信息類科室管理規(guī)章制度_第1頁
信息類科室管理規(guī)章制度_第2頁
信息類科室管理規(guī)章制度_第3頁
信息類科室管理規(guī)章制度_第4頁
信息類科室管理規(guī)章制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

信息類科室管理規(guī)章制度信息類科室管理規(guī)章制度一、宗旨為了規(guī)范信息類科室管理,提高科室工作效率和服務(wù)質(zhì)量,保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行,特制定本規(guī)章制度。二、職責1.信息類科室主要負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的維護、升級、改造及系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和安全保障,支持并服務(wù)于醫(yī)院各科室工作,提供各種信息服務(wù)。2.信息類科室的職責范圍:(1)協(xié)助院領(lǐng)導制定信息技術(shù)發(fā)展計劃和信息安全管理規(guī)定,并組織實施相關(guān)工作;(2)負責制定醫(yī)院信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計和標準化管理制度,并加強內(nèi)部部門協(xié)同;(3)負責醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的建設(shè)和管理,定期進行網(wǎng)絡(luò)安全檢查及漏洞掃描;(4)負責醫(yī)院信息化硬件、軟件及設(shè)備的采購、配置及維護保養(yǎng)等工作,并進行部門資產(chǎn)管理,保障相關(guān)資源的正常使用;(5)負責通過信息化手段為各科室提供必要的信息支持,協(xié)調(diào)臨床業(yè)務(wù)與信息系統(tǒng)之間的對接;(6)負責醫(yī)院信息系統(tǒng)使用人員的培訓、考核和故障維護,為各科室提供技術(shù)支持服務(wù)。三、工作流程1.系統(tǒng)維護與升級(1)維護系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,確保24小時無故障運行。(2)建立健全的后臺系統(tǒng),做好數(shù)據(jù)備份工作。(3)按照規(guī)劃對系統(tǒng)進行日常維護以及升級操作。2.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)管理(1)確保醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的平穩(wěn)運行,設(shè)備的正常使用和維護。(2)對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進行安全檢查和漏洞掃描,防范和解決各種網(wǎng)絡(luò)安全問題。(3)建立完善的網(wǎng)絡(luò)管理制度,加強網(wǎng)絡(luò)信息安全管理,切實保障信息系統(tǒng)的安全運行。3.設(shè)備采購及管理(1)根據(jù)科室發(fā)展的需要,合理采購設(shè)備,并依據(jù)實際情況進行布局和配置。(2)對設(shè)備進行日常的維護和保養(yǎng),確保設(shè)備在任何時候都能正常使用。(3)做好資產(chǎn)清單記錄和資產(chǎn)管理工作,及時更新資產(chǎn)信息,保障資源的正常使用。4.信息服務(wù)(1)協(xié)助各科室建立信息平臺,快速響應(yīng)并解決信息系統(tǒng)方面的需求。(2)為各科室賦能,提供技術(shù)保障,確保信息系統(tǒng)的正常運行和應(yīng)用。(3)培訓相關(guān)工作人員,促進人員水平的提高和工作效率的提升。四、安全管理1.信息類科室建立科學、完善的信息安全管理制度與規(guī)定,定期開展信息安全檢查、監(jiān)測和風險評估,確保信息系統(tǒng)安全。特別是要注重以下幾方面:(1)數(shù)據(jù)保護,確保數(shù)據(jù)的完整性、保密性。(2)系統(tǒng)安全,建立完善的系統(tǒng)安全策略,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。(3)網(wǎng)絡(luò)安全,掌握信息流動控制技術(shù),確保網(wǎng)絡(luò)的安全性。2.信息類科室應(yīng)當對員工進行信息安全培訓,提高員工信息安全意識。五、檔案管理1.信息類科室應(yīng)當做好科室運營及管理相關(guān)文件的管理工作,保證記錄清晰、詳細,做好保存和歸類。2.醫(yī)院信息服務(wù)管理相關(guān)部門應(yīng)按規(guī)定向信息類科室提供必要的檔案管理工作支持。六、保密管理1.信息類科室應(yīng)建立健全的保密制度、管理制度和保密工作責任制,確保信息安全和保密有序開展。涉及患者信息、醫(yī)院機密內(nèi)容的信息應(yīng)嚴格保密。2.信息類科室工作人員在工作中應(yīng)加強保密意識,不得泄露任何機密信息。對于違反保密制度的行為,將依法追究責任。七、其他事項1.本制度所未涵蓋的管理內(nèi)容按照醫(yī)院系統(tǒng)的相關(guān)管理制度執(zhí)行。2.由于信息系統(tǒng)每日實際數(shù)據(jù)使用量巨大,該制度應(yīng)隨機進行自我審查并不斷完善。3.本規(guī)章制度責任人為信息類科室主任,監(jiān)督和指導本規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。綜上所述,本規(guī)章制度是

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論