學校辦公室工作計劃4篇

學校辦公室工作計劃4篇本文名目

學校辦公室工作打算

學校辦公室工作打算

學校辦公室工作打算

-第二學期學校辦公室工作打算

XX年，辦公室將在學校黨政的領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以學校總體工作目標為中心，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強學習，努力提高自身素養(yǎng)，在寬敞教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能。本年度學校辦公室打算做好以下幾方面的工作：

一、常規(guī)工作

1.及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，并交校長批閱，依照校長的批閱意見，轉達給相關處室辦理或通知相關教師。

2.及時向縣教委和其他上級部門上報各類學校的工作材料。

3.及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知。

4.做好學校行政會議、教師會議和其它重要會議的記錄工作。

5.負責起草并擬定好學校各種規(guī)劃、打算、決議、總結、通知、通告等。

6.安排好學校每周及節(jié)、假日的行政值班工作。

7.治理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

8.進一步加強辦公用品治理，以及來人來客的接待工作。

9.涵接好學校與其他單位及部門的工作，促進學校方方面面工作的順利開展。

10.加大學校的宣傳報道，擴大學校的阻礙力和知明度，為學校進展營造一個良好的氛圍。

二、重點工作

1.協(xié)助校長督促校內(nèi)各職能部門積極做好工作，堅持每月對各部門常規(guī)工作開展情形進行一次統(tǒng)計，做好記錄，及時向校長反饋信息，為學校決策提供參謀。

2.進一步做好各部門（科室）的統(tǒng)籌和諧工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上達要及時、準確；做各部門（科室）之間溝通的橋梁，愛護好學校班子的團結，提高工作效率。

3.廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時了解和收集學校各項工作的開展情形，加強與各處室的信息溝通，及時以書面和小黑板的形式向寬敞教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。

4.加強與新聞媒體的聯(lián)系。努力擴大學校在社會上的阻礙，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。

5.促進檔案治理規(guī)范化。依照檔案工作要求，進一步建立和規(guī)范分門別類的文書、基建、教學、照片等各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務；要及時做好各類檢查評估的材料預備和歸檔工作；要認真認真正確地做好各類報表數(shù)的統(tǒng)計、核對工作，及時報送，統(tǒng)一存檔。

6.建立證件保管和使用的責任人制度。

7.做好學校考勤、考核及其它方面的統(tǒng)計匯總工作，并及時報相關領導查閱。

9.進一步完善行管服務人員崗位職責，定期督促、檢查落實情形。學校辦公室工作打算學校辦公室工作打算（2）|返回名目

一.日常工作

在學校兩址辦學的情形下，和諧好校內(nèi)校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。

配合其它部門參加各級各類評選、督導、展現(xiàn)、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

加強自身思想建設，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，提高治理水平，提高服務能力。

二.人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1．聘任：4月：聘任意向調(diào)查表；7月：簽訂協(xié)議（在職、見習、試用、外聘返聘）

2．考核：

推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！督處熢u判》相結合，落實海淀區(qū)《師德評判手冊》。

（二）教師培養(yǎng)，“十五”連續(xù)教育工作

按照區(qū)教師連續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”連續(xù)教育工作。

1．英語口語能力：通過努力，我校已有50人達到規(guī)定標準，連續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試。

2．應用信息技術能力：參加運算機A級考試，和諧組織教師參加區(qū)連續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。

3．校本培訓：連續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的要求。

4．加強教師素養(yǎng)建設，引導教師自主進展，如：寫一筆好、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調(diào)劑及心理輔導能力。

5．配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。

（三）新進教師的各項工作

完成新進教師的培訓、考核、轉正、調(diào)入等各項工作。

（四）協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功體會，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作。

1.加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作（校級、中心級）。

2.開展“青年先進教師”的評選工作（校級、區(qū)級）。

3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級、區(qū)級）。

（五）做好工資治理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

（六）做好社會保證系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

（七）和諧配合各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作

（八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（CMIS系統(tǒng)）。

（九）做好教工調(diào)出、退休工作。

（一零）做好離退休教師工作。

（一一）開展促進教師和諧進展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。

新建“教師論壇”（內(nèi)部論壇）。增進教師間交流。

（一二）完成職稱評審的預備工作。

三.檔案工作

1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記；

2.完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

3.依照上級文件及各項檢查要求、我校具體情形，逐步完善我校檔案治理方法；

四.每月工作重點：

（一）.二月

1.制訂打算；嚴格考核、考勤制度

2.老教師工作：活動費150元/人，64＋1人，交師大離退休處；

3.應聘教師試講：應屆畢業(yè)生；

4.新進教師的培訓工作及連續(xù)教育工作；附件1：

5.教工調(diào)入：附件2：

6.2月26日，、年鑒交師大

7.年鑒交海淀區(qū)教科所

8.工資治理：

休假人員：分部津貼、手機通訊費津貼

新調(diào)入教師工資、失業(yè)保險

平房取暖費

（二）.三月

1.法人證、組織機構代碼年檢；

2.勞動保證檢查工作；

3.新進教師培訓。

4.整理上年度、上學期檔案：

5.工資治理工作：教師獲獎獎金

6.醫(yī)療保險：外聘教師及臨時工

7.3月20日前，、年鑒交師大

（三）.四月

1.轉正工作：見附件3；

2.工資治理工作：失業(yè)保險、養(yǎng)老保險；

3.新進教師匯報課；

4.4月30日前核對歷年年鑒清樣；

5.組織國際聯(lián)校學科評估活動。

（四）.五月

1.工資治理工作：住房公積金相關事宜。

2.新進教師培訓。

3.人事聘任工作：見附件4。

（五）.六月

1.職評預備工作：條例；

2.轉正工作；見附件3

3.教工考核工作；

4.新進教師匯報課、見習教師轉正課；

5.學科帶頭人評定、認定工作。

（六）.七月

1.教工考核工作；

2.新進教師總結考核、見習教師轉正工作；

3.人事聘任工作；

4.工資治理工作：教師獲獎獎金統(tǒng)計；

5.工作總結；

6.年鑒（1-7月）；

7.教師退休工作；

8.職稱評聘工作：宣傳條例、表格（照片）。

一.附件1：新進教師的培訓工作

1.本學期新進教師情形：

新進教師情形：原有9人；

其中，試用教師情形：原有6人：試用期滿，預備調(diào)入5人,4月試用期滿1人。

見習教師3人。

2.新進教師培訓：

（1）二月：上學期工作小結、本學期要求；

（2）三月：運算機A級考試；

（3）四月：匯報課

（4）五月：新進教師培訓

（5）六月：匯報課

（6）七月：述職、總結會、轉正會

二.附件2：教工調(diào)入

1.教研組長、主管領導意見：工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點、需改進、建議

2.體檢（師大校醫(yī)院）、本人既往病史說明。

3.政審材料、住房情形調(diào)查表及住房情形證明。

4.商調(diào)函（師大人事處）。

5.查看檔案（小學、師大人事處）：畢業(yè)證、學位證、轉正定級、報道證、考核表、工資。

6.調(diào)令（師大人事處）。

7.對方單位出具：工資轉移單、行政關系轉移單、失業(yè)保險轉移單。

8.填寫教職工登記表、卡片（師大人事處蓋章）。

9.檔案送交師大檔案館。

10.確定工資、辦理工資卡。

11.辦理住房公積金。

三.附件3：轉正工作

1.六月----七月：

轉正工作1：見習教師；

轉正工作2：試用教師。

2.工作步驟：

個人述職、總結：

教研組長、大組長、主管領導意見；工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點、需改進、建議

轉正登記表、轉正工資定級表（師大人事處蓋章）；

轉正登記表送交師大檔案館；

辦理工資卡、確定工資、住房公積金。

四.附件4：聘用教師工作程序

1.要求：

（1）學歷：大本；英語：四級（應屆）口語三級；

（2）軀體健康：最近體檢結果、本人既往病史說明。；

2.簡歷：聘用教師需提供資料：

（1）身份證及戶口本（首頁、戶主頁、本人頁、變更頁）（原件、復印件）；

（2）畢業(yè)證、學位證及復印件；

（3）教師資格證；

（4）運算機A級證；

（5）一般話等級證；

（6）英語口語登記證。

（7）獲獎證書及復印件；

3.面談

4.試講

5.校務會初步討論

6.體檢：體檢證明

7.詳細個人情形：表格填全不空項

8.政審材料

9.心理測試

10.校務會確認；

11.確定工資。學校辦公室工作打算學校辦公室工作打算（3）|返回名目

一、指導思想：

依照學校新學期的工作思路，發(fā)揚團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學生進展、教師進展、學校進展為全然，加強信息工作，加強制度建設，提高工作效率，推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨，以“服務育人”為工作目標，以促進學?？焖龠M展為動力，全面貫徹落實學校各項工作打算。充分發(fā)揮辦公室的參謀、和諧和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化、科學化，努力提高辦公室成員的整體素養(yǎng)和服務意識，創(chuàng)設良好的服務育人新環(huán)境。

二、具體工作：

1、協(xié)助校領導和有關部門做好重點工作。

(1)、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排，推進學校工作順利開展，確保學校工作政令暢通。

(2)、辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、來訪接待，完成各項臨時工作，構建和諧和諧的運轉機制。

(3)、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。

(4)、安排好學校工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務。

(5)、做好教師考勤工作。嚴格按照學校制定的相關制度，認真負責的將每月教職工考勤情形統(tǒng)計制表，經(jīng)領導審批后報學校財務室。

2、認真做好各種會議的籌備工作。

組織好學校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場，及時記錄學校工作紀要，做好會議的記錄，認真整理會議紀要。

3、認真搞好檔案治理工作。

(1)、按照要求認真整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要認真、規(guī)范、及時處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料。做好人事治理工作，把握基礎數(shù)據(jù)，按要求及時上報信息。

(2)、做好學校文材料的撰寫和整理工作，及時做好公文的處理，做好各種會議的記錄和整理存檔，加強學校檔案治理工作，及時完善、健全學校綜合檔案，確保學校檔案材料完整齊全。

4、認真做好校長辦公室的事務性工作。

(1)、健全學校有關規(guī)章制度，努力保證制度的落實。

(2)、積極反映師生的要求，當好校領導的參謀助手。

(3)、協(xié)助校領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作。

(4)、積極完成學校工作的打算、總結，平常注重積存、提煉，積極推廣學校辦學體會。

(5)、按照上級的部署認真完成各種報表材料的填報工作，及時為教職工辦理好各種上報工作，要做到及時、準確無誤。

(6)、處理好、服務好學校交辦的其他事務工作。

(7)、加強辦公室自身建設，積極健全完善工作規(guī)范，不斷提高辦事效率，爭創(chuàng)文明辦公室。

(8)、做好各種臨時性工作。

總之，在新的學期里，辦公室全體工作人員將堅持學習先進的治理思想，加強內(nèi)部建設，貫徹服務宗旨，發(fā)揮和諧作用，上傳下達，為實現(xiàn)學校連續(xù)健康進展作出奉獻。-第二學期學校辦公室工作打算學校辦公室工作打算（4）|返回名目

辦公室是學校的服務部門，在學校中起著上傳下達的作用，它的服務對象是工作在第一線的教職職員和學校各部門。事務紛雜，時刻又往往比較緊，這些特點決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心、細致、高效的工作作風。

一、指導思想

以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以“運轉有序、和諧有力、督促有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮和諧作用，抓好內(nèi)部建設，努力提高素養(yǎng)，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質(zhì)量、創(chuàng)成績而服務。

二、常規(guī)工作

1、及時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件、通知，并交校長批閱，依照校長的批閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和關心下，明確任務，各負其責，做好文件的同意、傳送、催辦及文件治理工作，信息采集、上報、保密和檔案治理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優(yōu)質(zhì)、高效。

3、提早做好開學和學期終止前的工作安排，依照學校部署及時起草學校工作打算（總結）和校歷。

4、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。

5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通

知等事宜。

6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。

7、連續(xù)做好各種迎檢和接待工作。

8、做好相關的年報和各類信息統(tǒng)計工作。

9、做好校長及常務校長及校委會安排的臨時指令性工作。

三、要緊工作

1、進一步做好各部門的統(tǒng)籌和諧工作。爭取主動、積極配合、充分和諧是辦公室的要緊工作目標。搞好綜合和諧，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通和諧工作，幸免互相扯皮、推委，顯現(xiàn)工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度；做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，愛護好學校班子的團結，提高工作效率。

2、做好學校文函檔案治理工作。依照檔案治理要求，完善檔案治理制度