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文檔簡介

14三月2024組織行為學123權(quán)力124政治行為權(quán)力是一方影響和支配另一方行為的能力權(quán)力無處不在，可應用于個人、群體、組織和國家等不同的層次擁有權(quán)力就能夠?qū)λ?、群體組織或者國家施加影響，在某種程度上改變對方的行為權(quán)力的概念權(quán)力是社會以及社會組織運行的需要權(quán)力能夠帶來利益，權(quán)與力是不可分割的權(quán)力是每個社會成員追逐的目標，人類的文明史，就是一部權(quán)力爭奪的分配的歷史權(quán)力是有限的權(quán)力的局限性表現(xiàn)在它受空間和時間的制約，任何權(quán)力只能在一定的地理位置、組織、團體范圍內(nèi)行使，只能在一定的時間內(nèi)運用權(quán)力與威信的區(qū)別和聯(lián)系二者既有區(qū)別又有聯(lián)系權(quán)力和威信一樣，是對他人的一種影響力，可以影響、控制、支配他人的行為，威信主要來自他人的信任、崇拜和親密的情感。權(quán)力本身的強制性可以給權(quán)力擁有者帶來威信，但是，權(quán)力擁有者也會由于各種原因失去威信權(quán)力——強制性影響力威信——自然影響力

權(quán)威（影響力）=權(quán)力+威信權(quán)力的類型強迫性權(quán)力獎勵性權(quán)力法定性權(quán)力專家性權(quán)力參照性權(quán)力權(quán)力的有效使用理性勸說理想感召協(xié)商討好交易權(quán)力的有效使用感動求助合法化施加壓力權(quán)力產(chǎn)生的影響的心理機制忠誠是指下屬從內(nèi)心同意領(lǐng)導的決策與要求，心悅誠服地努力完成領(lǐng)導布置的工作任務(wù)，主動維護領(lǐng)導者的威信和利益，甚至不惜犧牲自己的利益權(quán)力對心理產(chǎn)生影響的結(jié)果為：忠誠、服從和抵制服從是指下屬不論心里愿意或不愿意，也會按照領(lǐng)導者的意圖去工作抵制是指下屬反對領(lǐng)導者的建議或要求，并努力回避影響發(fā)生作用的3種工具工具性服從下屬服從要求的目的是獲得物質(zhì)獎勵，或者避免受到懲罰，行為動機完全是工具性的，服從的唯一動機是從領(lǐng)導者那里獲得現(xiàn)實的好處，在這種動機指導下的努力水平是最低的，只能獲得獎勵或避免懲罰就夠了內(nèi)化下屬對領(lǐng)導者或工作任務(wù)的忠誠，從內(nèi)心里贊成領(lǐng)導者的價值觀、信念和要求，不論能否獲得獎勵和其他物質(zhì)利益。認同下屬模仿領(lǐng)導者的行為或采取相同的態(tài)度

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