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文檔簡介

事業(yè)單位人員合同1.什么是事業(yè)單位？事業(yè)單位是指由國家、地方或者社會團體等法人組織設(shè)立，依法獨立承擔財務(wù)責任、具有獨立法人資格，在為社會提供公益服務(wù)的過程中實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的非營利性法人組織。2.事業(yè)單位人員情況事業(yè)單位人員一般分為兩種：聘用制和公務(wù)員制。其中，聘用制人員是指非基層科技技術(shù)人員、非教育科研人員、非醫(yī)療衛(wèi)生人員等職能團隊成員；公務(wù)員制人員是指機關(guān)、事業(yè)單位招考錄用的公務(wù)員。2.1聘用制人員聘用制人員的工資與職級掛鉤，與基本工資無關(guān)。聘用期限為三年以下的，簽訂聘用合同；三年以上的，簽訂勞動合同。續(xù)聘時需要重新簽訂合同，但續(xù)聘后職工年資可折算至簽訂初次合同的年份。2.2公務(wù)員制人員公務(wù)員制人員實行工資制度，按照職務(wù)（或職稱）和年限進行調(diào)整。職級不同，基本工資不同。公務(wù)員制人員在離崗、換崗、擬任、晉升等情況下還需要簽訂保密協(xié)議或承諾書。3.事業(yè)單位人員合同類型事業(yè)單位人員因為兩種不同的勞動關(guān)系，所以合同類型也分為兩種：聘用合同和勞動合同。3.1聘用合同聘用合同主要適用于聘用制人員。聘用合同期限當事人可以自由協(xié)商，一般不超過三年。就聘用制人員來說，聘用合同期限不同，續(xù)聘的方式也不同。續(xù)聘期一般不超過三年。3.2勞動合同勞動合同主要適用于公務(wù)員制人員。勞動合同期限原則上為五年，勞動合同到期后由用人單位與勞動者重新簽訂勞動合同。4.事業(yè)單位人員合同內(nèi)容事業(yè)單位人員合同內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：基本信息：雙方當事人的姓名、證件號碼、地址和聯(lián)系方式等；勞動崗位及職務(wù)、專業(yè)等級、職級工資及履行業(yè)務(wù)提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試、晉升、換崗、離崗等情況；工作時間和地點；聘用期限或勞動期限；工資及津補貼待遇；保險和福利待遇；社會保障和公積金的交納；雙方的權(quán)利和義務(wù)；合同終止的條件；爭議解決方式。5.總結(jié)事業(yè)單位人員合同應(yīng)當保護當事人的權(quán)利，在簽訂過

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