案:D解析:權(quán)變理論認(rèn)為沒有一種?普遍適用?的領(lǐng)導(dǎo)方式，領(lǐng)導(dǎo)工作強(qiáng)烈地受到領(lǐng)導(dǎo)者所處的客觀環(huán)境的影響。它是根據(jù)復(fù)雜人假設(shè)的觀點(diǎn)提出來(lái)的。[單選題]76.下面不屬于法定公文文種的是（）。A)函B)報(bào)告C)議案D)調(diào)查報(bào)告答案:D解析:調(diào)查報(bào)告是對(duì)某項(xiàng)工作、某個(gè)事件、某個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查后，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)查情況的一種文書，其他三項(xiàng)都屬于公文的一種。故本題答案選D.[單選題]77.非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的區(qū)別是（）。A)決策條件不同B)非確定型決策不能預(yù)測(cè)未來(lái)自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率C)風(fēng)險(xiǎn)型決策面臨的是多種可能的自然狀態(tài)D)風(fēng)險(xiǎn)型決策不能預(yù)測(cè)未來(lái)自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率答案:B解析:根據(jù)決策條件的可控程度，決策可以劃分為確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和非確定型決策。非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的決策條件基本相似，不同的只是不能預(yù)測(cè)未來(lái)自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率，因而不定因素更多，決策風(fēng)險(xiǎn)更大。[單選題]78.組織中的管理人員可以分為兩種類型，即（）。A)行政管理人員和業(yè)務(wù)管理人員B)組織指揮人員和直線管理人員C)直線管理人員和參謀人員D)國(guó)家公務(wù)人員和專業(yè)技術(shù)人員答案:C解析:直線關(guān)系是指揮和命令關(guān)系；參謀關(guān)系是服務(wù)和協(xié)作關(guān)系。直線關(guān)系授予直線人員的是決策和行動(dòng)的權(quán)力；而參謀關(guān)系授予參謀人員的則是思考、籌劃和建議的權(quán)力。正確處理直線和參謀的關(guān)系，充分發(fā)揮參謀人員的合理作用，是發(fā)揮組織中各方面力量的協(xié)同作用的一項(xiàng)重要內(nèi)容。[單選題]79.影響組織結(jié)構(gòu)選擇的主要因素不包括（）。A)規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段B)外界環(huán)境C)組織戰(zhàn)略D)產(chǎn)業(yè)狀況答案:D解析:影響和制約組織結(jié)構(gòu)涉及和建立的因素主要來(lái)自信息溝通、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、技術(shù)特點(diǎn)、管理體制、組織規(guī)模和組織環(huán)境（主要指外部環(huán)境）六個(gè)方面。[單選題]80.人的行為總是由一定的動(dòng)機(jī)引起的，對(duì)人的行為起支配作用的則是（）。A)主導(dǎo)需要B)優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)C)需要D)動(dòng)機(jī)答案:B解析:[單選題]81.下列各選項(xiàng)中，只有（）不屬于情感方法的運(yùn)用。A)關(guān)心生活.溫暖心靈B)勤于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)互助C)互相理解，順暢溝通D)開誠(chéng)布公，傾聽意見答案:B解析:情感方法的運(yùn)用主要包括：（1）關(guān)心生活，溫暖心靈；（2）發(fā)端于心，熱誠(chéng)待人；（3）互相理解，順暢溝通；（4）開誠(chéng)布公，傾聽意見。故A、C、D選項(xiàng)均屬于情感方法的運(yùn)用范疇，只有B選項(xiàng)不屬于，故答案為B。[單選題]82.黨政機(jī)關(guān)對(duì)公文的管理有著嚴(yán)格的要求，在復(fù)制、匯編公文時(shí)，（）公文應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。A)普發(fā)性B)機(jī)密級(jí)C)秘密級(jí)D)絕密級(jí)答案:D解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第32條，復(fù)制、匯編機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)公文，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。絕密級(jí)公文一般不得復(fù)制、匯編，確有工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。故選D。[單選題]83.行政機(jī)關(guān)公文秘密等級(jí)和保密期限應(yīng)標(biāo)注于()。A)首頁(yè)版心左上角B)首頁(yè)版心右上角C)公文標(biāo)題左上角D)公文標(biāo)題右上角答案:A解析:如需標(biāo)注密級(jí)和保密期限，一般用3號(hào)黑體字，頂格編排在版心左上角。[單選題]84.以下說(shuō)法不正確的是()。A)批復(fù)，用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)B)報(bào)告，用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，或答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)C)公報(bào)，用于公開發(fā)布重要決定或者重大事件D)意見，行政機(jī)關(guān)用于對(duì)重要問(wèn)題提出見解和處理方法，黨的機(jī)關(guān)使用意見屬于平行文答案:D解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條規(guī)定，批復(fù)適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)。報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)。公報(bào)適用于公布重要決定或者重大事項(xiàng)。意見適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見解和處理辦法，可用于上行文、下行文和平行文。故D項(xiàng)錯(cuò)誤。[單選題]85.?以上請(qǐng)予支持為盼?這句結(jié)尾語(yǔ)，適用于()。A)請(qǐng)示B)報(bào)告C)函D)通知答案:C解析:函的結(jié)束語(yǔ)是對(duì)對(duì)方的要求。這一部分的寫作，可根據(jù)函的種類和行函的實(shí)際內(nèi)容而定。常見的商洽、詢問(wèn)函的結(jié)束語(yǔ)有?請(qǐng)大力協(xié)助為盼??請(qǐng)即函復(fù)??盼復(fù)??望早日函告?等；請(qǐng)求批準(zhǔn)函多用?望準(zhǔn)予××為荷??當(dāng)否，請(qǐng)批準(zhǔn)??請(qǐng)審查批準(zhǔn)?等；答復(fù)函多用?此復(fù)??特此函復(fù)??專此函告?等。函的結(jié)束語(yǔ)通常要提行另寫。有的函在行文過(guò)程中已經(jīng)表達(dá)了?要求?的意思，可不用結(jié)束語(yǔ)，事項(xiàng)寫完之后，正文即告結(jié)束。[單選題]86.解決人與人之間的沖突最好的辦法是（）。A)溝通B)批評(píng)C)爭(zhēng)辯D)忍讓答案:A解析:所謂溝通，是人與人之間的思想和信息的交換，是將信息由一個(gè)人傳達(dá)給另一個(gè)人，逐漸廣泛傳播的過(guò)程。只有經(jīng)過(guò)溝通，才能更好地化解矛盾。故本題答案選A。[單選題]87.會(huì)議記錄的組成是（）。A)會(huì)議組織情況+會(huì)議發(fā)言情況B)標(biāo)題+會(huì)議六要素C)標(biāo)題+會(huì)議的基本內(nèi)容D)會(huì)議組織情況+會(huì)議的基本內(nèi)容答案:D解析:會(huì)議記錄是會(huì)議的實(shí)錄，主要分為兩部分：第一部分記錄會(huì)議的組織情況；第二部分記錄會(huì)議的基本內(nèi)容。故本題答案為D。[單選題]88.計(jì)劃工作應(yīng)當(dāng)是一項(xiàng)（）的工作。A)普遍B)高層管理人員C)專業(yè)計(jì)劃人員D)基層職工答案:A解析:把計(jì)劃工作當(dāng)做一項(xiàng)普遍的工作是計(jì)劃工作的基本要求之一。[單選題]89.所有的公文種類中，()最具權(quán)威性和強(qiáng)制性。A)決定B)命令(令)C)公告D)決議答案:B解析:命令(令)是所有公文種類中最具權(quán)威性和強(qiáng)制性的下行文種，受令者必須絕對(duì)服從，無(wú)討價(jià)還價(jià)的余地。[單選題]90.決策的靈魂是（）。A)選擇性B)目標(biāo)性C)預(yù)見性D)主觀性答案:A解析:決策過(guò)程實(shí)質(zhì)上就是選擇的過(guò)程，選擇性是決策的靈魂，沒有選擇就沒有決策。無(wú)論是目標(biāo)的確定還是行動(dòng)方案的確定，二者都離不開選擇。解答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要明確決策的三個(gè)基本特征以及它們各自的含義。[單選題]91.政府的管理具有典型的合法性和（）。A)權(quán)威性B)合理性C)強(qiáng)制性D)政治性答案:C解析:政府是典型的公共組織，其管理具有典型的合法性和強(qiáng)制性。現(xiàn)代政府作為社會(huì)全體合法成員共同利益的代表，通過(guò)法定的公共程序產(chǎn)生，其權(quán)力得到社會(huì)公眾認(rèn)同。所以選C。[單選題]92.每一個(gè)行政角色既構(gòu)成上下級(jí)之間的關(guān)系，又構(gòu)成并列平等的關(guān)系，縱橫交錯(cuò)地構(gòu)織成組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，這被稱之為（）。A)制度的文化B)制度的結(jié)構(gòu)C)制度的功能D)制度的形象答案:B解析:[單選題]93.事業(yè)單位改革經(jīng)歷的第一階段的任務(wù)是（）。A)教科文衛(wèi)體等各個(gè)方面的改革進(jìn)一步延伸到中央和各級(jí)地方政府及其有關(guān)部門的事業(yè)單位，進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位的改革試點(diǎn)B)對(duì)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和人事制度進(jìn)行改革C)事業(yè)單位改革納入行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分D)鼓勵(lì)各類事業(yè)單位為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)答案:B解析:事業(yè)單位改革經(jīng)歷的第一階段的任務(wù)是對(duì)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和人事制度進(jìn)行改革。目的是鼓勵(lì)各類事業(yè)單位為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。故選B。[單選題]94.《××股份有限公司關(guān)于修改公司章程的決議的通知》，對(duì)這一標(biāo)題判斷正確的是（）。A)事由不清B)標(biāo)題表述內(nèi)容不簡(jiǎn)練C)文種使用錯(cuò)誤D)標(biāo)題內(nèi)應(yīng)使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)答案:C解析:《××股份有限公司關(guān)于修改公司章程的決議的通知》該標(biāo)題出現(xiàn)了文種雜糅，所以文種使用不正確。故本題答案選C。[單選題]95.辦公物品的申請(qǐng)表需要有()簽字才有效。A)使用人、領(lǐng)取人、發(fā)放人B)使用人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人C)使用人、領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人D)領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人答案:D解析:辦公物品的申請(qǐng)表需要有領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人簽字才有效。使用人簽字是無(wú)效的。[單選題]96.公務(wù)員對(duì)上級(jí)的錯(cuò)誤決定可以說(shuō)?不?，2005年1月召開的十屆人大常委會(huì)第十三次會(huì)議上，人事部部長(zhǎng)張柏林就公務(wù)員法草案向會(huì)議作的說(shuō)明中提到，公務(wù)員?不得對(duì)抗上級(jí)決定和命令?，否則，將被視為違反紀(jì)律的行為受到行政處分。公務(wù)員法草案的這一規(guī)定，當(dāng)時(shí)受到有關(guān)專家和媒體廣泛質(zhì)疑，在全國(guó)人大常委會(huì)初次審議過(guò)程中就引起不同的看法。一些常委會(huì)委員、地方、專家提出，公務(wù)員服從上級(jí)命令是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律，但草案這一規(guī)定過(guò)于絕對(duì)，為防止執(zhí)行上級(jí)違法或者錯(cuò)誤的決定或者命令，而對(duì)公共利益或者公民的合法權(quán)益造成重大的不可挽回的損失，公務(wù)員有權(quán)提出糾正意見：對(duì)于執(zhí)行明顯違法或者錯(cuò)誤的決定和命令，公務(wù)員本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，以增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任意識(shí)。從2005年4月24日開始，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議再次就《公務(wù)員法》草案進(jìn)行了審議。全國(guó)人大法律委員會(huì)副主任委員胡光寶表示，全國(guó)人大法律委員會(huì)經(jīng)過(guò)研究，贊成此前相關(guān)人士的這一意見，建議增加規(guī)定：?公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見：上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，該公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。?4月27日，包括上述提案在內(nèi)的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》獲得通過(guò)。閱讀案例，回答下列問(wèn)題：公務(wù)員?不得對(duì)抗上級(jí)決定和命令?的前提是，上級(jí)決定和命令不能有悖于（）。A)組織利益B)團(tuán)體利益C)公共利益D)特殊集團(tuán)的利益答案:C解析:[單選題]97.公文文稿簽發(fā)前，應(yīng)當(dāng)由發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳(室)進(jìn)行()。A)分辦B)批辦C)傳閱D)審核答案:D解析:《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第20條第1款規(guī)定：?公文文稿簽發(fā)前，應(yīng)當(dāng)由發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳(室)進(jìn)行審核。審核的重點(diǎn)是：(一)行文理由是否充分，行文依據(jù)是否準(zhǔn)確。(二)內(nèi)容是否符合國(guó)家法律法規(guī)和黨的路線方針政策；是否完整準(zhǔn)確體現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)意圖；是否同現(xiàn)行有關(guān)公文相銜接；所提政策措施和辦法是否切實(shí)可行。(三)涉及有關(guān)地區(qū)或者部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)是否經(jīng)過(guò)充分協(xié)商并達(dá)成一致意見。(四)文種是否正確，格式是否規(guī)范；人名、地名、時(shí)間、數(shù)字、段落順序、引文等是否準(zhǔn)確；文字、數(shù)字、計(jì)量單位和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等用法是否規(guī)范。(五)其他內(nèi)容是否符合公文起草的有關(guān)要求。?故本題正確答案為D。[單選題]98.下列關(guān)于按年度將文件進(jìn)行歸檔的描述，不正確的一項(xiàng)是（）。A)不同年度的文件不能放在一起歸檔B)一般以文件的簽發(fā)年度為準(zhǔn)C)專業(yè)部門的文件應(yīng)按專門的年度（如學(xué)年）劃分歸檔D)跨年度的請(qǐng)示與批復(fù)，一律歸入請(qǐng)示年度答案:D解析:跨年度的請(qǐng)示與批復(fù)，一并歸入批復(fù)年度；沒有批復(fù)的，歸入請(qǐng)示年度。故本題答案選D。[單選題]99.工作崗位調(diào)查在面談中應(yīng)當(dāng)注意避免（）。A)尊重被調(diào)查人B)根據(jù)調(diào)查目的布置面談環(huán)境C)允許被調(diào)查人長(zhǎng)篇大論，直到他自己無(wú)話可說(shuō)為止D)發(fā)表個(gè)人的觀點(diǎn)和看法，采取命令式提問(wèn)答案:D解析:面談是指為了獲得崗位的相關(guān)信息，調(diào)查人直接與員工見面，調(diào)查其所在崗位的情況的方法。在面談中應(yīng)當(dāng)注意：①尊重被調(diào)查人；②根據(jù)調(diào)查目的布置面談環(huán)境；③面談中，應(yīng)允許被調(diào)查人長(zhǎng)篇大論，直到他自己認(rèn)為無(wú)話可說(shuō)時(shí)為止；④調(diào)查人對(duì)重大原則問(wèn)題，應(yīng)避免發(fā)表個(gè)人的觀點(diǎn)和看法；⑤面談中，應(yīng)避免命令式提問(wèn)，而采取啟發(fā)式提問(wèn)。[單選題]100.控制具有整體性是控制的（）。A)前提B)條件C)功能D)特點(diǎn)答案:D解析:控制的特點(diǎn)：（1）控制具有整體性；（2）管理控制具有動(dòng)態(tài)性；（3）管理控制是作為人的控制并主要由人來(lái)控制；（4）管理控制是提高職工能力的重要手段。所以具有整體性是控制的特點(diǎn)。所以選D。[單選題]101.平行文的行文方式一般是（）。A)逐級(jí)行文B)多級(jí)行文C)直達(dá)行文D)直接行文答案:D解析:平行文是指同級(jí)機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)之間的行文。如同屬政府系統(tǒng)的兩個(gè)省人民政府之間，同屬某市政府的兩個(gè)同級(jí)部門之間，或者不相隸屬的某工廠與某學(xué)校之間的行文，都屬于平行文。平行文采用直接行文的方式。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)之間，只要不存在隸屬關(guān)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系，就不分系統(tǒng)、級(jí)別和地區(qū)，均采用直接行文的方式，故選D。[單選題]102.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的管理活動(dòng)應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以（）為最大原則。A)社會(huì)效益B)社會(huì)理性C)經(jīng)濟(jì)效益D)經(jīng)濟(jì)理性答案:D解析:企業(yè)管理具有典型的經(jīng)濟(jì)理性，作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，企業(yè)要以最小的成本獲取最大的收益，從而使得企業(yè)活動(dòng)獲得最大的效益，因此，企業(yè)的管理活動(dòng)必須時(shí)時(shí)處處以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)理性為最大原則。所以選D。[單選題]103.下列關(guān)于會(huì)議記錄的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A)是討論發(fā)言的實(shí)錄B)一般不公開C)屬事務(wù)文書D)是法定行政公文答案:D解析:會(huì)議紀(jì)要是法定行政公文；而會(huì)議記錄是機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部用于記錄會(huì)議發(fā)言的事務(wù)文書。故本題答案選D。[單選題]104.下列關(guān)于請(qǐng)示的描述正確的是()。A)主送一個(gè)主管機(jī)關(guān)B)直接主送領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人C)抄送下級(jí)機(jī)關(guān)D)主送所有相關(guān)機(jī)關(guān)答案:A解析:?請(qǐng)示?應(yīng)當(dāng)一文一事；一般只寫一個(gè)主送機(jī)關(guān)，需要同時(shí)送其他機(jī)關(guān)的，應(yīng)當(dāng)用抄送形式，但不得抄送其下級(jí)機(jī)關(guān)。除上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人直接交辦的事項(xiàng)外，不得以機(jī)關(guān)名義向上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)送?請(qǐng)示?。故本題正確答案為A。[單選題]105.常見的時(shí)間預(yù)算法有三種，只考慮最少的問(wèn)題和困難的是：（）A)樂觀預(yù)算法B)中性預(yù)算法C)保守預(yù)算法D)中和預(yù)算法答案:A解析:[單選題]106.通過(guò)職業(yè)道德和倫理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)行政行為進(jìn)行的控制稱為（）。A)群體控制B)組織控制C)內(nèi)部控制D)外部控制答案:C解析:[單選題]107.態(tài)度的認(rèn)知成分是指人對(duì)事物的看法、評(píng)價(jià)以及帶評(píng)價(jià)意義的敘述。它包括個(gè)人對(duì)某一對(duì)象的理解、認(rèn)識(shí)以及（）的評(píng)價(jià)。A)肯定與否定B)肯定或否定C)肯定D)否定答案:A解析:[單選題]108.當(dāng)今管理的新趨勢(shì)是，由傳統(tǒng)的物力、財(cái)力競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向企業(yè)對(duì)（）的競(jìng)爭(zhēng)。A)市場(chǎng)瓜分能力B)科技C)人才D)管理手段答案:A解析:當(dāng)今管理的新趨勢(shì)是：（1）企業(yè)由追求利潤(rùn)最大化轉(zhuǎn)向追求整體價(jià)值最大化；（2）人由?勞動(dòng)力?轉(zhuǎn)變?yōu)?人力資源?，進(jìn)而成為?人力資本?；（3）傳統(tǒng)的監(jiān)控型管理轉(zhuǎn)向授權(quán)型管理，最終轉(zhuǎn)向?yàn)闈撃荛_發(fā)、人力資本價(jià)值增值為主；（4）金字塔式的權(quán)力型組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向?yàn)楸馄交M織結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)式管理協(xié)作模式；（5）傳統(tǒng)的物力、財(cái)力競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向企業(yè)對(duì)市場(chǎng)瓜分能力的競(jìng)爭(zhēng)；（6）依靠嚴(yán)格、完備的規(guī)章制度轉(zhuǎn)向以共同的愿景來(lái)集聚企業(yè)的向心力；（7）短期激勵(lì)轉(zhuǎn)向?yàn)殚L(zhǎng)短期激勵(lì)相結(jié)合，物質(zhì)推動(dòng)型激勵(lì)轉(zhuǎn)向?yàn)榍楦袧M足型激勵(lì)；（8）網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)應(yīng)用由單一的信息處理轉(zhuǎn)向?yàn)榻M織的信息分享、共同合作、工作流程改造、虛擬性活動(dòng)；（9）員工由被動(dòng)接受型轉(zhuǎn)向參與管理型，進(jìn)而轉(zhuǎn)向?yàn)樽晕夜芾硇停坏鹊?。故本題選A。[單選題]109.強(qiáng)調(diào)在制訂計(jì)劃時(shí)要留有余地，不能滿打滿算的計(jì)劃工作原理是（）。A)限定因素原理B)許諾原理C)靈活性原理D)改變航道原理答案:C解析:計(jì)劃必須具有靈活性，即當(dāng)出現(xiàn)意外情況時(shí)，有能力改變方向而不必花太大的代價(jià)。靈活性原理是指制訂計(jì)劃時(shí)要留有余地，至于執(zhí)行計(jì)劃，一般不應(yīng)有靈活性。靈活性原理，指計(jì)劃的靈活性越大，因未來(lái)意外事件引起損失的可能性就越小，兩者是反比例關(guān)系。靈活性原理是計(jì)劃工作中最主要的原理，它主要針對(duì)計(jì)劃的制訂過(guò)程，使計(jì)劃本身具有適應(yīng)性，要求計(jì)劃的制訂?量力而行，留有余地?。至于計(jì)劃的執(zhí)行，則必須嚴(yán)格準(zhǔn)確，要?盡力而為，不留余地?。本題正確答案為C。[單選題]110.（）是進(jìn)行績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ)，也是績(jī)效管理的關(guān)鍵。A)定義績(jī)效B)崗位分析C)企業(yè)戰(zhàn)略D)企業(yè)文化答案:A解析:定義績(jī)效即界定績(jī)效的具體維度及各維度的內(nèi)容和權(quán)重，讓各層次的員工都明確自己努力的目標(biāo)。這是進(jìn)行績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ)，也是績(jī)效管理的關(guān)鍵。[單選題]111.法約爾的一般管理理論對(duì)西方管理理論的發(fā)展有重大影響，成為后來(lái)管理過(guò)程學(xué)派的理論基礎(chǔ)，他的代表作是（）。A)《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》B)《工業(yè)管理與一般管理》C)《科學(xué)管理理論》D)《工業(yè)文明中人的問(wèn)題》答案:B解析:有?管理過(guò)程之父?稱號(hào)的法約爾，是西方古典管理理論在法國(guó)的最杰出代表，是管理學(xué)的先驅(qū)之一。從1885年起任法國(guó)最大的礦冶公司總經(jīng)理達(dá)30年。在實(shí)踐和大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，他提出了管理功能理論。他將管理作為一個(gè)學(xué)科進(jìn)行傳授。1916年《工業(yè)管理與一般管理》的問(wèn)世，是他一生管理經(jīng)驗(yàn)與管理思想的總結(jié)，他認(rèn)為他的管理理論雖然是以大企業(yè)為研究對(duì)象，但除了可應(yīng)用于工商業(yè)之外，還適用于政府、教會(huì)、慈善團(tuán)體、軍事組織以及其他各種事業(yè)。[單選題]112.《××市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)(××市國(guó)家稅務(wù)局金稅工程考核暫行辦法)的通知》正文是：?現(xiàn)將《××市國(guó)家稅務(wù)局金稅工程考核暫行辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。?可以將該通知?dú)w類于()。A)批示性通知B)指示性通知C)知照性通知D)事務(wù)性通知答案:A解析:批示性通知屬通知的一種，是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在發(fā)布行政法規(guī)制度、領(lǐng)導(dǎo)重要講話、下級(jí)機(jī)關(guān)的報(bào)告，或轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)與同級(jí)不相隸屬機(jī)關(guān)的文件時(shí)使用的一種公文。題干中是上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的通知，內(nèi)容是通知規(guī)定辦法的，屬于批示性通知。[單選題]113.關(guān)于參與決策的消極作用，下列表達(dá)正確的是（）。A)參與決策往往使參加者的責(zé)任心降低B)參與決策會(huì)降低領(lǐng)導(dǎo)者的威信C)參與決策無(wú)助于培養(yǎng)下屬的管理能力D)參與決策中，個(gè)人常因?yàn)樽⒁鈩e人發(fā)言或自己表達(dá)機(jī)會(huì)受剝奪而使自己的思維受到干擾.無(wú)助于新思想的產(chǎn)生答案:D解析:參與決策是指組織的一般成員通過(guò)一定的組織系統(tǒng)參與決策影響決策。在參與決策中，每個(gè)群體成員的知識(shí)水平、認(rèn)知能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等不同，因而有些人參與決策的積極性很高，但有相當(dāng)多的人存在著事不關(guān)己、高高掛起的消極態(tài)度。因此美國(guó)心理學(xué)家鄧尼特也曾指出，獨(dú)立思考時(shí)提出的意見較群體思考時(shí)提出的意見更多、更高明。在群體中采用?頭腦風(fēng)暴法?，個(gè)人常因注意別人發(fā)表意見或自己的表達(dá)機(jī)會(huì)受剝奪，使自己的思維受到干擾而中斷，無(wú)助于新思想的產(chǎn)生。故本題答案選D。[單選題]114.公文標(biāo)題一般由（）組成。A)版頭、發(fā)文字號(hào)B)份號(hào)、抄送機(jī)關(guān)、版頭C)份號(hào)、密級(jí)、緊急程度D)發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種答案:D解析:標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成。故本題答案選D。[單選題]115.組織雙重性特征表現(xiàn)在屬性上是指組織的（）。A)自然屬性、社會(huì)屬性B)結(jié)構(gòu)清晰性、設(shè)計(jì)模型化C)動(dòng)態(tài)屬性、靜態(tài)屬性D)開放性、封閉性答案:A解析:組織存在雙重性特征，在屬性上具有社會(huì)屬性和自然屬性，在組織形式上具有結(jié)構(gòu)清晰性和設(shè)計(jì)模型化，在組織邊界上具有開放性與封閉性特征。故選A。[單選題]116.以下哪方面不能增強(qiáng)公共財(cái)政的應(yīng)急反應(yīng)()A)更新觀念，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)B)逐步建立風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的制度框架C)財(cái)力的增強(qiáng)D)納入法治化軌道答案:C解析:[單選題]117.公文內(nèi)容代表的是機(jī)關(guān)意志，它必須以（）。A)擬定者的名義制發(fā)B)機(jī)關(guān)的名義制發(fā)C)法定代表人的名義制發(fā)D)機(jī)關(guān)的名義或法定代表人的名義制發(fā)答案:D解析:公文大多是以機(jī)關(guān)的名義制發(fā)，但有時(shí)也以領(lǐng)導(dǎo)人的名義制發(fā)，如命令、議案等文種.都是在文件上簽署個(gè)人的姓名。這里?領(lǐng)導(dǎo)人?即為公文的法定代表人。故本題答案選D。[單選題]118.在遏制行政腐敗行為的過(guò)程中，司法監(jiān)督的有效性往往依賴于（）。A)人們對(duì)職業(yè)操守的認(rèn)識(shí)B)人們對(duì)懲罰的恐懼心理C)人們對(duì)道德規(guī)范的認(rèn)同D)人們對(duì)法律的認(rèn)同態(tài)度答案:B解析:[單選題]119.人們經(jīng)常履行一些義務(wù)，除了在特殊情況下與更強(qiáng)的義務(wù)發(fā)生沖突以外，這些義務(wù)不能彼此凌駕，也不存在誰(shuí)決定誰(shuí)的問(wèn)題，這些義務(wù)就是（）。A)?絕對(duì)的義務(wù)?B)?顯見的義務(wù)?C)?實(shí)際的義務(wù)?D)?重要的義務(wù)?答案:B解析:[單選題]120.香港廉政公署的道德推廣，香港廉政公署成立于1974年，作為當(dāng)前國(guó)際上最有成效的反腐機(jī)構(gòu)，廉政公署一直通過(guò)執(zhí)法、預(yù)防及教育三管齊下的方法打擊貪污，并獲得政府及廣大市民的支持，使得香港成為全球最廉潔的地方之一。三管齊下的策略對(duì)培養(yǎng)公眾對(duì)抗貪污的意識(shí)至為重要。檢控雖可收阻嚇作用，預(yù)防及教育工作亦不可或缺。有關(guān)人員認(rèn)為，惟有令市民徹底改變對(duì)貪污的態(tài)度，才可令反貪工作收到持久的成效。這策略證實(shí)行之有效，時(shí)至今日，已成為廉政公署的金科玉律。在組織架構(gòu)上為實(shí)踐三管齊下的策略，廉政公署成立了執(zhí)行處、防止貪污處及社區(qū)關(guān)系處三個(gè)專責(zé)部門。其中社區(qū)關(guān)系處負(fù)責(zé)倡廉及防貪教育工作：向政府部門推廣廉潔信息，是其首要任務(wù)。包括：為政府部門各級(jí)雇員舉辦倡廉教育活動(dòng)，闡釋常見的貪污流弊，并就遇到行賄時(shí)的處理方法提供意見：為管理級(jí)舉辦研討會(huì)，協(xié)助他們管理職員操守事宜：協(xié)助各公共機(jī)構(gòu)提高其雇員的道德操守。維持商界的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)香港至為重要。社關(guān)處致力在商界推廣良好營(yíng)商手法、提高商業(yè)道德水平及宣傳維護(hù)公平的信息。工作包括：舉辦防貪講座，提醒商界堵塞貪污漏洞及推行防貪措施的重要性：向職員提供有關(guān)法律及道德問(wèn)題的培訓(xùn)：1995年還成立了?香港道德發(fā)展中心?，推廣商業(yè)道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育對(duì)象。工作包括：通過(guò)卡通短片、漫畫、故事游戲集、互動(dòng)教具及音樂劇向幼稚園及小學(xué)生傳遞倡廉信息，讓學(xué)生親自探討及驗(yàn)證正面價(jià)值觀的重要性：為即將畢業(yè)的中學(xué)、職業(yè)學(xué)校、工業(yè)學(xué)院及大學(xué)學(xué)生舉辦互動(dòng)倡廉講座及活動(dòng)：與其他機(jī)構(gòu)攜手合作，向在職青年推廣正確的價(jià)值觀及職業(yè)道德。閱讀案例，回答下列問(wèn)題：案例中提到的廉署社區(qū)關(guān)系處對(duì)各界別的倡廉教育與道德推廣實(shí)質(zhì)上就是一種（）。A)倫理培訓(xùn)B)立法程序C)制度執(zhí)行D)結(jié)構(gòu)重組答案:A解析:[單選題]121.下列產(chǎn)品中，最為典型的公共產(chǎn)品為（）。A)教育B)國(guó)防C)社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施D)社會(huì)福利計(jì)劃答案:B解析:[單選題]122.某商場(chǎng)經(jīng)理為了提高商場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量，聘請(qǐng)有關(guān)專家在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售指導(dǎo)這是一種（）。A)現(xiàn)場(chǎng)控制B)成果控制C)事后控制D)前饋控制答案:A解析:現(xiàn)場(chǎng)控制是一種主要為基層主管人員所采用的控制工作方法。主管人員深入現(xiàn)場(chǎng)，親自監(jiān)督檢查、指導(dǎo)和控制下屬人員的活動(dòng)。題中所述有關(guān)專家在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售指導(dǎo)就屬于現(xiàn)場(chǎng)控制。[單選題]123.（）是進(jìn)行培訓(xùn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。A)培訓(xùn)預(yù)算B)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)C)培訓(xùn)設(shè)施D)培訓(xùn)基地答案:B解析:培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是進(jìn)行培訓(xùn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是培訓(xùn)工作所必須具備的場(chǎng)所、設(shè)施、培訓(xùn)師等的資金保證。能否確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源及合理地分配及使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，不僅直接關(guān)系到培訓(xùn)的規(guī)模、水平及程度，而且也關(guān)系到培訓(xùn)者與學(xué)員能否有很好的心態(tài)來(lái)對(duì)待培訓(xùn)。[單選題]124.我國(guó)的一些高等院校除了正常的教學(xué)任務(wù)外，每年要舉辦許多短期的進(jìn)修班或研討會(huì)，以幫助各種企業(yè)的管理者學(xué)習(xí)新知識(shí)，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)參加培訓(xùn)的企業(yè)而言，這體現(xiàn)的是人員配備中的（）。A)公開競(jìng)爭(zhēng)原則B)激勵(lì)原則C)責(zé)權(quán)利一致原則D)開發(fā)原則答案:D解析:企業(yè)人員配備的開發(fā)原則是要求在人員配置和使用的過(guò)程中，通過(guò)各種形式的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷提高員工素質(zhì)，最大限度的發(fā)揮職工潛能。題干所述內(nèi)容體現(xiàn)的就是人員配備中的開發(fā)原則。[單選題]125.《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》明確指出，公文行文應(yīng)當(dāng)確有必要，講求實(shí)效，注重針對(duì)性和（）。A)實(shí)用性B)實(shí)踐性C)可操作性D)可操控性答案:C解析:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第13條規(guī)定，公文行文應(yīng)當(dāng)確有必要，講求實(shí)效，注重針對(duì)性和可操作性.故選C。[單選題]126.管理中最重要的問(wèn)題是（）。A)培養(yǎng)人才，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)B)充分利用時(shí)間、信息資源，完成組織目標(biāo)C)有效地激勵(lì)人，挖掘人的內(nèi)在潛力D)充分利用物力、財(cái)力，提高經(jīng)濟(jì)效益答案:B解析:管理中最重要的問(wèn)題是充分利用時(shí)間、信息資源，完成組織目標(biāo)。[單選題]127.利用經(jīng)濟(jì)杠桿如稅收、價(jià)格、信貸進(jìn)行控制的手段叫（）。A)直接控制B)間接控制C)反饋控制D)前饋控制答案:B解析:直接控制是控制者通過(guò)與被控制對(duì)象直接接觸進(jìn)行控制的形式。在現(xiàn)代管理活動(dòng)中，人們常把通過(guò)行政進(jìn)行的控制理解為直接控制，這主要是指國(guó)家同企業(yè)的關(guān)系。間接控制是控制者與被控制對(duì)象之間不直接接觸，而是通過(guò)中間媒介進(jìn)行控制的形式。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中，人們習(xí)慣于把利用經(jīng)濟(jì)杠桿進(jìn)行的控制稱為間接控制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，主要的經(jīng)濟(jì)杠桿有稅收、價(jià)格、信貸等。反饋控制就是用過(guò)去的情況指導(dǎo)現(xiàn)在和將來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)管理過(guò)程的控制。前饋控制又稱指導(dǎo)將來(lái)的控制，它的具體辦法是不斷利用最新信息進(jìn)行預(yù)測(cè)，把所期望的結(jié)果同預(yù)測(cè)的結(jié)果進(jìn)行比較，采取措施使投入和實(shí)施活動(dòng)與期望的結(jié)果相吻合。所以選B。[單選題]128.按溝通的信息流向劃分，可以將行政溝通分為（）。A)正式溝通和非正式溝通B)單向溝通和雙向溝通C)下行溝通、上行溝通和平行溝通D)口頭溝通、書面溝通和網(wǎng)上溝通答案:C解析:按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為下行溝通、上行溝通和平行溝通三種。[單選題]129.?士為知己者死?這一古訓(xùn)告訴我們，有效的領(lǐng)導(dǎo)始于（）。A)上下級(jí)之間的友誼B)了解下屬的欲望和需要C)為下屬的利益不惜犧牲自己D)為下屬設(shè)定崇高的目標(biāo)答案:B解析:?士為知己者死?出自《戰(zhàn)國(guó)策·趙策一》，指甘愿為賞識(shí)自己、栽培自己的人獻(xiàn)身。這句話反映了要想取得有效的領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)需了解其下屬的需要和欲望，并滿足其合理的需要和欲望，這樣下屬才會(huì)盡心盡力為其做事。故本題答案選B。[單選題]130.20世紀(jì)70年代，在行政倫理學(xué)原理建構(gòu)的過(guò)程中形成了新的核心價(jià)值，即（）。A)效率B)公正C)經(jīng)濟(jì)D)效益答案:B解析:[單選題]131.依照控制工作的業(yè)務(wù)范圍分類，可以將控制工作分為（）。A)任務(wù)控制、績(jī)效控制和戰(zhàn)略控制B)生產(chǎn)控制、質(zhì)量控制、成本控制和資金控制C)內(nèi)在控制和外在控制D)現(xiàn)場(chǎng)控制、反饋控制和前饋控制答案:B解析:按照業(yè)務(wù)范圍可以將控制工作分為生產(chǎn)（作業(yè)）控制、質(zhì)量控制、成本控制和資金控制等。[單選題]132.下列不屬于行政決策特征的是（）。A)決策主體的特定性B)決策內(nèi)容的廣泛性C)決策的程序性D)決策的權(quán)威性答案:C解析:情況有時(shí)候會(huì)是突發(fā)的，這個(gè)時(shí)候的決策也就不可能按照程序來(lái)進(jìn)行。因此決策的程序性不屬于行政決策的特征。[單選題]133.認(rèn)為決策是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，這一思想來(lái)源于（）。A)理查德·施奈德B)伊斯頓和拉斯韋爾C)西蒙D)林德布羅姆答案:A解析:伊斯頓和拉斯維爾將決策概念帶到互動(dòng)、正式和非正式關(guān)系的層面上；西蒙從理性、非理性的心理層面考察決策；林德布羅姆又加上了漸進(jìn)主義解釋；施奈德將決策界定為?決策是一個(gè)過(guò)程，它是指決策者為達(dá)到想象中未來(lái)事務(wù)的狀態(tài)，從社會(huì)所限制的各種途徑中，選擇一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃的過(guò)程?。[單選題]134.在倫理培訓(xùn)中，設(shè)計(jì)規(guī)定性、強(qiáng)迫性、懲罰性的培訓(xùn)模式是為了激勵(lì)人們服從（）。A)最低的道德標(biāo)準(zhǔn)B)最高的道德標(biāo)準(zhǔn)C)中間層次的道德標(biāo)準(zhǔn)D)所有的道德規(guī)范答案:A解析:[單選題]135.會(huì)議的主持人的位置應(yīng)該安排在()。A)靠近入口處B)避免正對(duì)著門C)遠(yuǎn)離入口處D)為了方便隨處都可答案:C解析:會(huì)議主持人或會(huì)議主席的位置應(yīng)置于遠(yuǎn)離入口處、正對(duì)門的位置。因此選項(xiàng)C正確。[單選題]136.下列選項(xiàng)中不屬于人員考評(píng)要素中的工作態(tài)度的一項(xiàng)是（）。A)協(xié)作性B)支持程度C)敬業(yè)精神D)責(zé)任性答案:B解析:B項(xiàng)屬于工作業(yè)績(jī)方面。在工作態(tài)度方面，主要考評(píng)管理者的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、積極性、紀(jì)律性、協(xié)作性、責(zé)任性、出勤率等；在工作業(yè)績(jī)方面，主要考評(píng)管理者完成任務(wù)、工作效率、管理業(yè)績(jī)、支持程度等。故選B。[單選題]137.制度創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是（）的調(diào)整。A)組織結(jié)構(gòu)B)利益格局C)管理體制D)運(yùn)行機(jī)制答案:B解析:制度創(chuàng)新即指一種新的制度安排，它是指制度主體通過(guò)建立新的制度調(diào)整和優(yōu)化各方面的關(guān)系，明確各方權(quán)利和利益，完善組織結(jié)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度，合理配置各種要素，以獲得更大追加利益的活動(dòng)。制度創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是利益格局的調(diào)整。故本題正確答案選B。[單選題]138.關(guān)于法律方法的強(qiáng)制性與行政方法的強(qiáng)制性的說(shuō)法有誤的是（）。A)法律的強(qiáng)制性是通過(guò)國(guó)家機(jī)器和司法機(jī)構(gòu)來(lái)執(zhí)行的B)行政的強(qiáng)制性是要求人們?cè)谛袆?dòng)的目標(biāo)上服從統(tǒng)一的意志C)法律的強(qiáng)制性在行動(dòng)的原則上高度統(tǒng)一，但允許人們?cè)诜椒ㄉ响`活多樣D)行政的強(qiáng)制性是由一系列的行政措施和法律強(qiáng)制措施作為保證來(lái)執(zhí)行的答案:C解析:行政強(qiáng)制與法律強(qiáng)制是有區(qū)別的。法律的強(qiáng)制性是通過(guò)國(guó)家機(jī)器和司法機(jī)構(gòu)來(lái)執(zhí)行的，準(zhǔn)許人們做什么和不準(zhǔn)許人們做什么；而行政的強(qiáng)制性是要求人們?cè)谛袆?dòng)的目標(biāo)上服從統(tǒng)一的意志，它在行動(dòng)的原則上高度統(tǒng)一，但允許人們?cè)诜椒ㄉ响`活多樣。行政的強(qiáng)制性是由一系列的行政措施（如表?yè)P(yáng)、晉升、任務(wù)分配、工作調(diào)動(dòng)及批評(píng)、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分直至開除）和法律強(qiáng)制措施作為保證來(lái)執(zhí)行的。故選C。[單選題]139.公文標(biāo)題一般由()構(gòu)成。A)收文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種B)發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、收文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種C)發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種D)發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、收文機(jī)關(guān)名稱、事由答案:C解析:公文標(biāo)題應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)要地概括公文的主要內(nèi)容并標(biāo)明公文種類，一般應(yīng)當(dāng)標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條第7項(xiàng)規(guī)定，標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成。本題正確答案為C。[單選題]140.如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國(guó)家和單位的利益，需要承擔(dān)的責(zé)任不包括()。A)罰款B)警告C)記過(guò)D)撤職答案:A解析:如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國(guó)家和單位的利益，需要承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任，其中，B、C、D項(xiàng)屬于秘書人員違反保密規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任。此外，紀(jì)律責(zé)任還包括降級(jí)和開除。另外，我國(guó)《保密法》規(guī)定：故意或者過(guò)失泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定追究刑事責(zé)任；為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國(guó)家機(jī)密的，按照1988年9月5日《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于懲治泄露國(guó)家機(jī)密犯罪的補(bǔ)充規(guī)定》追究刑事責(zé)任。這些屬于相應(yīng)的法律責(zé)任。[單選題]141.經(jīng)市政府批準(zhǔn).交警大隊(duì)將對(duì)市區(qū)某路段實(shí)施交通管制，需要在一定