2023年紹興市繼續(xù)教育公需科目題庫：專業(yè)技術(shù)人員政策法規(guī)

2023年紹興市繼續(xù)教育公需科目題庫：專業(yè)技術(shù)人員政策法規(guī)一、多項(xiàng)選擇題〔可輸入題目開頭幾個(gè)字，即可以按查找功能ctrl+f找到答案〕1我國勞動爭議仲裁有〔ABC〕2技術(shù)效勞合同具有〔ABCD〕3屬于技術(shù)合同的特征的是〔ABCD〕4調(diào)解委員會應(yīng)聽取雙方〔ABD〕5勞動爭議以〔AC〕6知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)訴訟應(yīng)滿足〔ABCD〕7勞動仲裁委員會的仲裁員應(yīng)當(dāng)公正〔ABCD〕8技術(shù)咨詢合同當(dāng)事人〔BD〕9用人單位未與勞動者簽訂〔ABCD〕10著作人身權(quán)是指作者享有〔ABCD〕11勞動爭議調(diào)解委員會由〔ABC〕12調(diào)解委員會主要有以下〔ABCD〕13廣義的勞動關(guān)系，是勞動者〔BC〕14勞動爭議調(diào)解的程序〔ABCD〕15勞動爭議仲裁的程序〔ABCD〕16常見的匯編作品如〔ABCD〕17可在我國申請專利的外國人〔ABCD〕18仲裁員應(yīng)當(dāng)公正正派〔ABCD〕19技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同具有〔CD〕20《民法通那么》規(guī)定〔ABCD〕1事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置〔ABCD〕2中央組織部、人力資源和〔ABCD〕3專業(yè)技術(shù)人員的考核由單位負(fù)〔AB〕4認(rèn)定作者的身份方法〔ABCD〕5知識產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)屬性〔ABCD〕61977年9月，全國科學(xué)〔ABD〕7委托開發(fā)合同中委托人〔ABC〕8合同原那么的具體要求〔ABCD〕11未納入《勞動法》調(diào)整范圍〔ABCD〕12《勞動合同法》第46條的規(guī)定〔ABCD〕15專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中當(dāng)事人〔AB〕16裁決書應(yīng)當(dāng)載明〔ABCD〕17以下那些屬于考核程序〔ABCD〕18商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容是指〔ABCD〕1920世紀(jì)50年代中期〔AB〕20我國處理勞動爭議、保護(hù)勞動者合法〔ABCD〕2《專技人才規(guī)劃》提出的開展目標(biāo)〔ABD〕3仲裁過程分為如下〔ABCD〕4勞動監(jiān)察具有哪些〔ABCD〕5崗位是指單位根據(jù)其社會功能〔ABCD〕7以下行為屬于作品合理〔ABCD〕8商標(biāo)中禁止注冊〔ABC〕9以下哪些情形符合仲裁〔ABC〕11按照當(dāng)事人國籍的不同〔AC〕12各國的勞動爭議處理機(jī)構(gòu)〔ABCD〕14仲裁過程包括哪些〔ABCD〕18用人單位單方解除勞動〔ABC〕19知識產(chǎn)權(quán)集體管理〔ABCD〕二、單項(xiàng)選擇題〔可輸入題目開頭幾個(gè)字，即可以按查找功能ctrl+f找到答案〕1某單位從事科學(xué)研究，崗位〔A〕2工作標(biāo)準(zhǔn)是指完成〔B〕3當(dāng)事人雙方就同一仲裁〔A〕4一般意義的勞動，是指人們在〔C〕5勞動法中的勞動概念〔D〕6可以分割使用的合作作品〔A〕7勞動合同的特征以下描述〔A〕8高級〔含正、副高級〕評委會委員〔D〕9屬于合作作品作者的〔C〕10專利權(quán)人的〔C〕是指專利權(quán)人11不視為侵犯專權(quán)權(quán)的行為〔C〕12商標(biāo)權(quán)的行政保護(hù)，由〔D〕13企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由〔D〕14當(dāng)評職稱時(shí)，所要準(zhǔn)備和提供〔D〕15勞務(wù)關(guān)系發(fā)生的勞動報(bào)酬是勞務(wù)費(fèi)〔A〕16以下不屬于同一考試英語〔D〕17作為現(xiàn)實(shí)專業(yè)技術(shù)人才開展目標(biāo)〔A〕18勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別〔C〕19對于勞動合同訂立的原那么〔A〕202010年后專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用〔A〕21勞動者拒絕用人單位管理人員〔A〕22〔A〕是工作人員應(yīng)當(dāng)完成任務(wù)23轉(zhuǎn)換系列〔專業(yè)〕的專業(yè)技術(shù)人員晉升高〔B〕24新聞出版專業(yè)技術(shù)系列的全國統(tǒng)一〔A〕25合作作品的著作權(quán)由〔C〕26工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)系列〔A〕27勞動合同訂立的程序〔B〕28專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)登級，包括高級崗位〔D〕29勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議〔B〕30時(shí)事新聞〔B〕著作權(quán)11994年，我國開始制定各類職業(yè)〔A〕2勞動爭議仲裁委員會是解決〔B〕3授予專利權(quán)實(shí)質(zhì)條件〔A〕4一般組織機(jī)構(gòu)的崗位能級，從高〔B〕5合作開發(fā)合同當(dāng)事人的權(quán)利〔C〕6關(guān)于商標(biāo)權(quán)，以下〔D〕7翻譯專業(yè)技術(shù)系列的全國統(tǒng)一〔C〕8專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級〔C〕9對非過錯性解除勞動合同，用人〔A〕10崗位隨著“組織”的產(chǎn)生而〔B〕11狹義的勞動法，是指第八屆〔A〕12勞動法中的勞動概念〔D〕13商標(biāo)中允許使用的標(biāo)志〔D〕14勞動監(jiān)察是由〔A〕15知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)國際公約〔B〕16勞動合同的特征以下描述〔A〕21各級人事部門對此準(zhǔn)備〔A〕22崗位是可以調(diào)整的，〔C〕23〔A〕考核以平時(shí)考核為24關(guān)于崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想描述〔A〕25不屬于我國高層次人才〔A〕26關(guān)于勞動爭議仲裁委員會受理〔D〕27崗位設(shè)置應(yīng)按如下幾個(gè)〔A〕28仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭〔B〕日29新中國成立后，對在舊〔C〕30檔案專業(yè)技術(shù)系列的全國〔B〕1商標(biāo)是指能夠?qū)⒉煌慕?jīng)營者所〔B〕2《全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》規(guī)定〔B〕3新聞出版專業(yè)技術(shù)系列的全國統(tǒng)一〔A〕4當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)自指導(dǎo)或應(yīng)當(dāng)〔B〕5各國一般〔B〕知識產(chǎn)權(quán)6專利權(quán)人的權(quán)利，以下不〔D〕7當(dāng)前，我國已進(jìn)入深化改革開放〔B〕8每年的〔D〕份月份為評委會9檔案專業(yè)技術(shù)系列的全國〔B〕10司法保護(hù)是指享有知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利人〔B〕112005年9月，原人事部又發(fā)布了〔B〕12時(shí)事新聞〔B〕著作權(quán)13專利權(quán)人不繳納年費(fèi)或者〔B〕14著作人身權(quán)是指作者享有的與〔B〕15勞動者無法提供由用人單位掌握〔B〕16勞動者對終局裁決不服的，可以〔C〕17屬于合作作品作者的〔C〕18專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置要按照〔A〕19企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，是在職工(D)20崗位設(shè)置不應(yīng)脫離實(shí)際〔A〕21崗位設(shè)置的關(guān)鍵在于高〔C〕22音樂作品著作權(quán)人享有的〔C〕23不視為侵犯專利權(quán)的行為〔C〕24關(guān)于崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想描述錯誤〔A〕25企