協(xié)調(diào)會會議紀(jì)要范文3篇

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁協(xié)調(diào)會會議紀(jì)要范文3篇會議紀(jì)要是記載會議基本狀況和主要精神的，它必需據(jù)實(shí)寫作。下面是我為你帶來的協(xié)調(diào)會會議紀(jì)要范文，歡迎參閱。

協(xié)調(diào)會會議紀(jì)要范文120xx年2月26日下午，市政府副秘書長郭惠良在市行政辦事中心16樓B會議室主持召開協(xié)調(diào)會，討論爭論來料加工企業(yè)轉(zhuǎn)三資企業(yè)過程中的稅務(wù)問題。市外經(jīng)貿(mào)局、國稅局、地稅局等單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志參與了會議。現(xiàn)紀(jì)要如下：

一、關(guān)于來料轉(zhuǎn)三資過程中，已解除海關(guān)監(jiān)管設(shè)備轉(zhuǎn)讓涉及的稅務(wù)問題

(一)會議明確，假如來料加工企業(yè)的全部資產(chǎn)(含已解除監(jiān)管的不作價設(shè)備)、債權(quán)債務(wù)及勞動力均由新成立的三資企業(yè)承接，并持有市外經(jīng)貿(mào)局出具的注明來料加工企業(yè)就地轉(zhuǎn)三資企業(yè)的批文或《東莞市來料加工企業(yè)就地轉(zhuǎn)三資企業(yè)補(bǔ)辦備案登記表》，可依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于轉(zhuǎn)讓企業(yè)全部產(chǎn)權(quán)不征收增值稅問題的批復(fù)》(國稅函〔20xx〕420號)的規(guī)定不征收增值稅，不得開具增值稅專用發(fā)票和一般銷售發(fā)票。

會議提出，按此方式轉(zhuǎn)讓的設(shè)備經(jīng)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)評估核定價值后作為資本溢價，計(jì)入資本公積。

(二)會議明確，來料加工企業(yè)處置其不屬于第(一)款規(guī)定并于20xx年12月31日前購進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，可依據(jù)《關(guān)于部分貨物適用增值稅低稅率和簡易征收方法征收增值稅政策的通知》(財(cái)稅〔20xx〕9號)的規(guī)定，屬一般納稅人的按4%征收率減半征收增值稅，開具一般發(fā)票;屬小規(guī)模納稅人的減按2%征收率征收增值稅，開具一般發(fā)票。

會議明確，來料加工企業(yè)轉(zhuǎn)讓已解除海關(guān)監(jiān)管的設(shè)備，按設(shè)備轉(zhuǎn)讓交易價格與海關(guān)報(bào)關(guān)單價格差額的25%單獨(dú)計(jì)算繳納企業(yè)所得稅;若轉(zhuǎn)讓交易價格低于海關(guān)報(bào)關(guān)單價格，則該項(xiàng)交易免征企業(yè)所得稅。

(三)來料加工企業(yè)銷售自己使用過的固定資產(chǎn)，亦可按銷售一般貨物處理，按增值稅的適用稅率或征收率計(jì)算應(yīng)納增值稅。一般納稅人按17%稅率計(jì)算增值稅銷項(xiàng)稅額，可以開具增值稅專用發(fā)票;小規(guī)模納稅人按3%征收率計(jì)征增值稅，可由稅務(wù)機(jī)關(guān)代開增值稅專用發(fā)票。購貨方取得的增值稅專用發(fā)票上注明增值稅額可以從銷項(xiàng)稅額中抵扣。

二、關(guān)于來料轉(zhuǎn)三資后計(jì)稅方式問題

會議明確，來料加工企業(yè)轉(zhuǎn)為三資企業(yè)后，三資企業(yè)可經(jīng)營來料加工、進(jìn)料加工和一般貿(mào)易;稅務(wù)部門將嚴(yán)格根據(jù)查賬方式征收企業(yè)有關(guān)稅款。

會議要求，轉(zhuǎn)制后的三資企業(yè)應(yīng)遵循誠懇守信的原則，根據(jù)市場獨(dú)立交易原則開展生產(chǎn)經(jīng)營，依法申報(bào)納稅。

協(xié)調(diào)會會議紀(jì)要范文2時間：20xx年3月10日10:00--11:30

地點(diǎn)：寧陵白象食品有限公司二樓會議室

參與人：

企業(yè)方代表：路繩西、張憲彬、陳道涵

職工方代表：趙文新、張艷、黃艷

記錄人：張雪

此次協(xié)商會由企業(yè)首席代表、公司常務(wù)副總路繩西主持，由張憲彬宣讀《工資集體協(xié)商要約書》，雙方首席代表相繼介紹了奔放代表，企業(yè)首席代表路繩西向職工方代表介紹了20xx年進(jìn)展愿景之后，轉(zhuǎn)由職工代表提出協(xié)商要求。

協(xié)商內(nèi)容：

1、問：根據(jù)河南省20xx年企業(yè)工資指導(dǎo)線規(guī)定，其增長基準(zhǔn)線為15%，上線為20%。根據(jù)我們公司的生產(chǎn)經(jīng)營形式，及上年度職工月平均工資1200元，我們要求增資240元并不為過。?職工代表張憲彬問

答：職工代表的是上線吧??企業(yè)代表路鳳芝說，

"公司始終注意提高職工生活質(zhì)量，但作為一個進(jìn)展中公司，還需投入更多的資金去研發(fā)、去開拓市場。我盼望增資額下調(diào)一下，根據(jù)增長線15%計(jì)算，每位職工增資180元。"

2、問：20xx年公司在職工環(huán)境上是否會有所改善，?張艷問

答：在生產(chǎn)環(huán)境及企業(yè)轉(zhuǎn)變上會有所提高，如：職工宿舍(20xx年4月1日起正式投入使用)、公司綠化(20xx年5月份前完成)、職工食堂(20xx年4月1日起改善后正式投入使用)、車棚(20xx年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件設(shè)施等各方面都會有所改善，巴證工人有良好的就餐環(huán)境和住宿標(biāo)準(zhǔn)，保證工人的自行車平安存放并且便利工人車輛充電。路鳳芝回答。

3、問：根據(jù)國家規(guī)定，我們要求企業(yè)為全體職工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。?趙文新提出。

答：那我請示一下董事長吧。路繩西說撥通了路緒志董事長的電話。幾分鐘溝通后，路繩西嚴(yán)肅宣布：?經(jīng)征得董事長同意逐步為職工繳納‘三金’，并于2022xx年底前為全體職工繳納‘三金’。

4、問：職工要求公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并活躍員工文化生活?職工代表黃艷問。

答：企業(yè)文化是一個企業(yè)進(jìn)展的靈魂，一個好的企業(yè)氛圍，會讓職工們身心舒服，效率提高，20xx年，公司在元宵節(jié)的時候進(jìn)行了元宵游樂會，購買了大批的獎品，分發(fā)給了員工，而且晚上又進(jìn)行了大型的驗(yàn)貨燃放，使員工、四周的居民都度過了一個激情、開心的節(jié)日;公司始終以來，始終重視績效嘉獎，每月公司宣揚(yáng)欄都會有獲獎員工的喜報(bào);公司方案，20xx年，公司會出自組織職工旅游和拓展訓(xùn)練，屆時，車間、后勤優(yōu)秀員工，都會在公司的支配下進(jìn)行一次或多次的旅游、培訓(xùn)、和拓展，從而讓職工們勞逸結(jié)合，開心工作。路鳳芝回答。

5、問：我縣職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為850元每月，職工要求企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元每月。

答：公司關(guān)注職工的收入問題，同意企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為760元每月。

協(xié)調(diào)會會議紀(jì)要范文3主持人：

時間：4月5日

地點(diǎn)：

依據(jù)《勞動法》《工會法》《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，以及上級政府、總工會相關(guān)文件要求，經(jīng)公司董事長同意，今日在這里公司與工會就本年度工資調(diào)整方案進(jìn)行協(xié)商，現(xiàn)在我宣布

20xx年度工資集體協(xié)商會議現(xiàn)在開頭。參與今日集體協(xié)商的企業(yè)方代表共3人，首席代表是公司副總經(jīng)理，代表是，參與今日集體協(xié)商職工方代表共三人，首席代表陳代表是、。經(jīng)雙方同意，會議記錄員由職工代表擔(dān)當(dāng)。

職工首席代表：經(jīng)我們召開職工代表團(tuán)組長會議，經(jīng)充分征求職工代表看法，我們就本年度職工工資調(diào)整方案提出人均增幅20%的建議，理由如下：

今年由于物價不斷上升，人民生活水平在不斷提高，職工要求漲工資呼聲高。我們公司由于管理科學(xué)，職工樂觀性較高，效益較好。

副總經(jīng)理：依據(jù)職工方提出的相關(guān)要約，我們進(jìn)行了仔細(xì)核算，根據(jù)企業(yè)確定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方法，今年我公司職工平均工資收入將達(dá)到1759元以上，比上年增長259元，同比增長15%。隨著企業(yè)的進(jìn)展和效益的提高，我們將適時提高職工工資收入水平，努力增加職工福利，團(tuán)結(jié)全體員工把企業(yè)做強(qiáng)做大，使廣闊職工在我公司得到更多的實(shí)惠。

職工首席代表：感謝總經(jīng)理的關(guān)懷，公司做大做強(qiáng)也是我們?nèi)w員工的心愿，只有公司強(qiáng)大了，我們才能得到更多的實(shí)惠，總經(jīng)理對工資的增長給了一個很能令人折服的幅度，我們基本同意，鑒于今年物價的突飛猛進(jìn)，結(jié)合其他行業(yè)工資水平，建議總經(jīng)理賜予更高一點(diǎn)的調(diào)整幅度，就17.3%吧，同時最低工資標(biāo)準(zhǔn)定為1200元。請老總放心，我們肯定動員廣闊職工齊心協(xié)力為公司進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

副總經(jīng)理與其他協(xié)商代表商議?后：好吧，那就17.3%。同時提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)并不多付出，對企業(yè)行業(yè)又有肯定好處，那就同意提高到1200元。

協(xié)商看法：職工年度平均工資收入水平和調(diào)整幅度的去年的基礎(chǔ)上上調(diào)17.3%。本年度公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)