下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024年it技術(shù)助理崗位職責(zé)3篇
目錄
第1篇it技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)it技術(shù)總監(jiān)助理職責(zé)任職要求
第2篇it技術(shù)員助理崗位職責(zé)職位要求
第3篇it技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
it技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的總體規(guī)劃,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成項(xiàng)目工程的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)
2、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解和項(xiàng)目整體預(yù)算編制
3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行管理工作,對(duì)各個(gè)項(xiàng)目信息實(shí)時(shí)管控
4、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、階梯儲(chǔ)備等
5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收工作
6、完成技術(shù)總監(jiān)安排的其他工作
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);3年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn);
3、技術(shù)精通,對(duì)行業(yè)背景有深刻了解;
4、思路清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有良好的英文能力;
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力;
6、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
it技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)it技術(shù)總監(jiān)助理職責(zé)任職要求
it技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作,保證項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋;
2.協(xié)助完成項(xiàng)目需求分析,合理制定項(xiàng)目計(jì)劃,提升項(xiàng)目管理效果;
3.項(xiàng)目資源沖突時(shí)協(xié)調(diào)資源確保項(xiàng)目目標(biāo)按計(jì)劃達(dá)成;
4.跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃的快速準(zhǔn)確執(zhí)行,反饋異常情況,并根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)行的實(shí)際情況對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃提出補(bǔ)充和修改建議;
5.整理分析項(xiàng)目相關(guān)報(bào)告,進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決建議,有效提高報(bào)告質(zhì)量;
6.組織各類項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議召開并記錄,持續(xù)提高項(xiàng)目執(zhí)行效率;
7.配合上級(jí)管理層對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制,把控項(xiàng)目中的問題、風(fēng)險(xiǎn)和變化;
8.制作跟項(xiàng)目有關(guān)的ppt并進(jìn)行展示;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求:
1、電子科學(xué)與技術(shù)、微電子、通信工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、擅長(zhǎng)ppt使用,熟練運(yùn)用office辦公軟件、project等項(xiàng)目管理工具,
3、有良好的英、日語(yǔ)讀寫能力;
4、有良好的推動(dòng)力和執(zhí)行力,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、思維敏捷、細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的分析、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和創(chuàng)新精神
it技術(shù)員助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
職位要求:
1.有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),會(huì)基本的電腦操作,對(duì)it行業(yè)有濃厚的興趣。
2.良好的溝通合作技巧,較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.喜歡從事技術(shù)類工作,有志于it行業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
4.中專及以上學(xué)歷,年齡18-30歲,專業(yè)不限,邏輯性好,細(xì)致耐心。
5.此崗位是助理崗,可接收零基礎(chǔ)應(yīng)屆生和轉(zhuǎn)行人員前來(lái)面試,面試通過前期有同事帶。
一經(jīng)錄用,您將享有以下福利:
1、朝九晚六,彈性工作制,不提倡加班,注重工作效率,周未雙休;
2、國(guó)家法定五險(xiǎn)一金及帶薪假期;
3、提供工作餐補(bǔ)和住宿(配備空調(diào),熱水器,無(wú)線網(wǎng));
4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪;
5、豐富的業(yè)余集體活動(dòng)(拓展,旅游,聚餐,年會(huì),下午茶等);
6、辦公環(huán)境舒適,地理位置優(yōu)越,地鐵口及公交站附近。
崗位要求
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院《土力學(xué)與基礎(chǔ)工程A》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 成都銀杏酒店管理學(xué)院《軟件工程實(shí)訓(xùn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五年度共享餐飲服務(wù)平臺(tái)工作人員聘用合同2篇
- 2024年生物制藥研發(fā)合作合同
- 二零二五年度情感協(xié)議離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)分割與債務(wù)處理電子檔2篇
- 2025年度酒店工程總監(jiān)聘用與設(shè)施維護(hù)合同范本3篇
- 2025年腫瘤治療合作協(xié)議書
- 賦能高質(zhì)量發(fā)展的新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略實(shí)施策略
- 2025年度科技公司股份期權(quán)授予與約束合同3篇
- 2025版智慧小區(qū)物業(yè)合同服務(wù)創(chuàng)新方案2篇
- 錨索張拉伸長(zhǎng)量計(jì)算
- 汽車保險(xiǎn)與理賠教案
- 2024年度醫(yī)院皮膚科醫(yī)務(wù)人員績(jī)效述職統(tǒng)計(jì)報(bào)告課件
- 崗位資質(zhì)管理流程培訓(xùn)方案
- 醫(yī)院消防培訓(xùn)方案
- 【人教部編版語(yǔ)文六年級(jí)上冊(cè)】選擇題專項(xiàng)練習(xí)復(fù)習(xí)(100道題后附答案)
- 腹膜透析建立課件
- 用戶側(cè)儲(chǔ)能商業(yè)模式及投資收益分析
- 廣東省廣州市越秀區(qū)2022-2023學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末物理試卷
- 統(tǒng)編版語(yǔ)文四年級(jí)上冊(cè)《期末作文專項(xiàng)復(fù)習(xí)》 課件
- 2024年黑龍江省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論