2021年公務員書記員面試真題及答案參考面試必看

分析現狀：當前答案都是所謂某些機構答案。能不能給咱們分析下考官手中各類題目答案要點？只能提供普通性要點，考生自己去體會，由于怕誤導你們，由于題目是千差萬別，必要從詳細考題去考慮。1.對于時政評論方面考題?？梢园盐栈驹瓌t是要兩分法看問題。這個問題回答好不容易，要有平時對時政方面積累，功夫在下面。平時要多看新聞，多看國家大政方針及對這些大政方針反映。2.工作能力方面考題（如一項調查，一種工作開展）。此類題目要換位思考，把自己作為詳細工作人員來考慮問題。一定要明白題目詳細內容，從這個工作涉及各方面去把握，要明白這個工作目是什么。如果這個工作是政府工作，還要從對群眾負責、工作嚴謹這個角度去考慮慮。牢記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對于已經參加過工作考生是有優(yōu)勢。3.綜合協調能力考題（如給你幾項棘手工作，如何去完畢）。這時一定要明白各項工作輕重緩急，要明白政府工作或公司工作程序。4.人際關系解決考題。這種考題要注意四點，一是要注意有上下級關系，要有尊重上下級、同事意識；二是要注意要有溝通意識，緩和誤解意識；三是要有原則性，不能做就不能遷就。四是要注意有反省意識。5.應變能力考題（如群眾到單位吵鬧，如何解決）。這種題目普通很難回答好，我以為：一是要明白這個工作（事件）目是什么，明白了這點就會在浮現緊急狀況時采用適當補救辦法或緊急協調辦法；二是要有詳細補救辦法；三是要注意向關于領導（方面）報告。6.服務意識考題（如群眾來訪來電諸多，影響了你正常工作）。注意一是要有為民服務意識，不能不論，二是要有學習意識，要會對的解決事情；三是要有完善意識，要會反省是什么導致，如何完善工作。構造化面試（尚有一種面試是無領導小組討論，這里不談論），考官要從：綜合分析能力，語言表達能力，協調、籌劃和組織能力，應變能力，服務意識、自我情緒控制能力，動機匹配性，儀表舉止等8個方面給考生打分，其中有是從考題中反映出來，有是要由考官綜合觀測體會出來。今年考題中第一題諸多都是對于社會熱點問題分析和看法，這種題目在答題時有無什么注意事項？這種問題是考察考生綜合分析能力，也就是說是看考生對國家大事和社會熱點問題結識。這種題目普通來說是比較難，需要考生平時積累。那些平時不看報，不看新聞，不關注國家方針政策人，必定答不好。例如咱們這次就有一種考生連文化下鄉(xiāng)是什么都不懂得，那必定不知怎么回答。這種時政問題我覺得要把握幾點：普通來說沒有絕對對錯，因此回答不能偏激；要會辯證看問題，全面看問題；要可以說出事情背景；在闡述問題結識上，要有自己觀點，牢記不能有錯誤觀點。詳細考題：1、某市農民通過法律手段讓市政府就其行為做出了道歉，你怎么看這件事情？①依法治國是國內治國主線方針，只有依法行政，才干使各項工作有序，事情規(guī)范，符合最廣大人民利益；②農民通過法律手段贏得了自己利益，闡明咱們國家法制建設獲得了很大成績，政府是實實在在依法開展工作；③同步，也闡明人民群眾法制意識增強，民主意識增強，通過法律來維護自己利益越來越進一步人心；④相信此后隨著法制建設不斷進一步，國內法律會更加完善，人民群眾利益會更加得到保障。組織一次到別縣外出考察，說說你思路。①認真研究外出考察目和詳細項目；②依照目項目，寫出考察提綱，涉及參加人員，考察內容和詳細項目，考察對象或部門，經費安排，日程，考察規(guī)定等，報領導批準；③聯系對方關于單位，將考察提綱發(fā)對方關于部門，商談詳細接待和考察安排；④組織關于人員集中培訓，保證考察順利進行。3、今年某鎮(zhèn)西瓜豐收了，可是無銷售途徑，諸多爛在了地里，你做為鎮(zhèn)長，該怎么辦？①認真調研鎮(zhèn)里西瓜詳細滯銷數量，老式銷路，滯銷因素，種瓜成本等；②迅速組織強有力班子，研究解決辦法，分工負責外出推銷；③可以通過各種媒體登廣告推銷；④及時向上級領導報告，求得領導支持，協助解決困難；⑤做好進一步細致思想工作，穩(wěn)定農民情緒。4、有人說“做事不如做人，人脈關系最重要”閽趺純創(chuàng)?①中華人民共和國作為禮儀之邦，有著悠久人際關系老式，咱們應當繼承和發(fā)揚優(yōu)良老式；②好人際關系可以使人得到友愛協助，催人向上，帶來精神上安慰，不好人際關系則會使人墮落；③不論是做事和做人，均有一種道德規(guī)范、社會規(guī)范、法律規(guī)范底線，不能無視底線而隨意作為；④這句話是片面，有時甚至是有害，對待工作，要努力完畢，高質量完畢，對待同事，要搞好團結，共同進步，兩者都是很重要，不能有偏激思想。5、你帶團旅游，在賓館退房時一房間煙灰缸丟失，你怎么解決?①迅速組織人再仔細查看一下房間和詢問該房間游客，看是不是在哪里放著而忘了；②如果實在找不到，則按照酒店規(guī)定先行補償，以保證旅行團行程；③及時向游客闡明，注意不要亂動酒店物品，以免有不必要麻煩；④及時向領導報告此事，并將解決狀況告訴，求得領導批示。一火車為了以便日籍乘客乘飛機，在近來車站停了1分鐘，對此諸多人很故意見，你怎么看待?①協助別人是中華民族老式美德，咱們應當努力去協助需要協助人；②由于是外賓，這就不單單牽涉到一種國家，因此，在條件允許狀況下是可以停車；③但是也不能只看到外賓，國人有了困難，也應當努力去協助，不能不論；④鐵路系統應當不斷總結經驗，制定更完善制度，保證為每位旅客服務好。讓你作為代表參加一種自來水漲價聽證會，你會怎么辦?①事先仔細調查自來水價格構成機制和成本，研讀關于管理法規(guī)文獻；②向自來水顧客進行一次調查，越廣泛越好，看人們是什么意見；③依照調查成果和關于狀況，擬訂發(fā)言材料，材料要分析透徹，精確；④聽證會上認真聽取各方面意見，做好記錄，并積極參加聽證發(fā)言。8、如果民意調查中對你滿意率不高，你會怎么辦？①認真研究民意反映問題，以真誠態(tài)度認真反思自己工作；②針對問題，增強服務意識，加強思想和業(yè)務學習，不斷完善提高工作水平，提高工作效率；③提出整治辦法如果牽涉到群眾，可以告示群眾；④向領導認真報告自己思想和改正自己錯誤決心及辦法，保證在此后工作中以實際行動贏得群眾信任和滿意。9、政府機關現場辦公，引來諸多群眾排隊，發(fā)現章拿錯了，怎么辦？①保持鎮(zhèn)定，告訴群眾當前辦公有點困難，不要說章忘了，可以說某些群眾可以諒解理由，例如說由于是現場辦公，缺少經驗，在程序上尚有漏洞之類；②及時組織人員回去拿章，并繼續(xù)受理群眾問題，請人們少等，做好蓋章前各項工作；③等章取回后抓緊辦理業(yè)務，并致歉說耽誤人們時間了。④等結束后向領導報告失誤狀況，并敢于承擔責任，總結經驗，避免下次再浮現同類問題。你喜歡大刀闊斧型領導還是全面細致型領導？解析：①兩分法看問題，可以說說兩種類型領導長處和缺陷。②不論哪種類型領導，作為下屬來說，都要努力按照領導規(guī)定完畢工作，并注旨在工作中努力把工作做得最佳，竭力彌補兩種類型領導局限性；③對于領導類型，不是下屬所能選取，但作為個人來說，可以說喜歡什么樣領導。這種題目是沒有對錯概念。11、上級領導來你所在部門視察工作，突遇暴風雨雪天氣，你作為負責接待同志，怎么解決這個事情？解析：分兩種狀況，如果領導還沒有來，則：①隨時和上級領導保持聯系，例如和領導秘書及時溝通；②及時向單位領導通報狀況，告知和上級領導溝通狀況，求得領導批示；③準備暴風雪狀況下接待上級辦法，如準備雨具、車輛、告知領導要視察單位或地方做好準備等等；④如果暴風雨比較嚴重，及時告知上級領導本地狀況，并建議上級領導改期來。如果領導已經來了，則：①及時組織暴風雪天氣下用品供領導使用；②依照狀況削減領導要視察單位或地區(qū)，并向單位領導報告；③祈求單位領導向上級領導報告，建議變化行程。當前干部學歷越來越高，但能力越來越低，你對此有什么看法？解析：這種時政闡述題注意要兩分法看問題，并且不能太偏激，還要會看到背景狀況。我以為應當這樣答：①國家當代化建設需要更多高素質人才，因此通過考試進入公務員隊伍政策是完全對的；②相信大批高學歷人通過考試進入公務員隊伍，對于變化公務員隊伍知識構造，提高各方面管理水平，更好為當代化建設服務，是有很大好處；③作為公務員，也要不斷去學習新知識，提高素質，以提高工作水平；④學歷越高，能力越差觀點，是有失偏頗，這里也許有兩方面狀況，一種狀況是某些新公務員是從家門到校門，出校門到機關門，缺少工作經驗，但通過黨和國家培養(yǎng)和工作鍛煉，會不斷積累經驗，勝任工作，另一種狀況是個別公務員通過學歷造假獲得高學歷，但工作水平并沒有提高，這種狀況應當是極個別現象；⑤可以談談個人看法，如不贊成這種觀點，這種觀點是某些人片面結識。單位要你開展新業(yè)務，與既有業(yè)務有沖突，你會怎么解決？解析：這道題不是很明白意思，我試著回答。①新工作和手頭正在干工作在時間上有沖突。則：及時調節(jié)手頭工作進度，盡快完畢手頭任務，并把調節(jié)狀況向領導報告；運用業(yè)余時間構想新工作籌劃，并開始準備；如果時間緊，則要加班，以完畢任務；向領導闡明狀況，提出自己建議，求得領導支持。②如果新工作與手頭工作在工作取向上有沖突，則要向領導報告清晰，按照領導批示開展工作。單位派你到其她單位進行一項任務，但該單位人在你未到之前，就對你態(tài)度不好，以為你不能做好這項任務，那你會怎么做？①對于交給自己任務認真準備，熟悉任務各個方面；②和該單位進行充分溝通，虛心同該單位交流；③在充分聽取該單位對任務安排籌劃后，針對籌劃，提出自己理解和建議，努力達到一致意見；④加強與該單位同志們感情交流，創(chuàng)造融洽氛圍，人們共同完畢任務；⑤及時向本單位領導報告，說清晰與該單位分歧，但不要過于指責對方，求得單位領導支持。14、一項任務中，你直接領導給了你一種建議，但隨后另一種領導又給了此外一種建議，并且你覺得后一種建議更好，那你會怎么做？幾種要點：①充分鉆研理解工作各個方面，爭取做得更好；②兩個領導建議如果不沖突，則把兩個領導建議爭取都吸取到工作中；③如果兩個建議有沖突，看沖突對工作影響，如果是小問題，則在工作中可以互相取舍；如果影響較大，則采用委婉方式，向兩位領導提出建議，在必定她們建議同步，指出她們建議存在局限性（最佳是把此外領導建議作為補充），以求得她們理解；④不論如何，不要把兩位領導建議說出來，使矛盾激化。15、單位要做一份年度籌劃，由你制定，處長以為你做有些保守，副處長以為你做過于超前，請問如何解決？一方面表白態(tài)度：會及時、精確、認真負責完畢籌劃1.分別請示處長、副處長，看籌劃是哪些方面保守，哪些方面超前；2.依照兩位處長意見進行總結歸納，看兩位處長意見與否有沖突。如果沖突不大，那將籌劃依照兩位處長意見進行修改，盡量把兩位處長意見吸納進來，形成新籌劃；3.如果兩位處長意見沖突較大，則仔細分析對工作影響，看與否可以實現，做出自己判斷，然后以委婉方式分別向兩位處長闡明（這時也可以把兩位處長意見作為自己建議分別向兩位處長闡明），求得兩位處長理解；4.通過多次修改，把平衡了籌劃報告領導。注意我說分別兩字，就是說不能讓兩位處長意見直接會面，避免引起矛盾，影響團結。16、你們單位與外單位一起工作，你們單位浮現了錯誤，你領導不明狀況，給外單位打電話說是外單位責任，但你理解狀況，你怎么辦？①及時理解失誤導致損失或負面影響，并依照狀況制定彌補對策；②以恰當方式向領導闡明狀況，并提出你彌補建議，需要承擔責任承擔責任；③及時與外單位溝通，共同商量彌補辦法。（注意你不要承擔責任，除非就是你出錯）；④按照領導批示去努力彌補損失；⑤及時總結教訓，使此后工作不會再犯類似問題。17、你與同事共同完畢一項工作，重要功勞在你，同事積極向領導報告，工作成果都是由她作出，領導當面表揚了她，你怎么辦？①由于是與同事一同完畢工作，領導既然表揚她，同步也闡明是對我一種必定。②由于不是同事一人功勞所有應在在恰當場合以恰當方式向領導闡明狀況（同事不能在場）；③然后分析誤會浮現因素，也許是由于如下兩方面：工作過程中與領導溝通不及時不到位；工作交接與分工存在問題，例如：此前是由我負責但當前由別人接替。④解釋闡明之后自己也不會由于這件事情影響和同事關系，會繼續(xù)支持同事工作；⑤后來開展工作，在工作核心環(huán)節(jié)、工作結束等諸多環(huán)節(jié)需要及時向領導報告。如果遇到工作交替或者分工合伙狀況，則盡量做到穩(wěn)妥交接，合理分工。此后會更加努力工作，做出更大成績。18、你怎么看“新官上任三把火”？①每個人均有不同結識事物思維和做法，因此作為單位新領導，必定和前任會有不同工作方式辦法，就會給人有三把火感覺，其實也許是四把、五把火，作為單位同志們應當理解領導專心，支持領導工作；②作為領導，燒三把火不能盲目，下車伊始，哇啦哇啦，要通過周密細致調查研究，提出對的工作思路；③燒三把火不是全盤否定過去，而是承辦工作，完善工作，使工作做得更好。19、今年爆發(fā)金融危機，使大學畢業(yè)生就業(yè)更加困難，現規(guī)定你對畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)做一種調查，你怎么保證調查真實性，對此你如何打算？①認真研究調查目，明確任務和規(guī)定；②這項調查是反映整個畢業(yè)生心態(tài)，因此應當越廣泛越好。依照任務和規(guī)定，收集關于信息，如本地區(qū)高校數量，所有畢業(yè)生人數；③依照經費狀況選取適當調查辦法，這種調查必定是抽樣調查，需要用到抽樣原理計算。如本地區(qū)高校較多，可按照地區(qū)分布抽選某些高校（高校少就可每個學校都調查），每個學校抽選某些學生開展調查，制定調查方案，擬定調查問卷；④抽選調查人員進行培訓，嚴格紀律，開展調查，并有督導人員監(jiān)督調查過程；⑤調查成果上來后進行匯總，評估匯總成果，做出對的判斷，得出對的結論，寫出調查報告。20、“單位要組織一次雙休日公務員新知識講座,你將如何謀劃?”①認真研究這次活動目，可以和關于人員討論；②收集某些信息，例如公務員當前知識構造，黨和國家對公務員政策、規(guī)定等，公務員但愿講什么（可以開座談會征求意見），以明確講座內容；③依照實際狀況選定活動方式，實際狀況涉及經費狀況、參加人員狀況等等，是邀請專家授課？還是參觀某些事例、場合等；④寫出活動方案報領導批準。21、如果局長器重你，經常越過科長安排你做某些職責范疇以外事，有時影響到你本職工作，對此科長有看法，同事背后有某些議論，你將怎么辦？注意幾點：①最佳不要向局長說越權事情，由于這是局長職權范疇；②局長每項直接交代給你工作，都要向科長報告，求得科長批示；③每項工作完畢后或過程中，先向科長報告，遵循科長批示修改工作；④最佳把局長交代工作放在業(yè)余時間完畢。⑤不要向科長抱怨局長越權，而是努力按照兩位領導批示做好每項工作。22、《西游記》中孫悟空每次將“妖精”制服，都被“領導”接走了，從而證明了“關系”重要。對于“關系”你有何看法？①人類社會是由各個人構成，因此，必然存在關系問題，關系有諸各種；②對待關系問題要辯證看，例如，通過關系，可以使工作成功，可以使人改正某些問題，可以創(chuàng)造某些機會，但也也許使人墜落，等等；③咱們在人生事業(yè)中要解決好各種關系，但也不能陷入到里邊，不能只憑關系，還要有自己努力；⑤對于導致不好成果或不良風氣關系問題，如受賄、作弊等，要加強防范制度建設，減少這種關系對社會正氣影響。有人建議恢復五一七天長假,以拉動內需刺激消費,你怎么看?這種時政方面題目，普通沒有什么對錯，只是看考生與否思路開闊，結識對的。答這種題注意要兩分法看問題，結識要對的，不能有反動或不良結識。①國家在取消五一長假時，是考慮了諸多人建議，特別是弘揚中華老式節(jié)日考慮（這是說事件背景）；②國家進行假日改革已有幾年了，通過每年3個長假，確拉動了假日消費，成績是明顯，但也帶來某些負面問題，如交通問題；③取消和規(guī)定恢復，均有它道理，特別是從減輕交通壓力上看，不適當恢復，而從規(guī)定恢復上看，重要是無法貫徹帶薪休假，這個問題應當是繼續(xù)加強制度建設；④我看法，從弘揚中華老式上看，我以為不能取消已經擬定清明等假日，但從國家層面上看，不也許過多增長假日，我建議國家再增長一天假日給五一。小張受單位委派,去調查農村困難戶工作,遇到有返鄉(xiāng)農民工準備創(chuàng)業(yè)但有農業(yè)技術方面困難,如果你是小張,你怎么辦？①收集關于信息，如理解這種困難詳細是什么樣，是個例還是群體，在創(chuàng)業(yè)方面尚有其她什么困難；②調研回來后及時寫出報告，向領導提出建議；③到有關部門去征詢，建議她們采用一定辦法協助農民工，如舉辦培訓班；④對于那個向你反映狀況農民工，向關于單位征詢技術問題，并回饋那個農民，指明她去哪里可以得到有效協助。某機關人員在工作時間死亡,經縣公安局調查認定為自殺,死者家屬表達不滿,策劃群眾圍攻縣政府,請你應對這種狀況搞一種應對方案.①盡快向領導反映狀況；②及時告知死者單位，來人疏導家屬；③及時理解關于狀況（如向家屬、單位理解），并依照狀況向家屬闡明，安撫家屬；④及時告知關于部門，如公安、家屬所在單位等，協助維持秩序，防止浮現過激行為；⑤依照領導批示，擬定負責人員和地點，同家屬進行溝通協商，找出解決辦法。你初來咋到,科室中原本兩個水火不相容同事甲和乙都對你十分熱情,有籠絡態(tài)度,你怎么辦?這種人際關系解決問題，注意要有溝通、理解和反思意識，注意搞好團結。①作為新同志，會認真向兩位老同志學習，尊重她們，熱情和她們相處；②兩位老同志布置工作都會認真完畢；③不參加她們之間事情，也不支持一方反對另一方；④盡量避免她們工作之余私人邀請，以免引起誤會。27、現場進行一種展示會,領導,專家,新聞媒體都在場,但是由于技術因素,展示會不得不斷止,作為組織者你,應當怎么辦?①迅速向領導報告，求得領導批示；②迅速派人向領導、專家、新聞媒體闡明狀況，致歉，求得理解；③迅速和關于人員研究，找出技術問題導致因素，看與否可以擬定展示會延遲到什么時候再開；④組織人員向領導等征詢意見，看有什么規(guī)定，可以辦理及時辦理，如交通費用、住宿費用等。⑤可以組織某些紀念品，如果已經準備好了，就當場發(fā)放。28、你是某機關綜合辦公室秘書，你上級機關辦公室主任授權讓你保管和在她批準狀況下使用機關印章。辦公室主任被組織上依法定程序撤職，但她個人以為這是有人和她故意過不去。出于發(fā)泄私憤怒與怨恨，辦公室主任從你處取走印章，并回絕將印章交還機關，致使機關無法從事正常政務活動。此時，你怎么辦？你會提出何種建議？①及時向上級領導報告清晰事情事情通過，聽從領導批示辦事；②詳細回憶關于事情細節(jié)，收集有關證據、證人備用；③作為印章保管人，是負有保管職責，印章是不能隨便讓一種人拿走，因此，你應當寫出檢討；④建議領導完善規(guī)章制度，防止此類事情再發(fā)生；⑤建議領導依法追回印章，并采用必要辦法防止因印章發(fā)生事件，如登報聲明等。29、組織國慶70周年活動解析：①認真思考研究國慶60周年活動內涵和意義，明確任務規(guī)定；②如果是設計方案，可把內容和方式考慮更廣泛某些，如果是組織一次活動，可考慮一項什么活動（文藝、宣傳板報、體育比賽、詩歌朗讀、外出教誨等等）③依照經費狀況設計活動方案；④認真組織實行；⑤如果是設計方案，要報領導審視。30、部門領導對你工作方案不回答，上一級領導催你工作①認真調查研究工作方案不回答因素，可向各個部門領導詢問；②針對因素展開工作，如因部門領導沒有看到方案，就要認真告知方案。如因部門領導忘了，就要提示她盡快完畢方案。如因對方案不滿，遲延工作，可以向部門領導認真解釋。如因方案無法實行或有困難，則要理解清晰為什么。③對不滿工作方案意見進行認真研究，如果不屬于原則問題，告知部門領導可以采用變通辦法完畢方案。如果是原則問題，要整頓出來報上級領導；④對完畢有困難或不能完畢時，在自己職權范疇內協助解決困難，不能解決，報告上級領導。⑤不論如何，要設身處地從部門領導考慮，避免矛盾激化。31、對找個好工作不如找個好老公看法①每個人均有自己世界觀，價值觀。但要樹立積極向上世界觀、價值觀。③承認當前就業(yè)壓力很大，但要努力去開創(chuàng)自己事業(yè)，積極就業(yè)，不能有等、靠、要思想。③有這種思想結識人應當是少數，并不能代表主流思想；④我自己是不贊同這種思想結識。女性應當自強自立，積極創(chuàng)造自己幸福生活。如果我是女性，我不會這樣做。當前浮現了PK，粉絲等網絡語言，中小學生作文中經常浮現，你怎么看？①人類語言是不斷發(fā)展，在當前網絡時代，浮現這種語言很正常；②作為中華人民共和國，漢語文字是母語，但也是會不斷吸取外來語言來豐富本民族語言，如已知沙發(fā)等等，就是外來詞語；③外來詞語通過漢語改造，有其特定含義，是可以作為漢語詞語使用，像粉絲之類，但必要規(guī)范，像PK之類，就不好；④國家應當對漢語詞語進行規(guī)范，不能隨便，不能有外來字母狀況。有人負責我服從，沒人負責我負責，這句話你怎么看？這個問題要兩分法看：①有人負責我服從，如果是領導（或自己是助手）負責，固然服從，如果是自己責任，必要自己負責，就不是服從問題；②沒人負責我負責，要依照狀況。該我負責我必要負責，不能不論；不該我負責，沒人負責，要積極向上級領導報告，擬定責任，同步認真做好自己份內事情；③不論如何，都要積極工作，不能推卸責任，更不能看著工作掉地上。一種杯子里，要倒進干凈水，一方面必要倒出骯臟水，你怎么看？我覺得這種題目，就是看能否思路遼闊，立論對的，沒有什么對錯。①不破不立，要完善、創(chuàng)新，必要除舊，樹立改革意識；②對于思想，要破除束縛、影響發(fā)展思想，樹立改革、創(chuàng)新思想；③對于工作，要敢于揭露錯誤，改正錯誤，獲得新成績；④對于人生，要不斷糾正方向，開創(chuàng)自己事業(yè)?？梢耘e例闡明。35、一種重病患者亟需手術，但銀行卡密碼丟失了，銀行堅持要補辦手續(xù)后才干取錢，而這也許來不及了。如果你是銀行工作人員會怎么做？①不要斷然回絕，要有熱情服務思想；②安撫顧客不要緊張，冷靜想想密碼是什么，可以在不違背原則狀況下協助顧客回憶，提示；③耐心向顧客解釋，求得顧客理解；④積極向領導反映狀況，并提出自己建議，看能不能特事特辦。盡快解決問題。⑤盡自己力所能及協助顧客，如向醫(yī)院闡明狀況，求得理解。36、領導派你和一名同事共同辦一件事，該同事不配合，并在領導面前說你壞話，領導在開會時公開批評了你，你會怎么做？追問：如果領導相信那位同事話而不信你，你又怎么做？①鎮(zhèn)定對待，不要過激；②認真反思自己工作，特別是同事說你壞話問題，看與否有做得不夠地方，努力糾正；③不論與否領導批評，努力按照規(guī)定完畢工作，工作完畢后認真寫出工作總結；④選取適本地點、方式辦法向領導解釋清晰；⑤嚴格規(guī)定自己，認真工作，襟懷坦白，做好團結，以優(yōu)秀成績獲得同志們和領導理解，信任。37、某市有規(guī)定，老人上公交車后，如果沒有座位話，公交車不能啟動，假設你是一位公交車司機，在公交車站，一種老人上車了但她沒有座位，按規(guī)定你不能開車，這時，面對乘客紛紛指責，你怎么辦？①穩(wěn)定情緒，避免矛盾激化；②耐心細致向乘客解釋為什么這樣規(guī)定，從尊老愛幼和安全面講，求得乘客諒解和支持；③動員乘客讓出座位給老人；④待老人有座位后，向人們致歉，并在安全前提下，提高運營效率，安全送達每位乘客。38、作為副職，如果正職與下屬有矛盾，你會如何解決？①樹立正擬定位思想，努力維護班子團結，支持正職做好工作；②規(guī)定下屬認真開展工作，完畢各項任務，不能使工作受到影響；③認真調查研究矛盾各個方面，看是什么因素導致。如果是非原則問題，可以恰當方式在恰當時機調解矛盾，如果是原則問題，則要堅持原則，敢于批評，但要在恰當場合和恰當方式；④教誨下屬要尊重領導，多向領導報告工作，化解矛盾；⑤任何時候都要做好協調工作，不能做有損團結事情（如偏袒一方），避免矛盾激化。39、你帶領10名共青團員下鄉(xiāng)去宣傳法律知識，如何組織？①認真研究宣傳對象，以明確宣傳目和內容；②依照任務擬訂整個行程籌劃和宣傳方式，做某些后勤保障方面準備；③對10名共青團員進行摸底和培訓，講明工作目和任務，以使她們能勝任工作；④依照分派下鄉(xiāng)區(qū)域合理進行編組，分工，指定每組負責人；⑤聯系本地政府或對口管理部門，告知任務、行程以及規(guī)定她們做事情；⑥組織車輛，開始行動。40、上級領導來檢查工作，你領導在發(fā)言時發(fā)生了一種重大錯誤，你該怎么辦？①如果上級領導當場沒有看出來錯誤，可以在底下向你領導闡明狀況，由領導決定如何補救；②如果上級領導當場看出有問題詢問時，那可以及時代替領導向上級領導做出對的解釋，注意不要使你領導難堪，因此說話時要有分寸，積極把責任攬過來；③下來后及時向你領導承擔責任；④針對上級領導規(guī)定，及時組織調研，補充材料闡明狀況；⑤認真總結教訓，此后注意及時向領導報告工作，避免發(fā)生類似錯誤。如何使平凡工作變得不平凡？①做什么事情都要腳踏實地，勤勤懇懇做好每一件事情；②工作中要可以不斷總結經驗，努力追求最佳，獲得更大成績；③在平凡工作崗位上，通過熱愛崗位，做出實績，就可以得到人們承認，實現自己人生價值；④像雷鋒同志那樣，從小事做起，不求名利為人民服務，就是最大不平凡?！叭齻€和尚沒水吃”，你如何理解？①對待工作，應當積極積極完畢每一項任務，不能領導推推動動，不推不動；②對工作應當有責任心，不能由于任何因素使工作受到損失。工作不是做給別人看，而是自己責任；③工作目不是追求名利，而是通過工作，服務大眾，實現人生價值；④要有團隊意識，可以團結人們一起搞好工作。43、從水資源保護角度，談談如何使人與自然和諧？①水是人類賴以生存基本條件，水資源不是無限，水資源減少（污染），將威脅人類生存條件；②由于人類社會活動，特別是工業(yè)化，大量使用了水資源，同步也導致污染，咱們必要注重這個問題；③應當合理運用水資源，在工業(yè)化過程中，既要發(fā)展經濟，也要注重保護環(huán)境。要積極研究科技，使污染減少，使水資源得到循環(huán)運用；④咱們每個人都要樹立環(huán)保意識，積極愛護每一滴水，減少揮霍，保護水源地。44、城內人想出來，城外人想進來。你要是進入咱們單位，發(fā)現不認您想象好，您該怎么做？①每個人均有自己抱負和工作定位，別人怎么做我管不著，但我會踏實做好每一項工作，實現自己人生抱負；②對于一種單位好壞評價，每個人均有自己結識，這山望著那山高人是不好；③進入新單位，必定有不適應問題，我會在工作中努力學習，提高自己素質和業(yè)務水平，盡快適應工作；④要樹立對的職業(yè)道德思想，盡自己最大努力做好本職工作，干一行愛一行，在平凡崗位上實現自己抱負。45、如果你被選聘為社區(qū)主任助理，接觸社區(qū)居民時要注意什么問題①樹立為民服務思想，謙虛謹慎對待社區(qū)每一位公民；②與社區(qū)居民多溝通，積極認真聽取社會居民反映問題和建議，并認真解決；③積極接觸社區(qū)居民，理解狀況，管理好社區(qū)；④認真做好本職工作，為社區(qū)居民服務好。46、同辦公室老同志在上班時間經常打私人電話，你怎么辦？①如果單位沒有對打私人電話有什么規(guī)定，那就不要太認真，由上級領導解決；②如果單位有規(guī)定，那就要以恰當方式解決，避免影響團結?？梢砸郧”镜攸c方式在私下里向老同志勸解（例如向老她說領導批評了，讓她自己領略）；③向領導建議加強電話管理，例如可以每月打出電話話費清單等；④不論如何，自己會嚴格遵守規(guī)定，盡量不在上班時間解決個人私事。47、你新到一種單位，發(fā)現食堂糧食揮霍現象很嚴重，你和領導提這個問題，領導沒有明確表態(tài)，你怎么辦？①靜觀一段時間，看有無改進；②如果還是沒有改進，認真觀測，看是什么導致揮霍，可以再次提出，并有詳細制止揮霍意見；③可以和同事們說，讓人們注意節(jié)約糧食。48、領導派小張和你一起負責某次活動，小張做事積極積極，遇事不與你商量自己做主，領導懂得后來，批評你不夠積極積極，你如何解決？①認真反思自己行動，看有什么不適當，立即改正；②虛心接受領導批評，積極積極去做工作；③虛心向小張學習，更加積極去完畢任務；④多和小張商量工作，共同把工作做得更好。49、你到一種新單位，和一種老員工一起值班，她交接班時經常遲到，你該怎么辦①認真履行自己職責，準時上下班；②堅守崗位，等待她來接班；③和老同志溝通，理解她遲到因素，盡量協助她，理解她；④以自己實際行動贏得老同志理解和支持，共同完畢任務。牢記不要向領導反映。50、溫家寶總理在記者招待會上說：“只有把人民放在心上，人民才干把你放在臺上”。對此你有什么看法①全心全意為人民服務，是中華人民共和國共產黨領導下中華人民共和國政府所要遵循主線宗旨；②政府無論什么政策和工作，都要以人民利益為出發(fā)點，時刻緊記人民利益；③凡是人民贊成事情，咱們都要努力去做好，凡是損害人民利益事情，咱們堅決不做；④只有通過不懈努力工作，為最廣大人民利益謀福利，不斷改進人民生活，才干得到人民擁護；⑤每個國家公務員，都要樹立良好操守，始終把人民利益放在首位，做好人民公仆，不能有特權思想。51、有群眾到市里反映，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務所有推給下屬單位，并訂立責任狀，領導安排你去對這件事進行調研，怎么著手？這種題目，一定要針對題目出目去回答。像你說制定籌劃，報領導批準都是廢話。例如你說這項調研工作，就要抓住要調研什么，怎么調研去回答。這道題目要點是：一方面收集關于信息，例如舉報人，領導對安全環(huán)保等等規(guī)定，哪些部門負責這些工作；然后到縣里采用某些有效辦法去理解狀況，如到縣政府，到有關責任部門去詳細理解；依照理解狀況分析，得出對的結論。最后寫出調研報告呈報領導。52、金融危機對房地產業(yè)導致了巨大影響,你去調查,應重點調查什么?這個題目思路應當這樣：①收集關于金融危機方面信息，例如金融危機重要危害是那些？受金融危機影響房地產業(yè)面臨重要問題是什么？②依照收集信息，有針對擬定調核對象；③擬訂各個調核對象調查辦法方式；④開展調查，如到政府主管部門，到房地產公司，到居民中；⑤依照調查到信息進行分析研究，得出對的觀點，寫出報告呈報領導。53、對于公司社會責任。①公司都是追求利益最大化，沒有一種公司不想賺錢凈想賠錢。不斷發(fā)展公司，創(chuàng)造更多就業(yè)機會，這也是一種社會責任，因而對公司追求利益最大化這種行為無可厚非；②公司在經營活動中，遵紀守法，照章納稅，也是公司責任。因而，在經營競爭中，一定要守法，公平競爭，不能做違法事情，不能做損害公眾利益事情。這時可以說去年奶粉事件；③在國家浮現重大事件時，相應國家號召，挺身而出做慈善事業(yè)，也是公司一種責任。④總之，公司在經營活動中，不能只盯著錢，還要承擔著社會責任，對自己經營負責。54、領導交給你和老張一項任務，老張將近退休，不太配合尚有遲到。你工作要以老張工作為基本，你怎么辦這種人際關系解決題目要點是要有溝通、理解、反思意識，不能使矛盾激化。這道題答題要點是：①尊重老同志，多向老同志學習，在工作生活中能竭力照顧協助老同志，求得老同志理解和支持；②認真鉆研這項工作，自己可以做盡量做好，需要向老張求教盡量放在一起，等老張上班時求教，如果任務時間緊，可以和老張商定上門請教；③可以向別同志請教，盡量減少老張承擔；④在工作中盡量向老張請教，求得協助和指引。不要向領導報告，這樣會使矛盾激化。55、你去一知名景點游玩，聽到有游客說這里服務不好配套設施不完善，問你如何做這個問題是考察考生工作積極性。不是要你作為工作人員去解決問題。但你應當這樣回答比較好：①積極和那個游客交流溝通，詢問發(fā)生了什么事，產生抱怨因素。②如果是游客有誤解，則就自己懂得狀況盡量告訴游客，協助游客；③不知狀況，可以協助游客詢問工作人員得到答復；④對于和游客有同感問題，恰當機會向這里管理部門反映狀況，提出建議。56、單位新近不少新人，領導讓你組織活動讓她們適應環(huán)境，你如何組織此類題目是考察考生工作組織能力。你答得不是很對，要針對組織活動來答題。我以為應當這樣答：①組織新同志座談會，理解她們對單位想法；②針對理解狀況，開展某些活動，如請單位領導做報告，組織新同志到單位各個辦公室參觀、解說工作；組織培訓班，請單位領導或老同志針對單位工作性質、流程、規(guī)定，各項業(yè)務、單位制度等授課和答疑。57、你主持會議，同事對你方案提出反對意見，并且使會議無法進行，你怎么辦此類題目時考察考生應變能力。你答得基本精神是可以，就是要使會議可以正常進行，方案可以得到討論。要點是：①穩(wěn)定情緒，不能暴躁。虛心向人們闡明是討論方案，使會議可以正常進行；②認真聽取人們意見，做好記錄，便于集思廣益，修改方案；③某些不能一致或敏感問題，向領導報告，請領導決定。58、有人說，當前年輕人喊苦喊累，是由于社會競爭激烈因素，你如何看？我屢次說過，這種時政題是沒有什么對錯，答這種題目一是要很理解國家方針政策及社會思潮，可以答出背景狀況；二是要兩分法看問題；三是要有結識對的，不能偏激，更不能有不健康思想或者反動思想。這種題目對于年輕人來說，其實很難，普通都不會回答較好。而要回答好這種題目，重要靠平時積累，要關懷國家大事，平時經常對國家大事和社會熱點問題進行多角度思考。對于你說這個題，我看法是：①對于苦、累結識。一方面，年輕人剛剛進入社會，對于生活和創(chuàng)業(yè)艱辛經歷不多，有諸多不適應，因而面對各種生活問題總感到壓力大；另一方面，當前諸近年輕人都是獨生子女，在家長庇護下成長，有諸多人更是從小就生活在福窩里，不知什么是艱難，某些小小困難就感到苦、累；三是每個人對苦、累均有自己理解。②社會競爭是什么時候都存在，不論是過去還是當前。每個人創(chuàng)家立業(yè)，都要通過努力去實現。因而，要對的結識社會競爭；③當前就業(yè)壓力比較大是現實，應當承認，但相信會隨著國家經濟發(fā)展，人們生活會越來越好。④自己會努力開創(chuàng)自己事業(yè)，敢于面對困難，相信困難會克服。吃苦受累，也是對自己鍛煉，也是一種經歷。59、某市把養(yǎng)老保險履行進農村，第一次把農村居民納入養(yǎng)老保險籌劃，耗費3.6億元。對此你有何看法？①要回答背景。國內社會保障體系過去始終比較弱，特別是過去由于城鄉(xiāng)二元構造導致農村居民比都市居民社會保障更弱；②隨著國家經濟發(fā)展和社會進步，社會保障體系建設越來越受到政府和各界關注，社會保障體系在逐漸完善；③把農村居民納入社會保障體系，是國內社會保障體系建設重要一環(huán)，這個市啟動農村居民養(yǎng)老保險制度，是體現國家民生工作重要內容，是好事；④當前國內社會保障體系尚有諸多有待完善地方，隨著國家和居民財力提高，相信社會保障體系會更加完善；⑤對社會保障，自己可以提某些建議。例如要體現公平，要保證貫徹，要實事求是等等。60、大學生自主創(chuàng)業(yè)越來越多，如果要你做一種有關調查，你如何保證數據真是精確？這道題是要組織一項大學生自主創(chuàng)業(yè)調查，就要依照這項工作來回答①研究調查工作規(guī)定，擬定調查目和任務；②依照目和任務選取調核對象和時間限制，這里固然是已經就業(yè)大學畢業(yè)生；③收集關于信息，如本地區(qū)大學生畢業(yè)人數，就業(yè)人數，居民戶數等，可以到關于管理部門和學校去收集；④這個調查顯然要采用隨機抽樣調查辦法。依照經費狀況，擬定調查方案，抽取調查樣本，方案中要有甄別和質量控制規(guī)定；⑤培訓調查人員；⑥開展調查，調查過程中要有督察人員，保證調查質量；⑦依照調查成果寫出調查報告。61、你領導經常在你快下班時候給你布置緊急任務，導致你經常加班，為了變化現狀，你將采用什么辦法？領導在快下班時布置緊急任務，我想應當是大局所需，對于完畢好工作是義不容辭。我會努力把布置工作做好，這就需要提高自己解決公務能力，統籌安排自己工作，合理分派時間。我會分清工作輕重緩急，既然是緊急工作，我會把手頭上不是那么急工作緩一緩，先做好緊急工作，事情一件一件解決。如果我有發(fā)現更好解決辦法，我也會向領導提出來。例如在條件容許狀況下請示領導安排其她同事和我協作，這樣即能解決下班后自己一種人做不便協調問題，同步也給了其她同事鍛煉機會。我從加強自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在解決問題時兼顧靈活。實際工作中，經常會有這種狀況浮現，那只有服從領導安排，努力把工作做好，同步要努力學習，提高業(yè)務能力。同步，依照實際狀況，在恰當時候和恰當方式，向領導提出工作建議，使工作能在工作時間內完畢最佳不要加班。62、你單位成績突出，體現先進，兄弟單位經常過來參觀學習，領導要你負責接待任務，你將如何做？這種題目就按照你平時接待同窗應當怎么做就行了。①準備好對方要來參觀學習各種文字材料備用；②詢問對方來狀況，如人數，職務，男女，來此幾天，日程，來回時間，來此要參觀學習重要內容等等；③依照對方答復，擬定接待方案，報領導批準。方案涉及：住宿地點，房間安排，宴請地點，參觀學習地點和己方參加人員，己方接待陪伴人員，接待車輛安排，回程票務安排，注意事項，接待經費預算等等，此外依照本地旅游項目，制定一種籌劃，等對方來了后與其商量擬定關于項目。④依照領導批準接待方案，印刷成小冊子，發(fā)本單位關于領導和人員，以使每個關于人員都清晰如何接待及日程。此外，留出某些小冊子給對方人員，使對方人員也清晰整個行程。⑤對方來了后依照狀況及時把調節(jié)行程告知雙方關于人員。63、你們單位上組織了一種培訓，開始時間到了，領導和重要人員都到了，但是參加人數缺席過半，你作為培訓組織人員，這時該怎么辦？這種危機解決題目，要抓住盡快變化尷尬局面這一基本原則。①迅速組織人員對未到人員進行詢問，看是什么狀況不能參加培訓；②依照詢問到狀況及時調節(jié)工作，如是由于大某些在路上，向領導表達歉意，看與否少等一下；如是由于沒有接到告知，請示領導看能不能延期舉辦；③如果不能延期舉辦，那就如期開始培訓（你說組織某些人員暫時參加也可以）。等培訓結束后，要對沒有參加人員進行解決（如通報批評，繼續(xù)培訓之類）；④無論如何，都要向關于領導表達歉意，承擔責任；⑤事情結束后，要及時反思，承擔責任，總結經驗，以使此類事情不再發(fā)生。依照記錄，國內大學生自主創(chuàng)業(yè)率不到1%，而西方發(fā)達國家在20%-30%之間，對此，你有什么看法？①背景：國內長期以來形成學而優(yōu)則仕觀念，使讀書做官觀念在人們頭腦中根深蒂固。大學生是天之驕子，讀書出來就要國家分派工作也是新中華人民共和國長期籌劃體制下思想影響；②改革開放后市場經濟體制建立，打破了老式就業(yè)體制和創(chuàng)業(yè)思想，但尚有諸多人不能適應；③其實在當前，諸多思想活躍大學生已經在摸索創(chuàng)業(yè)，并有諸多成功例子，這些人應當是當代大學生自主創(chuàng)業(yè)榜樣；④國家應當建立更完善大學生就業(yè)機制，完善支持大學生創(chuàng)業(yè)各種政策辦法，勉勵大學生自主創(chuàng)業(yè)；⑤作為大學生，要打破老式思想，拓寬就業(yè)思路，在各個行業(yè)上做出自己成績。這種題目是沒有什么對錯，核心是思路要寬。你和同事一起完畢某項工作，領導在會議上表揚了你，但同事對你逐漸疏遠，對此，你怎么辦？①不論領導表揚不表揚，要一如既往努力工作，并獲得更大成績；②以坦誠、熱情態(tài)度和同事搞好團結，盡自己能力協助同事，消除某些誤會；③認真反思自己，看是什么因素導致疏遠，改正自己缺陷；④對于某些誤會，在恰當場合以恰當方式向同事做出解釋，以得到理解。66、你所在單位在網上被網友批評服務態(tài)度不好，效率低，你怎么辦？①認真對待批評，不能視而不見；②認真總結反思各項工作，查找網友批評問題癥結在哪里；③對于網友批評對的，要虛心接受，并做出整治辦法；④對于網友有誤會，可以在恰當場合和恰當方式，向網友做出解釋，并表達虛心接受網友批評，歡迎監(jiān)督工作。67、作為學校代表，校長派你接待地震災區(qū)20名小學生來交流學習，如何安排活動？①詳細詢問災區(qū)到達學生狀況，如人數、男女、受災基本狀況、有什么特殊規(guī)定（如受傷），日程安排等等；②依照理解狀況，研究交流學習目，明確任務，針對每個特殊狀況做出接待安排，制定詳細接待方案；③由于是從地震災區(qū)來小學生，重要目應當是消除地震導致陰影，可依照這個目組織某些活動和辦法，如組織一幫一，發(fā)動募捐，安排參觀學習以勵志等；④將學習交流籌劃和經費預算提交領導審定，組織實行。68、你們學校校慶，校長派小學女生在寒冷天氣里穿短裙迎接，網友反映指責，說你們不愛護學生，記者來采訪，你作為校方代表，校長派你接待，你如何接受采訪？①以謙虛、認真態(tài)度接待媒體記者；②可向記者提供一份書面材料，詳述這次校慶活動狀況；③對于網友指責，抱著謙虛態(tài)度認真反思，如果指責對，提出整治意見，虛心接受網友批評；④如果與事實有出入，也向記者解釋清晰，求得記者對的理解；⑤不論如何，都會在此后類似活動中注意網友批評，加強對學生愛護和管理，讓家長放心。69、如果領導把會議名單給你，讓你告知，有個人不在名單上卻老打電話給你規(guī)定參加，在被你回絕后當前又打電話給你，如果這個人就是我，你會怎么跟我說？①仔細聽取規(guī)定參加理由，看跟會議有無矛盾或影響；②告訴規(guī)定參加人她心情和規(guī)定已經懂得了，可以理解；③告訴她參加會議名單是領導擬定，自己不能隨便變化；④同步告訴她自己某些推測，例如為什么沒有讓她參加會議理由（如會議目和她工作職責不同）；⑤告訴她會把她規(guī)定參加會議狀況向領導報告，等領導決定后再回答她。政協會議有20名旁聽代表，對此現象怎么看？這種題目一定要記住普通沒有什么對錯，規(guī)定結識深刻，觀點對的，會廣泛看問題就行。這道題目我覺得要點是：①背景：國內是中華人民共和國共產黨領導下人民民主制度社會主義國家，這就表達公民在國家體制基本框架下，享有充分民主和自由，有參加國家大事權力；②政協會議就是就是詳細體現各個不同階層，不同黨派在一起參政議政場合；③政協會議讓旁聽代表參加，充分體現了國內公民參加國家政事民主權力，也體現了國家大政方針制定是最廣泛吸取各方面意見；④通過這個事情也可以看到，隨著國內政治體制改革不斷進一步，咱們每個公民民主權力將會得到更廣泛注重和體現。大學生小韓，你要對群眾關注熱點難點焦點問題，進行調查，廣泛提取意見，你怎么做？①弄清是什么樣熱點難點問題，以明確調查目；②收集必要關于信息，如地區(qū)某些全面狀況；③依照收集信息，以及經費狀況，制定詳細周密調查方案；④組織培訓人員開展調查，保證調查真實可靠；⑤對調查資料進行評估甄別，得到對的調查成果；⑥依照調查成果寫出調查報告。要組織一次十七大精神研討會，有各方面領導，尚有區(qū)長、副區(qū)長，等，在制作工作方案時要注意什么？①認真準備十七大關于文獻；②列出某些重要精神提綱；②依照提綱注意選定某些發(fā)言人做主題發(fā)言，以保證研討會可以落到實處；④要有領導發(fā)言?？烧埵绢I導擬定。73、談談你對“小事講風格，大事講原則”理解。這是如何解決人際關系題目，注意一定要抓住題目實質問題。像你說這個題目，我覺得應當注意這幾種要點：①由于每個人結識和解決方式不同，同事之間矛盾是經常會有；②浮現矛盾了，就要注意避免激化，對工作導致損害；③對于某些小事上矛盾（某些對工作影響很小，或者不牽涉到重大違紀違規(guī)問題），要講究互相理解，忍讓，多從自己方面找問題，人們團結一道把工作做好；④對于某些重大原則問題，則不能忍讓，要有原則性，不能當老好人。例猶如事有違機關工作紀律問題，就不能忍讓，看著不論，或者一起違紀。74、你領導脾氣古怪，經常罵人，許多同事心生不滿，你在年終會上要反映該狀況，該如何反映該問題？①要有寬容心，尊重領導，努力完畢領導交辦工作任務；②不能是反映，而是要給領導提出意見態(tài)度。在會上可以先指出領導工作成績，然后指出局限性，要她注意說話方式，以帶領人們更好開展工作，獲得更大成績；③注意多和同事溝通，不要太計較小節(jié)，看主流，人們共同做好工作。75、作為教誨局工作人員，組織一次關于弘揚中華文化風采活動，對象是外國朋友①認真研究外國朋情誼況，看是初次來還是已經來過，是以什么為主題來中華人民共和國，從中找到著力點；②依照狀況，選用本地區(qū)有特色或者做得比較好某些活動，例如演唱會，民俗活動，書畫會等等，作為外國朋友參觀交流重點；③做好翻譯和解說準備，讓外國朋友可以看懂聽懂；④也可以搞某些外國朋友親身參加，寓意深刻活動。76、某個貧困山村培養(yǎng)了500名大學生，卻沒有一種大學生回去，導致山村依然貧困，對此你有什么看法？①這個村子可以培養(yǎng)500名大學生，闡明本地學風濃厚，在艱難條件下，人們依然克服困難，認真學習，精神是好；②學生們考出了村子，沒有人回來，應當理解。作為一種貧困山村，對于這些已經學有所成大學生來說，不也許提供她們應當獲得工作崗位（不也許回去種地去）；③不論如何，村子依然是她們故鄉(xiāng)，相信絕大多數學子不會忘本，有能力人終將會回來報效自己故鄉(xiāng)；④作為村子領導，應當愛惜這些資源，注意運用這些資源，改進村子條件，為她們回報創(chuàng)造條件。77、大學生爭考公務員是社會倒退，你怎么看？①背景。在當前就業(yè)形勢不是較好狀況下，考公務員作為大學生就業(yè)一種選取，無可厚非；②國家通過公考，使大批高學歷人才進入機關，有助于政府工作水平提高，也是國內當代化建設需要，這是公考初衷；③考公是社會倒退結識有點偏頗，雖然中華人民共和國幾千年來學而優(yōu)則仕老式觀念根深蒂固，但今天考公和過去科舉是兩回事，不論從那個角度看都不同；④大學生就業(yè)，不能只盯著考公務員，應當轉變觀念，努力去開創(chuàng)自己事業(yè)；⑤國家和學校應當加強教誨引導，使人們對考公有對的結識。78、從基層工作角度談一下，如何解決本地農民工返鄉(xiāng)就業(yè)問題①注意掌握本地農民工返鄉(xiāng)實際狀況，認真調查理解返鄉(xiāng)因素；②妥善解決返鄉(xiāng)問題，安撫人們情緒；③依照狀況采用各種辦法解決返鄉(xiāng)人員工作技能；④積極應對，在上級領導支持和自身努力下，通過各種渠道協助她們重新工作。79、如何看待司法腐敗問題？第一，司法是解決社會糾紛、維護社會穩(wěn)定重要機制，司法裁決是社會終局裁決，司法正義是社會公平正義最為核心層面，司法不公會導致人們對一切社會權威不信任，要高度注重。第二，國內法制建設起步較晚，但獲得了矚目成績。依法治國，建設法治國家是國內治國方略，民主法治公平正義也是咱們構建和諧社會重要目的，要充分必定國內當前司法體系所發(fā)揮重要作用第三，由于悠久人治老式，群眾對法律不熟悉，法治推廣建設必然會遇到困難，司法腐敗現象只是暫時挫折，相信隨著司法改革推動，這種不正之風會得到逐漸遏制第四，各級司法機關干部一定要認清司法腐敗危害，加強作風建設，維護司法公正形象，執(zhí)法用法前提是秉公奉法--最后一點，可以加上制度建設，對少數害群之馬解決80、你撰寫文獻經領導審簽印發(fā)后，才發(fā)現文獻有個地方有誤，領導氣憤地批評你，對此，你怎么辦？①虛心接受領導批評，承擔責任；②認真分析誤發(fā)文獻后果，并及時向領導提出挽救辦法；③如果后果還沒有形成（或后果影響很?。?，則及時發(fā)文收回誤發(fā)文獻，可重新發(fā)文。如果已經形成后果，則迅速提出糾正辦法，把損失降到最低限度；④認真反思自己工作，吸取教訓，并加強修養(yǎng)，保證后來不浮現類似錯誤。81、領導給你一種紅包,說這是獎金,但不是人人均有,你怎么解決?①如果在公司里，這是很尋常事情，固然應當收；②會認真總結經驗，更好工作，獲得更大成績；③不會和同事們說紅包事情，也不打聽別人紅包問題；④如果在機關，則要弄清晰為什么給紅包，合法可以收，不合法要拒收。82、有人扎根基層工作了一輩子，對此，你能理解嗎？扎根基層和在中央工作都是為人民服務，對于某些人扎根基層，值得我學習①基層工作是國家工作重要構成某些，基層和中央是相對而言，同樣重要。②想要治理好一種國家，必要要從基層抓起，基層和中央同樣，需要大量人才，并且由于基層事物瑣碎、繁雜、條件艱難，需要更多有志青年進一步基層服務。③應當看到，當前，國內某些地區(qū)，條件還比較艱難，國家更應當加快這些地區(qū)建設，以使得更多人樂意去基層工作。注意加上自己可以理解，在基層同樣可以做出成績，實現自己事業(yè)，干什么工作都要踏踏實實做好每一件事情。這樣更全面某些。這種題目沒有什么對錯。83、你下屬遇到了不公正待遇，而這恰恰是你上司導致，你怎么做？①認真理解實情始末，因素；②耐心做好思想工作，避免矛盾激化，規(guī)定下屬要努力工作，完畢好領導交辦每一項任務，這是主線；③依照理解狀況，協調好下屬工作，如恰當調節(jié)下屬工作；④在恰當場合以恰當方式正式向領導闡明你理解到狀況，求得領導理解；⑤不會和下屬一起議論領導不是，保持中立。84、一種交通警察由于情緒不佳，亂貼罰單，遭投訴，該警察所屬交警大隊出臺《情緒不佳時不得外出執(zhí)勤規(guī)定》。該規(guī)定試行一段時候后，你領導讓你制定該規(guī)定實行辦法，你以為應當怎么做。①認真調查理解試行中狀況和引起情緒不佳因素，可以開座談會，詢問當事人等；②依照理解狀況有針對起草實行辦法；③組織關于人員討論草稿，征求意見；④修改完善實行辦法，定稿后報領導審視，批準執(zhí)行。85、劉少奇一句話：人總是會用自己言語去傷害著別人，而當別人傷害咱們時，也應要承受得起。結合自己體會談談看法。①在人際交往過程中，總會有被傷害和傷害別人狀況；②努力提高修養(yǎng)，學會尊重別人，盡量不去或者少傷害別人，傷害了別人時應當勇敢，真誠道歉和補償；③被別人傷害時候，要有遼闊胸懷，要會包容，戰(zhàn)場上敵人尚有相逢一笑泯恩仇呢。只要不是很嚴重、原則問題，要能諒解，不能因而而采用激烈反映；④遇事學會交流、溝通，避免激化，人們和諧共處，使每個人生活都能陽光燦爛。86、分析追求完美利弊。①努力去追求完美，是咱們對待生活和工作對的態(tài)度。只有這樣，才干使生活更加美好，科技不斷進步，工作不斷獲得新成績，它是動力之源（可舉例）；②追求完美不能好大喜功，而是要踏踏實實做好每一件事情，不斷提高自己工作生活能力；③對完美認知和原則是無限，并且每個人對完美理解也是不同。咱們只有盡量做得更好，不要陷入狹隘中去，甚至走向反面，更不能把自己以為完美生活建在別人痛苦上。這是咱們在追求完美時要避免。87、培根說過一句話：有些書可以稍微品嘗，有些書不值一看，有些書則要認真咀嚼。談談你看法。第一，分析題意。培根話至少告訴了咱們兩點內容，一是要讀書，正如高爾基說書籍是人類朋友，是人成長階梯；二是如何讀書，如何選取書問題。從而對咱們有如下啟示：第二，讀書要有所選取。浩如煙海書籍，可以說是無限，可是人時間精力卻是有限，必要有所選取。第三，讀書要講究辦法。如何實現淺嘗，拋棄，或是咀嚼，都應講究辦法。綜上所述……再加上延伸出來問題，如學習辦法，生活辦法，工作辦法等等。其實有些書讀一輩子都不夠，有書看都不要看。88、青少年沉迷網絡，無法自拔，或荒廢學業(yè)，或自閉不出。應采用什么辦法。①網癮是新時代浮現一種病態(tài)社會現象，應引起各方面高度注重；②作為政府，應研究制定一系列更嚴格辦法，保證青少年不致陷入網絡不能自拔，如規(guī)定網吧營業(yè)時間，限制未成年人上網吧，規(guī)定網吧最高收費等等，充分開發(fā)社會力量減少這種現象發(fā)生；③學校和家庭要聯合起來教誨孩子，加強正面引導；④軟件公司應承擔社會責任，開發(fā)游戲軟件要有節(jié)制功能等等。89、你按照領導批示，解決一項工作，成果給單位導致了重大經濟損失和不良社會影響，此時，領導卻將責任所有推卸給你，你將如何面對？①敢于承擔責任；②認真反思總結經驗教訓，避免后來犯類似錯誤；③依照導致損失和影響狀況，積極思考，向領導提出補救建議，該是自己承擔要積極承擔；④努力提高自身素質，不斷把工作做得更好。90、如下是兩個大學生剛到單位一種月，兩人之間一次談話。大學生甲說：我當前不懂得要怎么辦，此前都是教師教，當前什么都要自己做，就不懂得該怎么做了。大學生乙說：我當前很怕做錯，經常緊張自己會出錯，并且越緊張越出錯。請你就兩個人談話，說說你想法這種題目無所謂對錯，談談個人看法就行了，只要結識上對的就行。上面兩個年輕人進入單位問題，這是每個新人都會有?？梢赃@樣考慮：①承認這種現象存在；②加強學習，自學，多向領導和老同志請教；③認真完畢每一項工作，會總結經驗；④通過磨煉，會成長起來。91、一種官員提出“新世紀人才培養(yǎng)”中關于原則：一方面要有一顆愛國心，然后要有較好奉獻精神，最后要有專業(yè)能力和過硬知識水平，才干更好為國家做貢獻。請你談談你看法。由于沒有對錯概念，只有結識與否全面，對的，平衡。像上面題目，可以這樣考慮：①對題目自身提出原則看法，認同還是不認同，或者有補充；②認同步應當如何。例如我認同，那我就按照愛國，有奉獻精神，有專業(yè)知識，過硬知識各個方面去談看法。92、政府想對下崗工人生活狀況進行調查，時間短，任務重。你是負責人，會如何組織調查？①認真研究調查任務，明確調查目，范疇（調查那些方面，如收入、就業(yè)狀況，消費狀況，家庭承擔等等），調查辦法（這里顯然要用抽樣調查或重點調查、典型調查）；②到關于方面如勞動局，公司收集必要信息（如哪些公司下崗多），以擬定在哪個范疇開展調查；③依照收集到信息和可行性（人力，經費，時間規(guī)定等），擬定調查方案，組織好人員培訓，設立必要管理機構和負責人；④調查中加強督導和檢查，保證調查順利進行；⑤及時對調查成果進行分析評估，最后寫出調查報告。93、德才兼?zhèn)?，以德為先是選拔干部原則，你怎么看？新時期“德”字涉及哪些方面？①必定德才兼?zhèn)?，以德為先是對，只有這樣才干選拔出真正能為人民服務先進干部；②一種干部，一方面必要具備良好品德，才干為人民利益無私奉獻，不會在大是大非面前見利忘義；③一種干部，還要德才兼?zhèn)?，不但有良好品德，還要具備工作才干和專業(yè)知識，只有這樣才干更好為人民服務，更好貫徹黨各項方針政策，得到群眾擁戴；④選拔干部，既要看品德，也要看才干，不能偏廢。新時期德：遵紀守法，廉潔清正，襟懷坦白，作風踏實，聯系群眾，謙虛謹慎，以身作則，艱難樸素，不濫用職權，不以權謀私，遵守社會公德等等等等。94、你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法①闡明法律滯后于事物之后。②事物總是在不斷發(fā)展變化③咱們在工作中不斷加強學習提高自身素質提高自己能力才有能力應對新事物，新狀況。④咱們在工作中學習馬列主義毛澤東思想，用黨理論武裝自己頭腦，提高自己對社會發(fā)展趨勢理解能力，提高自己架控復雜問題能力一有新問題浮現就有新辦法，甚至有更好辦法來防止新問題浮現95、你去商店買了一件價格不菲大衣，沒拿發(fā)票，回來發(fā)既有質量問題，人家不給你換，怎么辦①努力去收集關于證據，例如購貨小票，當班售貨員是誰，商場售貨記錄，能否找到證人，與否就是這一種商場賣這件大衣等等；②努力心平氣和，又有一定壓力去和商場關于人員談，既有基本規(guī)定，又有調換高規(guī)定，例如修補一下就可以了，那就是底線，給雙方均有回旋余地；③實在不行話，可以找消協，或者訴諸法律。96、分蛋糕有二種辦法，一種由一種人負責分派，分派者先拿蛋糕；另一種是分派者最后拿蛋糕。你以為什么種方式好，為什么？這種題目是考察對待利益態(tài)度和解決人際關系。要我選我就選后一種。①努力做好工作是每個人基本態(tài)度，工作不是為了榮譽（利益）；②但在利益面前，卻要認真考慮，我個人處世哲學是利人再利己，因此，在榮譽（利益）面前，應當先別人，再自己；③團結和諧，是做好工作重要條件；④先讓別人拿蛋糕也是一種禮貌；⑤特定情景下，也可以先拿。例如人們很謙虛或者有顧慮，這時可以先拿以起到示范作用。97、如果你是人事處科員，今天有如下幾件事情必要完畢，你該怎么做？（1）上級紀檢部門接到幾件關于本次招聘投訴材料，轉到你處。（2）有18個考生（3個外地）仍未聯系上。（3）老干部要到醫(yī)院集中體檢，要你到場。（4）面試方案仍未寫，要交給處長審視后明天開會討論。（5）面試會場依然沒有布置，需要布置。這是考察協調工作籌劃性，就是規(guī)定可以分清主次，協調完畢好每項工作。應當這樣考慮：①準時帶領老干部去醫(yī)院體檢，由于自己不體檢，期間可以研究投訴材料，以便擬定如何解決，完畢聯系18個考生任務；②中午休息時間去面試會場，安排布置；③運用空余時間構思方案，最遲晚上加班寫出。下午下班前再到會場看看布置狀況。98、在工作中與其她部門發(fā)生矛盾，該如何解決①認真研究矛盾狀況，看與否是原則問題，向本部門領導報告，并提出解決建議；②在部門領導批示下，繼續(xù)和別部門溝通，爭取達到一致；③在無法解決矛盾問題時，建議部門領導向上級領導報告，協調解決；④面對矛盾和分歧，不能情緒化，不能搞本位主義和山頭主義，要講大局。你工作浮現了失誤，你上一級領導已有所耳聞，但你直接領導怕影響處室評獎決定掩飾你錯誤。這種狀況下該怎么辦？①努力工作，以彌補失誤，不能有情緒；②如果是普通性失誤，則要向直接領導檢討承擔責任，并建議與否向上級領導報告；③如果失誤是原則問題，則應當敢于承擔責任，規(guī)定直接領導向上級報告，并向其表白必要向上級報告；③在恰當場合，向上級領導承認錯誤，并表白是自己失誤導致；④加強學習，吸取教訓，提高工作能力，避免犯類似錯誤。有人說：“在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人?！蹦闶窃趺蠢斫膺@句話？①對下級要尊重，充分發(fā)揮她們工作積極性，創(chuàng)造性，不能凌駕她們之上，每一種人均有各自長處，均有自己學習地方；②尊重領導，同步努力工作，創(chuàng)造性完畢工作，不能領導說一句動一句，唯領導是從，有獨立思考，開拓性工作；③不論如何，都要謙虛謹慎，尊重別人。101、謙虛使人進步，驕傲使人退步，但當代社會又強調體現自我，你怎么看？①謙虛和努力工作、脫穎而出是不矛盾；②只有謙虛，努力向別人學習，不盛氣凌人，才干把工作做好，才干和同志們一道把事業(yè)推向邁進；③但謙虛不是無作為，老好人，在工作中要可以創(chuàng)造性開展工作，要對工作精益求精，在共同推動事業(yè)同步，實現自己人生價值。102、當前，社會上浮現一種“炫富”畸形消費現象。有人說自己有錢，咋消費是個人自由。你認同這種說法嗎①作為自己不認同；②個人財富是自己事情，有錢了吃得好某些，穿好某些，消費水平較高無可厚非；③但也不能有錢了就炫耀，就揮霍，就無節(jié)制，可以滿足自己生活需求就行了；④有錢了更應承擔起更多社會責任，應當想到更多窮人事情。為社會多做貢獻。103、嫦娥衛(wèi)星發(fā)射圓滿成功，但是記者向工程師祝賀時，工程師說“別人感冒我吃藥”，請談談你看法。重要是說祝賀是別人事情，和我無關。①工程師喜悅埋藏在心底，這是自己近年心血結晶，個中酸甜苦辣是別人無法體會；②獲得成績固然該慶祝，但更重要是繼續(xù)邁進，而不能沾沾自喜，停滯不前；③新工作在等待著自己，需要更加努力奮斗；④完畢了任務之后半晌休整，以利再戰(zhàn)。104、如果安排到基層工作,由于基層領導規(guī)定較高，壓力很大,怎么辦?①端正態(tài)度,到基層是一種鍛煉機會,應當好好愛惜；②基層領導規(guī)定高,應當充分理解與支持,由于基層工作比較啰嗦，但又都是直接關系到群眾利益事情,因此規(guī)定咱們必要對自己對工作規(guī)定嚴格；③找出自己壓力大因素,是由于不適應基層工作環(huán)境,工作辦法不當,工作效率不高,還是工作安排欠妥等,應積極想領導同事學習,改進自己局限性,提高自己工作效率,來減輕工作壓力；④不論是在基層還是其她某些工作,工作壓力均有也許存在,而特別對于咱們年輕人來說就更加了,咱們對待壓力時,不應當悲觀,而應當積極看待,化壓力為動力,這樣才干真正提高自己工作能力,適應工作需要.105、領導安排你組織一次交流會,涉及其她單位成員,怎么組織?①認真研究交流會內容,目,涉及人員等，明確如何組織，達到什么目；②草擬組織方案，明確各方責任，各發(fā)言人要發(fā)言主題，交領導批準；③告知關于單位人員，把要討論內容告訴，并要她們做好發(fā)言準備；④認真組織會議，安排好會議程序，后勤等各個方面106、有些單位錄取海外高層人員,但獲得效果不明顯,怎么看?①引進海外人才作用,海外人才相對在某些方面比較先進,管理或者技術等方面也許比較新異,能給單位注入新血液,一定限度上推動單位改革與發(fā)展②效果不好,也許由于單位崗位需要才干海外人才不具備,或者海外人才這方面能力沒有得到發(fā)揮③由于每個職位規(guī)定不同,因此對所需人才也不同樣,因此在招聘人才是，應當注重招聘適當人才④對于海外人才來說，就業(yè)需要自己理性選取.一旦選取好后,就應當踏踏實實地做好,而不應當眼高手低.107、遇到一次交通肇事,肇事司機逃匿,你送傷者去醫(yī)院急救,但被趕來家屬誤以為你是肇事者,怎么辦?①控制自己情緒,對傷者家人做法充分理解,狀況危機,常人都會這樣想.②充分解釋,闡明當時狀況,如果有有關證據,證人,可以拿來證明當時真實狀況,一求得傷者家人認同③實在不行,可以等待傷者醒來后澄清事實再走,或者等交警來解決后再離開④幫人為樂,是國內老式美德,不能由于這件事情而變化這種想法,后來遇到別人有需要時候,應當及時伸出援助之手⑤在協助別人時候,也應當學會保護自己,也許狀況下,收集某些證據等,以避免類似誤會發(fā)生.108、領導當面指責一位同事，那位同事站起來說領導錯了，她說你可覺得她作證，你會怎么辦？①一方面安慰同事不要著急，讓領導把話講完，有什么事情下來說；②不在當場給出證明或解釋，等會議后，單獨找領導解釋；③盡量實事求是，不帶任何其她色彩把事情闡明；④回頭安慰同事，說領導誤會了，不要因而而影響工作。第一題：基層會議太多，北方某省決定3月為“無會月”，你怎么看？？一方面文山會?，F象確存在，它影響了咱們政府效率。另一方面，辯證看待會議召開，開會時為了保持工作協調等。最后，提出對策，合并相似會議，開會重在貫徹等；必要會議還是要開，不能太絕對。110、有大學生畢業(yè)后賣豬肉，有人以為與老式大學生就業(yè)不同，你在大學生就業(yè)座談會上刊登關于行行出狀元演講。1、必定結業(yè)嚴峻性；2、國家出臺有關就業(yè)政策，勉勵創(chuàng)業(yè)；3、勉勵大學生在不同領域發(fā)動主創(chuàng)精神，爭取光輝燦爛前程。大學生賣豬肉問題?；舅悸房梢裕孩僦腥A人民共和國老式學而優(yōu)則仕思想，以為大學畢業(yè)就是當高等人，這種老式思想應當變化；②大學生賣豬肉，闡明老式思想在轉變，賣豬肉也是一種正常職業(yè)；③國家應當勉勵大學生創(chuàng)業(yè)；④大學生在不同領域發(fā)動主創(chuàng)精神，爭取光輝燦爛前程。111、領導說你批評對待信訪工作中理論知識充分，解決問題能力不夠！你看法。①必定大學生經驗局限性這個問題；②認真正視領導批評；③向老同志學習；④多向領導請示報告；⑤經驗局限性，那我就多鍛煉，多工作，爭取在工作中總結自己，使自己做一名合格公務員。112、你手頭上有個很重要活要干，此時有個同事借口身體不適將自己活交給你做，你答應了，同步，這個轉交過來活合伙部門同事故意提早竣工時間讓你今天就完畢，你感到非常大壓力不得不向領導報告這個狀況，請問你會怎么跟領導說？①向領導報告清晰，求得領導支持；②向領導提出你解決辦法，例如暫時不安排你別工作，調別同事幫忙等；③向領導保證努力完畢任務。113、據報道，某省a縣規(guī)定：對中央、外省媒體以及其她新聞媒體涉及問題嚴重、影響較大報道采訪，被采訪單位重要負責人必要親自接待，全程陪伴采訪，并及時上報縣委政府及有關部門。有人說是對發(fā)生事件注重，也有人說這樣做是“監(jiān)視”嫌疑。你支持那種說法？為什么注意，這種題目不要絕對表白態(tài)度，而要平衡看問題。①作為地方領導，關注媒體對本地報道是應當，也是宣傳重要窗口；②被采訪單位重要負責同志接待媒體記者，體現了對重要問題注重和解決問題態(tài)度，便于記者更全面看問題，也便于上級及時理解采訪活動和發(fā)現問題，對領導做出對的決策有好處；③對待本地發(fā)生嚴重事情不能采用回避或大事化小，小事化了態(tài)度，而應當面對問題，解決問題；④至于師采訪都要重要負責人陪伴，可以商榷，畢竟領導都很忙。一種同事打你小報告，領導因而而不再信任你，你怎么辦？①對的面對，不能由此而悲觀；②如果證據充分，可在適當時候找領導談談，這沒有什么；③積極努力工作，做出更大成績；④反思自己工作行為，襟懷坦白，搞好團結，贏得同志們信任。115、領導安排你到外出差辦事，另一位領導卻打電話告知你回單位解決一件緊急事，你怎么辦？①向另一位領導闡明狀況，說自己在外地出差，求得領導理解；②向分派自己出差領導闡明狀況，求得領導理解；③看哪一位領導職位高，普通向職位高領導意見靠攏，妥善提出解決意見；④在時間容許狀況下，兩個工作都要努力完畢。116、一家公司因裁人引起勞資糾紛，許多被裁人職工到公司匯集鬧事，現場秩序混亂，這時領導派你去解決這次糾紛，你準備怎么解決?①迅速組織力量平息過激行為，不可使事情激化；②過細向雙方詢問事情原委，做到解決合理；③向被裁人職工闡明狀況，并保證她們合法權益會得到公平解決；④如果可以當場解決，及時提出意看法決，如果不能當場解決，向職工闡明狀況，要有會商過程，求得諒解和信任。117、沒有哪一次巨大歷史劫難，不是以歷史進步作為補償。談談你對這句話結識①歷史劫難會對人類導致巨大傷害，如瘟疫、戰(zhàn)爭、重大自然災害導致大量人員傷亡，一種國家政治變革，會引起國家內亂等等；②但人類區(qū)別于其她動物最重要一點，就是人類會思考，通過劫難，人們會痛定思痛，改革變法，從而產生應對劫難新辦法，推動歷史邁進；③歷史邁進是客觀存在，不會由于劫難而不前；④咱們應積極積極參加歷史邁進洪流中去，在劫難面前，不能被壓倒，要有勇氣和智慧去克服劫難。湖北省大冶市有一種政策出臺，對招商引資有貢獻人予以重獎，若引進世界500強公司入駐，則重獎52萬元。這個政策引起了社會熱議，你怎么看？①發(fā)展地方經濟，招商引資是很重要一種渠道，受到地方領導關注是正常，也是應當；②為了搞好招商引資工作，地方在法律和政策框架下出臺某些優(yōu)惠政策也是必要，可以充分調動各方面積極性；③但是在招商引資工作中，也要注意不能盲目引資，特別是污染項目，或者詐騙行為，虧本買賣，都要注意，事實上地方政府已經在這些方面吃了諸多虧；④通過某些人努力，招商引資獲得很大成績，地方經濟有了很大發(fā)展，政府獎勵有功人員，也是應當得，但要注意不能違犯法律和財經紀律。119、敬老日那天你單位要組織老年人看都市新貌活動，由你來牽頭，你如何組織？①認真研究這次活動目和范疇，以便有明確工作安排；②明確要參觀什么項目，例如參觀新區(qū)、重要地標、游樂項目等等；③針對老年人特點，組織強有力后勤班子，責任貫徹，還要準備必要急救辦法，例如配備醫(yī)生，或者某些常備藥物，和關于醫(yī)院聯系好等，注意不能做激烈活動和危險活動；④在組織參觀過程中，時刻注意和負責人保持聯系，防止以外事故發(fā)生，使人們玩開心，不出危險；⑤貫徹好交通、飯食等等各項詳細后勤保障。120、一種漫畫，里面一把椅子上面寫著公務員三個字，下面伸出N只手，問你怎么看？（考求職動機)闡明當前考公形勢，很熱。①大批先進大學生參加公考，用學到知識報效國家，也提高了公務員隊伍整體素質，是好事；②但也有就業(yè)形勢嚴峻壓力；③對于考公應有對的結識，不是就業(yè)惟一