錄用通知：品牌策劃專家

合同編號：_______錄用通知甲方：_______（公司名稱）地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：_______（姓名）身份證號：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于乙方具備品牌策劃方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗，甲方?jīng)Q定錄用乙方擔任品牌策劃專家。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的錄用事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_______年。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方負責甲方品牌策劃工作，包括但不限于品牌定位、品牌推廣、市場營銷等。2.乙方需根據(jù)甲方業(yè)務需求，制定品牌策劃方案，并提交甲方審批。3.乙方需定期向甲方匯報工作進度，并根據(jù)甲方要求進行方案調整。三、工作地點1.乙方工作地點為甲方公司所在地，如甲方因業(yè)務需要調整工作地點，乙方應予以配合。2.如乙方因個人原因需變更工作地點，應提前一個月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。四、工作時間1.乙方實行標準工作制，每周工作時間為_______小時，具體工作時間由甲方安排。2.甲方根據(jù)業(yè)務需要，可安排乙方加班，加班費按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。五、薪資待遇1.乙方試用期薪資為_______元/月，試用期為_______個月。2.試用期滿，乙方正式薪資為_______元/月，薪資結構由基本工資、績效工資、獎金等組成。3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，每年對乙方薪資進行調整。六、社會保險1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.乙方應按照國家規(guī)定繳納個人部分的社會保險費用。七、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、違約責任1.雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反本合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同編號：_______目錄一、錄用通知二、合同條款1.合同期限2.工作內容3.工作地點4.工作時間5.薪資待遇6.社會保險7.保密條款8.違約責任9.爭議解決十、其他附件：品牌策劃專家崗位職責描述錄用通知甲方：_______（公司名稱）地址：_______法定代表人：_______乙方：_______（姓名）身份證號：_______地址：_______鑒于乙方具備品牌策劃方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗，甲方?jīng)Q定錄用乙方擔任品牌策劃專家。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的錄用事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_______年。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方負責甲方品牌策劃工作，包括但不限于品牌定位、品牌推廣、市場營銷等。2.乙方需根據(jù)甲方業(yè)務需求，制定品牌策劃方案，并提交甲方審批。3.乙方需定期向甲方匯報工作進度，并根據(jù)甲方要求進行方案調整。三、工作地點1.乙方工作地點為甲方公司所在地，如甲方因業(yè)務需要調整工作地點，乙方應予以配合。2.如乙方因個人原因需變更工作地點，應提前一個月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。四、工作時間1.乙方實行標準工作制，每周工作時間為_______小時，具體工作時間由甲方安排。2.甲方根據(jù)業(yè)務需要，可安排乙方加班，加班費按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。五、薪資待遇1.乙方試用期薪資為_______元/月，試用期為_______個月。2.試用期滿，乙方正式薪資為_______元/月，薪資結構由基本工資、績效工資、獎金等組成。3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，每年對乙方薪資進行調整。六、社會保險1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.乙方應按照國家規(guī)定繳納個人部分的社會保險費用。七、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、違約責任1.雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反本合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：品牌策劃專家崗位職責描述品牌策劃專家崗位職責描述1.負責公司品牌策劃工作，包括品牌定位、品牌推廣、市場營銷等。2.根據(jù)公司業(yè)務需求，制定品牌策劃方案，并提交審批。3.定期向公司匯報工作進度，并根據(jù)要求進行方案調整。4.協(xié)助公司進行市場調研，收集市場信息，分析競爭對手。5.參與公司品牌宣傳活動的策劃與執(zhí)行，提高品牌知名度和美譽度。6.負責與各類媒體、廣告公司等合作伙伴的溝通與協(xié)調，確保品牌策劃工作的順利進行。7.完成上級領導交辦的其他相關工作。附件列表：1.品牌策劃專家崗位職責描述2.相關法律法規(guī)文件（如勞動法、勞動合同法等）法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者為了相互了解、選擇而約定的考察期限。3.薪資待遇：指用人單位根據(jù)國家有關規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。4.社會保險：指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。5.保密條款：指勞動合同中約定的勞動者在勞動合同期間及勞動合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密的條款。6.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。7.爭議解決：指當事人通過協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等方式解決合同糾紛的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作內容變更：用人單位在合同期間變更勞動者工作內容時，應及時與勞動者進行溝通，并根據(jù)實際情況對合同進行相應調整。2.加班：用人單位安排勞動者加班時，應按照國家相關規(guī)定支付加班費，并確保勞動者身心健康。3.薪資調整：用人單位在調整勞動者薪資時，應遵循公平、合理的原則，并與勞動者充分溝通。4.保密義務：勞動者在合同期間及合同終止后，應嚴格履行保密義務，防止泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.合同解除：用人單位與勞動者解除勞動合同時，應遵循國家相關規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金，并辦理相關手續(xù)。解決辦法：1.工作內容變更：用人單位與勞動者充分溝通，對合同進行相應調整，確保雙方權益。2.加班：用人單位按照國家相關規(guī)定支付加班費，合理安排工作時間，確保勞動者身心健康。3.薪資調整：用人單位與勞動者充分溝通，確保薪資調整公平、合理。4.保密義務：勞動者加強