職業(yè)精神培訓(xùn)

職業(yè)精神培訓(xùn)2024/3/11職業(yè)精神培訓(xùn)

加強(qiáng)職業(yè)精神修煉職業(yè)精神培訓(xùn)第一章欲立業(yè)先敬業(yè)職業(yè)精神培訓(xùn)職業(yè)和我們從你踏入社會(huì)做第一份工作起，每天你有三分之一的時(shí)間在工作，直至退休，約有35年時(shí)間。以平均壽命70歲計(jì)算，35年占到了你整個(gè)生命的一半，所以工作的意義何在，選擇什么樣的職業(yè)，對(duì)職業(yè)應(yīng)持有什么樣的態(tài)度，這些問(wèn)題關(guān)系到我們生活的質(zhì)量，關(guān)系到我們生命的意義，是我們必須思考和回答的。職業(yè)精神培訓(xùn)在一項(xiàng)調(diào)查中有一個(gè)問(wèn)題：當(dāng)你擁有一筆不必工作也能維持生計(jì)的遺產(chǎn)時(shí)，你會(huì)不會(huì)選擇離職？結(jié)果發(fā)現(xiàn)，有80%的人回答：即使自己生活富裕，也仍然愿意工作。理由是：—工作是一種樂(lè)趣——希望自己的內(nèi)心經(jīng)常保持充實(shí)感——以此維持自己的健康——通過(guò)工作可以促進(jìn)人際交往——證明自己是個(gè)活生生的人——保持自尊心職業(yè)精神培訓(xùn)由此我們可以看出，職業(yè)對(duì)我們而言除了謀生的功能外，還具有更為重要的意義，那就是證明自己的社會(huì)存在、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。既然職業(yè)對(duì)于我們而言有著如此重要的意義，那么我們就沒(méi)有理由輕視它，而應(yīng)該以虔敬之心對(duì)待它，這就是敬業(yè)。職業(yè)精神培訓(xùn)

成功源于敬業(yè)職業(yè)精神培訓(xùn)第二章熱愛(ài)你選擇的工作職業(yè)精神培訓(xùn)點(diǎn)燃工作熱情

熱情是一切的基礎(chǔ)。熱情，就是一個(gè)人保持高度的自覺(jué)，把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來(lái)，完成他內(nèi)心渴望完成的工作。內(nèi)心充滿熱情，工作時(shí)就會(huì)振奮，同時(shí)也會(huì)鼓舞和帶動(dòng)周?chē)娜颂岣吖ぷ餍?，這就是熱情的感染力量。

職業(yè)精神培訓(xùn)

大家想一想，我們現(xiàn)在工作的是否有熱情？

是否全身心地投入到工作中？

我們是否曾用自己的熱情感染周?chē)娜耍?/p>

職業(yè)精神培訓(xùn)工作需要有熱情、需要有創(chuàng)新、需要有業(yè)績(jī)。而這一切的基礎(chǔ)就是你要熱愛(ài)自己的工作，如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，那你不會(huì)在工作中取得什么成績(jī)。只有熱愛(ài)工作，才能發(fā)揮自己的才智。

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營(yíng)業(yè)員是一個(gè)與人交往的職業(yè)，而與人打交道就是世界上最富挑戰(zhàn)性的工作！職業(yè)精神培訓(xùn)

享受工作既然我們?cè)谶@里工作，為什么不把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣呢？職業(yè)精神培訓(xùn)

舊金山金門(mén)大橋有一個(gè)收費(fèi)站總是排著長(zhǎng)長(zhǎng)的車(chē)隊(duì)，管理當(dāng)局就去調(diào)查什么原因。原來(lái)在這個(gè)收費(fèi)站里流行音樂(lè)震耳欲聾，一個(gè)年輕人正隨著音樂(lè)在跳舞，一邊還微笑著，愉快地和清晨的上班族打招呼。走這條路并不比其他路省時(shí)間，只不過(guò)很多駛員專門(mén)選擇這條路，希望每天有個(gè)好的開(kāi)端。管理當(dāng)局就找這個(gè)年輕人問(wèn)他在這種平淡的工作中，為什么顯得這么開(kāi)心。年輕人回答到：“我正在和這么多挺不錯(cuò)的人開(kāi)Party。我有間自己的辦公室，四面都是玻璃窗，有許多人都羨慕這很漂亮的風(fēng)景。”職業(yè)精神培訓(xùn)可以說(shuō)這個(gè)年輕人把工作當(dāng)作了一種享受，才能體會(huì)更多的樂(lè)趣。而我們的店員有沒(méi)有把工作當(dāng)作一種享受呢？恐怕有很多人，站在店里不時(shí)地看著表，等著下班吧？可能下班時(shí)正趕上門(mén)店來(lái)貨，也不管不顧地離店吧，心想我下班了那是他們的事？甚至有人把上班當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)！

職業(yè)精神培訓(xùn)其實(shí)我們應(yīng)該感謝工作，我們應(yīng)該對(duì)工作給予我們的豐厚回報(bào)心存感激。1、工作帶給我們保障2、工作帶給我們成長(zhǎng)3、工作帶給我們充實(shí)與歡樂(lè)職業(yè)精神培訓(xùn)第三章協(xié)作的靈魂——團(tuán)隊(duì)精神職業(yè)精神培訓(xùn)在門(mén)店的管理工作中，僅僅靠店長(zhǎng)一個(gè)人的力量是無(wú)法將門(mén)店經(jīng)營(yíng)好的，店長(zhǎng)要充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，形成具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮大家的智慧和力量，才能產(chǎn)生更大的效益。職業(yè)精神培訓(xùn)那么如何在門(mén)店建立團(tuán)隊(duì)精神呢？

1、不要做為店長(zhǎng)而高高在上，要讓大家感覺(jué)我們都是門(mén)店的一員。

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在門(mén)店，可能有些店長(zhǎng)認(rèn)為我是店長(zhǎng)，他是店員，我是他的領(lǐng)導(dǎo)者，為了有店長(zhǎng)的威信而高高在上，在門(mén)店指手畫(huà)腳，店員稍有不對(duì)就多加職責(zé)。豈不知你已經(jīng)失去了親和力。做為店長(zhǎng)應(yīng)該團(tuán)結(jié)店員，是每個(gè)人都強(qiáng)烈地感受到自己是團(tuán)隊(duì)的一分子，大家擰成一股繩，心往一處使，才能把門(mén)店的工作做好。門(mén)店經(jīng)營(yíng)好了，員工的福利待遇改善了，店長(zhǎng)的威信自然就樹(shù)立起來(lái)了。職業(yè)精神培訓(xùn)2、營(yíng)造一個(gè)互信的氛圍

誠(chéng)實(shí)——要想贏得別人的信任，首先要誠(chéng)實(shí)、正直、廉潔、不欺騙、不夸大。公開(kāi)——愿意與別人分享信息，哪怕是錯(cuò)誤的信息。尊重——員工間要互相尊重職業(yè)精神培訓(xùn)3、有效溝通

溝通是雙項(xiàng)的，互動(dòng)的，單方面的溝通往往會(huì)使結(jié)果不盡人意。作為門(mén)店店長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通，傾聽(tīng)員工的心聲。同時(shí)還要使員工間也愿意溝通，消除不必要的誤會(huì)與隔閡。

職業(yè)精神培訓(xùn)4、集體榮譽(yù)至高無(wú)上

（1）不說(shuō)“那是他們的事”（2）集體的利益放在第一位（3）主動(dòng)幫助同事職業(yè)精神培訓(xùn)5、求同存異

世界上沒(méi)有兩片完全相同樹(shù)葉，這說(shuō)明事物存在著差異。在我們?nèi)粘９ぷ髦锌赡芤灿龅竭^(guò)這樣的問(wèn)題，你提出來(lái)的想法，其他人并不認(rèn)可，這時(shí)我們不妨傾聽(tīng)一下別人的意見(jiàn)，好的要采納，不對(duì)的要討論為什么不對(duì)。如什么事情都是店長(zhǎng)一手遮天，那你的店員勢(shì)必離你越來(lái)越遠(yuǎn)，門(mén)店的工作也無(wú)法開(kāi)展。

職業(yè)精神培訓(xùn)第四章培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)職業(yè)精神培訓(xùn)多一些辦法，少一些借口

1、找借口就是推卸責(zé)任2、別說(shuō)“不可能”，要相信一切皆有可能3、不是不可能，只是沒(méi)有找到可能的辦法4、你想盡所有的辦法了嗎？

職業(yè)精神培訓(xùn)多一些細(xì)致，少一些馬虎

工作無(wú)小事，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任

一顆道釘足以傾覆一列火車(chē)；一支火柴足以毀掉一片森林；一張?zhí)幏阶阋栽崴鸵粋€(gè)人的生命；服務(wù)人員一個(gè)微笑和溫馨的問(wèn)候，可能會(huì)留住一個(gè)顧客；產(chǎn)品的微小瑕疵，可能會(huì)令你在競(jìng)爭(zhēng)中敗北。如果大家都認(rèn)為小事情上可以馬馬虎虎，甚至視而不見(jiàn)，那么就不可能有高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也就無(wú)從談起。職業(yè)精神培訓(xùn)多一些應(yīng)對(duì)，少一些應(yīng)付

敷衍應(yīng)付的人，不關(guān)注工作的結(jié)果，只關(guān)心是否能夠?qū)ι霞?jí)有所“交代”，因此做一些表面文章把事情應(yīng)付過(guò)去了事。我們門(mén)店是否也有這樣的“應(yīng)付”呢？職業(yè)精神培訓(xùn)多一些擔(dān)當(dāng)，少一些逃